Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Agisci in linea con i tuoi valori?

Ascolti la tua intuizione?

Eviti di giudicare gli altri?

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Ti occupi dei conflitti?

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Riesci a far arrivare i tuoi messaggi in modo che lascino il segno?

Di solito pensi prima di parlare, considerando che effetto possono avere le tue parole?

Usi un linguaggio conciso quando comunichi?

Usi la tonalità in modo efficace?

Ti capita di presentare argomentazioni convincenti per influenzare gli altri?

Rispondi alle obiezioni che ti fanno gli altri per cercare di influenzarli?

Ti capita di allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri?

Usi mai il silenzio per influenzare gli altri?

Quando vuoi convincere qualcuno, riesci a far vedere quanto può essere interessante il risultato?

Analizzi gli interessi di tutti quelli coinvolti quando fai una trattativa?

Dai prima tu, prima di chiedere quello che vuoi?

Cerchi di trovare soluzioni win-win per tutti?

Dici quello che vuoi davvero quando negozi?

Ti capita di valutare più opzioni quando negozi?

Ti capita di mollare una trattativa quando le condizioni non ti vanno bene?

Sai creare una storia che prende davvero chi ti ascolta?

Riesci a catturare l'attenzione quando racconti la tua storia?

Cerchi di lasciare un'impressione che resta con la tua storia?

Riesci a entrare in sintonia emotiva con il tuo pubblico quando racconti una storia?

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