Nutzen Sie Ihr Geschäftspotenzial mit unserem kostenlosen Innovationsfragebogen

Herkömmliche Online-Fragebögen basieren meist nur auf der Selbsteinschätzung und bieten daher nur begrenzte Einblicke in Ihre Fähigkeiten. Unser kostenloser Innovationsfragebogen geht darüber hinaus und bezieht auch Kollegen und Partner mit ein, um verborgene Stärken und blinde Flecken aufzudecken. So erhalten Sie mit diesem dynamischen Ansatz eine umfassende 360-Grad-Perspektive auf Ihre Kompetenzen. Im Unterschied zu anderen Tools liefert unser Fragebogen einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit umfangreichen Grafiken, die Ihre Innovationsentwicklung visualisieren.

Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Branchenstandards dank unserer Vergleichsfunktion und nutzen Sie unser persönliches Feedback, um Ihre Werte besser einordnen zu können. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu unserer kostenlosen Ressourcenbibliothek, die von anderen Business-Innovatoren zusammengestellt wurde, um Ihre Entwicklung zu unterstützen. Für Ihr Wachstum bietet unser Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) kostenlose Einblicke und Hinweise, die auf Ihre Situation abgestimmt sind. Nutzen Sie unsere einzigartige Plattform, um Erkenntnisse in umsetzbare Strategien und bewährte Praktiken für Innovation in Ihrem Unternehmen zu verwandeln.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit mit praxisnahen Erkenntnissen zur Innovation

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Innovationsfragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Erkennst du die Stärken und das Fachwissen deiner Kollegen und nutzt sie?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Stärken anderer zu nutzen bedeutet, einzigartige Fähigkeiten einzusetzen, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Trägst du deine einzigartigen Fähigkeiten, dein Wissen und deine Perspektiven bei der Zusammenarbeit bei?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen einzigartigen Wert hinzuzufügen bedeutet, dass du mit deinen eigenen Fähigkeiten oder Rollen zur Verbesserung der Zusammenarbeit beiträgst.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um gegenseitig Schwächen auszugleichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwächen voneinander abdecken bedeutet, dass jemand die Bereiche ausgleicht, in denen ein anderer vielleicht nicht so stark ist oder Schwierigkeiten hat.

Richtest du deine Bemühungen darauf aus, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein gemeinsames Ziel zu teilen bedeutet, dass alle über die gemeinsamen Ziele Bescheid wissen und zusammenarbeiten, um sie zu erreichen.

Lernst du von den Leuten, mit denen du zusammenarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Voneinander lernen im Kontext der Zusammenarbeit bedeutet, dass die an der Zusammenarbeit beteiligten Personen Wissen, Einblicke und Fähigkeiten voneinander gewinnen können.

Überwindest du kreative Blockaden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kreative Blockaden zu überwinden bedeutet, dass du Strategien hast, um Hindernisse zu durchbrechen, die die Kreativität behindern.

Denkst du außerhalb der Box?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Außerhalb der Box zu denken bedeutet in Bezug auf Kreativität, ein Problem oder eine Situation auf eine einzigartige und unkonventionelle Weise anzugehen.

Verbindest du Ideen und Konzepte aus scheinbar unzusammenhängenden Konzepten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scheinbar unzusammenhängende Konzepte zu verbinden bedeutet, die Fähigkeit zu haben, sinnvolle Verbindungen zwischen Dingen zu finden, die auf den ersten Blick nicht zusammenhängen.

Nimmst du an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu entwickeln?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Brainstorming ist ein kreativer Prozess, bei dem eine Menge Ideen generiert werden, indem keine Vorschläge abgelehnt werden.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um kreative Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit anderen im kreativen Kontext zu arbeiten bedeutet, gemeinsam Lösungen zu finden, auf die du alleine nicht kommen würdest.

Vermittelst du klar deine Vision davon, wie die Dinge sein könnten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine klare Vision zu vermitteln bedeutet, Ideen effektiv rüberzubringen, sodass sie leicht verständlich und inspirierend sind.

Inspirierst du andere mit deinen Ideen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere inspirieren bedeutet, sie zu motivieren und Leidenschaft zu entfachen.

Antizipierst du Trends und passt deine Vision basierend auf deren Potenzial an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Trends voraus sein bedeutet, die Fähigkeit zu haben, Muster in einem bestimmten Bereich vorherzusagen.

Erkennst du Gelegenheiten, die dir helfen können, deine Vision umzusetzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen erkennen bedeutet, potenzielle Bereiche für Verbesserungen zu sehen, um davon zu profitieren.

Berechnest du den potenziellen Einfluss der Risiken, bevor du handelst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Risiken kalkulieren bedeutet, den Einfluss möglicher negativer Ergebnisse abzuschätzen.

Bewertest du mögliche Ergebnisse, bevor du Risiken eingehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mögliche Ergebnisse zu bewerten bedeutet, die Wahrscheinlichkeit bestimmter Resultate abzuschätzen.

Hast du Ersatzpläne, wenn du Risiken eingehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ersatzpläne zu haben bedeutet, dass du auf mögliche Rückschläge vorbereitet bist, indem du alternative Lösungen parat hast.

Passt du dich an sich ändernde Umstände bei deinem Risikoverhalten an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an sich ändernde Umstände anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, auf unerwartete Ereignisse oder Herausforderungen zu reagieren.

Nutzt du potenzielle Chancen, wenn du Risiken eingehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Risiken in Chancen verwandeln bedeutet, Herausforderungen in vorteilhafte Situationen zu transformieren.

Schiebst du dein Urteil auf, wenn du auf neue Ideen oder Perspektiven triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile aufzuschieben bedeutet, vorübergehend darauf zu verzichten, Meinungen zu bilden, zumindest bis du genug Wissen hast, um ihren Wert richtig einzuschätzen.

Berücksichtigst du andere Perspektiven, ohne sie abzulehnen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Anderen zuzuhören bedeutet, offen für die Botschaft von jemand anderem zu sein.

Zeigst du Neugier, wenn andere dir von ihren Ideen erzählen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig sein bedeutet, dass du dazu neigst, neue Ideen zu erkunden.

Zeigst du Wertschätzung für die Ideen von anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt wertschätzen bedeutet, Unterschiede zu schätzen.

Formulierst du Hypothesen, wenn du experimentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hypothesen formulieren bedeutet, Vorhersagen über mögliche Ergebnisse zu machen.

Entwirfst du Experimente?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Experimente entwerfen bedeutet, einen systematischen und kontrollierten Ansatz zu entwickeln, um Daten zu sammeln und Hypothesen zu testen.

Sammelst und analysierst du Daten, um deine Experimente zu verfeinern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Daten sammeln bezieht sich auf den Prozess der Informationsbeschaffung.

Ziehst du bedeutungsvolle Einblicke aus den Daten, die du während der Experimente sammelst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen bedeutet, die aus Experimenten gesammelten Daten zu interpretieren, um zu nützlichen Schlussfolgerungen zu kommen.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Welche Innovationen können Sie mit dem kostenlosen Fragebogen freisetzen?

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Zusammenarbeit

Nutzen Sie die Stärken anderer bringen Sie Ihr eigenes Fachwissen ein und erreichen Sie Synergie

Kreativität

Eine transformative Fähigkeit die Innovation und Problemlösung antreibt

Visionär

Stellen Sie sich eine überzeugende Zukunft vor und inspirieren Sie andere sich mit dieser Vision in Einklang zu bringen

Risikobereitschaft

Chancen ergreifen wenn die Belohnung die Risiken überwiegt

Offenheit

Bereitschaft verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen Annahmen in Frage zu stellen und neue Ideen und Erfahrungen zu akzeptieren

Experimentieren

Neue Ideen Methoden und Ansätze erkunden um Ergebnisse zu verbessern

Wie kann Innovation Ihr berufliches Wachstum fördern?

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Wie Skills Builders Ihre Innovationsfähigkeiten unterstützt

In der sich schnell verändernden Geschäftswelt ist Innovation ein entscheidender Faktor für Wettbewerbsfähigkeit. Die meisten traditionellen Fragebögen beschränken sich jedoch auf die Selbsteinschätzung und zeigen lediglich, wie Sie Ihre Fähigkeiten einschätzen. Dieser einseitige Ansatz kann problematisch sein, da er wichtige Einblicke in Ihre Innovationskompetenzen übersieht – Einblicke, die für den Geschäftserfolg wesentlich sind. Ohne Rückmeldungen von Personen, die Ihre Leistung direkt beobachten, könnten Sie verborgene Stärken oder kritische Schwächen übersehen, die Ihren Erfolg beeinflussen.

Das ausschließliche Verlassen auf die eigene Wahrnehmung kann eine bedeutende blinde Stelle in Ihrer beruflichen Entwicklung schaffen. Es bestätigt oft bestehende Annahmen, ohne diese zu hinterfragen, sodass Lücken in Ihren Innovationsfähigkeiten unentdeckt bleiben. Diese unerkannte Schwächen können in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem Innovation eine Voraussetzung ist, nachteilig sein. Werden diese Aspekte weiterhin ignoriert, könnten Chancen verpasst, wichtige Geschäftsbeziehungen beeinträchtigt oder Karriereziele erschwert werden. Es ist wichtig, sich in den eigenen Fähigkeiten sicher zu fühlen, doch wenn Wahrnehmung und Realität auseinanderfallen, kann dies Ihre Geschäftsstrategien beeinträchtigen.

Hier setzt Skills Builders an, eine Lösung, die über die Selbsteinschätzung hinausgeht. Indem Sie Ihre eigene Einschätzung mit Feedback von Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Freundinnen und Freunden vergleichen, erhalten Sie ein vollständiges Bild Ihrer Innovationsfähigkeiten. Dieser umfassende Ansatz sorgt für eine präzise Bewertung Ihrer Business-Kompetenzen, zeigt Entwicklungspotenziale auf und bestätigt Ihre tatsächlichen Stärken. Darüber hinaus bietet Skills Builders maßgeschneiderte Werkzeuge und Ressourcen, die Sie bei der aktiven Verbesserung Ihrer Innovationsfähigkeiten unterstützen. Mit detaillierten Berichten, individuellem Feedback und Zugang zu vielfältigen Skill-Building-Materialien sind Sie gut gerüstet, um Ihren beruflichen Erfolg zu fördern. Durch die Nutzung externer Perspektiven und deren strategische Einbindung positionieren Sie sich für nachhaltiges Wachstum und mehr Innovation in Ihren Geschäftsprojekten.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Erhalte Ermutigung von deinem Netzwerk

Echte Einblicke

Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

Benachrichtigt werden

Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Nutzen Sie Ihre Innovationsfähigkeiten optimal

Entdecken Sie Erkenntnisse, die Ihr Unternehmen voranbringen

Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie wertvolle Einblicke, die Ihre Innovationsfähigkeiten im heutigen Wettbewerbsumfeld stärken. Ausführliche Grafiken zeigen Ihre Stärken und Schwächen, sodass Sie gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Dieses Feedback hebt nicht nur Ihre individuellen Kompetenzen hervor, sondern unterstützt Sie auch dabei, Ihre Innovationsstrategien zu optimieren. Mit den personalisierten Erkenntnissen können Sie gezielt schnelle Innovationsmaßnahmen umsetzen, die zu Ihren Zielen passen und messbare Ergebnisse erzielen. Besonders hervorzuheben ist unser Ergebnisvergleich, mit dem Sie Ihre Werte im Branchenkontext einordnen können. Dieser Kontext verschafft Ihnen ein besseres Verständnis Ihrer Innovationsfähigkeiten und verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil. Bleiben Sie stets informiert über Veränderungen in Ihrem Fortschritt. Dank unserer sicheren Datenpraktiken sind Ihre Informationen geschützt – wir geben Ihre Daten niemals weiter oder verkaufen sie. Erleben Sie die Vorteile verlässlicher Kennzahlen für Innovationserfolg, während Sie Ihren Weg zu effektivem Leadership und nachhaltigen Ergebnissen gestalten.

Wie ausgeprägt sind Ihre Innovationsfähigkeiten?

Vergleichen Sie jetzt Ihr Kompetenzniveau

Nutzen Sie die Stärke der Gemeinschaft

Verbessern Sie Ihre Innovationsfähigkeiten durch Vernetzung

Betrachten Sie Ihre Innovationsfähigkeiten aus einer breiteren Perspektive, indem Sie sich mit Ihrem Netzwerk austauschen und wertvolles Feedback erhalten. Zu erfahren, wie Sie von Kolleginnen und Kollegen sowie Freundinnen und Freunden wahrgenommen werden, kann Ihr Selbstverständnis erweitern und blinde Flecken aufdecken, die Ihr Wachstum hemmen. Dieses Feedback kann den Anstoß für Ihre persönliche Entwicklung geben, damit Sie Ihren Weg gezielter gestalten und im Geschäft erfolgreicher agieren. Beteiligen Sie sich aktiv an Diskussionen über Innovation und lassen Sie die Einsichten anderer Ihre strategischen Entscheidungen ergänzen. Zudem eröffnet das optionale Teilen Ihrer Ergebnisse in der Community die Möglichkeit, Unterstützung zu erhalten, die Sie voranbringt. Feiern Sie Ihre Erfolge mit Anerkennung aus Ihrem Netzwerk und gestalten Sie die Innovations- und Geschäftsentwicklung als gemeinschaftlichen Prozess. Diese sozialen Funktionen machen Ihren Entwicklungsprozess zu einem gemeinschaftlichen Erlebnis, das Anerkennung und Motivation fördert. Indem Sie die kollektive Erfahrung und Energie Ihres Umfelds nutzen, stärken Sie nicht nur Ihre Innovationsfähigkeiten, sondern bauen auch wertvolle Verbindungen auf, die zu gemeinsamen Projekten und beruflichem Erfolg führen.

Welche Rückmeldungen prägen Ihre Innovationsentwicklung?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Support (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Sie bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Einblicke und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

AidOn, Ihr KI-Support, unterstützt Sie dabei, Ihre Innovationsergebnisse in geschäftliche Fortschritte umzusetzen. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht und erhalten Sie sofortige Rückmeldungen sowie praktische Hinweise, die auf Ihre Situation zugeschnitten sind. AidOn macht komplexe Ergebnisse verständlich und handhabbar, sodass Sie sich auf die wesentlichen Aspekte für Ihr Unternehmen konzentrieren können.

Mit AidOns Unterstützung gewinnen Sie Klarheit über Ihre Stärken und entdecken neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ob Sie Unterstützung bei Innovationsfragen für Gründer suchen oder schnelle Hinweise für Ihr nächstes Projekt benötigen – AidOn steht als unterstützende Ressource bereit. Diese praktische Unterstützung sorgt dafür, dass Sie auf Ihrem Weg zur Innovationserfolg nicht allein sind.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Welche Innovationen können Ihr Unternehmen heute verändern?

Nutzen Sie sofort unseren KI-Support

Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass Ihre Zeit und Ihr Wohlbefinden als Unternehmer wertvolle Ressourcen sind. Deshalb bieten wir Unterstützung, um Ihre Innovationsfähigkeiten zu stärken und so das Wachstum Ihres Unternehmens zu fördern.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die Ihnen wertvolle Einblicke und individuelles Feedback zu Ihrem aktuellen Innovationsniveau bieten. Durch die Einbeziehung von Rückmeldungen von Personen, die Sie gut kennen, ermöglichen unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Verständnis Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Das Beste daran: Diese Ressourcen sind kostenfrei verfügbar. Darüber hinaus können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen zu fördern.


Unsere Forschung zeigt, dass es für engagierte Personen wie Sie eine Herausforderung sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstverbesserung zu finden. Um dem entgegenzuwirken, bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Innovationsfähigkeiten und stellt kuratierte Ressourcen bereit, die von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden. Unsere Empfehlungen basieren auf Ihren Ergebnissen, sodass Sie die relevantesten und effektivsten Hinweise erhalten. Sie können Ihren Fortschritt auch mit anderen teilen, indem Sie Ihre Ergebnisse optional öffentlich machen, um eine unterstützende Gemeinschaft Gleichgesinnter zu fördern.


Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten. Ihre Informationen werden sicher gespeichert, sodass Sie sich mit Vertrauen auf Ihre Entwicklung konzentrieren können.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Reise zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns Sie dabei unterstützen, Innovationen voranzutreiben, Ihr Unternehmen zu stärken und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erhalten.



Stärken Sie Ihre Innovationsentwicklung

Individuelle Unterstützung für kontinuierliches Wachstum

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit unserer praktischen Checkliste, die Ihre Innovationsfähigkeiten gezielt fördert. Dieses individuell zugeschnittene Tool hilft Ihnen, klare Ziele zu definieren und konsequente Schritte zur Verbesserung zu unternehmen, damit Ihr Weg zur Geschäftsinovation strukturierter und erreichbarer wird. In Kombination mit Einblicken von anderen Nutzern, die ähnliche Herausforderungen erfolgreich bewältigt haben, können Sie die Kraft der kollektiven Erfahrung nutzen, um effektive Lösungen zu finden. Verändern Sie Ihren Ansatz mit diesen geteilten Ressourcen und stellen Sie sicher, dass Sie mit vielfältigen Perspektiven ausgestattet sind, die Innovation für Ihr Unternehmenswachstum vorantreiben. Darüber hinaus bringen Sie unsere Empfehlungen für Qualitätsprodukte und den KI-Support AidOn an die Spitze Ihrer Innovationsentwicklung. Mit fachkundiger Unterstützung, die auf Ihre persönliche Entwicklung abgestimmt ist, können Sie innovative Geschäftsmodelle und Strategien entdecken, die genau zu Ihren Herausforderungen passen. Nutzen Sie KI-Technologie für maßgeschneiderte Unterstützung, die Ihnen hilft, Ihre Entwicklung mit Selbstvertrauen und Klarheit zu steuern. Dieses umfassende Unterstützungssystem fördert Ihr Verantwortungsbewusstsein, während Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung eigenständig gestalten und sicherstellen, dass jeder Schritt wohlüberlegt und strategisch ist – was letztlich zu greifbaren Ergebnissen und Anerkennung in Ihrem Bereich führt.

Wie kann ein Aktionsplan Ihre Innovationsentwicklung verbessern?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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