Gratis Relatieopbouw Beoordeling voor Carrire Succes

Klaar om te zien hoe jouw relatieopbouwvaardigheden je carrière vooruit helpen? Onze gratis relatieopbouw beoordeling geeft je een uniek voordeel: nodig collega’s, vrienden of mentoren uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden, zodat je een echte 360° blik krijgt. Deze aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken die zelfreflectie alleen niet kan laten zien, wat je een echt voordeel geeft in je professionele reis. Je krijgt een uitgebreide relatieopbouw beoordelingsrapport boordevol duidelijke grafieken en bruikbare inzichten, zodat je precies weet waar je staat en wat je hierna kunt verbeteren. Vergelijk je resultaten met andere professionals om te zien hoe jouw skills scoren in de wereld van professioneel netwerken en relatieopbouw.

Krijg meer dan alleen cijfers—onze deskundige tips over relatieopbouw komen met persoonlijke feedback, zodat je begrijpt wat je scores betekenen en hoe je ze kunt gebruiken voor je carrière groei. Je krijgt ook een gratis actieplan op maat van je resultaten, plus toegang tot een bronnenbibliotheek gemaakt door andere ambitieuze professionals. Wil je extra hulp, dan staat onze AI coach altijd klaar om je verder te helpen. Zet de eerste stap om relatieopbouw te beheersen voor carrière groei en val op in jouw vakgebied.

Krijg Duidelijkheid, Zelfvertrouwen en een Carrière-Boostend Actieplan

Geef Je Carrire Kracht met Betere Relaties

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor relatieopbouw

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Herken en benut je de sterktes en expertise van je collega's?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De sterktes van anderen gebruiken betekent unieke vaardigheden benutten om de samenwerking te verbeteren.

Draag je je unieke vaardigheden, kennis en perspectieven bij tijdens het samenwerken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Unieke waarde toevoegen betekent dat je met je eigen vaardigheden of rollen bijdraagt om de samenwerking te verbeteren.

Werk je samen met anderen om elkaars zwaktes op te vangen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Elkaars zwaktes opvangen betekent dat iemand compenseert voor de gebieden waar een ander misschien tekortschiet of moeite mee heeft.

Stem jij je inspanningen af om samen te werken aan een gedeeld doel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een gezamenlijk doel delen betekent dat iedereen duidelijk is over de gedeelde doelen en samenwerkt om ze te bereiken.

Leer jij van de mensen met wie je samenwerkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Van elkaar leren in de context van samenwerking betekent dat de individuen die betrokken zijn bij de samenwerking kennis, inzichten en vaardigheden van elkaar kunnen opdoen.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Houd jij altijd een positieve kijk, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een positieve kijk houden betekent dat je er steeds voor kiest om het goede in situaties te zien.

Accepteer en pas je je aan uitdagende omstandigheden aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent de huidige situatie omarmen zonder weerstand.

Focus jij op wat je kunt beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beïnvloeden betekent dat je je energie richt op dingen waar je controle over hebt.

Waardeer je de reis en vind je waarde in het proces?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De reis waarderen betekent waarde vinden in het proces in plaats van alleen te focussen op het eindresultaat.

Navigeer jij effectief door ethische dilemma's?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Dilemma's navigeren betekent dat je moeilijke beslissingen moet nemen als je te maken hebt met tegenstrijdige verplichtingen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afspraken nakomen betekent dat iemand zich vrijwillig inzet voor een doel.

Zet jij je in voor je loyaliteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd blijven betekent dat je jezelf consequent inzet voor iemand of iets zonder aarzeling.

Zorg je voor vertrouwen met mensen waar je loyaal aan bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen opbouwen betekent vertrouwen en betrouwbaarheid creëren met iemands acties en intenties.

Doe je moeite om de oorzaken van conflicten te achterhalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oorzaken identificeren in conflicthantering betekent het uitzoeken van de onderliggende factoren die bijdragen aan conflicten.

Bevorder je open en constructieve dialoog?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Open dialoog bevorderen betekent een omgeving creëren waar iedereen veilig kan communiceren en hun zorgen kan uiten.

Probeer je win-win oplossingen te vinden die aan de behoeften van iedereen voldoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent oplossingen identificeren die alle betrokken partijen ten goede komen, zodat niemand volledig hoeft in te leveren op hun behoeften of interesses.

Moedig je anderen aan om samen te werken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking verbeteren betekent mensen aanmoedigen om samen te werken en een gemeenschappelijke basis te vinden om hun verschillen op te lossen.

Zoek je naar kansen om je netwerk uit te breiden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een netwerk opbouwen betekent actief contact maken met anderen om je relaties uit te breiden.

Begin jij gesprekken met anderen in netwerksituaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gesprekken beginnen betekent een praatje aanknopen met iemand om een connectie te maken.

Maak jij betekenisvolle connecties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle connecties maken betekent relaties opbouwen die wederzijds voordelige kansen bieden.

Doe je moeite om je relaties te onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relaties onderhouden betekent dat je consequent je connecties verzorgt.

Geef je prioriteit aan empathie als je met anderen omgaat om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leiden met empathie betekent dat je rekening houdt met iemands emoties, perspectief en behoeften, en die kennis gebruikt om een goede verbinding op te bouwen.

Deel jij je interesses als je je verhoudt tot de interesses van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses delen betekent dat je input geeft om gemeenschappelijke interesses te vinden om over te binden.

Deel jij je standpunt met anderen om wederzijds begrip te creëren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Wederzijds begrip verwijst naar het gedeelde begrip dat verwachtingen op één lijn brengt.

Spiegel je het gedrag en de communicatiestijl van anderen om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedrag spiegelen betekent het imiteren van iemands acties, taal of houding.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Vragenlijsten voor relatieopbouw in andere gebieden

Business
Leven
Relaties

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken ga jij ontdekken in je skills

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

adjust

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Samenwerking

Benut de sterke punten van anderen, draag je eigen expertise bij en bereik synergie

adjust

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

adjust

Positieve houding

Een mindset die een constructieve kijk op het leven bevordert

adjust

Loyaliteit

Een eigenschap die toewijding, betrouwbaarheid en inzet weerspiegelt

adjust

Conflictbeheer

Strategieën om Conflicten Effectief te Behandelen

adjust

Netwerken

Relaties opbouwen en onderhouden om kansen te creëren, kennis te delen en samen te werken

adjust

Rapport bouwen

Positieve verbindingen met anderen tot stand brengen en onderhouden om wederzijds vertrouwen te bevorderen

adjust

Hoe Helpen Persoonlijke Inzichten Je Carrire Vooruit

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw vaardigheden in relaties opbouwen verandert

De meeste professionals willen hun carrière laten groeien, maar hebben moeite om echt te zien waar hun vaardigheden in het opbouwen van relaties staan. Traditionele zelfbeoordelingen laten je alleen zien wat je al over jezelf denkt, en missen vaak de echte hiaten die je tegenhouden. Deze zelfperceptie-bias kan je het gevoel geven vast te zitten, zonder te snappen waarom je netwerkpogingen niet opleveren of waarom je niet de erkenning krijgt die je verdient. Je denkt misschien dat je sterk bent in bepaalde gebieden, maar zonder eerlijke feedback van anderen mis je misschien kansen voor groei en sterkere connecties.

Als je alleen op je eigen perspectief vertrouwt, is het makkelijk om blinde vlekken over het hoofd te zien die je carrière kunnen vertragen. Je beseft misschien niet hoe je aanpak van professionele relaties opbouwen wordt gezien door collega’s of managers, of hoe kleine veranderingen een groot verschil kunnen maken in je impact. Dit gebrek aan duidelijkheid kan leiden tot gemiste promoties, stilstand in groei en frustratie terwijl je anderen vooruit ziet gaan. De waarheid is dat echte vooruitgang komt door te begrijpen hoe je wordt gezien door de mensen om je heen—en die kennis te gebruiken om te verbeteren.

Skills Builders lost dit probleem op door je anderen uit te nodigen hun eerlijke mening te geven over jouw vaardigheden in relaties opbouwen. Deze externe input geeft je een compleet, onbevooroordeeld beeld van je sterke punten en groeigebieden. Je krijgt een beoordeling van je vaardigheden in relaties opbouwen voor professionals die gebaseerd is op echte feedback, niet alleen zelfreflectie. Ons platform levert daarna deskundige strategieën voor relaties opbouwen, een hoogwaardige beoordelingsrapport en een duidelijk actieplan om je vooruit te helpen. Met deze tools kun je vol vertrouwen sterkere professionele relaties opbouwen, je reputatie verbeteren en je carrière versnellen. Laat verborgen hiaten je niet tegenhouden—krijg de duidelijkheid en ondersteuning die je nodig hebt om te groeien.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

stylus_note

Input

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Word erkend door je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Geef je carrire een boost met inzichtelijke resultaten

Ontgrendel je talent om relaties op te bouwen

Je gratis rapport over relatieopbouw geeft je een duidelijk, visueel overzicht van je sterke punten en ontwikkelgebieden. Met uitgebreide grafieken zie je precies waar jouw relatieopbouwvaardigheden voor professionals uitblinken en waar je nog kunt verbeteren. Deze helderheid helpt je om gerichte doelen te stellen en je voortgang bij te houden, waardoor het makkelijker wordt om actie te ondernemen die echt je carrière vooruit helpt. Persoonlijke feedback legt uit wat je resultaten betekenen voor jouw professionele reis, zodat je inzichten kunt omzetten in praktische stappen naar succes.

Door je resultaten te vergelijken met de gemiddelde scores van andere gebruikers krijg je waardevolle context—zie hoe jouw professionele netwerk- en relatieopbouwvaardigheden scoren in jouw vakgebied. Deze vergelijking vergroot niet alleen je zelfinzicht, maar motiveert je ook om te blijven groeien. Je weet altijd waar je staat en wat je als volgende doel kunt stellen. Met je privacy beschermd en je data veilig, kun je deze inzichten vol vertrouwen gebruiken om je carrière vooruit te stuwen en duurzame professionele relaties op te bouwen.



Hoe helpt het vergelijken van resultaten jouw carrire groei

Vergelijk meteen je vaardigheidsniveau

Til je connecties naar een hoger niveau met sociale functies

Krijg inzicht en steun van je netwerk

Eerlijke feedback krijgen van je netwerk is een game-changer voor je professionele groei. Door collega’s, mentoren of vrienden uit te nodigen om hun kijk te delen, krijg je een beter beeld van je vaardigheden in het opbouwen van professionele relaties. Die externe input laat blinde vlekken en verborgen krachten zien die je zelf misschien nooit zou opmerken, waardoor je je aanpak kunt aanscherpen en sterkere, effectievere connecties op het werk kunt maken. De aanmoediging en het perspectief die je krijgt, kunnen je zelfvertrouwen een boost geven en je inspireren om te blijven verbeteren.

Je resultaten openbaar delen is optioneel, maar het kan deuren openen naar nieuwe kansen en erkenning. Als anderen zien dat je je inzet voor groei, bouw je geloofwaardigheid op en nodig je waardevolle gesprekken uit die kunnen leiden tot carrièrekansen. Bovendien zorgt de steun en het gejuich van je netwerk voor een positieve feedbackloop, die je motiveert om je professionele relatievaardigheden te blijven ontwikkelen. Gebruik deze sociale functies om een ondersteunende omgeving te creëren waar jij en je collega’s samen kunnen groeien en elkaars vooruitgang kunnen vieren.



Hoe Zal Feedback Van Anderen Je Verborgen Krachten Onthullen

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Jouw Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag om persoonlijke ondersteuning en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Met Aidan, je AI chatcoach, krijg je direct persoonlijke hulp om je vaardigheden in het opbouwen van relaties te verbeteren voor je carrière. Aidan analyseert je testresultaten en geeft deskundige strategieën voor relatieopbouw die passen bij jouw unieke sterke punten en uitdagingen. Of je nu beter wilt netwerken, omgaan met werkdynamiek, of je zelfvertrouwen wilt vergroten, Aidan geeft praktische tips die je meteen kunt gebruiken.

Praten met Aidan betekent dat je nooit alleen bent op je reis. Je kunt vragen stellen over je uitgebreide relatieopbouw-rapport, tips krijgen voor situaties uit het echte leven, en aanmoediging ontvangen terwijl je aan je doelen werkt. Deze directe, interactieve coaching helpt je inzichten om te zetten in actie, zodat je echt vooruitgang boekt in je carrière en relaties opbouwt die blijven.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onbruikbare of zelfs verkeerde antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe zal AIcoaching je carrire vooruit helpen

Krijg meteen coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom relatievaardigheden belangrijk zijn voor je carrière

Sterke relatievaardigheden zijn de basis voor succes in je carrière. Of je nu een promotie wilt, baanzekerheid zoekt, of je professionele netwerk wilt uitbreiden, jouw vermogen om contact te maken met anderen maakt het verschil. Tegenwoordig zijn technische skills alleen niet genoeg—werkgevers en collega’s waarderen mensen die vertrouwen kunnen opbouwen, duidelijk kunnen communiceren en samenwerking stimuleren. Professionele relatievaardigheden beheersen kan deuren openen naar nieuwe kansen, je reputatie versterken en je helpen je carrièredoelen te bereiken.

Veel professionals onderschatten hoe belangrijk relatievaardigheden zijn voor hun loopbaan. Zonder eerlijke feedback en een duidelijk beeld van hoe je overkomt, loop je makkelijk groeikansen mis. Daarom is een analyse van je relatievaardigheden zo waardevol—het laat zien waar je uitblinkt en waar je kunt verbeteren, zodat je gericht aan de slag kunt en opvalt in je vakgebied.

Onze missie

Bij Skills Builders willen we jou de regie geven over je professionele groei. We vinden dat iedereen toegang verdient tot tools die je echte sterke punten laten zien en je helpen blinde vlekken te overwinnen. Ons platform maakt relatievaardigheden voor professionals toegankelijk, praktisch en effectief—ongeacht je achtergrond of ervaring.

We staan klaar om je te ondersteunen met deskundige strategieën, praktische hulpmiddelen en een betrokken community. Met een uitgebreide analyse en bruikbare feedback helpen we je het vertrouwen en de vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt om te slagen in je carrière.

Onze visie

We dromen van een wereld waarin iedereen de kans krijgt om te groeien via sterke, authentieke relaties. Ons doel is om professionele relatievaardigheden voor iedereen toegankelijk te maken en deskundig advies beschikbaar te stellen. We blijven vernieuwen om onze tools relevant en effectief te houden, zodat jij voorop blijft lopen in een concurrerende arbeidsmarkt.

Door technologie en community te combineren, willen we een toekomst creëren waarin carrièreontwikkeling voor iedereen binnen handbereik ligt—ongeacht waar je begint.

Wat ons anders maakt

Skills Builders onderscheidt zich doordat we verder gaan dan traditionele zelfevaluaties. Onze unieke aanpak laat je feedback vragen van collega’s, mentoren en vrienden, zodat je een 360° beeld krijgt van je relatievaardigheden. Dit externe perspectief is cruciaal om blinde vlekken te ontdekken en je volledige potentieel te benutten. We bieden een analyse van relatievaardigheden die gebaseerd is op echte feedback, niet alleen op zelfbeeld.

Transparantie en privacy staan bij ons voorop. Jouw resultaten zijn alleen voor jou—we delen of verkopen je data nooit. Jij bepaalt wie je voortgang ziet en hoe je je inzichten gebruikt. Ons platform is gratis te gebruiken, met optionele betaalde functies die innovatie en toegankelijkheid blijven ondersteunen.

We bieden ook een zorgvuldig samengestelde bibliotheek met bronnen, actieplannen en AI-chatcoaching om je te helpen inzichten om te zetten in actie. Ons uitgebreide rapport is duidelijk, praktisch en makkelijk te begrijpen, zodat je meteen aan de slag kunt.

Onze communitygerichte aanpak betekent dat je profiteert van de ervaringen en tips van andere professionals die ook werken aan hun relatievaardigheden. Die gedeelde kennis houdt je gemotiveerd en geïnspireerd terwijl je je carrièredoelen nastreeft.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Onze relatievaardigheden-test voor professionals is meer dan een toets—het is een groeiplan. Door zelfreflectie te combineren met eerlijke feedback uit je netwerk krijg je een compleet beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Het persoonlijke actieplan en de deskundige strategieën die je ontvangt zijn afgestemd op jouw unieke situatie, waardoor het makkelijker wordt om de volgende stap in je carrière te zetten.

Of je nu je netwerk en relatievaardigheden wilt versterken, je wilt voorbereiden op een promotie, of gewoon een betere communicator wilt worden, onze tools geven je de helderheid en het vertrouwen om te slagen. Met voortdurende ondersteuning van onze AI-coach en toegang tot een community van gelijkgestemde professionals voel je je nooit alleen op je pad.

Vertrouw op Skills Builders om je potentieel te ontgrendelen, duurzame relaties op te bouwen en het carrière succes te bereiken dat je verdient.



Transformeer je skills met op maat gemaakte ondersteuning

Gebruik bronnen voor jouw reis in het opbouwen van relaties

Stel je voor dat je een stap-voor-stap actieplan hebt dat speciaal voor jou is gemaakt, dat je door elke fase van het opbouwen van sterkere professionele relaties leidt. Ons platform geeft je een persoonlijke checklist om je te helpen duidelijke doelen te stellen, je voortgang bij te houden en je successen onderweg te vieren. Je krijgt ook toegang tot een bibliotheek met bronnen gedeeld door andere professionals, met praktische tips en inspiratie om je vooruit te helpen.

Onze zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen en AI-chatcoaching bieden extra ondersteuning wanneer je het nodig hebt. Of je nu een lastige situatie op het werk hebt of op zoek bent naar nieuwe manieren om contact te maken met je team, je hebt deskundige begeleiding binnen handbereik. Deze ondersteuningsfuncties maken het makkelijker om je professionele netwerk- en relatievaardigheden te ontwikkelen, waardoor je het vertrouwen en de tools krijgt om je carrière vooruit te helpen en blijvend succes te behalen.



Welk Actieplan Geeft Je Carrire Skills Een Boost

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht