Questionnaire gratuit sur l'Innovation pour dirigeants d'entreprise

La plupart des questionnaires en ligne reflètent uniquement votre propre perception, alors que la croissance réelle en entreprise dépend de la manière dont vos compétences en Innovation sont perçues par les autres. Notre questionnaire gratuit vous permet d'inviter collègues, partenaires ou membres de votre équipe à répondre aux mêmes questions à votre sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces insoupçonnées et des angles morts, offrant une vision complète à 360 degrés de vos compétences en Innovation pour l'entreprise. Vous recevrez un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour identifier rapidement vos points forts et les axes d'amélioration.

Comparez vos résultats avec ceux d'autres dirigeants et entrepreneurs pour situer votre position dans le domaine de l'Innovation. Recevez des retours personnalisés qui expliquent la signification de vos scores et leur utilisation potentielle. Accédez à une bibliothèque de ressources élaborée par d'autres utilisateurs, riche en stratégies d'Innovation éprouvées et en informations exclusives pour entrepreneurs. Vous pouvez également choisir de partager vos résultats publiquement afin de bénéficier d'encouragements et d'échanges au sein de votre réseau. De plus, notre outil Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour faciliter l'interprétation de vos résultats. Ce n'est pas seulement une évaluation des compétences en Innovation pour l'entreprise, c'est une feuille de route vers une croissance mesurable et durable.

Débloquez votre avantage compétitif grâce à des données concrètes sur l'Innovation

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Questionnaire d'innovation

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu communiques clairement ta vision de comment les choses pourraient être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer une vision claire signifie transmettre des idées de manière efficace, facile à comprendre et inspirante.

Tu inspires les autres avec tes idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Inspirer les autres, c'est motiver et susciter la passion.

Tu anticipes les tendances et ajustes ta vision en fonction de leur potentiel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester en avance sur les tendances, c'est être capable de prédire les schémas dans un certain domaine.

Tu repères des opportunités qui peuvent t'aider à réaliser ta vision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les opportunités signifie voir des domaines potentiels d'amélioration à exploiter.

Est-ce que tu calcules l'impact potentiel des risques avant d'agir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calculer les risques signifie estimer l'impact des résultats négatifs possibles.

Est-ce que tu évalues les résultats potentiels avant de prendre des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les résultats possibles signifie estimer la probabilité que certains résultats se produisent.

Tu as des plans de secours quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des plans de secours signifie que tu es prêt pour d'éventuels contretemps en ayant des solutions alternatives préparées.

Tu t'adaptes aux circonstances changeantes dans ta prise de risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter aux circonstances changeantes signifie que tu es capable de t'ajuster en réponse à des événements ou des défis inattendus.

Tu profites des opportunités potentielles quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transformer les risques en opportunités signifie transformer les défis en situations bénéfiques.

Est-ce que tu suspends ton jugement quand tu rencontres de nouvelles idées ou perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter le jugement signifie s'abstenir temporairement de se faire des opinions, au moins jusqu'à ce que tu aies assez de connaissances pour évaluer leur valeur correctement.

Tu prends en compte d'autres perspectives sans les rejeter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter les autres, c'est être ouvert au message de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu montres de la curiosité quand les autres te parlent de leurs idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux signifie que tu as tendance à explorer de nouvelles idées.

Est-ce que tu montres de l'appréciation pour les idées des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie valoriser les différences.

Tu formules des hypothèses quand tu fais des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Formuler des hypothèses signifie faire des prédictions sur les résultats possibles.

Tu conçois des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Concevoir des expériences signifie créer une approche systématique et contrôlée pour recueillir des données et tester des hypothèses.

Est-ce que tu collectes et analyses des données pour affiner tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collecter des données fait référence au processus de rassemblement d'informations.

Est-ce que tu tires des insights significatifs des données que tu collectes pendant les expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des insights significatifs signifie interpréter les données collectées lors des expériences pour en tirer des conclusions utiles.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Vie

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Prêt à identifier vos angles morts en Innovation ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Pensée critique

Remettre en question les hypothèses considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Visionnaire

Envisagez un avenir convaincant et inspirez les autres à s&39;aligner sur cette vision

Prendre des risques

Saisir des opportunités lorsque la récompense l&39;emporte sur les risques

Ouverture d'esprit

Volonté de considérer différentes perspectives de remettre en question les hypothèses et d&39;embrasser de nouvelles idées et expériences

Expérimentation

Explorer de nouvelles idées méthodes et approches afin d&39;améliorer les résultats

Quelles informations personnalisées votre rapport va-t-il révéler ?

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Comment Skills Builders améliore vos compétences en Innovation

Chaque dirigeant souhaite prendre des décisions éclairées et obtenir des résultats concrets, mais le biais de perception personnelle peut limiter cette capacité. La plupart des outils d'Innovation pour la croissance en entreprise reflètent uniquement ce que vous pensez déjà de vos compétences, en négligeant des aspects essentiels. Vous risquez ainsi de passer à côté de faiblesses critiques ou de ne pas reconnaître des forces uniques qui pourraient réellement différencier votre entreprise. Se fier uniquement à son propre point de vue peut freiner l'innovation et la croissance.

Sans retours honnêtes de la part d'autrui, il est facile de répéter les mêmes erreurs et de stagner. Les angles morts dans vos méthodes d'Innovation peuvent entraîner des opportunités manquées, des pertes de revenus ou une équipe moins performante. Travailler dur sans résultats visibles peut être décourageant. Sans feedback clair et concret, la motivation et la direction peuvent s'étioler.

Skills Builders propose une approche combinant auto-évaluation et retours authentiques de personnes connaissant votre travail. Vous identifierez précisément où vos compétences en Innovation excellent et où des améliorations sont possibles, grâce à des rapports détaillés, des indicateurs orientés résultats et des insights exclusifs pour entrepreneurs. Notre plateforme fournit un plan d'action clair, des ressources pratiques et un accompagnement continu via notre outil Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation. Avec cette vision complète, vous pouvez prendre des décisions plus avisées, mieux diriger votre équipe et renforcer l'Innovation pour développer votre entreprise. Prenez en main votre évolution et transformez vos ambitions en résultats tangibles dès aujourd'hui.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforcez vos compétences en Innovation

Découvrez des conseils pour faire progresser votre entreprise

Avec notre questionnaire gratuit sur l'Innovation, vous obtenez un rapport détaillé qui décompose vos compétences de manière claire et opérationnelle. Des graphiques visuels mettent en évidence vos points forts et identifient les domaines à améliorer, vous permettant de visualiser facilement votre position et les priorités à adresser. Cette clarté facilite la définition de vos objectifs et le développement rapide de stratégies d'Innovation adaptées aux entrepreneurs souhaitant garder une longueur d'avance.

Notre fonction de comparaison des résultats vous permet de situer vos scores par rapport à ceux d'autres entrepreneurs et dirigeants. Ce contexte vous offre une compréhension précise de vos forces et des axes d'amélioration possibles. Grâce à ces cadres d'Innovation pour l'entreprise et ces indicateurs de performance, vous gagnerez en assurance pour prendre des décisions audacieuses et faire progresser votre entreprise avec détermination.



Comment vous situez-vous en maîtrise de l'Innovation ?

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Tirez parti de la force de la communauté

Renforcez vos compétences en Innovation grâce aux échanges

Recevoir des retours de votre réseau modifie profondément la dynamique de l'Innovation en entreprise. Lorsque collègues, partenaires ou membres de votre équipe partagent leurs avis sincères, vous obtenez une meilleure compréhension de vos véritables points forts et des angles morts que vous pourriez ne pas percevoir seul. Ces perspectives externes sont essentielles pour développer des compétences en Innovation générant des résultats concrets.

Partager vos résultats — si vous le souhaitez — ouvre la porte à des encouragements, des conseils et de nouvelles opportunités. Vous bénéficiez de la sagesse collective d'autres entrepreneurs, transformant votre parcours de croissance en une expérience collaborative. Ces fonctionnalités sociales favorisent la création de liens solides, l'obtention de reconnaissance et la constitution d'un réseau de soutien stimulant votre progression.



Comment les autres perçoivent-ils vos forces en Innovation ?

Découvrez comment vous êtes vu par votre entourage

Découvrez AidOn, votre assistant IA personnalisé en version bêta

AidOn est votre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, demandez un soutien personnalisé et échangez avec AidOn pour mieux interpréter vos données.

AidOn, votre assistant IA, est disponible pour vous aider à interpréter vos résultats d'Innovation et leur impact sur la croissance de votre entreprise. Posez des questions sur votre rapport, obtenez des éclairages immédiats et des informations adaptées à votre contexte spécifique. AidOn facilite la décomposition de résultats complexes en étapes concrètes, vous permettant de vous concentrer sur les aspects essentiels pour votre entreprise.

Grâce à l'appui d'AidOn, vous clarifierez vos points forts et découvrirez de nouvelles pistes d'amélioration. Que vous cherchiez un accompagnement pour vos projets d'Innovation ou simplement un éclairage rapide, AidOn est accessible pour vous assister. Cette fonctionnalité pratique garantit que vous n'êtes jamais isolé dans votre démarche d'Innovation en entreprise.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action basée sur les informations fournies.

Quelles innovations peuvent transformer votre entreprise aujourd'hui ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en Innovation sont essentielles en entreprise

L'Innovation est au cœur de toute entreprise performante. Que vous dirigiez une startup ou une entreprise en croissance, votre capacité à innover influence vos résultats, votre réputation et votre avenir. Maîtriser les compétences en Innovation pour l'entreprise signifie identifier les opportunités, résoudre les problèmes rapidement et motiver votre équipe à viser l'excellence. Dans un marché en constante évolution, rester immobile n'est pas une option — les stratégies d'Innovation sont ce qui vous distingue de la concurrence.

Cependant, l'Innovation ne se limite pas aux grandes idées. Elle repose aussi sur des habitudes à adopter, des décisions éclairées à prendre et l'apprentissage continu. C'est pourquoi comprendre vos véritables forces en Innovation — et les domaines à améliorer — est crucial pour les dirigeants souhaitant réussir durablement.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de vous donner les moyens de piloter votre croissance. Nous sommes convaincus que chaque entrepreneur et dirigeant mérite d'accéder à des outils révélant leur potentiel réel. Notre plateforme est conçue pour rendre l'évaluation des compétences en Innovation accessible, claire et utile, quel que soit votre parcours ou votre expérience.

Nous vous aidons à identifier vos angles morts, développer vos talents et progresser avec assurance. En combinant auto-réflexion et retours sincères d'autrui, nous vous offrons la clarté et l'orientation nécessaires pour diriger avec impact et renforcer l'Innovation afin de faire croître votre entreprise.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque dirigeant possède la confiance et les compétences pour innover sans crainte. Notre vision est de démocratiser le conseil en Innovation pour les entreprises, en facilitant l'accès à des indicateurs fiables et à des insights exclusifs pour entrepreneurs. Nous construisons un avenir où la croissance personnelle et professionnelle est accessible à tous, grâce à une technologie intelligente et une communauté solidaire.

En combinant la puissance de l'IA et la sagesse collective, nous souhaitons créer un réseau mondial d'innovateurs qui s'entraident et font progresser leurs secteurs. Votre réussite est notre source d'inspiration, et nous nous engageons pleinement à vous accompagner dans cette démarche.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se démarque en allant au-delà de l'auto-évaluation classique. Notre questionnaire gratuit invite les personnes qui vous connaissent — collègues, partenaires, collaborateurs — à partager leur avis, pour vous offrir une image complète et honnête de vos compétences en Innovation. Ce feedback à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts invisibles en solo.

Nous proposons plus qu'un simple score. Vous recevez un rapport détaillé avec des graphiques complets, un retour personnalisé et un plan d'action clair pour progresser. Notre bibliothèque de ressources, créée par d'autres utilisateurs, regorge de stratégies d'Innovation éprouvées et d'outils pratiques immédiatement utilisables. Vous pouvez comparer vos résultats avec ceux d'autres dirigeants, partager vos progrès et bénéficier du soutien d'une communauté qui comprend votre parcours.

Notre assistant IA, AidOn, est toujours disponible pour répondre à vos questions et fournir un soutien personnalisé instantané. Nous ne partageons ni ne vendons vos données — votre vie privée et votre confiance sont nos priorités. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent notre mission de rendre ces outils accessibles à tous.

Nous croyons en l'égalité, l'autonomisation et l'Innovation. Notre approche est transparente, centrée sur l'utilisateur et orientée vers des résultats concrets et mesurables pour votre entreprise.

Comment notre questionnaire peut vous aider

En réalisant notre évaluation des compétences en Innovation pour l'entreprise, vous obtiendrez des insights dépassant votre propre perception. Un feedback honnête de votre réseau met en lumière vos angles morts et vos forces, tandis que nos rapports détaillés et plans d'action vous offrent une trajectoire claire. Vous aurez accès à des insights exclusifs pour entrepreneurs, des ressources pratiques et un accompagnement continu via notre assistant IA.

Que vous souhaitiez améliorer votre leadership, stimuler la créativité de votre équipe ou piloter des stratégies d'Innovation efficaces, Skills Builders vous fournit les outils et la confiance nécessaires. Notre plateforme vous aide à construire des relations solides, gagner en reconnaissance et atteindre la croissance visée.

Rejoignez Skills Builders dès aujourd'hui et découvrez comment notre approche unique peut vous aider à libérer tout votre potentiel. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape — pour que vous puissiez diriger, innover et réussir avec assurance.



Soutenez votre démarche d'Innovation

Un accompagnement adapté pour progresser sans interruption

Maîtrisez votre parcours d'Innovation en entreprise grâce à notre checklist pratique et notre plan d'action détaillé étape par étape. Fixez des objectifs précis, suivez vos progrès et concentrez-vous sur les éléments essentiels pour votre entreprise. Notre bibliothèque de ressources partagées, élaborée par d'autres entrepreneurs, vous donne accès à des stratégies éprouvées et des outils concrets pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs plus rapidement.

Découvrez des produits sélectionnés et bénéficiez d'un soutien immédiat avec notre assistant IA, AidOn, dès que vous avez besoin d'un appui. Avec des conseils d'experts et une communauté engagée, vous disposerez toujours des ressources et de la motivation nécessaires pour avancer. Ce système complet d'accompagnement garantit que vous n'êtes jamais seul dans le développement de vos compétences en Innovation et la recherche de résultats tangibles.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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