Impulsa tu carrera con una evaluación gratuita de compasión

Explora nuevas formas de avanzar en tu carrera con nuestra evaluación gratuita de compasión. Las autoevaluaciones convencionales solo reflejan cómo nos percibimos, pero nuestro cuestionario innovador va más allá. Invita a colegas, amigos y familiares a compartir sus opiniones, revelando fortalezas ocultas y áreas que requieren atención. Obtén información valiosa que puede influir en tu desarrollo profesional.

Al finalizar, recibe un informe detallado gratuito con gráficos completos para visualizar tu impacto, y accede a un plan de acción personalizado sin costo para mejorar tus habilidades profesionales. Compara tus resultados de compasión con los de otros y comprende tu posición con retroalimentación adaptada. Explora nuestra biblioteca de recursos gratuitos creada por usuarios para continuar desarrollando tus habilidades. Nuestro enfoque garantiza que tu crecimiento profesional sea integral y basado en la compasión.

Fortalece tu carrera con perspectivas basadas en la compasión

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Medemenselijkheid vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Cuestionarios de Compasión para otras áreas:

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué forma el cuestionario gratuito puede influir en tu desarrollo en compasión?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Mindfulness

Una prctica que cultiva la conciencia del momento presente y la atencin sin juzgar

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

¿Cómo puede la compasión transformar tu trayectoria profesional?

Obtén tu informe personal gratuito

Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de compasión

Muchos profesionales enfrentan el desafío de una autoevaluación poco precisa. Los cuestionarios tradicionales suelen no reflejar las verdaderas habilidades de compasión porque solo consideran la autopercepción. Esta perspectiva limitada puede dificultar el desarrollo e implementación de habilidades de liderazgo compasivo, fundamentales para avanzar en la carrera. Sin comprender cómo otros perciben tu empatía y habilidades interpersonales, podrías perder información esencial para tu crecimiento profesional.

Considera las limitaciones de depender únicamente de tu propia evaluación. Este sesgo puede generar una falsa sensación de seguridad y frenar tu progreso. Cuando la compasión no se comprende o no se expresa adecuadamente, puede afectar negativamente el trabajo en equipo, la conexión significativa y crear obstáculos para el avance profesional. Ignorar la perspectiva externa deja vacíos en tu desarrollo, impactando tanto tus relaciones como tu capacidad para liderar e innovar con éxito.

Skills Builders aborda esta brecha integrando retroalimentación de colegas, mentores y tu entorno social. Al comparar tu percepción con opiniones externas, puedes identificar fortalezas y áreas de mejora antes inadvertidas. Nuestro análisis integral de la brecha de compasión ofrece una visión completa de tus habilidades profesionales, permitiéndote fortalecer debilidades y potenciar talentos innatos. Con herramientas especializadas para evaluar la compasión, no solo comprendes tus habilidades, sino que también accedes a estrategias personalizadas para avanzar en tu carrera. Ya sea que busques mejorar el liderazgo o fomentar prácticas empáticas en el trabajo, Skills Builders proporciona recursos para apoyar tu desarrollo profesional. Estos conocimientos facilitan tu adaptación y desempeño, asegurando que tu trayectoria se base en logros concretos.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Utiliza tus habilidades de compasión para alcanzar el éxito profesional

Descubre tu potencial con información personalizada

Con nuestro informe gratuito, accedes a múltiples perspectivas diseñadas para fortalecer tus habilidades de compasión. Visualiza tus fortalezas y áreas de mejora en liderazgo compasivo mediante gráficos claros y detallados. Esta información te permite tomar acciones específicas con impacto en tu carrera. Al basarte en retroalimentación derivada de tus resultados, puedes diseñar un plan de desarrollo personal que no solo mejore tu presencia profesional, sino que también fomente relaciones significativas con colegas y clientes. La posibilidad de comparar tus resultados con promedios te brinda una ventaja competitiva, ayudándote a establecer metas realistas para tu crecimiento. Mantente informado con notificaciones de actualizaciones que te acompañan mientras perfeccionas tus habilidades de comunicación compasiva en el ámbito profesional. Además, con nuestro compromiso en prácticas seguras de datos, puedes utilizar estas herramientas con confianza, sabiendo que tu información está protegida. Emprende este camino hacia la compasión y transforma tu carrera hoy.

¿Qué aprendizajes obtendrás al comparar tus habilidades de compasión?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Desarrolla tus habilidades de compasión mediante la interacción comunitaria

Aprovecha las conexiones para crecer y evolucionar

Al solicitar activamente la opinión de otros, puedes obtener perspectivas valiosas sobre cómo se perciben tus habilidades de compasión en el entorno laboral. Esta información te ayuda a identificar puntos ciegos y áreas para fortalecer relaciones empáticas. Con esta retroalimentación, puedes realizar ajustes informados que mejoren tu liderazgo y amplíen tu red profesional, demostrando compromiso con un liderazgo compasivo en cada interacción. Optar por resultados públicos permite que tus logros sean visibles, fomentando responsabilidad y creando oportunidades para que otros aprendan de tu experiencia. Al compartir tu desempeño, también abres la posibilidad de recibir apoyo de colegas y seguidores, brindándote un impulso mientras desarrollas tus habilidades de comunicación compasiva en el ámbito profesional. Aprovecha el valor de la comunidad en tu proceso de desarrollo y contribuye a un entorno basado en apoyo mutuo, inspiración y crecimiento, elementos esenciales para destacar en el competitivo mundo laboral actual.

¿Qué perspectivas pueden ofrecerte otros sobre tu compasión?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para comprender mejor tu progreso.

Con AidOn, tu asistente personal de IA, accedes a información inmediata y personalizada para comprender tus habilidades de compasión y su impacto en tu carrera. AidOn analiza tus resultados y ofrece sugerencias prácticas para transformar la retroalimentación en avances concretos. Ya sea que busques mejorar liderazgo, comunicación o trabajo en equipo, AidOn proporciona información clara para apoyar tu desarrollo.

Interactuar con AidOn significa contar con un recurso disponible para aclarar dudas sobre tu informe, recibir apoyo en desafíos específicos y mantener la motivación durante tu proceso. Esta interacción práctica facilita el desarrollo de habilidades de liderazgo compasivo y la aplicación efectiva en tu entorno profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera puedes fortalecer tus habilidades de liderazgo desarrollando compasión?

Accede a soporte instantáneo de nuestra IA

Importancia de las habilidades de compasión en el ámbito profesional

Únete a Skills Builders para descubrir tu potencial y avanzar mediante el desarrollo basado en la compasión.

Nuestra Misión

En Skills Builders, nuestra misión es democratizar el desarrollo de habilidades blandas, haciéndolo accesible para todos, sin importar su origen o situación económica. Nos dedicamos a ofrecer herramientas en línea gratuitas y fáciles de usar que faciliten la mejora de las habilidades de compasión. Este compromiso con el crecimiento personal y profesional impulsa nuestra plataforma, donde los usuarios pueden identificar puntos ciegos, descubrir talentos ocultos y diseñar planes de desarrollo integrales. Nuestro objetivo es apoyar a las personas en su avance profesional mediante información y recursos adaptados a sus necesidades.

Nuestra Visión

Visualizamos un futuro en el que las habilidades compasivas sean fundamentales para el éxito profesional en todas las industrias. Al proporcionar las herramientas e información adecuadas, buscamos fomentar un entorno donde la empatía y la comprensión impulsen el desarrollo empresarial, profesional y personal. A través de nuestros esfuerzos, promovemos una comunidad global que prioriza la compasión y la colaboración, contribuyendo a una sociedad más equitativa y próspera.

¿Qué nos diferencia?

Skills Builders se distingue por su compromiso con la accesibilidad y el empoderamiento del usuario. Creemos en la igualdad de oportunidades, ofreciendo habilidades de compasión gratuitas para profesionales y herramientas especializadas para evaluar estas habilidades en cada etapa de la carrera. Nuestros programas están diseñados para abordar los desafíos actuales, proporcionando información y estrategias valiosas para mejorar las habilidades interpersonales.

Nuestro enfoque incluye un análisis integral de la brecha de compasión para empleados, ayudándoles a comprender sus fortalezas y áreas de mejora. Mediante evaluaciones avanzadas, ofrecemos retroalimentación personalizada que permite acciones concretas hacia el crecimiento. La plataforma fomenta la colaboración al permitir que usuarios inviten a colegas y amigos a aportar sus perspectivas, ofreciendo una visión más completa de las habilidades individuales.

Cómo nuestro cuestionario puede apoyarte

Realizar nuestro cuestionario es un paso significativo hacia el desarrollo profesional y personal. Al comprender mejor tus habilidades de compasión, estarás preparado para enfrentar desafíos laborales con empatía y seguridad. Nuestro método garantiza información práctica adaptada a tus necesidades, ayudándote a fortalecer relaciones y fomentar el éxito en tu carrera. Con Skills Builders, no solo obtienes una ventaja profesional, sino que también contribuyes a una cultura de compasión y entendimiento en el entorno laboral.



Fortalece tus habilidades de compasión con apoyo especializado

Impulsa tu desarrollo con soluciones adaptadas a ti

Imagina contar con una lista personalizada que te oriente para mejorar tus habilidades de compasión. Este plan práctico te permitirá abordar sistemáticamente las áreas que requieren atención, aumentando tu confianza mientras practicas habilidades de comunicación compasiva en el ámbito profesional. Al aplicar estas estrategias específicas, avanzarás en tu carrera y fomentarás un ambiente más empático, promoviendo la colaboración y el entendimiento entre colegas y clientes. Además, accede a una selección de recursos recomendados por personas que han superado retos similares. Al interactuar con sus experiencias y nuestras sugerencias de productos de calidad, descubrirás herramientas y técnicas alineadas con tus objetivos de desarrollo. Complementariamente, nuestro soporte con IA funcionará como un asistente virtual que facilita tu proceso con información personalizada. Con estas opciones de apoyo disponibles, estarás preparado para desbloquear tu potencial y transformar tu liderazgo compasivo en el trabajo.

¿De qué manera un plan de acción basado en la compasión puede mejorar tus relaciones laborales?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

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Veces que se dieron entradas

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