Scopri il tuo livello di proattività con il nostro questionario gratuito

Il nostro questionario gratuito sulla proattività offre un metodo distintivo per analizzare le tue competenze nel business. A differenza delle valutazioni tradizionali basate esclusivamente sulla tua percezione, questo strumento integra anche il punto di vista di colleghi, partner o collaboratori, fornendo una valutazione più completa. Potrai così identificare punti di forza nascosti e riconoscere eventuali aree di miglioramento.

Riceverai un report dettagliato gratuito corredato da grafici esplicativi, che ti aiuteranno a comprendere rapidamente il tuo livello di proattività nel contesto lavorativo. Potrai confrontare i tuoi risultati con la media degli altri utenti per ottenere un quadro più ampio. I nostri strumenti specifici per la proattività nel business includono feedback personalizzati, che facilitano l’interpretazione dei dati nel contesto aziendale. Inoltre, avrai a disposizione il supporto gratuito di AidOn, Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, che facilita l’interpretazione e la navigazione dei risultati per supportare la crescita, l’efficienza e l’innovazione della tua attività.

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Questionario sulla proattività

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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Quali informazioni sulla proattività potresti scoprire oggi per migliorare i risultati?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Autopotenziamento

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

In che modo conoscere il tuo livello di proattività influenzerà i tuoi risultati aziendali?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di proattività

Nel contesto competitivo attuale, comprendere il proprio livello di proattività è essenziale per il successo aziendale. Tuttavia, molte valutazioni tradizionali si basano esclusivamente sull’autovalutazione, trascurando punti ciechi importanti. Questo può limitare la capacità di identificare punti di forza e aree di miglioramento rilevanti per il business. Senza un feedback esterno, rischi di non cogliere aspetti fondamentali della tua proattività che influenzano i risultati e l’innovazione all’interno dell’organizzazione.

Questa mancanza di una visione completa può rappresentare un ostacolo silenzioso nel raggiungimento degli obiettivi professionali. Potresti non riconoscere inefficienze, sovrastimare le tue capacità di leadership o trascurare opportunità di innovazione a causa di una percezione limitata. L’assenza di prospettive diverse può far perdere feedback utili che migliorano la collaborazione di team, l’esito dei progetti e l’impatto complessivo sul business. In un ambiente lavorativo che richiede adattamento e cooperazione, conoscere il proprio reale livello di proattività è un elemento chiave.

Skills Builders offre una soluzione pensata per professionisti orientati ai risultati. La piattaforma consente di raccogliere valutazioni non solo personali, ma anche da colleghi, mentori e partner strategici. Confrontare queste prospettive con le tue risposte fornisce una visione più completa della tua proattività nel contesto lavorativo. Skills Builders identifica punti di forza nascosti e aree di miglioramento, facilitando una pianificazione più efficace.

Inoltre, la piattaforma mette a disposizione strumenti pratici e risorse per supportare lo sviluppo oltre la semplice consapevolezza. Attraverso feedback personalizzati e una libreria di contenuti, Skills Builders offre gli elementi necessari per favorire la crescita e l’innovazione. Che tu voglia guidare un team più efficiente, migliorare la tua posizione o innovare nei progetti, Skills Builders fornisce input esterni e strategie per assumere la responsabilità e promuovere il successo aziendale.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Migliora le tue competenze di proattività

Ottieni informazioni dettagliate e potenzia la tua attività

Con il report gratuito, acquisirai una comprensione approfondita delle tue competenze di proattività, identificando punti di forza e aree da sviluppare. Avrai a disposizione grafici dettagliati che rappresentano visivamente i tuoi indicatori di performance, facilitando la pianificazione strategica per il successo aziendale. Riceverai feedback personalizzati per interpretare i risultati e migliorare la tua proattività, preparandoti a guidare e innovare efficacemente all’interno della tua organizzazione. Inoltre, il confronto con i punteggi medi ti permetterà di valutare la tua posizione rispetto ai pari, stimolando una crescita consapevole. Riceverai notifiche per monitorare i progressi nel tempo. La tua privacy è garantita: i dati non saranno mai condivisi o venduti. Sfrutta queste funzionalità per rafforzare la tua proattività e sostenere il progresso della tua attività con sicurezza.

In che modo confrontare le tue competenze di proattività può influenzare i tuoi risultati?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Coltiva e sviluppa le tue competenze di proattività attraverso il confronto sociale

Utilizza le percezioni degli altri per migliorare nel business

Approfondisci la conoscenza delle tue competenze di proattività coinvolgendo il feedback di colleghi e collaboratori. Comprendere come vieni percepito può evidenziare punti ciechi e mettere in luce punti di forza non sempre evidenti, favorendo un percorso di sviluppo più completo. Questa prospettiva esterna stimola l’autoanalisi e consente di adattare il proprio approccio per una leadership più efficace, migliorando l’efficacia complessiva. Inoltre, condividendo i risultati pubblici opzionali, si favorisce un ambiente di responsabilità e riconoscimento all’interno della rete professionale. Questo livello di trasparenza può incentivare l’impegno e generare supporto da parte di colleghi e contatti interessati al tuo successo. Interagendo con la community, si crea un contesto di sostegno che alimenta l’ambizione e promuove strategie per migliorare la proattività, contribuendo non solo alla crescita individuale ma anche a una cultura proattiva nel tuo ambiente lavorativo.

In che modo le percezioni degli altri sulla tua proattività possono influenzare il tuo impatto?

Scopri come vieni visto dai colleghi

Scopri AidOn: il tuo supporto AI per l’interpretazione dei risultati (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per facilitare la comprensione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per supportare la navigazione delle informazioni rilevanti per i tuoi obiettivi

Con AidOn, hai accesso a un supporto immediato e personalizzato basato sui tuoi risultati di proattività. Puoi porre domande, esplorare approfondimenti e ricevere spiegazioni dettagliate su misura per le tue esigenze aziendali. AidOn facilita la trasformazione delle informazioni in azioni concrete, aiutandoti a rafforzare la leadership, migliorare la produttività e promuovere l’innovazione nella tua organizzazione.

Questo strumento esclusivo è sempre disponibile, offrendo insight rapidi per professionisti che desiderano svilupparsi. Che tu abbia bisogno di chiarimenti sull’interpretazione del report o di esplorare strategie per migliorare, AidOn rappresenta una risorsa per comprendere e navigare le informazioni relative alla proattività orientate ai risultati. Supporta il controllo del tuo percorso di sviluppo e favorisce progressi concreti in tempi ridotti.

Aidan è un’AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettata per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può facilitare lo sviluppo delle tue competenze di proattività?

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Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si dedica a supportare professionisti come te nel comprendere e sviluppare le proprie competenze di proattività per raggiungere obiettivi professionali e organizzativi. Sappiamo che, con un’agenda impegnativa e priorità multiple, è importante disporre di strumenti efficaci per migliorare le competenze e sostenere la crescita aziendale.


La nostra piattaforma offre una serie completa di funzionalità progettate per fornire feedback accurati e personalizzati sul livello attuale di proattività. Integrando valutazioni da parte di persone che ti conoscono professionalmente, i nostri questionari e report dettagliati garantiscono una valutazione affidabile e gratuita. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla pagina dei risultati per favorire una collaborazione più ampia e una visione condivisa.


Una delle difficoltà più comuni per professionisti ambiziosi è mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo continuo. Per questo, la piattaforma propone un piano d’azione adattivo, personalizzato in base ai risultati, che indica i passi successivi per migliorare la proattività. Offriamo anche una vasta gamma di risorse utilizzate da imprenditori e professionisti, insieme a suggerimenti basati sui dati raccolti. Se desideri, puoi condividere i tuoi progressi attraverso risultati pubblici opzionali. La sicurezza e la riservatezza dei dati sono una priorità assoluta per noi.


Unisciti a Skills Builders oggi per intraprendere un percorso di sviluppo delle competenze che supporti il raggiungimento degli obiettivi professionali e aziendali, contribuendo a un equilibrio efficace tra lavoro e vita privata.



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Strumenti e risorse per accompagnare il tuo percorso

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata con azioni concrete per migliorare le tue competenze di proattività. Questo strumento ti aiuta a procedere con sicurezza, guidandoti attraverso attività essenziali per ottenere risultati misurabili nel contesto aziendale. Grazie alle intuizioni raccolte da altri utenti, potrai accedere a risorse comprovate che hanno supportato percorsi di crescita reali, offrendo una prospettiva pratica su strategie efficaci per chi gestisce un’attività. Il supporto non si limita a questo: le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità si basano su conoscenze di esperti per assicurarti di disporre degli strumenti più adeguati per facilitare il tuo sviluppo. Inoltre, con il supporto di AidOn, Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, potrai accedere a un aiuto personalizzato per affrontare le sfide specifiche e raggiungere i tuoi obiettivi. Utilizza queste risorse per elevare le tue competenze di proattività, consolidare una mentalità orientata all’azione e avanzare con sicurezza verso i tuoi obiettivi imprenditoriali.

Quali azioni concrete potrà attivare la proattività nel tuo percorso di crescita?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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