Sblocca il tuo potenziale con il nostro questionario gratuito sulla proattività

Il nostro innovativo questionario gratuito sulla proattività offre un approccio unico per migliorare le tue competenze aziendali. A differenza delle valutazioni tradizionali che riflettono solo la tua percezione personale, il nostro strumento ti dà una visione più completa. Invitando colleghi, partner o chiunque ti conosca in ambito professionale, puoi scoprire punti di forza nascosti e affrontare eventuali punti ciechi.

Ricevi un report dettagliato gratuito accompagnato da grafici completi, che ti permettono di capire rapidamente i tuoi livelli di proattività nel contesto lavorativo. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti per avere una prospettiva più ampia. I nostri strumenti unici per la proattività nel business includono feedback personalizzati, così puoi capire cosa significano i tuoi risultati nel contesto aziendale. Inoltre, goditi il supporto gratuito del nostro coach AI che ti guiderà nell’applicare queste intuizioni per far crescere, rendere più efficiente e innovare le tue attività imprenditoriali.

Trasforma le intuizioni di business in successi concreti

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Questionario sulla proattività

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

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Responsabilit

Assumere la responsabilità delle proprie azioni, responsabilità e impegni

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Problem solving

Analizzare i problemi, identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

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Presa di decisioni

Valuta le opzioni, pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

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Gestione del tempo

Ottimizza l'uso del tuo tempo

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Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

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Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

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Creativit

Una competenza trasformativa che alimenta l'innovazione e la risoluzione dei problemi

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Autoempowerment

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

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Come Cambierà il Tuo Successo Imparare a Essere Proattivo?

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di proattività

Nel mondo degli affari competitivo di oggi, capire le tue abilità di proattività è fondamentale. Però, la maggior parte delle valutazioni standard riflette solo come ci vediamo, spesso ignorando punti ciechi importanti. Questo approccio di autovalutazione può ingannare il professionista ambizioso, perché manca dell’oggettività necessaria per individuare punti di forza cruciali e aree di miglioramento. Senza un input esterno, potresti perdere aspetti chiave delle tue capacità di proattività, che sono essenziali per ottenere risultati e stimolare l’innovazione nel business.

Questa mancanza di una visione completa può diventare un ostacolo silenzioso per raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Potresti non accorgerti di inefficienze, valutare male le tue capacità di leadership o trascurare opportunità di innovazione a causa di un’eccessiva fiducia nella tua percezione. L’assenza di prospettive diverse significa che potresti perdere feedback importanti che migliorano la dinamica del team, influenzano i risultati dei progetti e potenzialmente frenano la tua carriera. In un mondo del lavoro che si basa sulla collaborazione e l’adattamento, capire il tuo vero livello di proattività non è solo utile—è indispensabile.

Qui entra in gioco Skills Builders, offrendo una soluzione unica pensata per professionisti ambiziosi. La nostra piattaforma ti permette di raccogliere opinioni non solo da te stesso, ma anche da chi lavora con te ogni giorno—che siano colleghi, mentori o partner strategici. Confrontare queste prospettive con le tue risposte ti dà una visione più completa della tua proattività nel contesto lavorativo. Skills Builders scopre i punti di forza nascosti e le aree da migliorare che ti aiutano a pianificare in modo più efficace.

In più, offriamo strumenti pratici e strategie di sviluppo che vanno oltre la semplice consapevolezza. Con feedback personalizzati e una libreria di risorse completa, Skills Builders ti dà tutto il necessario per crescere e innovare. Che il tuo obiettivo sia guidare un team più dinamico, far evolvere la tua carriera o innovare nei tuoi progetti personali, Skills Builders ti fornisce input esterni e strategie per prendere il controllo e spingere il successo del tuo business avanti.

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Sfrutta le Intuizioni Sociali per il Successo nel Business

Scopri una comprensione più profonda delle tue abilità di proattività invitando il parere degli altri. Capire come i tuoi colleghi ti vedono può far luce su punti ciechi e mettere in evidenza punti di forza che magari non avevi notato del tutto, favorendo un percorso di crescita più completo. Questa prospettiva preziosa stimola l’auto-riflessione e ti dà la forza di aggiustare il tuo approccio per una leadership aziendale più efficace, migliorando la tua efficacia complessiva. Inoltre, condividendo i tuoi risultati pubblici opzionali, apri la porta alla responsabilità e alla celebrazione all’interno della tua rete. Questo livello di trasparenza non solo ti spinge a dare di più, ma invita anche incoraggiamenti e applausi da colleghi e amici che tengono al tuo successo. Interagendo con la tua community, crei un ambiente di supporto che alimenta l’ambizione e motiva ulteriori strategie per migliorare la proattività, assicurandoti di crescere non solo come individuo, ma anche di coltivare una cultura proattiva nel tuo giro professionale.

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Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, ricevi coaching istantaneo e personalizzato basato sui tuoi risultati di proattività. Fai domande, ottieni consigli e ricevi una guida passo passo su misura per i tuoi obiettivi di business. Aidan ti aiuta a trasformare le intuizioni in azione, così puoi rafforzare la tua leadership, aumentare la produttività e spingere l’innovazione nella tua azienda.

Questo esclusivo strumento di consulenza sulla proattività è sempre disponibile, offrendoti insight rapidi per imprenditori che vogliono crescere. Che tu abbia bisogno di aiuto a interpretare il report o voglia strategie per migliorare, Aidan è la tua risorsa di riferimento per strategie di proattività orientate ai risultati. Prendi il controllo del tuo sviluppo e vedi progressi veri, più in fretta.

Aidan è un’AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettata per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come può il coaching sulla proattività far decollare la tua carriera?

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Informazioni su Skills Builders

Presso Skills Builders, ci dedichiamo ad aiutare individui come te a migliorare le proprie abilità di Proattività per raggiungere le proprie aspirazioni personali e professionali. Comprendiamo che, essendo qualcuno che cerca il successo, hai un programma fitto e dai priorità al tuo benessere. Ecco perché siamo qui per supportarti nello sviluppo delle tue competenze e nel far crescere la tua attività.


La nostra piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per fornirti preziose intuizioni e feedback personalizzati sul tuo attuale livello di abilità di Proattività. Sfruttando i contributi di persone che ti conoscono, i nostri questionari e rapporti dettagliati offrono valutazioni accurate, e la parte migliore è che sono completamente gratuiti. Inoltre, hai la possibilità di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa.


Una delle sfide più comuni segnalate da individui ambiziosi come te è mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento personale. Ecco perché la nostra piattaforma fornisce un piano d'azione adattivo su misura per le tue esigenze, guidandoti sui prossimi passi per migliorare le tue abilità di Proattività. Offriamo anche una vasta gamma di risorse utilizzate da imprenditori di successo, insieme a raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati. Se lo desideri, puoi persino condividere i tuoi progressi con altri attraverso risultati pubblici opzionali. Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza e alla riservatezza dei tuoi dati e informazioni.


Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio di miglioramento delle competenze per raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Lasciaci assisterti nella crescita della tua attività, nel miglioramento delle tue abilità di Proattività e nel mantenimento di un equilibrio armonioso tra vita lavorativa e vita privata.



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Supporto Personalizzato per il Tuo Percorso di Crescita

Immagina di avere a disposizione una checklist su misura, piena di passi concreti pensati apposta per migliorare le tue abilità di proattività. Questo strumento ti dà la carica per affrontare il miglioramento a testa alta, guidandoti attraverso compiti essenziali che portano a una crescita misurabile nelle prestazioni del tuo business. Grazie alle intuizioni raccolte dagli altri utenti, puoi accedere a risorse collaudate che si sono rivelate utili nei loro percorsi, offrendo una prospettiva reale su strategie efficaci di proattività per chi gestisce un’attività.Ma il supporto non finisce qui—le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità sfruttano le conoscenze degli esperti per assicurarti di avere gli strumenti migliori per facilitare la tua crescita. Inoltre, con il coaching AI, non sei solo nel navigare il tuo percorso di sviluppo; puoi ricevere una guida personalizzata su misura per le tue sfide e obiettivi unici. Usa queste funzionalità per alzare il livello delle tue abilità di proattività, costruire una mentalità proattiva e fare passi sicuri verso il raggiungimento delle tue ambizioni imprenditoriali.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.
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