Test gratuit de persuasion pour des relations plus solides

Explore comment tes compétences en persuasion influencent tes relations grâce à notre test gratuit dédié. Contrairement à la plupart des questionnaires en ligne qui reflètent uniquement ta propre perception, le nôtre inclut les avis de ton/ta partenaire, tes amis ou ta famille sur toi. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts, offrant une vision précise de ton impact en persuasion dans tes relations. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs pour identifier tes points forts et ceux à améliorer.

Tu bénéficieras de retours personnalisés basés sur tes résultats, pour mieux comprendre leur signification dans tes interactions. Compare tes compétences en persuasion avec la moyenne des autres utilisateurs pour situer ton niveau. Un plan d’action gratuit avec des étapes concrètes t’aidera à progresser, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs engagés dans l’amélioration des relations. Si tu le souhaites, tu pourras partager tes résultats pour obtenir un soutien supplémentaire. Notre approche t’offre clarté et outils pour construire confiance, empathie et harmonie dans chacune de tes relations.

Découvre ton véritable potentiel de persuasion dans tes relations

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Questionnaire de persuasion

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu présentes des arguments convaincants pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Présenter des arguments convaincants signifie donner des points persuasifs à quelqu'un pour influencer son opinion.

Tu réponds aux objections soulevées par les autres pour les influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les objections signifie répondre aux préoccupations qui sont soulevées.

Est-ce que tu alignes tes objectifs avec ceux des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les objectifs partagés se réfèrent aux objectifs communs que l'autre personne essaie également d'atteindre.

Est-ce que tu utilises le silence pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser le silence signifie ne pas parler délibérément pour que les autres ressentent le besoin de rompre le silence.

Est-ce que tu communiques des résultats convaincants quand tu influences les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un résultat convaincant signifie peindre un tableau attrayant qui incite quelqu'un à prendre une décision favorable.

Est-ce que tu analyses les intérêts de toutes les parties impliquées pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les intérêts signifie examiner les motivations des autres.

Est-ce que tu donnes d'abord, avant de demander ce que tu veux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner d'abord signifie offrir de la valeur avant de demander quelque chose.

Tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des accords mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu communiques tes propres désirs pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes souhaits signifie dire ce que tu veux accomplir.

Est-ce que tu explores plusieurs options pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des options signifie offrir des résultats alternatifs acceptables pour éviter de donner un ultimatum.

Tu pars d'une négociation quand les termes ou conditions ne sont pas favorables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être prêt à partir signifie qu'il faut être prêt à mettre fin à une négociation et ne pas se contenter d'un résultat perdant.

Est-ce que tu crées un récit captivant qui retient ton public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des histoires captivantes signifie créer des récits engageants qui attirent l'attention de quelqu'un.

Tu arrives à captiver l'attention quand tu racontes ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Attirer l'attention signifie capturer l'intérêt et la concentration de quelqu'un.

Est-ce que tu cherches à laisser une impression durable avec ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser une impression durable signifie créer une histoire qui reste avec quelqu'un longtemps après qu'ils l'ont vécue.

Tu crées un lien émotionnel avec ton public quand tu racontes une histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un lien avec ton public signifie établir une connexion avec eux en utilisant des émotions dans ton histoire.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de persuasion pour dautres domaines

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts le questionnaire va-t-il te révéler ?

Fais le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

Résolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

Influence

Inspirez et persuadez les autres d&39;adopter vos idées opinions et recommandations

Négociation

L&39;art d&39;atteindre des accords mutuellement bénéfiques

Narration

Créez des récits captivants pour établir un lien émotionnel avec votre public

Comment les informations personnalisées peuvent transformer tes relations ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders soutient ta persuasion dans les relations

Nous cherchons tous à être compris et appréciés dans nos relations, mais le biais de perception personnelle complique souvent les choses. En te basant uniquement sur ton propre point de vue, tu peux manquer l’impact réel de tes talents de persuasion sur les autres. Cela peut te freiner, te faire répéter les mêmes schémas et rater des occasions de créer des liens plus profonds. Tu peux penser bien communiquer ou instaurer la confiance, mais sans retour extérieur, il est facile de passer à côté d’angles morts ou de forces cachées qui pourraient faire la différence.

Ce décalage entre ta perception et celle des autres peut engendrer frustration, malentendus, voire conflits. Tu te demandes peut-être pourquoi certains efforts ne portent pas leurs fruits ou pourquoi certaines relations restent tendues. Sans un retour sincère, il est difficile d’identifier les freins réels ou les voies d’amélioration. Le résultat ? Des occasions manquées de grandir, de créer du lien et d’atteindre l’harmonie souhaitée dans ta vie personnelle.

Skills Builders apporte une vue complète de tes talents de persuasion dans les relations. Notre méthode combine ton auto-évaluation avec les retours de personnes qui te connaissent bien, révélant à la fois tes points forts et les aspects à améliorer. Tu recevras des conseils concrets et des outils — comme un plan d’action gratuit, des graphiques détaillés et une bibliothèque de ressources — pour t’accompagner dans ta progression. Avec ces informations, tu pourras appliquer des techniques de persuasion efficaces, renforcer la confiance et créer des connexions plus profondes. Que tu souhaites résoudre des conflits, consolider des liens ou simplement te sentir plus à l’aise dans ta communication, Skills Builders t’offre la clarté et le soutien nécessaires pour avancer durablement dans tes relations.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas de paiement requis

Tu peux prendre un verre en plus avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Tout le monde peut progresser avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Vois-toi comme les autres avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Découvre que t'es pas seul en comparant tes résultats avec ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Partage ton parcours en partageant tes résultats

Connais ta prochaine tape

Obtiens les relations que tu veux avec un plan d'action adaptable

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Deviens quelqu'un que les autres admirent grâce à des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes triées sur le volet pour investir intelligemment dans ta croissance

Coaching IA

Soutien IA pour tirer le meilleur de ton rapport

Inviter dautres

Faites-le ensemble : invitez d'autres direct depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Sache comment te faire des potes avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton entourage

Vraies Infos

Apprends à mieux te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Va retrouver tes potes, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Tranquille, parce que tes données sont en sécurité chez nous

Libère ton potentiel de persuasion

Accède à des informations complètes pour des relations significatives

Ton rapport gratuit te fournit une analyse claire et personnalisée de tes talents de persuasion et de leur influence sur tes relations. Grâce à des graphiques faciles à comprendre, tu identifies rapidement tes points forts et les aspects à améliorer. Ces visuels facilitent le suivi de tes progrès et te permettent de te concentrer sur l’essentiel pour bâtir confiance et connexion.

Compare tes résultats avec la moyenne des autres utilisateurs pour situer ton niveau en persuasion. Ce contexte t’aide à définir des objectifs réalistes et à maintenir ta motivation au fil de ta progression. Avec des retours adaptés à ton profil unique, tu sauras précisément quelles étapes suivre ensuite. Toutes tes données restent confidentielles, tu peux donc explorer ta progression en toute sérénité. Reste informé grâce aux mises à jour et continue à développer tes compétences en persuasion pour des relations plus profondes et enrichissantes.



Comment la comparaison des résultats peut-elle t’aider à identifier tes forces en persuasion ?

Compare ton niveau directement

Profite de la force de la communauté pour renforcer ta persuasion

Améliore tes relations grâce aux idées partagées

Recevoir des retours de personnes qui te connaissent — amis, famille ou collègues — offre un nouveau regard sur tes talents de persuasion. Leurs avis sincères t’aident à comprendre comment ton style de communication est perçu, révélant à la fois des forces cachées et des points que tu pourrais manquer seul. Ce regard extérieur est essentiel pour développer empathie, confiance et compréhension dans tes relations.

Partager tes résultats peut aussi susciter encouragements et soutien de ton réseau. Lorsque les autres te soutiennent ou partagent leurs conseils, cela crée un environnement favorable à ta progression. Ce sentiment d’appartenance à une communauté t’aide à rester motivé et responsable dans le développement de tes compétences en persuasion. En combinant idées personnelles et retours sociaux, tu seras mieux équipé pour utiliser des techniques de persuasion efficaces et construire des liens plus profonds et authentiques.



Que vont révéler les autres sur ton style de persuasion ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA pour le développement

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, explore des analyses personnalisées et utilise AidOn pour mieux comprendre tes données.

Avec AidOn, tu disposes d’un soutien instantané et personnalisé pour mieux comprendre tes compétences en persuasion dans tes relations quotidiennes. AidOn facilite l’interprétation de tes résultats, répond à tes questions et propose des analyses concrètes à considérer immédiatement. Que tu souhaites mieux comprendre un aspect, approfondir une idée ou explorer des pistes, AidOn est disponible pour t’accompagner dans ta réflexion.

En échangeant avec AidOn, tu peux clarifier tes idées et mieux naviguer dans tes données. Tu bénéficies d’analyses adaptées à ta situation unique, pour identifier des techniques de persuasion pertinentes et observer leur impact potentiel dans tes relations. AidOn soutient ta concentration et ta compréhension tout au long de ton parcours vers des liens plus solides et harmonieux. Commence ton expérience avec AidOn et profite d’un accompagnement immédiat pour mieux interpréter tes résultats.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences découlant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle enrichir ta compréhension de la persuasion aujourd’hui ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de persuasion sont essentielles dans les relations

La persuasion est au cœur de toute relation significative. Que tu construises la confiance avec ton/ta partenaire, que tu résolves un désaccord avec un(e) ami(e), ou que tu communiques avec ta famille, ta capacité à influencer et comprendre les autres détermine la qualité de tes liens. Maîtriser des compétences en persuasion favorise l’expression de tes besoins, l’écoute empathique et l’harmonie au quotidien. En appliquant des techniques de persuasion efficaces, tu ouvres la voie à des connexions plus profondes, au respect mutuel et à un équilibre émotionnel durable.

Il n’est pas toujours évident de percevoir comment ton style de communication affecte ton entourage. C’est pourquoi comprendre tes forces en persuasion — ainsi que les aspects à améliorer — est crucial pour entretenir des relations saines et satisfaisantes.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de t’offrir les moyens de grandir, de te connecter et de t’épanouir. Nous croyons que chacun mérite la possibilité de bâtir des relations solides et soutenantes, quel que soit son parcours. Nos outils sont conçus pour rendre la découverte de soi accessible, claire et pertinente, afin que tu puisses piloter ton développement personnel.

Nous sommes présents pour t’aider à révéler tes talents uniques, travailler sur tes angles morts et développer les compétences de persuasion qui favorisent des connexions plus riches et un bien-être accru.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chacun possède la confiance et les compétences nécessaires pour construire des relations fondées sur la confiance, l’empathie et la compréhension. En rendant accessibles les compétences de communication transformatrices et les stratégies de persuasion relationnelle, nous souhaitons créer une communauté mondiale où les individus se soutiennent mutuellement dans leur croissance et célèbrent leurs progrès.

Notre vision est de lever les obstacles au développement personnel, pour que tu puisses te concentrer sur l’essentiel : bâtir des liens authentiques et durables.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche qui dépasse l’auto-évaluation. Nous intégrons les retours des personnes qui te connaissent bien — partenaire, amis, famille ou collègues — pour offrir une image fidèle de tes compétences en persuasion dans la vie réelle. Ces perspectives multiples révèlent des forces cachées et des angles morts, apportant la clarté nécessaire à un changement réel.

Nous attachons une grande importance à la transparence et à la confidentialité. Tes résultats t’appartiennent exclusivement, et tu choisis qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, multilingue et ouverte à tous, car nous estimons que le développement personnel doit rester accessible. Nous utilisons une IA avancée pour fournir des retours personnalisés, des plans d’action concrets et une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi. Notre assistant IA, AidOn, est disponible pour faciliter la compréhension et l’interprétation de tes résultats avec des analyses pratiques pour renforcer tes relations.

Nous sommes engagés en faveur de l’égalité et de l’autonomisation. Quel que soit ton point de départ, tu trouveras soutien, encouragement et outils pour progresser. Notre focus sur les techniques de persuasion pour améliorer les relations garantit des étapes concrètes, loin de la théorie abstraite. Nous sommes là pour t’aider à développer les compétences essentielles à la connexion, à la confiance et à l’harmonie.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre test gratuit de persuasion pour les relations est bien plus qu’un simple questionnaire — c’est une boîte à outils complète pour ton développement personnel. Tu recevras un rapport détaillé, des graphiques visuels et des retours personnalisés qui clarifient tes forces et tes axes d’amélioration. Compare tes résultats avec ceux des autres, sollicite des retours de ton entourage et utilise notre plan d’action pour avancer concrètement. Avec le soutien d’AidOn et l’accès à une bibliothèque de ressources en constante évolution, tu disposeras de tout ce dont tu as besoin pour maîtriser des techniques de persuasion efficaces et construire des relations plus solides et épanouissantes.

Que tu souhaites résoudre des conflits, approfondir les liens émotionnels ou simplement gagner en assurance dans ta communication, nos outils sont conçus pour t’accompagner. Chaque fonctionnalité respecte ta confidentialité, soutient ta progression et contribue à ton bien-être.

Rejoins Skills Builders et entame dès aujourd’hui ton parcours vers des relations plus enrichissantes. Nous sommes présents à chaque étape pour t’accompagner vers la confiance, la joie et la connexion que tu mérites.



Renforce tes talents de persuasion avec un soutien expert

Apporte du dynamisme à ta vie de couple grâce à des outils adaptés

Notre plan d’action détaillé t’accompagne pas à pas pour transformer tes idées en progrès concrets. Avec une checklist claire, tu sauras précisément quelles actions entreprendre pour renforcer tes talents de persuasion et améliorer tes relations. Chaque étape est conçue pour t’aider à instaurer la confiance, résoudre les conflits et mieux communiquer, afin de profiter de liens plus profonds et harmonieux.

Accède à une bibliothèque de ressources partagées par d’autres utilisateurs, ainsi qu’à des recommandations d’experts pour des produits de qualité et un soutien via un chat IA. Ce réseau de ressources t’offre des idées nouvelles, un appui constant et des outils pratiques tout au long de ton parcours. Grâce à ces ressources, tu seras prêt à appliquer des stratégies de persuasion efficaces et observer des résultats tangibles dans tes relations, quel que soit ton point de départ.



Quelles étapes dois-tu suivre pour maîtriser la persuasion aujourd’hui ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

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Questionnaires en ligne

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