Test gratuito di proattività per relazioni più consapevoli

Esplora il nostro test gratuito di proattività progettato per aiutarti a comprendere meglio come le tue azioni influenzano le relazioni. A differenza dei questionari tradizionali basati solo sull’autovalutazione, questo metodo ti consente di invitare partner, amici e familiari a fornire una valutazione della tua proattività. Questo approccio offre una visione più completa, evidenziando sia punti di forza che aree poco visibili, per una comprensione più approfondita delle tue dinamiche relazionali. Acquisisci competenze specifiche di proattività per migliorare le tue connessioni.

Il report dettagliato include grafici chiari per visualizzare i risultati e confronti con la media degli utenti, fornendo un contesto utile per l’interpretazione. Inoltre, riceverai un piano d’azione gratuito con strategie pratiche di proattività da applicare subito. I feedback personalizzati basati sui tuoi risultati ti supportano nell’analisi e nel miglioramento delle tue relazioni. Potrai anche accedere a una libreria di risorse condivise da altri utenti e usufruire del supporto gratuito del nostro assistente AI, per un accompagnamento continuo nello sviluppo delle tue competenze relazionali.

Scopri il tuo livello di proattività e approfondisci le tue relazioni

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sulla proattività

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Fornisci l'indirizzo e-mail che hai utilizzato quando hai compilato il questionario.

Questionari di Proattività per altre aree:

Affari

Vai al Questionario

Carriera

Vai al Questionario

Vita

Vai al Questionario

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti della tua proattività emergeranno oggi?

Inizia il questionario gratuito ora

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Autopotenziamento

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

In che modo conoscere la tua proattività può influenzare le tue relazioni?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue abilità di proattività

Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può limitare la comprensione delle proprie capacità di proattività, specialmente nelle relazioni. Anche se pensi di conoscere bene le tue competenze, la percezione personale può nascondere punti ciechi e punti di forza non evidenti. Questo è particolarmente rilevante per chi desidera migliorare le proprie abilità relazionali. Senza il contributo di chi ti conosce, la tua visione della proattività nelle relazioni rischia di essere parziale, ostacolando una comprensione completa.

Questa limitazione può frenare la consapevolezza di sé e rallentare il progresso nelle relazioni, portando a occasioni perse, tensioni e stagnazione sia nella vita personale che professionale. Potresti ritrovarti in schemi relazionali ripetitivi senza accorgerti delle cause reali, a causa della mancanza di informazioni essenziali da parte di chi ti circonda. Questa carenza di consapevolezza può indurre comportamenti basati su supposizioni errate riguardo alla tua proattività.

Skills Builders propone una soluzione pensata per affrontare questa sfida, offrendo una piattaforma che consente di raccogliere feedback da persone che ti conoscono bene, come partner, familiari o colleghi. Questo approccio fornisce una visione più completa delle tue dinamiche relazionali, mettendo in evidenza punti di forza e aree di miglioramento. Oltre alla valutazione, la piattaforma offre strategie e strumenti pratici per sviluppare le tue competenze.

Attraverso report dettagliati, grafici comparativi, piani d’azione e accesso a una libreria di risorse curate da altri utenti, Skills Builders ti supporta nel percorso di crescita. Inoltre, puoi usufruire del supporto continuo del nostro assistente AI, ricevere feedback personalizzati e partecipare a una community di persone con interessi simili. Che tu voglia migliorare la leadership, rafforzare legami personali o avanzare nella carriera, Skills Builders facilita relazioni più consapevoli e proattive, basate su dati concreti e risorse pratiche.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue abilità di proattività con feedback personalizzati

Accedi a informazioni utili per una crescita reale nelle relazioni

Con il report gratuito puoi analizzare in dettaglio le tue abilità di proattività, identificando aree di miglioramento e punti di forza. I grafici dettagliati facilitano la comprensione dei tuoi modelli comportamentali e ti aiutano a focalizzarti sugli aspetti più rilevanti. Comprendendo i tuoi risultati specifici, potrai applicare strategie di proattività efficaci per migliorare la qualità delle tue relazioni e creare legami più profondi. Potrai inoltre confrontare i tuoi risultati con le medie degli altri utenti, ottenendo una prospettiva utile per definire obiettivi concreti e monitorare i progressi nel tempo. Le notifiche di aggiornamento ti terranno informato sul tuo percorso senza sovraccaricarti. La tua privacy è garantita: i dati sono protetti e non vengono condivisi o venduti. Approfitta di questa opportunità per sviluppare le tue competenze relazionali e costruire legami più armoniosi e soddisfacenti.

In che modo confrontare le tue abilità di proattività può favorire la tua crescita?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Utilizza le intuizioni sociali per approfondire la tua proattività

Rafforza le tue relazioni con il supporto e il feedback della community

Interagire con gli altri offre una prospettiva preziosa sulle tue abilità di proattività nelle relazioni. Richiedendo feedback a amici, familiari o colleghi, puoi ottenere punti di vista diversi che aiutano a comprendere come la tua comunicazione e i tuoi comportamenti sono percepiti. Questo feedback collettivo evidenzia punti ciechi e stimola l’adozione di strategie di proattività più efficaci e in sintonia con chi ti circonda. Le intuizioni raccolte favoriscono non solo la crescita personale, ma anche la capacità di connetterti emotivamente in modo più profondo con la tua rete. Inoltre, la condivisione opzionale dei risultati con una community di fiducia promuove responsabilità e dialogo costruttivo sullo sviluppo delle tue competenze relazionali. Ricevere riconoscimenti e incoraggiamenti dalla rete può rappresentare un incentivo, sottolineando che non sei solo in questo percorso. Questo ambiente di supporto crea un senso di appartenenza e rafforza la fiducia e la connessione, elementi fondamentali per una crescita duratura nella proattività nelle relazioni.

In che modo le intuizioni sociali possono modificare la tua autopercezione?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione delle tue informazioni

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, hai accesso a interpretazioni immediate e personalizzate dei tuoi risultati di proattività nelle relazioni. AidOn analizza i dati e offre spunti pratici per aiutarti a comprendere meglio la comunicazione, l’empatia e la costruzione della fiducia. Puoi porre domande, richiedere chiarimenti e ricevere supporto specifico per la tua situazione, facilitando la comprensione dei prossimi passi.

Che tu voglia approfondire tecniche di proattività o comprendere i concetti chiave nelle relazioni, AidOn è disponibile per aiutarti a interpretare le informazioni. Questa esperienza interattiva facilita la trasformazione delle intuizioni in azioni concrete, rendendo più accessibile il miglioramento delle tue competenze relazionali e favorendo connessioni più profonde e significative con chi ti circonda.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo migliorare la proattività può influire sulle tue relazioni?

Accedi subito al supporto del nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Hai difficoltà a bilanciare impegni accademici o professionali con una vita sociale soddisfacente? Ti risulta complesso gestire il tempo e stabilire priorità, evitando eventi sociali meno rilevanti? Comprendiamo che gestire una vita intensa e piena di impegni può essere impegnativo. Non è sempre semplice essere proattivi nel creare un impatto positivo, costruire relazioni solide e organizzare efficacemente il proprio tempo.


Per questo motivo, Skills Builders offre una serie di risorse progettate per supportarti nello sviluppo delle tue abilità di proattività e nel miglioramento delle relazioni. Attraverso questionari e report gratuiti, puoi ottenere informazioni dettagliate sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. Grazie al feedback di chi ti conosce bene, i nostri report dettagliati e i grafici chiari ti forniscono una visione precisa dei tuoi progressi, facilitando la comprensione dei tuoi risultati. Inoltre, la funzione di confronto ti permette di valutare le tue prestazioni rispetto ad altri utenti, per prendere decisioni più informate.


Offriamo risorse e suggerimenti personalizzati basati sui tuoi risultati per sostenere il tuo percorso di crescita. La sicurezza dei dati è una priorità: le tue informazioni rimangono riservate e protette, garantendoti tranquillità durante il percorso di miglioramento personale.


Comprendiamo che sentirsi isolati o disconnessi può essere difficile. Per questo siamo qui per aiutarti a sviluppare le competenze necessarie a costruire relazioni significative. Che si tratti di feedback personalizzati, piani d’azione adattivi o risultati pubblici opzionali per coinvolgere altri nel tuo percorso, ci impegniamo a supportarti nella creazione di relazioni che ti sostengano e valorizzino.


In Skills Builders crediamo nel fornire gli strumenti per costruire un futuro più consapevole. Che tu voglia migliorare le tue competenze sociali, trovare relazioni di qualità, gestire meglio il tempo o acquisire maggiore assertività, siamo a disposizione per accompagnarti in ogni fase.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia a sviluppare le abilità di proattività necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi e vivere una vita più equilibrata.



Sviluppa le tue abilità di proattività con un supporto personalizzato

Esplora soluzioni pratiche per migliorare relazioni e connessioni

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata che ti guida passo dopo passo con azioni concrete per sviluppare la tua proattività nelle relazioni. Questa risorsa ti consente di gestire il tuo percorso di crescita con indicazioni chiare, adattate ai tuoi risultati specifici. Ogni traguardo raggiunto ti aiuta a costruire strategie di proattività efficaci, migliorando non solo la comunicazione ma anche i legami emotivi con gli altri. Partecipando attivamente a questo processo, puoi trasformare le difficoltà in opportunità per una comprensione e una connessione più profonde. Inoltre, puoi accedere a una libreria di risorse condivise da altri utenti che hanno affrontato percorsi simili. I loro suggerimenti offrono spunti utili in linea con i tuoi obiettivi e possono indirizzarti verso prodotti di qualità pensati per supportare il tuo sviluppo. Insieme al supporto AI, riceverai indicazioni intelligenti e personalizzate durante il tuo percorso. Questo sostegno multilivello ti aiuta a sentirti preparato e compreso nel processo di miglioramento della proattività nelle relazioni, favorendo legami più ricchi e significativi con le persone importanti per te.

In che modo un piano d’azione proattivo può influenzare le tue relazioni?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio