Evaluación gratuita de alta sensibilidad para el avance profesional

Nuestra evaluación gratuita de alta sensibilidad está dirigida a profesionales que desean comprender mejor sus capacidades. Al completarla, no solo respondes preguntas sobre ti mismo, sino que también puedes invitar a personas cercanas—como pareja, amigos, colegas o familiares—a compartir sus percepciones. Este método proporciona una visión integral de tus fortalezas y áreas menos evidentes, fundamentales para tu desarrollo laboral.

Obtén un informe detallado gratuito con gráficos claros y retroalimentación basada en tus resultados. Compara tus puntuaciones con las de otros usuarios para situarte en contexto. La evaluación no solo refleja tu estado actual, sino que también incluye un plan de acción gratuito con pasos concretos. Además, tendrás acceso a una biblioteca de recursos gratuitos aportados por la comunidad para apoyar tu mejora continua. Interactúa con nuestro asistente de IA para facilitar la interpretación de tus resultados y mantener el enfoque en tu desarrollo profesional.

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Vragenlijst voor hoge gevoeligheid

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

Do you jot down your thoughts to look back on stuff you've been through?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escribir tus pensamientos es básicamente poner por escrito lo que piensas o sientes.

Do you look back at situations to see what you can learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Juzgar situaciones es mirar al pasado para entender mejor tu comportamiento.

Do you like getting feedback from other people to see your performance from a different angle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recibir opiniones de otros es buscar ideas de alguien que tiene una perspectiva diferente.

Do you honestly look at yourself and think about what you're really like?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto contigo mismo es reconocer lo que realmente piensas, sientes y haces, sin negar lo que no quieres ver.

Do you notice when you're getting better by thinking about it yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus mejoras significa que te das cuenta activamente de cómo vas avanzando.

Do you ever think about yourself and what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la autorreflexión es tomarte un rato para pensar en lo que sientes, piensas y haces.

Are you good at handling your emotions when you're stressed out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas sanas de reducir el impacto negativo del estrés en tus emociones.

Are you able to keep your cool when you get upset?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el enojo es la habilidad de controlar los sentimientos de molestia o inquietud.

Do you keep your emotions in check when you’re feeling anxious?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con el miedo es reducir las sensaciones de preocupación, ansiedad e incomodidad.

Do you notice what sets off your emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los detonantes es identificar las causas externas que te hacen sentir emociones negativas.

Do you handle it well when something gets an emotional reaction out of you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reaccionar a los detonantes es cómo alguien responde a cosas específicas que le provocan una reacción emocional.

Do you let your feelings out in a healthy way on a regular basis?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar emociones es soltarlas y mostrarlas de una forma sana.

¿Tú realmente haces cosas para cuidar y mantener tu salud física?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud física es ocuparte de tu cuerpo haciendo cosas como hacer ejercicio y comer bien.

¿Sueles hacer cosas que te ayudan a cuidar y mantener tu salud mental?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud mental es preocuparse por tu bienestar psicológico.

¿Tú haces cosas para cuidar y mantener tu bienestar emocional?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud emocional es ocuparte de tu bienestar emocional.

¿Te das tiempo para hacer cosas que te ayuden a cuidar tus propias necesidades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidarte significa que te ocupas de tus propias necesidades personales.

¿Tienes y mantienes hábitos y rutinas saludables que te ayudan a sentirte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear hábitos saludables es armar rutinas que te ayuden a estar bien física, mental y emocionalmente.

¿Evitas poner excusas para no enfrentar los problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas, cuando hablamos de afrontar cosas, es buscar justificaciones para no asumir la responsabilidad o evitar las consecuencias.

¿Cambias tu forma de pensar cuando te enfrentas a problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cambiar tu ánimo es ajustar tu forma de pensar o tu perspectiva para poder manejar y adaptarte mejor a situaciones difíciles.

¿Aceptas las situaciones difíciles tal como son ahora, sabiendo que pueden volverse mejores en el futuro?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar la situación significa reconocer y asumir la realidad de una circunstancia difícil, lo que te permite adaptarte a lo que está pasando.

¿Te organizas para mantenerte en equilibrio?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomarte tu tiempo es manejar tu energía y esfuerzo de una forma equilibrada y sostenible, para que no te sientas abrumado.

¿Buscas apoyo de otras personas cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar apoyo es pedirle ayuda, consejo o respaldo emocional a alguien.

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Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué puede revelar el cuestionario gratuito de alta sensibilidad sobre ti?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Mindfulness

Una prctica que cultiva la conciencia del momento presente y la atencin sin juzgar

Autoreflexión

Hacer ejercicios introspectivos para entenderte mejor

Regulación emocional

Controla tus emociones de forma efectiva

Cuidado personal

Mantener la salud fsica mental y emocional

Afrontar

Estrategias para desarrollar resiliencia y manejar los desafos de forma sana y constructiva

¿Cómo puede impactar tu carrera el dominio de la alta sensibilidad?

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Cómo Skills Builders apoya el desarrollo de tus habilidades de alta sensibilidad

En el entorno laboral actual, comprender y desarrollar habilidades relacionadas con la alta sensibilidad es fundamental. Sin embargo, los cuestionarios tradicionales suelen limitarse a reflejar la percepción personal, dejando de lado puntos ciegos y talentos ocultos que son clave para destacar profesionalmente. Sin una perspectiva externa, es posible que pases por alto aspectos importantes de tus habilidades de alta sensibilidad, lo que puede afectar tu progreso.

Este sesgo en la autopercepción puede dificultar alcanzar tu máximo potencial, generando una falsa sensación de competencia que limita la identificación de oportunidades, la construcción de relaciones profesionales o la gestión efectiva de desafíos. Podrías creer que tu desempeño es adecuado, mientras que otros en tu entorno laboral detectan áreas de mejora que no reconoces. Esta discrepancia puede ralentizar tu avance, afectar tu credibilidad y dejarte rezagado frente a tus colegas.

Skills Builders ofrece un enfoque innovador al permitir comparar tu autopercepción con la opinión de colegas, mentores y amigos. Este feedback externo destaca fortalezas y debilidades que podrían haber pasado inadvertidas. Al comprender mejor tus capacidades, podrás centrarte en áreas específicas para mejorar. Además, Skills Builders proporciona herramientas y estrategias prácticas gratuitas para potenciar estas habilidades, ya sea para liderar con mayor influencia, aspirar a un ascenso, mejorar tu vida personal o fortalecer relaciones. La combinación de perspectivas externas y recursos para el desarrollo facilita acelerar tu crecimiento y alcanzar resultados profesionales más sólidos.

Question preview
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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades de alta sensibilidad para avanzar profesionalmente

Fortalece tu carrera con retroalimentación significativa

Utiliza nuestro informe gratuito y detallado para identificar tus fortalezas y áreas de mejora en alta sensibilidad. Al analizar tus resultados con gráficos claros y comentarios personalizados, obtendrás una comprensión profunda de tus competencias y su comparación con estándares del sector. Esta información te permite adoptar un enfoque estratégico para tu desarrollo profesional, preparándote para desafíos específicos. Podrás comparar tus resultados con promedios para detectar brechas y oportunidades de mejora. Además, recibirás notificaciones útiles para seguir tu progreso. Tus datos se mantienen seguros y privados; Skills Builders no comparte ni vende tu información. Esto garantiza confianza mientras avanzas en tu desarrollo profesional, enfocándote en potenciar tu verdadero potencial en el entorno laboral actual.

¿Qué descubrirás al comparar tus habilidades de alta sensibilidad con otros?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Desarrolla tus habilidades de alta sensibilidad mediante la colaboración comunitaria

Aprovecha el conocimiento colectivo para crecer profesionalmente

Accede a funciones sociales que facilitan la obtención de perspectivas valiosas sobre tus habilidades de alta sensibilidad. Al recopilar opiniones de colegas, obtienes una visión completa de cómo se perciben tus fortalezas y áreas a mejorar, enriqueciendo tu autoconocimiento. Esta retroalimentación permite ajustar tus esfuerzos de desarrollo conforme a la valoración externa de tus capacidades. Además, puedes compartir tus resultados públicamente para mostrar tus logros e incentivar conversaciones relevantes en tu red profesional. Recibir reconocimiento y apoyo de colegas y amigos contribuye a mantener la motivación, generando un ciclo positivo que favorece el crecimiento continuo. Al involucrar a otros en tu proceso, conviertes tu desarrollo profesional en una experiencia colaborativa que impulsa tus habilidades y tu éxito.

¿Qué percepciones compartirán otros sobre tu alta sensibilidad?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu progreso hacia los objetivos que buscas

Con AidOn, tu asistente de chat IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para comprender tus resultados relacionados con la alta sensibilidad en el ámbito profesional. Puedes consultar detalles de tu informe, recibir información para abordar desafíos específicos y obtener sugerencias prácticas adaptadas a tu perfil. AidOn facilita transformar la retroalimentación en pasos concretos para avanzar.

Ya sea que busques mejorar la comunicación, gestionar el estrés o fortalecer relaciones laborales, AidOn está disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Esta herramienta especializada se adapta a tus necesidades, ofreciendo asistencia en tiempo real que se ajusta a tu disponibilidad. Con AidOn, cuentas con un recurso inteligente para acompañarte en tu desarrollo profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera puede el apoyo de IA para alta sensibilidad contribuir a tu desarrollo profesional?

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades para manejar la alta sensibilidad y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a personas como tú para descubrir su potencial y alcanzar objetivos profesionales. Reconocemos que la alta sensibilidad presenta desafíos específicos en distintos ámbitos, incluido el laboral. Por ello, ofrecemos recursos y apoyo especializados para mejorar tus habilidades en la gestión de la alta sensibilidad en el trabajo.


Nuestra plataforma reconoce que quienes tienen alta sensibilidad poseen cualidades valiosas que pueden desarrollarse y perfeccionarse. Proporcionamos herramientas y recursos para ampliar tu conocimiento y habilidades, especialmente en áreas vinculadas al crecimiento personal y profesional. Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y recibir informes detallados, obtendrás información valiosa de expertos que comprenden las complejidades de la alta sensibilidad. Estos comentarios personalizados y gráficos claros te brindan una visión precisa de tus fortalezas y aspectos a mejorar.


Entendemos que la autocrítica y la incertidumbre pueden limitar tu progreso. Por eso, nuestros planes de acción adaptados y recomendaciones basadas en tus resultados facilitan el desarrollo de tus habilidades y el logro de tus metas. A medida que avances, experimentarás satisfacción por tus logros.


Las presiones económicas y sociales también pueden generar estrés. Para reducir esta carga, ofrecemos cuestionarios e informes completamente gratuitos. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean mejorar sus habilidades para manejar la alta sensibilidad y sobresalir profesionalmente. A través de cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás conocimientos valiosos, conectarás con otros que también buscan avanzar en sus carreras y recibirás recomendaciones para ampliar tus habilidades. Únete hoy y comienza un camino hacia un futuro profesional más sólido y equilibrado.



Apoya tu desarrollo profesional con recursos personalizados

Accede a herramientas estratégicas para potenciar tus habilidades de alta sensibilidad

Convierte tus habilidades de alta sensibilidad en ventajas profesionales con nuestras herramientas de apoyo seleccionadas. Nuestra lista de verificación orientada a la acción facilita el seguimiento de pasos para mejorar tus competencias, estableciendo un camino claro hacia el desarrollo profesional. Esta guía práctica fortalece tu confianza y promueve una mentalidad proactiva que favorece el crecimiento constante, asegurando un avance sostenido en tu carrera. Además, tendrás acceso a una biblioteca comunitaria con recursos compartidos por otros usuarios, que ofrecen estrategias efectivas basadas en experiencias reales. Complementado con recomendaciones especializadas de productos y apoyo mediante IA, recibirás soporte personalizado para aprovechar tu sensibilidad en el entorno laboral. Este conjunto integral de recursos te permite gestionar tu proceso de desarrollo, transformando tus habilidades únicas en oportunidades para alcanzar satisfacción y éxito profesional.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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