Explora tu desempeño con nuestro cuestionario gratuito de compasión

Accede a una evaluación de tus habilidades empresariales mediante nuestro cuestionario gratuito de compasión, diseñado para ofrecerte perspectivas claras sobre tu liderazgo y estrategias de innovación. Las autoevaluaciones convencionales pueden ofrecer una visión parcial de tus capacidades. Nuestro método combina tus respuestas con las opiniones de colegas y contactos profesionales, revelando fortalezas ocultas y áreas de mejora en tu desempeño empresarial.

Recibe un informe detallado con gráficos que comparan tus métricas de compasión y desempeño empresarial con estándares del sector. Esto te permite identificar tu posición relativa y planificar mejoras estratégicas. Además, obtendrás un plan de acción personalizado sin costo para fortalecer tu liderazgo compasivo y prácticas empresariales. Tendrás acceso a una biblioteca de recursos gratuitos, desarrollados por una comunidad profesional para apoyar tu desarrollo continuo. Con retroalimentación personalizada, comprenderás el significado de tus resultados y avanzarás con claridad. Si decides compartir tus resultados públicamente, podrás mostrar tus fortalezas mientras AidOn, nuestro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, ofrece apoyo continuo para acompañar tu progreso empresarial a largo plazo.

Fortalece tus habilidades empresariales con información precisa

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Medemenselijkheid vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios de Compasión para otras áreas:

Carrera

Ir al cuestionario

Vida

Ir al cuestionario

Relaciones

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué aspectos de compasión descubrirás hoy?

Realiza el cuestionario gratuito ahora

Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Mindfulness

Una prctica que cultiva la conciencia del momento presente y la atencin sin juzgar

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

¿De qué manera la compasión puede influir en tu liderazgo hoy?

Obtén tu informe personal sin costo

Cómo Skills Builders apoya tus habilidades de compasión

En el entorno empresarial actual, la autoevaluación suele ser insuficiente. Los cuestionarios tradicionales reflejan cómo percibimos nuestro desempeño, pero no identifican puntos ciegos importantes en compasión y liderazgo. Sin perspectivas externas, es posible que pases por alto fortalezas y debilidades que afectan el éxito de tu organización. Comprender tus habilidades, especialmente en pensamiento estratégico y gestión de relaciones, donde la compasión es esencial, es fundamental para competir eficazmente.

Este sesgo de autopercepción puede limitar tu potencial empresarial. Confiar únicamente en tu propia visión oculta información valiosa que colegas y mentores pueden aportar sobre tus capacidades reales. Ignorar la compasión puede ocasionar pérdida de oportunidades, tensiones en relaciones profesionales o desventajas frente a competidores que sí desarrollan estas habilidades. La diferencia entre cómo te ves y cómo te perciben otros puede ser el obstáculo para alcanzar tus objetivos empresariales.

Skills Builders ofrece una solución integral que combina autoevaluación con perspectivas externas de personas que te conocen en distintos contextos. Este enfoque revela fortalezas ocultas y áreas de mejora en compasión, proporcionando una visión más completa y precisa de tus habilidades empresariales. Además, ofrecemos planes de acción personalizados y herramientas estratégicas para un desarrollo efectivo. Ya sea para fortalecer tu liderazgo empático, avanzar en tu carrera o fomentar una cultura organizacional compasiva, encontrarás recursos diseñados para un progreso sostenido. Utiliza Skills Builders para acceder a diversas perspectivas y recursos que potencien tu desempeño en los negocios.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Desarrolla tus habilidades de compasión ahora

Accede a información para un crecimiento empresarial fundamentado

Explora nuestro informe gratuito que destaca tus habilidades de compasión y te brinda herramientas para implementar mejoras en tus prácticas empresariales. Con gráficos detallados, podrás identificar claramente tus fortalezas y áreas de oportunidad. Esta información facilita la planificación efectiva para fomentar una cultura laboral basada en la compasión. Además, recibirás retroalimentación personalizada según tus resultados para avanzar en tu liderazgo compasivo. Al comparar tus puntuaciones con métricas promedio en negocios, conocerás tu posición y cómo superar los estándares del sector. Te notificaremos sobre actualizaciones para que mantengas tu desarrollo al día. Tu información está protegida; priorizamos tu privacidad y no compartimos ni vendemos tus datos. Gestiona tu crecimiento profesional y promueve la compasión para el desempeño empresarial hoy mismo.

¿Cómo evaluarás el impacto de tu liderazgo compasivo?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Expande tu red de compasión

Recibe retroalimentación y fortalece conexiones

Utiliza el valor de las opiniones sociales para mejorar tus habilidades de compasión en el ámbito laboral. Al recopilar comentarios de colegas, comprendes mejor cómo tus acciones afectan a otros, identificando puntos ciegos y fortaleciendo tu liderazgo compasivo. Este proceso continuo de retroalimentación permite ajustes informados que promueven un enfoque más empático y efectivo en el trabajo en equipo, impulsando el crecimiento empresarial. Además, compartir tus resultados públicamente, de forma opcional, facilita el apoyo comunitario y una competencia constructiva, motivándote a mejorar tus prácticas empresariales compasivas. Al mostrar tu progreso, fomentas un ambiente positivo y colaborativo. Estas interacciones refuerzan que tus esfuerzos en compasión son valorados, fortaleciendo tu compromiso para mejorar tus métricas en emprendimiento compasivo. Al participar con tu comunidad y utilizar las funciones sociales, conviertes tu desarrollo en un esfuerzo colectivo, enriqueciendo la experiencia y su impacto.

¿Cómo influirán las opiniones compasivas en tus percepciones hoy?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu progreso hacia los objetivos empresariales que buscas

Con AidOn, tu asistente de IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para interpretar tu compasión en relación con los resultados empresariales. AidOn analiza tu perfil y ofrece información adaptada a tu estilo de liderazgo, dinámica de equipo y metas organizacionales. Esto proporciona estrategias prácticas que puedes aplicar para fortalecer tus prácticas empresariales compasivas y mejorar resultados.

Ya sea que busques optimizar la comunicación, resolver conflictos o motivar a tu equipo, AidOn está disponible para facilitar la interpretación de tus datos. Formula preguntas, recibe retroalimentación y accede a apoyo paso a paso que se ajusta a tu disponibilidad. Con AidOn, transformarás rápidamente los conocimientos en acciones concretas, observando avances en tu liderazgo compasivo y desempeño empresarial.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma la compasión influirá en tu estilo de liderazgo hoy?

Accede a apoyo inmediato de nuestra IA

Importancia de las habilidades de compasión en el ámbito empresarial

Nos comprometemos a brindarte un apoyo sólido mientras comienzas tu desarrollo como líder empresarial compasivo y efectivo.

En el contexto empresarial actual, las habilidades de compasión son un componente esencial para impulsar el desempeño organizacional y fomentar la innovación. Muchos profesionales enfrentan dificultades para integrar la compasión en su liderazgo, lo que puede limitar oportunidades de crecimiento y desarrollo. Al fortalecer estas habilidades, es posible desbloquear niveles superiores de creatividad, colaboración y resolución de problemas, fundamentales para la mejora continua.

En Skills Builders, nuestra misión es facilitar el desarrollo de habilidades blandas, con un enfoque especial en la compasión dentro de entornos empresariales. Proporcionamos herramientas en línea gratuitas y accesibles que permiten a los profesionales identificar puntos ciegos, descubrir talentos ocultos y diseñar planes de crecimiento personalizados. Nuestro objetivo es capacitar a los individuos con conocimientos que favorezcan su desempeño profesional y contribuyan a una cultura organizacional más equitativa y productiva.

Buscamos transformar la forma en que las personas interactúan y se benefician de prácticas empresariales compasivas. Al equipar a los líderes con herramientas para fomentar una cultura de empatía y comprensión, aspiramos a crear entornos donde empresas y equipos prosperen. Nuestra visión se centra en preparar a la fuerza laboral para un futuro en el que las habilidades blandas, como la compasión, sean determinantes para el éxito empresarial.

Lo que distingue a Skills Builders es nuestro compromiso con la accesibilidad y la equidad. Nuestras evaluaciones superan los cuestionarios tradicionales al incluir comentarios de colegas, mentores y contactos. Esta diversidad de perspectivas ofrece una visión completa sobre la compasión en el liderazgo empresarial, destacando fortalezas y oportunidades de mejora. Este modelo integral garantiza que los profesionales obtengan una comprensión profunda de sus capacidades, esencial para un liderazgo compasivo efectivo.

Mantenemos un compromiso firme con la privacidad y la confianza. En Skills Builders, tus datos personales están protegidos y no se comparten sin tu consentimiento. Esta confianza es la base de nuestra comunidad, que promueve una comunicación abierta orientada al aprendizaje y desarrollo conjunto. Nuestro enfoque innovador, que incluye el asistente de IA y planes de acción, proporciona conocimientos personalizados y orientados a resultados para profesionales que buscan mejorar su desempeño.

Realizar el cuestionario de compasión no solo identifica fortalezas y áreas de mejora, sino que empodera a los profesionales para implementar cambios significativos. Nuestro método ofrece estrategias prácticas adaptadas a tus desafíos empresariales específicos, asegurando que cada conocimiento contribuya a tu desarrollo profesional. Al comprender las particularidades de tus habilidades de compasión, podrás tomar decisiones informadas que mejoren tu liderazgo, la dinámica de tu equipo y el avance de tu carrera.



Impulsa tu desarrollo en compasión

Convierte la información en progreso tangible

Accede a un plan de acción personalizado con nuestra lista completa diseñada para fortalecer tus habilidades de compasión y promover prácticas empresariales efectivas. Al aplicar sistemáticamente estos pasos, podrás mejorar tu liderazgo compasivo y asegurar que tu equipo prospere en un entorno de apoyo. Esta guía práctica te permite tomar medidas concretas para fomentar una cultura laboral compasiva, facilitando el desarrollo profesional y organizacional. Además, cuenta con un sistema de apoyo comunitario donde puedes encontrar recursos compartidos por otros usuarios que han enfrentado retos similares. Con nuestras recomendaciones de productos seleccionados, tendrás acceso a herramientas que han demostrado fortalecer la compasión en el ámbito empresarial. Asimismo, nuestro asistente de IA te ofrece apoyo personalizado, brindándote estrategias adaptadas para avanzar con confianza en tu proceso de crecimiento. En conjunto, estas funciones te motivan a utilizar la compasión como una estrategia clave para el desempeño empresarial, transformando ideas en acciones con impacto.

¿De qué manera la compasión influirá en tu plan de acción para el éxito hoy?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje