Impulsa Tu Carrera con una Evaluación Gratis de Compasión

Descubre nuevas dimensiones para crecer en tu carrera con nuestra evaluación gratuita de compasión. Las autoevaluaciones tradicionales solo muestran cómo nos vemos a nosotros mismos, pero nuestro cuestionario innovador va más allá. Invita a tus colegas, amigos y familia a compartir sus puntos de vista, revelando fortalezas ocultas y puntos ciegos. Obtén insights valiosos que pueden transformar tus caminos profesionales.

Al terminar, recibe un reporte detallado gratis con gráficos completos para visualizar tu impacto, y accede a un plan de acción gratuito hecho a la medida para mejorar tus habilidades profesionales. Compara tus puntajes de compasión con los de otros y entiende tu posición con retroalimentación personalizada. Sumérgete en nuestra biblioteca de recursos gratuitos creada por usuarios para seguir desarrollando tus habilidades. Nuestro enfoque único asegura que tu desarrollo profesional sea integral y profundamente basado en la compasión.

Potencia Tu Carrera con Perspectivas Basadas en la Compasión

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de compasión

Muchos profesionales enfrentan el dilema de una autoevaluación inexacta. Los cuestionarios tradicionales a menudo no revelan nuestras verdaderas habilidades de compasión porque solo miden la autopercepción. Este punto de vista único puede dificultar tu capacidad para cultivar e implementar habilidades de liderazgo compasivo que son clave para impulsar tu carrera. Sin entender cómo otros perciben tu empatía y habilidades interpersonales, podrías perderte de información crucial para prosperar profesionalmente.

Piensa en las limitaciones de depender solo de tu propia evaluación. Este sesgo de autopercepción puede crear una falsa sensación de seguridad y frenar tu crecimiento profesional. Cuando la compasión no se entiende o no se demuestra bien, puede causar mal trabajo en equipo, falta de conexiones significativas e incluso crear barreras para avanzar en tu carrera. Perder la perspectiva más amplia que otros pueden ofrecer deja huecos en tu desarrollo, afectando no solo tus relaciones sino también tu capacidad para liderar e innovar con éxito.

Ahí entra Skills Builders – una plataforma diseñada para cerrar esa brecha integrando retroalimentación de tus compañeros, mentores e incluso tu círculo social. Al comparar cómo ves tus habilidades con las opiniones externas, puedes descubrir fortalezas y oportunidades de mejora que antes no notabas. Nuestro análisis integral de la brecha de compasión te da una visión completa de tus habilidades profesionales de compasión, permitiéndote fortalecer puntos débiles y potenciar tus habilidades innatas. Con herramientas expertas de evaluación de compasión, no solo entiendes, sino que también recibes estrategias personalizadas para impulsar tu carrera. Ya sea que busques mejorar tus capacidades de liderazgo o fomentar estrategias empáticas en el trabajo, Skills Builders te da los recursos para acelerar tu éxito personal y profesional. Estos conocimientos te empoderan para adaptarte y sobresalir, asegurando que tu camino profesional no solo se defina por potencial, sino por logros concretos.

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Aprovecha tus habilidades de compasión para el éxito profesional

Desbloquea tu potencial con insights personalizados

Con nuestro reporte gratis, accedes a un montón de insights diseñados para mejorar tus habilidades de compasión. Imagínate usando gráficos completos para entender visualmente tus fortalezas y áreas para crecer en liderazgo compasivo. Estas imágenes claras te darán el poder de tomar acciones específicas que pueden impactar mucho tu carrera. Al usar feedback basado en tus resultados, puedes armar un plan de desarrollo personal que no solo eleva tu presencia profesional, sino que también crea conexiones significativas con colegas y clientes. La habilidad de comparar tus resultados con promedios te da ventaja en el trabajo, ayudándote a fijar metas realistas para mejorar. Mantente al tanto con notificaciones de actualizaciones que te mantienen en camino mientras perfeccionas tus habilidades de comunicación compasiva para profesionales. Además, con nuestro compromiso de prácticas seguras de datos, puedes usar estas funciones con confianza, sabiendo que tu info está privada. Súmate a este camino hacia la compasión y transforma tu carrera hoy.

¿Qué ideas vas a sacar comparando tus habilidades de compasión?

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Mejora tus habilidades de compasión a través del compromiso comunitario

Aprovecha las conexiones para crecer y desarrollarte

Al buscar activamente la opinión de otros, puedes obtener perspectivas valiosas sobre cómo se perciben tus habilidades de compasión en el trabajo. Esta visión te permite descubrir puntos ciegos e identificar áreas donde puedes fortalecer relaciones más empáticas. Con esta retroalimentación, puedes hacer ajustes informados que mejoren tu capacidad de liderazgo y expandan tu red profesional, mostrando tu compromiso con un liderazgo compasivo en cada interacción. Elegir resultados públicos permite que tus logros brillen, fomentando la responsabilidad y creando una oportunidad para que otros aprendan de tu camino. Al compartir tu desempeño, también abres la puerta para recibir ánimos de tus colegas y seguidores, dándote un impulso motivacional mientras avanzas en tus habilidades de comunicación compasiva para profesionales. Aprovecha el poder de la comunidad en tu proceso de desarrollo y crea un ambiente próspero basado en el apoyo mutuo, la inspiración y el crecimiento—todo esencial para destacar en el competitivo mundo laboral de hoy.

¿Qué ideas te pueden dar otros sobre tu compasión?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres.

Con Aidan como tu coach personal de IA, puedes desbloquear tus habilidades de compasión y mejorar tu carrera. Analizando los resultados de tu cuestionario, Aidan ofrece ideas personalizadas y pasos prácticos que te ayudan a fortalecer relaciones, mejorar la comunicación y fomentar una cultura laboral compasiva. Da el siguiente paso en tu crecimiento profesional y deja que Aidan te guíe hacia mejoras reales en tu carrera.

¿Cómo mejorarás tus habilidades de liderazgo desarrollando compasión?

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Por qué las habilidades de compasión son importantes en la carrera

Únete a Skills Builders para desbloquear tu verdadero potencial y alcanzar el éxito a través del crecimiento impulsado por la compasión.

Nuestra Misión

En Skills Builders, nuestra misión es democratizar el desarrollo de habilidades blandas, haciéndolo accesible para todos, independientemente de su origen o situación financiera. Nos esforzamos por ofrecer herramientas en línea gratuitas y fáciles de usar que empoderen a las personas para mejorar sus habilidades de compasión. Esta dedicación a fomentar el crecimiento personal y el avance profesional impulsa nuestro compromiso de proporcionar una plataforma donde los usuarios puedan descubrir puntos ciegos, descubrir talentos ocultos y desarrollar planes de crecimiento integrales. Nuestro objetivo es apoyar a las personas en su camino hacia el éxito profesional al ofrecer información y recursos adaptados a sus necesidades.

Nuestra Visión

Imaginamos un futuro donde las habilidades compasivas se conviertan en la piedra angular del éxito profesional en todas las industrias. Al empoderar a las personas con las herramientas e información adecuadas, buscamos crear un mundo donde la empatía y la comprensión impulsen el desarrollo empresarial, profesional y personal. A través de nuestros esfuerzos, buscamos fomentar una comunidad global de aprendices que prioricen la compasión y la colaboración, contribuyendo en última instancia a una sociedad más equitativa y próspera.

¿Qué nos hace diferentes?

Skills Builders se destaca por nuestro compromiso inquebrantable con la accesibilidad y el empoderamiento del usuario. Creemos en la igualdad de oportunidades para todos, ofreciendo habilidades de compasión gratuitas para profesionales y herramientas de evaluación de compasión de expertos para apoyar a las personas en cada etapa de sus carreras. Nuestros programas de capacitación profesional en compasión están diseñados para abordar los desafíos únicos que enfrentan los profesionales hoy en día, proporcionándoles información y estrategias invaluables para mejorar sus habilidades interpersonales.

Nuestra enfoque único implica realizar un análisis integral de la brecha de compasión para los empleados, ayudándoles a comprender sus fortalezas y áreas de mejora. A través de una evaluación de habilidades de compasión de alta gama, ofrecemos retroalimentación personalizada que permite a los usuarios tomar medidas concretas hacia el crecimiento. Nuestra plataforma fomenta la colaboración al permitir a los usuarios invitar a colegas y amigos a contribuir con sus ideas, ofreciendo una visión más holística de las habilidades de uno.

Cómo nuestro cuestionario puede ayudarte

Realizar nuestro cuestionario es un paso valioso hacia el crecimiento personal y profesional. Al obtener una comprensión más profunda de tus habilidades de compasión, estarás equipado para enfrentar desafíos en tu carrera con empatía y confianza. Nuestro enfoque asegura que recibas información práctica adaptada a tus necesidades específicas, ayudándote a construir relaciones más sólidas y fomentando el éxito en tu carrera. Con Skills Builders, no solo estás ganando una ventaja en tu trayectoria profesional, sino que también estás contribuyendo a una cultura de compasión y comprensión en el lugar de trabajo.



Mejora tus habilidades de compasión con apoyo experto

Potencia tu camino de crecimiento con soluciones a tu medida

Imagina tener una lista personalizada que te guíe para mejorar tus habilidades de compasión. Este plan práctico te dará el poder de abordar sistemáticamente las áreas que necesitas mejorar, aumentando tu confianza mientras practicas habilidades de comunicación compasiva para profesionales. Al aplicar estas estrategias específicas, no solo avanzarás en tu carrera, sino que también crearás un ambiente más empático a tu alrededor, fomentando la colaboración y el entendimiento entre colegas y clientes. Además, accede a un montón de recursos seleccionados por personas que ya superaron los mismos retos. Al interactuar con sus experiencias y nuestras recomendaciones de productos de calidad, podrás descubrir herramientas y técnicas que se ajusten a tus metas de crecimiento. Y para rematar, nuestro coaching con IA será como un mentor virtual que te guiará durante tu proceso de desarrollo con consejos personalizados. Con estas funciones de apoyo a tu alcance, estarás listo para desbloquear tu potencial y transformar tu forma de liderar con compasión en el trabajo.

¿Cómo puede un plan de acción con compasión mejorar tus relaciones?

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