Valutazione gratuita di alta sensibilità per lo sviluppo professionale

La nostra valutazione gratuita di alta sensibilità è progettata per chi desidera comprendere meglio le proprie capacità nel contesto lavorativo. Partecipando, rispondi a domande su te stesso e puoi anche invitare feedback da persone che ti conoscono bene — partner, amici, colleghi o familiari. Questo metodo offre una visione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare, elementi importanti per il progresso professionale.

Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici esplicativi e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati. Potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri utenti per valutare la tua posizione. La valutazione non si limita a descrivere il tuo stato attuale, ma include un piano d’azione gratuito con suggerimenti concreti. Inoltre, avrai accesso a una libreria di risorse gratuite condivise dalla community per supportare il tuo sviluppo continuo. Potrai interagire con il nostro assistente AI, AidOn, che offre supporto nell’interpretazione dei risultati, aiutandoti a orientarti nel percorso professionale.

Esplora il tuo potenziale professionale oggi

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario di alta sensibilità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Ti capita di fare attenzione ai tuoi pensieri, alle tue emozioni e a quello che senti nel momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire che ti concentri davvero su quello che sta succedendo adesso.

Ti capita di vivere davvero il momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere il momento vuol dire essere davvero presenti, senza sprecare energie mentali pensando al passato o al futuro.

Ti capita di accettare le cose nella vita di tutti i giorni, accogliendo sia le cose belle che quelle brutte senza giudicare o resistere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare vuol dire vivere il momento così com'è, senza opporsi o giudicare.

Riesci a mettere a tacere la tua mente mentre fai le solite cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare la mente vuol dire fermare il continuo flusso di pensieri.

Osservi i tuoi pensieri senza etichettarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare i tuoi pensieri vuol dire essere consapevole dei pensieri che ti vengono in mente senza attaccarti a loro.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Ti impegni davvero a fare cose che ti aiutano a stare bene fisicamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenersi in forma vuol dire prendersi cura del proprio corpo facendo cose come fare attività fisica e mangiare bene.

Ti impegni attivamente in attività che aiutano e mantengono la tua salute mentale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute mentale vuol dire occuparsi del proprio benessere psicologico.

Ti impegni davvero in attività che ti aiutano a stare bene emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute emotiva vuol dire occuparsi del proprio benessere emotivo.

Ti prendi del tempo per fare cose che ti fanno stare bene e soddisfano i tuoi bisogni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura di sé vuol dire pensare ai propri bisogni personali.

Hai delle abitudini e routine sane che ti aiutano a stare bene e riesci a mantenerle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare abitudini sane vuol dire costruire delle routine che ti aiutano a stare bene fisicamente, mentalmente ed emotivamente.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Fornisci l'indirizzo e-mail che hai utilizzato quando hai compilato il questionario.

Questionari ad alta sensibilità per altre aree:

Affari

Vai al Questionario

Vita

Vai al Questionario

Relazioni

Vai al Questionario

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito di alta sensibilità può influenzare la tua carriera?

Completa oggi il questionario gratuito

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Consapevolezza

Una pratica che coltiva la consapevolezza del momento presente e l&39;attenzione non giudicante

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

Autocura

Mantenere la salute fisica mentale ed emotiva

Affrontare lo stress

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

Quali cambiamenti può portare alla tua carriera una maggiore consapevolezza di alta sensibilità?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di alta sensibilità

Nel contesto lavorativo attuale, comprendere e sviluppare le competenze legate all’alta sensibilità è essenziale. Tuttavia, i tradizionali questionari di autovalutazione spesso forniscono solo una visione parziale, basata esclusivamente sulla percezione personale. Questi strumenti non evidenziano i punti ciechi o i talenti nascosti, aspetti fondamentali per un’efficace performance professionale. Senza un feedback esterno, potresti non riconoscere aspetti rilevanti delle tue competenze di alta sensibilità, con possibili ripercussioni sul tuo percorso lavorativo.

Questa limitazione nella percezione di sé può ostacolare il tuo sviluppo, generando una sovrastima delle tue capacità che può impedire di cogliere opportunità, costruire relazioni professionali solide o superare difficoltà. Potresti ritenere di essere efficace in alcune aree, mentre chi ti circonda individua delle lacune. Questo disallineamento può rallentare la tua crescita, compromettere la tua reputazione e farti perdere terreno rispetto ai colleghi.

Skills Builders propone un approccio innovativo che integra la tua autovalutazione con feedback provenienti da colleghi, mentori e amici. Questo confronto esterno mette in evidenza punti di forza e debolezze di alta sensibilità che potresti non aver considerato. Con una comprensione più completa delle tue competenze lavorative, puoi focalizzarti su aree specifiche da migliorare. Inoltre, Skills Builders offre gratuitamente strumenti e strategie pratiche per sviluppare queste abilità, sia che tu voglia assumere ruoli di leadership, avanzare nella carriera, migliorare la vita personale o rafforzare le relazioni. Grazie all’integrazione di feedback esterni e risorse per il potenziamento delle competenze, Skills Builders facilita un progresso più efficace nel contesto professionale.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Massimizza le tue competenze di alta sensibilità per avanzare nella carriera

Potenzia il tuo percorso professionale con feedback approfonditi

Sfrutta le tue competenze di alta sensibilità con il nostro report gratuito completo, progettato per evidenziare i tuoi punti di forza distintivi e le aree di miglioramento. Attraverso l’analisi dettagliata dei risultati e feedback personalizzati, potrai comprendere a fondo le tue capacità e il loro posizionamento rispetto agli standard del settore. Questa consapevolezza favorisce una maggiore fiducia nelle tue competenze e ti consente di adottare un approccio più strategico allo sviluppo professionale, preparandoti a raggiungere i tuoi obiettivi. Potrai confrontare facilmente i tuoi risultati con le medie di riferimento per identificare gap e opportunità di crescita. Inoltre, grazie alle notifiche di aggiornamento, resterai informato sui tuoi progressi. I tuoi dati sono trattati con la massima riservatezza: Skills Builders non condivide né commercializza le tue informazioni. Questo garantisce un ambiente sicuro in cui concentrarti sul potenziale da sviluppare nel contesto competitivo della carriera.

Quali informazioni emergono dal confronto delle tue competenze di alta sensibilità?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Potenzia le tue competenze di alta sensibilità attraverso la community

Approfitta delle intuizioni collettive per il tuo sviluppo professionale

Sfrutta il valore della community con le nostre funzionalità social, che offrono accesso a feedback preziosi sulle tue competenze di alta sensibilità. Ricevendo input dai tuoi pari, potrai comprendere come gli altri percepiscono i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, ottenendo una visione più completa della tua identità professionale. Questo feedback arricchisce la tua consapevolezza e ti consente di adattare i tuoi sforzi di sviluppo in base alle percezioni esterne. Inoltre, puoi scegliere di condividere pubblicamente i tuoi risultati per mostrare i tuoi progressi e stimolare discussioni significative nella tua rete. Ricevere riconoscimenti e commenti da colleghi e amici può sostenere la tua motivazione, creando un ambiente favorevole alla crescita continua. Coinvolgendo gli altri nel tuo percorso, trasformi la tua esperienza professionale in un processo collaborativo che valorizza le tue competenze di alta sensibilità e favorisce risultati più soddisfacenti.

Quali percezioni sulla tua alta sensibilità condivideranno gli altri?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo professionale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, ricevere assistenza personalizzata e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei tuoi dati

Con AidOn, il tuo assistente AI in chat, hai a disposizione un supporto immediato e personalizzato per interpretare i risultati relativi alle tue competenze di alta sensibilità nel contesto lavorativo. Puoi porre domande sul report, ottenere chiarimenti su specifiche difficoltà e ricevere suggerimenti pratici adattati al tuo profilo. AidOn facilita la trasformazione del feedback in azioni concrete, aiutandoti a intraprendere passi efficaci.

Se desideri migliorare la comunicazione, gestire lo stress o rafforzare le relazioni professionali, AidOn è uno strumento disponibile per supportarti. Questo assistente AI si adatta alle tue esigenze, offrendo un’interazione flessibile e accessibile in qualsiasi momento. Con AidOn, hai un supporto tecnologico che facilita la comprensione e l’utilizzo delle tue competenze di alta sensibilità nel percorso professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può facilitare lo sviluppo delle tue competenze di alta sensibilità?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Se desideri approfondire la gestione dell’alta sensibilità e migliorare le tue competenze professionali, Skills Builders offre risorse dedicate a questo scopo. La piattaforma è pensata per supportare chi vuole comprendere meglio le proprie capacità e affrontare le sfide specifiche legate all’alta sensibilità nel contesto lavorativo.


Riconosciamo che le persone con alta sensibilità possiedono qualità particolari che possono essere sviluppate e valorizzate. Forniamo strumenti e risorse per ampliare le conoscenze e competenze, focalizzandoci su aspetti rilevanti per la crescita personale e professionale. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, offriamo approfondimenti basati su analisi esperte, che aiutano a identificare punti di forza e aree di miglioramento.


Consapevoli che autocritica e dubbi possono ostacolare il progresso, proponiamo piani d’azione adattivi e raccomandazioni basate sui risultati individuali, per sostenere lo sviluppo delle competenze e il raggiungimento degli obiettivi. Procedendo nel percorso di crescita, potrai sperimentare un senso di soddisfazione per i traguardi raggiunti.


Considerando anche le pressioni economiche e sociali che possono generare stress, offriamo questionari e report completamente gratuiti. Inoltre, è possibile invitare altre persone direttamente dalla pagina dei risultati e condividere i propri progressi, se lo si desidera.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma dedicata a chi vuole migliorare la gestione dell’alta sensibilità e progredire nella carriera. Attraverso strumenti gratuiti, report approfonditi e feedback personalizzati, offre preziose informazioni, connessioni con altri utenti e indicazioni per ampliare competenze e conoscenze. Unisciti a noi per intraprendere un percorso verso un futuro professionale più consapevole e soddisfacente.



Potenzia la tua carriera con supporti mirati

Accedi a risorse strategiche per sviluppare le tue competenze di alta sensibilità

Valorizza le tue competenze di alta sensibilità con i nostri strumenti di supporto selezionati. La checklist pratica e orientata all’azione ti guida passo dopo passo nel miglioramento delle tue capacità, delineando un percorso chiaro verso lo sviluppo professionale. Questa guida aumenta la fiducia nelle tue competenze e promuove un atteggiamento proattivo, favorendo una crescita costante e sostenibile nel lavoro. Inoltre, potrai accedere a una libreria di risorse condivise dalla community, con strategie efficaci testate da altri utenti. Integrando consigli su prodotti di qualità e l’interazione con l’assistente AI AidOn, riceverai un supporto personalizzato mentre impari a gestire la tua alta sensibilità nel contesto lavorativo. Questo insieme di risorse ti consente di assumere il controllo del tuo percorso di crescita, trasformando le tue competenze uniche in strumenti per raggiungere risultati professionali e soddisfazione.

Quali strategie potrà attivare la tua alta sensibilità per il tuo sviluppo professionale?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio