Test gratuito sulle abilità interpersonali per relazioni migliori

Scopri i tuoi veri punti di forza e le aree da migliorare con il nostro test gratuito sulle abilità interpersonali pensato per migliorare le tue relazioni. A differenza dei classici questionari online, il nostro approccio innovativo ti permette di invitare altri a condividere come vedono le tue capacità. Questa caratteristica unica ti offre uno sguardo sui tuoi punti di forza nascosti e sui punti ciechi di cui potresti non essere consapevole. Capendo come ti percepiscono il/la tuo/a partner, amici e famiglia, puoi lavorare per creare legami più significativi.

Il nostro questionario fornisce un report completo con grafici dettagliati, che ti permettono di confrontare i tuoi risultati con la media degli altri utenti. Approfitta di un piano d’azione gratuito su misura per il tuo sviluppo personale, focalizzato su una comunicazione interpersonale efficace e sulla costruzione di relazioni. Inoltre, riceverai feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi, che ti aiuteranno a interpretare i risultati per miglioramenti concreti. Con il supporto del nostro coach AI, hai tutte le risorse per eccellere nello sviluppo delle abilità interpersonali.

Sblocca connessioni più forti con approfondimenti più profondi

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sulle abilità interpersonali

assignment
1. Rispondi alle domande

per te stesso

sms
2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

insert_chart
3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Analizzi gli interessi di tutti quelli coinvolti quando fai una trattativa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire gli interessi vuol dire cercare di capire cosa motiva gli altri.

Dai prima tu, prima di chiedere quello che vuoi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare prima vuol dire offrire qualcosa di valore prima di chiedere qualcosa in cambio.

Cerchi di trovare soluzioni win-win per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni win-win vuol dire cercare accordi che vadano bene a tutti.

Dici quello che vuoi davvero quando negozi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire quello che vuoi vuol dire spiegare cosa vuoi ottenere.

Ti capita di valutare più opzioni quando negozi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere delle opzioni vuol dire proporre alternative accettabili per evitare di dare un ultimatum.

Ti capita di mollare una trattativa quando le condizioni non ti vanno bene?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere pronti a mollare tutto vuol dire che una persona deve essere disposta a chiudere una trattativa e non accontentarsi di un risultato che non va bene.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari sulle Competenze Interpersonali per altre aree:

Affari
Carriera
Vita

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

trophy

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

crown

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

workspace_premium

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Come migliorare le tue relazioni padroneggiando le abilità interpersonali?

Fai il questionario gratis oggi

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

adjust

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa, utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

adjust

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

adjust

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

adjust

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

adjust

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

adjust

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

adjust

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture, valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

adjust

Negoziazione

L'arte di raggiungere accordi reciprocamente vantaggiosi

adjust

Come può migliorare le tue relazioni padroneggiare le abilità interpersonali?

Prendi il tuo report personale gratis

Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità interpersonali

Hai mai fatto un questionario sulle abilità e ti sei sentito incerto sui risultati? I questionari tradizionali spesso limitano la tua comprensione riflettendo solo l'autovalutazione. Questo approccio non considera come le tue abilità interpersonali influenzano le tue relazioni perché si basa solo sul tuo punto di vista. L'assenza di input esterni significa che potresti non accorgerti di punti di forza nascosti o debolezze trascurate, fondamentali per coltivare relazioni sane. In pratica, questi risultati potrebbero non avere la profondità necessaria per capire davvero lo stato delle tue abilità interpersonali.

Questo bias di autopercezione può creare punti ciechi che minano la tua capacità di costruire relazioni significative. Quando non sai come gli altri percepiscono la tua comunicazione e le tue abilità interpersonali, potresti perdere segnali importanti su aree da migliorare o addirittura opportunità per sfruttare i tuoi punti di forza. Le discrepanze tra come ti vedi e come ti vedono amici, famiglia o colleghi possono portare a fraintendimenti e rapporti tesi. Questo divario può ostacolare la tua capacità di connetterti profondamente, influenzando sia le relazioni personali che professionali.

Per fortuna, Skills Builders affronta questa sfida incorporando feedback da diverse prospettive. Il nostro strumento avanzato raccoglie opinioni da chi ti conosce bene, confrontandole con la tua autovalutazione per dipingere un quadro completo delle tue abilità interpersonali. Questo metodo mette in luce sia i tuoi punti di forza nascosti sia le aree da sviluppare, favorendo una crescita equilibrata nelle relazioni. Con un report dettagliato e un piano d'azione personalizzato, hai accesso a una serie di risorse gratuite pensate per migliorare la tua comunicazione interpersonale efficace. Con feedback esperti e approfondimenti sull'importanza delle abilità interpersonali, Skills Builders ti dà il potere di coltivare relazioni durature e significative. Approfitta dell'occasione per sbloccare il tuo pieno potenziale e trasforma la tua dinamica interpersonale con le conoscenze e strategie guidate che Skills Builders offre. La tua crescita nelle relazioni inizia con la comprensione di questi aspetti chiave—inizia il tuo percorso oggi.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

credit_card_off

Cost free

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

assignment_ind

Report

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

insert_chart

Charts

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

compare_arrows

Comparison

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

share

Public results

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

directions

Actionplan

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

vital_signs

Resources

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

shopping_cart

Recommendations

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

smart_toy

AI Coaching

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

stylus_note

Input

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

chat_info

Feedback

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

cheer

Cheers

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

cognition

Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

campaign

Notifications

Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

encrypted

Secure data

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia la tua comunicazione: scopri subito gli insight

Sblocca i vantaggi delle tue funzionalità dei risultati

Con il nostro report gratuito, ottieni accesso a insight preziosi che migliorano le tue abilità interpersonali per le relazioni. Grafici completi mostrano visivamente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, così puoi concentrarti sulle skill che contano davvero. Immagina di usare questi insight per comunicare meglio e approfondire i tuoi legami con gli altri, dandoti la sicurezza e la facilità per gestire le relazioni. Inoltre, il nostro sistema di feedback non solo confronta i tuoi risultati con le medie, ma ti offre anche consigli personalizzati per migliorare la comunicazione interpersonale efficace. Rimani aggiornato con notifiche pensate per tenere il tuo percorso di crescita sempre sotto controllo, così sai sempre come stai andando. E soprattutto, stai tranquillo: i tuoi dati sono al sicuro; diamo priorità alla tua privacy e non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Inizia oggi a trasformare le tue abilità interpersonali con un’analisi approfondita!

Come Confrontare le Tue Abilità Interpersonali Migliorerà le Tue Relazioni?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Collabora per Crescere: Sfrutta le Idee della Community

Migliora le Tue Abilità Sociali Connettendoti

Alza il livello delle tue abilità sociali per le relazioni ascoltando i punti di vista di chi ti sta intorno. Avendo la possibilità di raccogliere opinioni dagli altri, puoi ottenere spunti preziosi su come viene perceputo il tuo modo di comunicare. Questo feedback ti apre la porta a capire quei dettagli che spesso sfuggono quando ti valuti da solo, dandoti la forza di fare aggiustamenti consapevoli che creano più empatia e fiducia. Immagina di trasformare queste intuizioni in azioni concrete che migliorano non solo le tue interazioni ma anche la qualità delle tue relazioni. Inoltre, scegliendo di rendere pubblici i risultati, puoi stimolare responsabilità e motivazione nella tua rete. Condividere come te la cavi invita incoraggiamenti e applausi da amici e famiglia, rafforzando un sistema di supporto dedicato alla tua crescita. Questo coinvolgimento collettivo non solo crea un senso di comunità ma coltiva anche un percorso condiviso per migliorare le abilità di comunicazione efficace. La forza della collaborazione amplifica il tuo potenziale, facendoti sentire connesso e sostenuto nella tua missione di costruire relazioni armoniose e appaganti.

Che idee ti farai sulle tue abilità sociali?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach AI personale (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, il tuo coach AI personale, ricevi consigli istantanei e personalizzati per migliorare le tue abilità interpersonali nelle relazioni. Aidan analizza i tuoi risultati unici e ti offre suggerimenti pratici per comunicare meglio, risolvere conflitti e sviluppare empatia. Puoi fare domande sul tuo report, ottenere consigli per situazioni reali e ricevere supporto che si adatta alle tue esigenze e obiettivi.

Usare Aidan significa non dover mai affrontare tutto da solo. Che tu voglia rafforzare il legame con il/la partner, migliorare il lavoro di squadra o risolvere malintesi, Aidan ti dà passi concreti e incoraggiamento. Questo supporto pratico ti aiuta a trasformare le intuizioni in cambiamenti reali, rendendo il tuo percorso verso relazioni migliori più semplice ed efficace.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Che vantaggi ti porta migliorare le tue abilità interpersonali?

Fatti seguire subito dal nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Stai lottando per bilanciare le tue responsabilità accademiche o professionali con il mantenimento di relazioni sane? Trovi difficile dare priorità al tuo tempo e stabilire confini nelle situazioni sociali? Comprendiamo che navigare nelle relazioni interpersonali può essere una sfida, specialmente quando si cerca di eccellere in altre aree della vita. Ecco perché siamo qui per aiutarti a migliorare le tue Competenze Interpersonali e migliorare le tue relazioni complessive.


Presso Skills Builders, offriamo una gamma di questionari e report gratuiti progettati per fornirti preziose informazioni sui tuoi punti di forza e aree di miglioramento. Sfruttando il feedback di coloro che ti conoscono meglio, i nostri report dettagliati e grafici completi offrono un quadro chiaro dei tuoi progressi, consentendoti di comprendere meglio i tuoi punteggi. Inoltre, la nostra funzione di confronto dei risultati ti consente di confrontare le tue prestazioni con quelle degli altri, permettendoti di prendere decisioni informate e monitorare la tua crescita. Stai tranquillo, la nostra piattaforma garantisce la sicurezza e la riservatezza dei tuoi dati.


Riconosciamo che sentirsi isolati o disconnessi può essere difficile. Ecco perché siamo dedicati ad aiutarti a sviluppare le competenze necessarie per prosperare nelle tue relazioni. Che si tratti di feedback personalizzato, un piano d'azione adattivo o l'opzione di condividere i tuoi risultati con altri, forniamo le risorse e il supporto di cui hai bisogno per coltivare connessioni significative.


Presso Skills Builders, crediamo nell'empowerment degli individui per creare un futuro migliore per se stessi. Che tu aspiri a migliorare le tue abilità sociali, trovare un partner soddisfacente, gestire il tuo tempo in modo efficace o affermarti con sicurezza, siamo impegnati a guidarti in ogni fase del percorso.


Unisciti a Skills Builders oggi e intraprendi un viaggio di crescita personale, mentre costruisci le Competenze Interpersonali necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi e coltivare relazioni soddisfacenti.



Migliora le Tue Abilità: Supporto Personalizzato a Portata di Mano

Sblocca la Crescita con Risorse Su Misura

Immagina di avere una checklist personalizzata che ti mostra passi concreti per migliorare le tue abilità interpersonali nelle relazioni. Questo strumento pratico elimina i dubbi, permettendoti di prendere il controllo del tuo sviluppo con compiti specifici e obiettivi chiari. Ogni azione completata ti avvicina a costruire legami più forti e a padroneggiare una comunicazione interpersonale efficace, trasformando le tue interazioni in momenti di rispetto e comprensione reciproca. Inoltre, le nostre risorse guidate dalla community ti danno la possibilità di imparare dalle esperienze degli altri, offrendoti nuove prospettive e strategie collaudate che hanno funzionato per i tuoi pari. Insieme ai nostri consigli su prodotti di qualità e al coaching AI che si adatta al tuo percorso di crescita unico, puoi affrontare con sicurezza il cammino dello sviluppo delle abilità interpersonali. Ogni risorsa ti fornisce le conoscenze e gli strumenti necessari per coltivare fiducia, empatia e relazioni più profonde, portandoti infine a un appagamento emotivo e armonia nelle tue interazioni.

Come Trasformerà la Tua Vita il Piano d'Azione per le Tue Abilità Interpersonali?

Prendi subito il tuo piano d'azione gratis

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.
summarize

308

Questionari Online

analytics

2.156

Rapporti Generati

sms

3.624

Volte di input fornite

person_raised_hand

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio