Test gratuito di persuasione: valuta le tue competenze relazionali

Esplora connessioni più autentiche con il nostro test gratuito di persuasione progettato per analizzare le tue abilità nelle relazioni. A differenza dei tradizionali questionari che si basano solo sulla tua percezione, questo questionario coinvolge anche chi ti conosce bene—partner, amici, famiglia o colleghi. Questo approccio rivela punti di forza nascosti e aree meno evidenti, offrendo una visione completa delle tue capacità persuasive nelle relazioni. Riceverai un report dettagliato gratuito, corredato da grafici che facilitano la comprensione del tuo profilo di persuasione.

Il test include feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, per aiutarti a interpretare con precisione i dati raccolti. Inoltre, potrai confrontare le tue abilità persuasive con la media degli altri utenti, ottenendo un riferimento chiaro. Con un piano d’azione gratuito opzionale, avrai indicazioni concrete per sviluppare efficacemente le tue relazioni. Accedi anche alla nostra libreria di risorse gratuite, curata dalla community, per affinare costantemente le tue competenze. Approfitta di questa opportunità per una comprensione approfondita e per migliorare le tue relazioni oggi stesso.

Esplora una nuova prospettiva nelle relazioni

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Questionario di persuasione

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Riesci a far arrivare i tuoi messaggi in modo che lascino il segno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far arrivare i tuoi messaggi con impatto vuol dire usare tecniche verbali efficaci per fare in modo che chi ascolta venga davvero influenzato da quello che dici.

Di solito pensi prima di parlare, considerando che effetto possono avere le tue parole?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare prima di parlare vuol dire che ti prendi un attimo per riflettere su quello che stai per dire, prima di dirlo davvero.

Usi un linguaggio conciso quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare un linguaggio conciso vuol dire esprimere le idee in modo chiaro senza parole inutili o ripetitive.

Usi la tonalità in modo efficace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare una tonalità efficace vuol dire scegliere il tono di voce, il volume e l’intonazione giusti per far passare quello che vuoi dire.

Ti capita di presentare argomentazioni convincenti per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentare argomentazioni convincenti vuol dire dare dei punti forti e persuasivi a qualcuno per cercare di fargli cambiare idea.

Rispondi alle obiezioni che ti fanno gli altri per cercare di influenzarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le obiezioni vuol dire rispondere alle preoccupazioni che vengono sollevate.

Ti capita di allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gli obiettivi condivisi sono quei traguardi che anche l'altra persona sta cercando di raggiungere.

Usi mai il silenzio per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il silenzio vuol dire scegliere apposta di non parlare così che gli altri sentano il bisogno di rompere il silenzio.

Quando vuoi convincere qualcuno, riesci a far vedere quanto può essere interessante il risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un risultato che attira vuol dire dipingere una situazione così interessante che spinge qualcuno a prendere una decisione positiva.

Analizzi gli interessi di tutti quelli coinvolti quando fai una trattativa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire gli interessi vuol dire cercare di capire cosa motiva gli altri.

Dai prima tu, prima di chiedere quello che vuoi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare prima vuol dire offrire qualcosa di valore prima di chiedere qualcosa in cambio.

Cerchi di trovare soluzioni win-win per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni win-win vuol dire cercare accordi che vadano bene a tutti.

Dici quello che vuoi davvero quando negozi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire quello che vuoi vuol dire spiegare cosa vuoi ottenere.

Ti capita di valutare più opzioni quando negozi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere delle opzioni vuol dire proporre alternative accettabili per evitare di dare un ultimatum.

Ti capita di mollare una trattativa quando le condizioni non ti vanno bene?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere pronti a mollare tutto vuol dire che una persona deve essere disposta a chiudere una trattativa e non accontentarsi di un risultato che non va bene.

Sai creare una storia che prende davvero chi ti ascolta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare storie che catturano vuol dire inventare racconti coinvolgenti che attirano subito l'attenzione di qualcuno.

Riesci a catturare l'attenzione quando racconti la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Catturare l'attenzione vuol dire riuscire a far interessare e concentrare qualcuno su quello che dici o fai.

Cerchi di lasciare un'impressione che resta con la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare un'impressione che resta vuol dire raccontare una storia che rimane nella testa di qualcuno anche molto tempo dopo che l'ha vissuta.

Riesci a entrare in sintonia emotiva con il tuo pubblico quando racconti una storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un legame con il pubblico vuol dire entrare in sintonia con loro usando le emozioni nella tua storia.

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In che modo il questionario gratuito può supportarti nell’analisi delle tue abilità di persuasione?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Comunicazione verbale

Articola i tuoi pensieri in modo efficace

Influenza

Ispira e persuadi gli altri ad abbracciare le tue idee opinioni e raccomandazioni

Negoziazione

L&39;arte di raggiungere accordi reciprocamente vantaggiosi

Storytelling

Crea narrazioni coinvolgenti per connetterti emotivamente con il tuo pubblico

Quali vantaggi derivano dal conoscere il tuo profilo di persuasione nelle relazioni?

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Come Skills Builders contribuisce alla comprensione delle tue abilità di persuasione

Nel contesto attuale, saper esercitare la persuasione nelle relazioni è un elemento essenziale. I questionari tradizionali spesso si limitano a raccogliere la percezione personale senza un confronto esterno. Generalmente rispondiamo basandoci su autovalutazioni, ottenendo risultati che riflettono solo questa prospettiva, senza evidenziare punti ciechi o talenti nascosti. Questa visione parziale può far trascurare aspetti fondamentali delle tue capacità persuasive, indispensabili per costruire relazioni efficaci.

Il problema si aggrava quando questi pregiudizi di autopercezione limitano il potenziale di sviluppo nelle relazioni. Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può far perdere di vista elementi cruciali delle tue competenze persuasive, rallentando il progresso. Ciò può tradursi in occasioni mancate, tensioni nei rapporti e situazioni in cui il tuo contributo viene sottovalutato. Quando le aree in cui ti ritieni competente sono percepite diversamente dagli altri, l’effetto sulle relazioni può essere negativo, influenzando collaborazione, fiducia e rispetto reciproco.

Skills Builders propone un approccio che integra la tua autovalutazione con il punto di vista di chi ti conosce—colleghi, amici o familiari. Questa prospettiva multipla mette in luce punti di forza e debolezze nella persuasione, offrendo una comprensione completa delle tue capacità nelle relazioni. Inoltre, forniamo strumenti e strategie pratiche per migliorare attivamente le tue competenze. Che tu voglia rafforzare legami professionali, coltivare rapporti personali o gestire interazioni complesse, Skills Builders offre risorse per sviluppare strategie persuasive efficaci e sostenibili. Potenzia il tuo percorso e raggiungi un equilibrio più solido nelle tue relazioni, andando oltre la semplice percezione.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Esplora il tuo potenziale nella persuasione

Utilizza approfondimenti dettagliati per relazioni significative

Con il report gratuito personalizzato, riceverai analisi approfondite sulle tue capacità di persuasione, pensate per migliorare le tue interazioni. I grafici chiari offrono una rappresentazione visiva immediata, aiutandoti a identificare punti di forza e aree di miglioramento. Potrai applicare tecniche persuasive efficaci nelle situazioni quotidiane, influenzando positivamente la qualità delle tue relazioni. Inoltre, il feedback basato sui risultati ti consente di effettuare miglioramenti mirati, con indicazioni concrete adattate alla tua situazione. Confrontando i tuoi punteggi con le medie di riferimento, potrai monitorare i progressi e mantenere la motivazione nel percorso verso una maggiore competenza. La protezione dei dati garantisce la riservatezza delle tue informazioni, permettendoti di concentrarti sullo sviluppo personale. Ricevi aggiornamenti regolari per non perdere opportunità di affinare le tue abilità persuasive e costruire relazioni più profonde e soddisfacenti.

Quali informazioni otterrai confrontando le tue abilità di persuasione con gli altri?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Approfitta della forza della community per sviluppare la persuasione

Arricchisci le tue relazioni con condivisioni e idee

Coinvolgendo le opinioni degli altri, puoi acquisire prospettive preziose su come le tue capacità persuasive si manifestano nelle relazioni. Questo feedback esterno ti consente di osservarti attraverso gli occhi di chi ti circonda, identificando dove rafforzare i punti di forza e dove colmare eventuali lacune. Questa consapevolezza più profonda aumenta la tua capacità di adattare la comunicazione, favorendo legami più solidi basati su empatia e comprensione autentica. Inoltre, la possibilità di condividere pubblicamente i risultati favorisce un senso di responsabilità e supporto. Invitando commenti e riconoscimenti dalla tua rete, crei un ambiente collaborativo in cui la crescita viene valorizzata. Questa dinamica sostiene un percorso condiviso verso la padronanza delle tecniche persuasive, contribuendo a relazioni basate su rispetto e connessione reciproca. Con un equilibrio tra intuizioni personali e sostegno della community, il tuo sviluppo nelle abilità persuasive si arricchisce, portando a miglioramenti significativi nella qualità delle interazioni e a legami emotivi più profondi.

Cosa puoi apprendere sull’impatto della tua persuasione attraverso gli altri?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati.

Con AidOn, hai a disposizione un supporto immediato per interpretare le tue abilità di persuasione nelle relazioni. AidOn analizza i tuoi risultati, risponde alle tue domande e offre spiegazioni pratiche da utilizzare direttamente. Che tu voglia comprendere meglio come gestire conflitti, costruire fiducia o comunicare con maggiore chiarezza, AidOn facilita l’interpretazione delle informazioni in ogni fase.

Interagendo con AidOn, potrai trasformare i dati in conoscenze operative. Riceverai spiegazioni adattate alla tua situazione, per applicare tecniche persuasive efficaci e osservare cambiamenti concreti nelle relazioni. AidOn supporta la concentrazione e la chiarezza mentre lavori per migliorare le tue connessioni. Inizia a utilizzare AidOn e scopri come un’assistenza immediata può arricchire la tua esperienza di analisi e sviluppo personale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo l’assistenza AI può facilitare la comprensione delle tue abilità di persuasione oggi?

Interagisci subito con il nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Se desideri approfondire le tue abilità di persuasione per migliorare le relazioni, Skills Builders offre una piattaforma dedicata a questo scopo. Comprendiamo l’importanza della persuasione efficace in ambito personale e professionale. Che tu voglia influenzare gli altri, negoziare condizioni migliori o costruire legami più solidi, la nostra piattaforma è progettata per facilitare la comprensione delle tue competenze persuasive.


Proponiamo una serie di questionari e report gratuiti che forniscono informazioni dettagliate sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. Integrando il feedback di chi ti conosce, i nostri report completi e i grafici chiari offrono una visione precisa dei tuoi progressi, permettendoti di interpretare i risultati e monitorare l’evoluzione nel tempo. Inoltre, la funzione di confronto ti consente di valutare le tue prestazioni rispetto a quelle di altri utenti, supportando decisioni consapevoli e obiettivi realistici.


La solitudine può rappresentare una sfida, ma non devi affrontarla da solo. La piattaforma è pensata per fornire strumenti utili alla costruzione di competenze per relazioni significative. Tra feedback personalizzati, piani d’azione adattivi e la possibilità di condividere i risultati, offriamo risorse per coltivare connessioni di supporto.


In Skills Builders, crediamo nell’importanza di fornire strumenti per favorire uno sviluppo consapevole. Che tu voglia migliorare le tue competenze sociali, trovare relazioni di qualità, gestire il tempo o comunicare con maggiore assertività, siamo a disposizione per supportare il tuo percorso.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia un percorso di analisi e sviluppo personale. Approfondisci le tue abilità di persuasione e costruisci relazioni che contribuiscano ai tuoi obiettivi.



Sviluppa le tue abilità di persuasione con strumenti dedicati

Potenzia il tuo percorso relazionale con risorse mirate

Con la nostra checklist selezionata, puoi identificare facilmente azioni concrete per migliorare le tue capacità persuasive. Questo approccio sistematico ti consente di integrare tecniche efficaci nelle tue interazioni, favorendo legami più profondi e una migliore dinamica relazionale. Seguendo questi passaggi, non reagisci semplicemente, ma contribuisci attivamente a modellare i risultati della comunicazione, promuovendo relazioni basate su comprensione e fiducia. Inoltre, hai accesso a risorse condivise dalla community, che offrono nuove strategie e prospettive. Grazie ai consigli esperti su prodotti selezionati e all’assistenza AI, disponi di un supporto durante il percorso di sviluppo. Queste funzionalità di supporto creano un quadro completo che ti consente di costruire relazioni efficaci in modo consapevole e mirato.

Quali azioni intraprenderai oggi per approfondire la tua persuasione?

Scarica subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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