Test gratuito di proattività per relazioni più forti

Scopri l'unicità del nostro test gratuito di proattività pensato per potenziare le tue abilità nel migliorare le relazioni. A differenza dei questionari tradizionali che misurano solo l'autopercezione, il nostro metodo ti permette di invitare chi ti sta vicino—partner, amici e famiglia—a valutare la tua proattività. Questo non solo svela punti di forza nascosti ma mette in luce anche eventuali punti ciechi, offrendo una visione completa delle tue dinamiche relazionali. Acquisisci abilità trasformative di proattività su misura per connessioni migliori.

Il nostro report dettagliato offre grafici completi, aiutandoti a visualizzare i risultati con chiarezza. Inoltre, puoi confrontare i tuoi punteggi con la media degli altri utenti, dandoti un contesto per crescere. Forniamo anche un piano d'azione gratuito, pieno di strategie efficaci di proattività che puoi mettere in pratica subito. Insieme a feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi, questi strumenti ti danno il potere di trasformare le tue relazioni a 360 gradi. Esplora una libreria di risorse, create da altri utenti, e approfitta del supporto gratuito del nostro coach AI, per uno sviluppo continuo delle tue capacità relazionali.

Sblocca il tuo potenziale di proattività e migliora le relazioni

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Questionario sulla proattività

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

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L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

adjust

Responsabilit

Assumere la responsabilità delle proprie azioni, responsabilità e impegni

adjust

Problem solving

Analizzare i problemi, identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

adjust

Presa di decisioni

Valuta le opzioni, pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

adjust

Gestione del tempo

Ottimizza l'uso del tuo tempo

adjust

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

adjust

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

adjust

Creativit

Una competenza trasformativa che alimenta l'innovazione e la risoluzione dei problemi

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Autoempowerment

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

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Come può trasformare le tue relazioni imparare a essere proattivo?

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di proattività

Nel mondo della crescita personale e professionale, affidarsi solo all'autovalutazione può essere un grosso ostacolo. Anche se pensi di conoscere le tue capacità di proattività, basarti solo sulla percezione personale spesso ti fa perdere di vista i tuoi punti ciechi e i punti di forza nascosti. Questo è particolarmente vero per chi vuole migliorare le proprie abilità relazionali. Senza il punto di vista degli altri, la tua comprensione della tua proattività nelle relazioni potrebbe essere incompleta, impedendoti di raggiungere il tuo pieno potenziale.

Questo bias di autopercezione non solo limita la consapevolezza di sé, ma blocca anche la crescita nelle relazioni. Se non controllato, può portare a opportunità mancate, interazioni tese e stagnazione nella tua vita personale e professionale. Immagina di restare bloccato in dinamiche relazionali che si ripetono sempre uguali, semplicemente perché ti mancano informazioni cruciali da chi ti sta intorno. Questa mancanza di consapevolezza significa che potresti involontariamente danneggiare i tuoi risultati relazionali agendo su supposizioni sbagliate sulle tue abilità di proattività.

Per fortuna, Skills Builders offre una soluzione completa a questa sfida, pensata apposta per migliorare le relazioni. Offrendo una piattaforma dove puoi invitare feedback da chi ti conosce bene, come il/la tuo/a partner, la famiglia o i colleghi, Skills Builders ti mostra un quadro più completo delle tue dinamiche relazionali. Questo input illumina i tuoi punti di forza e debolezza nascosti, dandoti una prospettiva a 360° sulle tue abilità di proattività. Oltre alla valutazione, Skills Builders ti fornisce una serie di strategie e strumenti pratici per migliorare le tue capacità.

Da report personali dettagliati e grafici di confronto a piani d'azione e accesso a una libreria di risorse curata da altri utenti, Skills Builders ti assicura di essere ben equipaggiato nel tuo percorso di crescita. Inoltre, puoi contare sul supporto continuo del nostro coach AI, feedback personalizzati e una community di persone con interessi simili che condividono idee. Che si tratti di raggiungere la leadership aziendale, coltivare legami personali o avanzare nella carriera, Skills Builders apre la strada a relazioni di successo e proattive, alimentate da insight autentici e risorse pratiche.

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Ecco cosa ottieni:

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Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

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Potenzia le Tue Abilità di Proattività con Consigli su Misura

Sblocca Feedback Preziosi per una Crescita Vera nelle Relazioni

Con il tuo report gratuito, puoi esplorare a fondo le tue abilità di proattività, così da individuare dove migliorare e crescere. Grafici dettagliati ti mostreranno punti di forza e debolezze, rendendo più facile capire i modelli e su cosa concentrarti. Capendo i tuoi risultati unici, sarai in grado di mettere in pratica strategie di proattività efficaci che migliorano la dinamica delle tue relazioni e creano legami più profondi con gli altri. Immagina di confrontare i tuoi risultati con le medie per vedere dove ti posizioni nel campo della proattività nelle relazioni. Questa prospettiva preziosa ti permette di fissare obiettivi concreti e tenere d’occhio i tuoi progressi nel tempo. Inoltre, con le notifiche di aggiornamento, resterai sempre informato sul tuo percorso di crescita senza sentirti sopraffatto. E la cosa migliore? I tuoi dati sono al sicuro; diamo priorità alla tua privacy e non condividiamo né vendiamo mai le tue informazioni. Approfitta di questa occasione per far crescere le tue abilità relazionali e fare passi proattivi verso un legame armonioso e appagante con gli altri.

Come Confrontare le Tue Abilità di Proattività Migliorerà la Tua Crescita?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Sfrutta le intuizioni sociali per migliorare le tue abilità di proattività

Dai forza alle tue relazioni con il supporto e il feedback della community

Interagire con gli altri ti dà una prospettiva potente sulle tue abilità di proattività nelle relazioni. Chiedendo input a amici, famiglia o colleghi, otterrai punti di vista unici che ti aiutano a capire come gli altri percepiscono la tua comunicazione e i tuoi sforzi. Questo feedback collettivo illumina i punti ciechi, dandoti la carica per fare passi concreti verso strategie di proattività efficaci che risuonano con chi ti sta intorno. Le intuizioni raccolte non solo favoriranno la tua crescita personale, ma miglioreranno anche la tua capacità di connetterti a un livello emotivo più profondo con la tua rete. Inoltre, pensa al potenziale dei risultati pubblici opzionali. Condividere i tuoi risultati con una community di fiducia stimola la responsabilità e apre la porta a un dialogo costruttivo sullo sviluppo delle tue abilità relazionali. Mentre insegui i tuoi obiettivi, ricevere applausi e incoraggiamenti dalla tua rete diventa una spinta motivante, ricordandoti che non sei solo in questo percorso. Questo ambiente di supporto crea un senso di appartenenza e rafforza l’importanza della fiducia e della connessione, elementi fondamentali che alimentano una crescita duratura nella proattività nelle tue relazioni.

Come Possono le Intuizioni Proattive Trasformare la Tua Autopercezione?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach AI personale (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, il tuo coach AI personale, ricevi consigli immediati e su misura sulla tua proattività nelle relazioni. Aidan analizza i tuoi risultati e ti offre suggerimenti pratici per aiutarti a rafforzare la comunicazione, l’empatia e le capacità di costruire fiducia. Puoi fare domande, chiedere chiarimenti e ricevere supporto specifico per la tua situazione unica—così sai sempre qual è il prossimo passo.

Che tu stia cercando tecniche efficaci di proattività o voglia capire i punti chiave della proattività nelle relazioni, Aidan è qui per guidarti. Questa esperienza di coaching interattivo ti aiuta a trasformare le intuizioni in azioni, rendendo più facile migliorare le tue abilità relazionali e goderti connessioni più profonde e gratificanti con le persone intorno a te.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come Migliorare la Proattività Può Alzare il Livello delle Tue Relazioni?

Fatti seguire subito dal nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Stai lottando per bilanciare le tue responsabilità accademiche o professionali con il mantenimento di una vita sociale soddisfacente? Trovi difficile dare priorità al tuo tempo in modo efficace e rifiutare eventi sociali meno importanti? Comprendiamo che navigare in una vita frenetica piena di impegni può essere una sfida. Non è sempre facile essere proattivi nel fare un impatto positivo, costruire relazioni forti e gestire il tuo tempo in modo efficiente.


È per questo che presso Skills Builders offriamo una gamma di risorse specificamente progettate per aiutarti a migliorare le tue abilità di proattività e migliorare le tue relazioni. Attraverso i nostri questionari e rapporti gratuiti, puoi ottenere preziose intuizioni sui tuoi punti di forza e aree di miglioramento. Sfruttando il feedback di coloro che ti conoscono meglio, i nostri rapporti dettagliati e grafici completi forniscono un quadro chiaro dei tuoi progressi, permettendoti di comprendere meglio i tuoi punteggi. Inoltre, la nostra funzione di confronto dei risultati ti consente di confrontare le tue prestazioni con quelle degli altri, permettendoti di prendere decisioni informate.


Forniamo risorse e raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati per supportare la tua crescita. I nostri dati sicuri garantiscono che le tue informazioni rimangano riservate e al sicuro, offrendoti tranquillità mentre intraprendi il tuo percorso verso il miglioramento personale.


Comprendiamo che sentirsi soli o disconnessi può essere difficile. È per questo che siamo qui per aiutarti a sviluppare le competenze necessarie per coltivare relazioni significative. Che si tratti del nostro feedback personalizzato, piani d'azione adattivi o risultati pubblici opzionali che possono coinvolgere altri nel tuo percorso, siamo impegnati ad assisterti nella costruzione delle relazioni che ti supportano e ti sollevano.


Presso Skills Builders, crediamo nel darti il potere di creare un futuro migliore per te stesso. Che tu stia cercando di migliorare le tue abilità sociali, trovare un partner di qualità, gestire il tuo tempo in modo più efficace o diventare più assertivo nel dire di no, siamo qui per supportarti in ogni fase del percorso.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia a costruire le abilità proattive di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi e condurre una vita più soddisfacente.



Migliora le Tue Abilità di Proattività con un Supporto Su Misura

Scopri Soluzioni Pratiche per Far Crescere le Relazioni e la Connessione

Immagina di avere una checklist personalizzata a portata di mano, che ti guida passo dopo passo con azioni concrete per migliorare le tue abilità di proattività nelle relazioni. Questa risorsa ti dà il potere di prendere in mano il tuo percorso di crescita, offrendo azioni chiare fatte apposta per i tuoi risultati unici. Ogni volta che completi un punto, sviluppi strategie di proattività efficaci che non solo migliorano la comunicazione, ma rafforzano anche i legami emotivi con gli altri. Partecipando attivamente a questo processo, puoi trasformare le sfide in occasioni per una connessione e una comprensione più profonde. Inoltre, puoi accedere a una libreria di risorse condivise da altri utenti che hanno affrontato percorsi simili. I loro consigli offrono spunti preziosi che si allineano ai tuoi obiettivi e possono farti scoprire prodotti di qualità pensati per supportare la tua crescita. Insieme al coaching AI, riceverai indicazioni intelligenti e personalizzate mentre affronti il tuo sviluppo. Questo supporto a più livelli ti fa sentire sia preparato che compreso nel tuo cammino per padroneggiare la proattività nelle relazioni, portando a legami più ricchi e significativi con le persone che contano davvero.

Come trasformerà le tue relazioni un piano d'azione proattivo?

Prendi subito il tuo piano d'azione gratis

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.
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