Gratis Innovatievragenlijst voor Bedrijfsleiders

De meeste online vragenlijsten laten je alleen zien hoe jij jezelf ziet, maar echte groei in je bedrijf komt door te begrijpen hoe anderen jouw innovatievaardigheden zien. Onze gratis innovatievragenlijst laat je collega’s, partners of teamleden uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een echte 360-graden blik krijgt op je innovatievaardigheden voor het bedrijfsleven. Je krijgt een gedetailleerd rapport boordevol makkelijk te begrijpen grafieken, zodat je meteen ziet waar je uitblinkt en waar je kunt groeien.

Vergelijk je resultaten met andere ondernemers en zaakvoerders om te zien hoe jij scoort in de wereld van innovatie. Krijg persoonlijke feedback die uitlegt wat je scores betekenen en hoe je ze in je voordeel kunt gebruiken. Toegang tot een bibliotheek met bronnen, samengesteld door andere gebruikers, vol bewezen strategieën voor zakelijke innovatie en exclusieve innovatie-inzichten voor ondernemers. Je kunt er zelfs voor kiezen om je resultaten openbaar te delen om aanmoediging en advies van je netwerk te krijgen. Plus, onze AI-coach staat altijd klaar om je te helpen je resultaten om te zetten in actie. Dit is meer dan een beoordeling van je innovatievaardigheden voor het bedrijfsleven—het is jouw routekaart naar meetbare groei en blijvend succes.

Pak Nu de Inzichten en Tools om Zakelijke Innovatie te Stimuleren

Ontgrendel Je Concurrentievoordeel met Echte Innovatieinzichten

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Innovatievragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Observeer en analyseer je een situatie voordat je conclusies trekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie observeren betekent dat je zorgvuldig naar de omstandigheden kijkt zonder meteen oordelen of aannames te maken.

Evalueer je kritisch verschillende informatiebronnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Invoer beoordelen betekent informatie evalueren om te bepalen hoe nuttig het is.

Trek jij je veronderstellingen in twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Veronderstellingen in twijfel trekken betekent dat je de onderliggende vooropgezette ideeën uitdaagt om hun geldigheid te beoordelen.

Overweeg jij verschillende perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende perspectieven overwegen betekent dat je verschillende standpunten verkent om een breder begrip te krijgen.

Denk je onafhankelijk zonder te veel beïnvloed te worden door externe vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Onafhankelijk denken betekent dat iemand in staat is om met zijn eigen beredeneerde meningen te komen.

Trek jij conclusies op basis van logisch redeneren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies trekken op basis van bewijs betekent dat je feitelijke informatie en logisch redeneren gebruikt om weloverwogen oordelen te maken.

Herken en benut je de sterktes en expertise van je collega's?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De sterktes van anderen gebruiken betekent unieke vaardigheden benutten om de samenwerking te verbeteren.

Draag je je unieke vaardigheden, kennis en perspectieven bij tijdens het samenwerken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Unieke waarde toevoegen betekent dat je met je eigen vaardigheden of rollen bijdraagt om de samenwerking te verbeteren.

Werk je samen met anderen om elkaars zwaktes op te vangen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Elkaars zwaktes opvangen betekent dat iemand compenseert voor de gebieden waar een ander misschien tekortschiet of moeite mee heeft.

Stem jij je inspanningen af om samen te werken aan een gedeeld doel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een gezamenlijk doel delen betekent dat iedereen duidelijk is over de gedeelde doelen en samenwerkt om ze te bereiken.

Leer jij van de mensen met wie je samenwerkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Van elkaar leren in de context van samenwerking betekent dat de individuen die betrokken zijn bij de samenwerking kennis, inzichten en vaardigheden van elkaar kunnen opdoen.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Communiceer jij duidelijk je visie over hoe dingen kunnen zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een duidelijke visie communiceren betekent ideeën effectief overbrengen op een manier die makkelijk te begrijpen en inspirerend is.

Inspireer jij anderen met je ideeën?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen inspireren betekent motiveren en passie aanwakkeren.

Voorzie je trends en pas je je visie aan op basis van hun potentieel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voorop blijven bij trends betekent dat je in staat bent om patronen in een bepaald vakgebied te voorspellen.

Zie jij kansen die je kunnen helpen om je visie uit te voeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kansen spotten betekent het zien van potentiële gebieden voor verbetering om van te profiteren.

Bereken je de mogelijke impact van de risico's voordat je actie onderneemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico's inschatten betekent het schatten van de impact van mogelijke negatieve uitkomsten.

Evalueer jij mogelijke uitkomsten voordat je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mogelijke uitkomsten evalueren betekent inschatten hoe waarschijnlijk het is dat bepaalde resultaten gebeuren.

Heb je noodplannen als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Back-up plannen hebben betekent dat je klaar bent voor mogelijke tegenslagen door alternatieve oplossingen paraat te hebben.

Pas jij je aan veranderende omstandigheden aan als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan veranderende omstandigheden betekent dat je in staat bent om je aan te passen als reactie op onverwachte gebeurtenissen of uitdagingen.

Maak je gebruik van potentiële kansen als je risico's neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico's omzetten in kansen betekent uitdagingen transformeren in voordelige situaties.

Stel je je oordeel uit als je nieuwe ideeën of perspectieven tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel uitstellen betekent tijdelijk geen mening vormen, tenminste totdat je genoeg kennis hebt om hun waarde goed te beoordelen.

Overweeg je andere perspectieven zonder ze af te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Naar anderen luisteren betekent openstaan voor de boodschap van iemand anders.

Ben je nieuwsgierig als anderen je vertellen over hun ideeën?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je geneigd bent om nieuwe ideeën te verkennen.

Laat je merken dat je ideeën van anderen waardeert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent dat je verschillen waardeert.

Formuleer jij hypotheses als je experimenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Hypotheses formuleren betekent voorspellingen maken over mogelijke uitkomsten.

Ontwerp jij experimenten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Experimenten ontwerpen betekent een systematische en gecontroleerde aanpak creëren om gegevens te verzamelen en hypothesen te testen.

Verzamel en analyseer je gegevens om je experimenten te verfijnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gegevens verzamelen verwijst naar het proces van het verzamelen van informatie.

Trek jij betekenisvolle inzichten uit de gegevens die je verzamelt tijdens experimenten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle inzichten tekenen betekent het interpreteren van de gegevens die zijn verzameld uit experimenten om tot nuttige conclusies te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Innovatievragenlijsten voor andere gebieden

Carrire
hourglass_bottom 14m   visibility 160
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 14m   visibility 203
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Klaar om je innovatieblindspots te ontdekken

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Aanpassingsvermogen

Navigeren door verandering

adjust

Kritisch denken

Vraag aannames in twijfel, overweeg verschillende perspectieven en pas logische redenering toe

adjust

Samenwerking

Benut de sterke punten van anderen, draag je eigen expertise bij en bereik synergie

adjust

Creativiteit

Een transformerende vaardigheid die innovatie en probleemoplossing aandrijft

adjust

Visionair denken

Stel een overtuigende toekomst voor en inspireer anderen om zich aan die visie aan te sluiten

adjust

Risico nemen

Kansen grijpen wanneer de beloning zwaarder weegt dan de risico's

adjust

Ruimdenkendheid

Bereidheid om verschillende perspectieven te overwegen, aannames uit te dagen en nieuwe ideeën en ervaringen te omarmen

adjust

Experimentatie

Verken nieuwe ideeën, methoden en benaderingen om resultaten te verbeteren

adjust

Welke gepersonaliseerde inzichten zal jouw rapport onthullen

Krijg je gratis persoonlijke rapport

Hoe Skills Builders jouw innovatievaardigheden verandert

Elke ondernemer wil vol vertrouwen leidinggeven en resultaten boeken, maar een vertekend zelfbeeld kan je tegenhouden. De meeste tools voor innovatie en bedrijfsgroei laten je alleen zien wat je al gelooft over je vaardigheden, waardoor je het grotere plaatje mist. Daardoor kun je belangrijke zwakke punten over het hoofd zien of unieke sterke kanten niet herkennen die jouw bedrijf kunnen onderscheiden. Alleen op je eigen kijk vertrouwen kan je vastzetten, waardoor je kansen om te vernieuwen en te groeien mist.

Als je geen eerlijke feedback van anderen krijgt, loop je het risico dezelfde fouten te blijven maken en je vooruitgang te vertragen. Blinde vlekken in je innovatiekaders kunnen leiden tot gemiste deals, verloren omzet of een team dat niet op z’n best presteert. Het is frustrerend om hard te werken maar niet de resultaten te zien die je wilt. Zonder duidelijke, bruikbare feedback verlies je makkelijk motivatie en richting.

Skills Builders verandert het spel door jouw zelfevaluatie te combineren met echte input van mensen die jouw werk kennen. Je ziet precies waar je innovatievaardigheden uitblinken en waar je kunt verbeteren, dankzij gedetailleerde rapporten, resultaatgerichte innovatiemetrics en exclusieve innovatie-inzichten voor ondernemers. Ons platform geeft je een duidelijk actieplan, praktische hulpmiddelen en voortdurende ondersteuning van onze AI-coach. Met dit complete plaatje kun je slimmere keuzes maken, je team effectiever leiden en innovatie voor bedrijfsgroei stimuleren. Neem de controle over je ontwikkeling en maak van je ambitie echte prestaties—vanaf vandaag.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

vital_signs

Resources

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

stylus_note

Input

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Haal het beste uit je innovatievaardigheden

Ontgrendel inzichten om je bedrijf vooruit te helpen

Met onze gratis innovatievragenlijst krijg je een gedetailleerd rapport dat je innovatievaardigheden helder en praktisch uitlegt. Visuele grafieken laten je sterke punten zien en wijzen op groeimogelijkheden, zodat je makkelijk kunt zien waar je staat en waar je je op moet richten. Deze duidelijkheid helpt je prioriteiten te stellen en snel innovatie strategieën te ontwikkelen voor ondernemers die voorop willen blijven lopen.

Onze resultatenvergelijking laat je zien hoe jouw scores zich verhouden tot die van andere ondernemers en bedrijfsleiders. Deze context geeft je een goed beeld van waar je uitblinkt en waar je nog meer uit kunt halen. Met deze business innovatie frameworks en succesmetingen voor innovatie krijg je het vertrouwen om gedurfde beslissingen te nemen en je bedrijf doelgericht vooruit te stuwen.



Hoe scoor jij in innovatieexpertise

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Gebruik de Kracht van de Community

Til je Innovatievaardigheden naar een Hoger Niveau door Verbinding

Feedback krijgen van je netwerk is een game-changer voor zakelijke innovatie. Wanneer collega’s, partners of teamleden hun eerlijke mening delen, krijg je een beter beeld van je echte sterke punten en de blinde vlekken die je zelf misschien mist. Die input van buitenaf is essentieel om innovatievaardigheden voor je bedrijf te ontwikkelen die echt resultaat opleveren.

Je resultaten delen—als je dat wilt—opent de deur naar aanmoediging, advies en nieuwe kansen. Je profiteert van de gezamenlijke wijsheid van andere ondernemers, waardoor je groei een gedeelde reis wordt. Deze sociale functies helpen je sterkere relaties op te bouwen, erkenning te krijgen en een ondersteuningssysteem te creëren dat je gemotiveerd houdt en vooruit laat gaan.



Hoe Zullen Anderen Jouw Innovatiekracht Zien

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Jouw Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag om persoonlijke ondersteuning en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Aidan, je AI coach, is er om je te helpen je innovatieresultaten om te zetten in echte groei voor je bedrijf. Stel vragen over je rapport, krijg direct feedback, en ontvang praktische adviezen die passen bij jouw unieke situatie. Aidan helpt je om ingewikkelde resultaten op te splitsen in simpele, uitvoerbare stappen, zodat jij je kunt richten op wat het belangrijkst is voor je bedrijf.

Met de hulp van Aidan krijg je duidelijkheid over je sterke punten en ontdek je nieuwe manieren om te verbeteren. Of je nu op zoek bent naar innovatiecoaching voor ondernemers of gewoon een snelle tip wilt om je volgende project een boost te geven, Aidan staat klaar om je te begeleiden. Deze praktische coaching zorgt ervoor dat je nooit alleen bent op je weg naar succes in bedrijfsinnovatie.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onbruikbare of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties ervan blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Welke innovaties gaan jouw bedrijf vandaag veranderen

Krijg direct coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom innovatievaardigheden belangrijk zijn in het bedrijfsleven

Innovatie is de drijvende kracht achter elk succesvol bedrijf. Of je nu een startup leidt of een groeiend bedrijf runt, jouw vermogen om te vernieuwen bepaalt je resultaten, je reputatie en je toekomst. Het beheersen van innovatievaardigheden voor bedrijven betekent dat je kansen kunt zien, problemen sneller oplost en je team inspireert om nieuwe hoogten te bereiken. In de snelle markt van vandaag stil blijven staan is geen optie—bedrijfsinnovatiestrategieën zijn wat jou onderscheidt van de concurrentie.

Maar innovatie gaat niet alleen over grote ideeën. Het gaat over het opbouwen van gewoontes, slimme keuzes maken en leren van elke ervaring. Daarom is het zo belangrijk voor ondernemers en bedrijfseigenaren om hun echte innovatiekracht te begrijpen—en waar ze kunnen verbeteren—om blijvend succes te behalen.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te helpen de controle over je groei te nemen. Wij geloven dat elke ondernemer en bedrijfsleider toegang verdient tot tools die hun echte potentieel laten zien. Ons platform is ontworpen om het beoordelen van innovatievaardigheden voor bedrijven toegankelijk, inzichtelijk en praktisch te maken voor iedereen—ongeacht je achtergrond of ervaring.

We zijn er om je te helpen je blinde vlekken te ontdekken, je talenten te ontwikkelen en met vertrouwen te groeien. Door zelfreflectie te combineren met eerlijke feedback van anderen, geven we je de helderheid en richting die je nodig hebt om met impact te leiden en innovatie voor bedrijfsgroei aan te jagen.

Onze visie

We zien een wereld waarin elke bedrijfseigenaar het vertrouwen en de vaardigheden heeft om gedurfd te innoveren. Onze visie is om innovatieadvies voor bedrijven te democratiseren, zodat iedereen makkelijk toegang heeft tot resultaatgerichte innovatiemetrics en exclusieve innovatie-inzichten voor ondernemers. We bouwen aan een toekomst waarin persoonlijke en professionele groei voor iedereen binnen handbereik is—aangedreven door slimme technologie en een ondersteunende community.

Door de kracht van AI en collectieve wijsheid te benutten, willen we een wereldwijd netwerk van vernieuwers creëren die elkaar steunen en positieve verandering in hun sectoren stimuleren. Jouw succes is onze inspiratie, en we zetten ons in om je daarbij te helpen.

Wat ons anders maakt?

Skills Builders valt op omdat we verder gaan dan traditionele zelfevaluaties. Onze gratis innovatievragenlijst nodigt mensen uit die jou kennen—collega’s, partners en vrienden—zodat je een compleet, eerlijk beeld krijgt van je innovatievaardigheden voor bedrijven. Deze 360-graden feedback onthult verborgen krachten en blinde vlekken die je zelf niet ziet.

We bieden meer dan alleen een score. Je krijgt een gedetailleerd rapport met uitgebreide grafieken, persoonlijke feedback en een duidelijk actieplan om je te helpen groeien. Onze bronnenbibliotheek is opgebouwd door andere gebruikers, vol bewezen bedrijfsinnovatiestrategieën en praktische tools die je meteen kunt gebruiken. Je kunt je resultaten vergelijken met andere bedrijfseigenaren, je voortgang delen en aanmoediging krijgen van een community die jouw reis begrijpt.

Onze AI-coach, Aidan, staat altijd klaar om je vragen te beantwoorden en directe, persoonlijke ondersteuning te bieden. We delen of verkopen je data nooit—je privacy en vertrouwen zijn onze hoogste prioriteit. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare betaalde opties die onze missie ondersteunen om deze tools voor iedereen toegankelijk te houden.

We geloven in gelijkheid, empowerment en innovatie. Onze aanpak is transparant, gebruiksvriendelijk en gericht op het helpen van jou om echte, meetbare resultaten in je bedrijf te behalen.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Door onze beoordeling van innovatievaardigheden voor bedrijven te doen, krijg je inzichten die veel verder gaan dan wat je zelf kunt zien. Eerlijke feedback uit je netwerk onthult blinde vlekken en sterke punten, terwijl onze gedetailleerde rapporten en actieplannen je een duidelijke weg vooruit geven. Je krijgt toegang tot exclusieve innovatie-inzichten voor ondernemers, praktische bronnen en voortdurende ondersteuning van onze AI-coach.

Of je nu je leiderschap wilt verbeteren, de creativiteit van je team wilt stimuleren of bedrijfsinnovatiestrategieën wilt aansturen die resultaat opleveren, Skills Builders geeft je de tools en het vertrouwen om het waar te maken. Ons platform helpt je sterkere relaties op te bouwen, erkenning te verdienen en de groei te bereiken waar je naar streeft.

Word vandaag nog lid van Skills Builders en ontdek hoe onze unieke aanpak je kan helpen je volledige potentieel te benutten. We zijn er om je op elke stap van je reis te ondersteunen—zodat jij met vertrouwen kunt leiden, innoveren en slagen.



Geef je innovatiereis een boost

Op maat gemaakte support voor blijvende groei

Neem de leiding over je zakelijke innovatie-reis met onze praktische checklist en stapsgewijs actieplan. Stel duidelijke doelen, houd je voortgang bij en blijf gefocust op wat echt belangrijk is voor jouw bedrijf. Onze gedeelde bronnenbibliotheek, gemaakt door andere ondernemers, geeft je toegang tot bewezen strategieën en handige tools die je helpen uitdagingen te overwinnen en je doelen sneller te bereiken.

Ontdek zorgvuldig geselecteerde producten en krijg direct hulp van onze AI-chatcoach, Aidan, wanneer je maar begeleiding nodig hebt. Met deskundig advies en een ondersteunende community heb je altijd de middelen en motivatie om door te gaan. Dit uitgebreide ondersteuningssysteem zorgt ervoor dat je nooit alleen bent terwijl je je innovatie- en zakelijke skills ontwikkelt en echte resultaten boekt.



Klaar voor een stapsgewijs innovatie groeiplan

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privé te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht