Gratis proactiviteitstest voor betere relaties

Met onze gratis proactiviteitstest krijg je een uniek beeld van je relatievaardigheden. Waar traditionele online vragenlijsten alleen laten zien hoe jij jezelf ziet, nodigt onze aanpak je uit om ook feedback te vragen van mensen die jou goed kennen—je partner, vrienden, familie of collega’s. Zo ontdek je niet alleen je blinde vlekken, maar ook verborgen sterke punten die je zelf misschien niet ziet. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van je proactiviteit in relaties en helpt je groeien waar het echt telt.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je precies ziet waar je staat. Vergelijk je scores met het gemiddelde van andere gebruikers en ontdek waar je nog kunt groeien. Je krijgt een persoonlijk actieplan, vol praktische tips voor proactieve communicatie en relatieontwikkeling. Daarnaast krijg je toegang tot een bibliotheek met relatie advies en tips van andere gebruikers, en kun je rekenen op directe ondersteuning van onze AI-coach. Met deze tools en inzichten kun je jouw relatievaardigheden verbeteren en werken aan diepere, meer harmonieuze verbindingen.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan voor jouw relaties

Ontdek je verborgen krachten en groei in relaties

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Proactiviteitsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem definiëren betekent dat je een specifiek probleem duidelijk benoemt.

Analyseert [name] problemen effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem analyseren betekent dat je het probleem zorgvuldig onderzoekt en beoordeelt.

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Potentiële oplossingen ontwikkelen betekent mogelijke strategieën creëren om een probleem op te lossen.

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties evalueren betekent het beoordelen van verschillende keuzes die beschikbaar zijn om een weloverwogen beslissing te nemen.

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een oplossing uitvoeren betekent de nodige stappen nemen om de voorgestelde oplossing in de praktijk te brengen.

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Resultaten meten betekent het evalueren van de uitkomsten of effecten van de geïmplementeerde oplossingen.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Verzamel je relevante en nauwkeurige informatie voordat je tot een conclusie komt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen, in relatie tot analytisch denken, verwijst naar het proces van het verzamelen en samenstellen van relevante gegevens en feiten om een dieper begrip van een bepaald onderwerp of probleem te krijgen.

Ontleed je complexe informatie in de afzonderlijke delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie ontleden in de context van analytisch denken betekent het opdelen in componenten en deze onderzoeken om een dieper begrip te krijgen.

Analyseer jij informatie kritisch en doordacht?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie analyseren, in de context van analytisch denken, betekent het onderzoeken en evalueren van gegevens of feiten om een dieper begrip te krijgen of zinvolle conclusies te trekken over een bepaald onderwerp of probleem.

Evalueer je de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren in de context van analytisch denken betekent kritisch beoordelen en analyseren van data, feiten en bewijs om tot goed onderbouwde oordelen of conclusies te komen.

Trek jij betekenisvolle en goed onderbouwde conclusies uit de data en informatie die je analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken in analytisch denken betekent logisch redeneren en bewijs gebruiken om tot inzichtelijke en belangrijke inzichten of oordelen te komen.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Besteed je taken of verantwoordelijkheden uit die niet aansluiten bij je sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je zwaktes uitbesteden betekent dat je taken delegeert of hulp zoekt op gebieden waar je niet vaardig of bekwaam in bent.

Speel je in op je sterke punten om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden gebruikt.

Zoek je naar kansen om meer autonomie te krijgen om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je autonomie boosten betekent dat je je vermogen versterkt om je eigen beslissingen te nemen en controle over je eigen leven te hebben.

Vier jij je successen met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Successen vieren met anderen betekent genieten van persoonlijke overwinningen.

Erken je je eerdere successen om jezelf te versterken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerdere successen erkennen betekent dat je prestaties herkent om je bewust te worden van de vooruitgang die je hebt geboekt.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Proactiviteitsvragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 17m   visibility 79
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 50
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 79
  Ga naar Vragenlijst

Ontdek je blinde vlekken met de proactiviteitstest

Maak Vandaag de Gratis Quiz

Krijg direct persoonlijk inzicht in jouw relaties

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Waarom Skills Builders jouw relaties versterkt

Het is makkelijk om te denken dat je precies weet hoe je overkomt in relaties. Maar als je alleen vertrouwt op je eigen beeld, mis je vaak belangrijke signalen. Zelfperceptie-bias zorgt ervoor dat je blinde vlekken en verborgen krachten over het hoofd ziet, vooral als het gaat om proactiviteit in relaties. Dit kan ervoor zorgen dat je vastloopt in oude patronen, zonder te begrijpen waarom sommige gesprekken of situaties steeds weer lastig zijn.

Deze blinde vlekken kunnen leiden tot misverstanden, frustratie en het gevoel dat je niet echt verder komt. Je mist misschien kansen om je communicatievaardigheden in relaties te verbeteren of om conflicten op te lossen voordat ze uit de hand lopen. Zonder eerlijke feedback van anderen blijf je in het duister tasten over wat er écht speelt in je relaties.

Skills Builders biedt een oplossing die verder gaat dan alleen zelfreflectie. Door input te vragen van mensen die jou goed kennen, krijg je een compleet beeld van je proactiviteit en relatievaardigheden. Je ontdekt niet alleen waar je kunt groeien, maar ook welke kwaliteiten je al bezit. Met praktische tools, een persoonlijk actieplan en toegang tot een community van mensen die ook willen groeien, krijg je alles wat je nodig hebt om je relaties te versterken.

Je ontvangt een helder rapport, duidelijke vergelijkingen en directe feedback. Zo weet je precies waar je staat en welke stappen je kunt zetten. Met Skills Builders zet je de eerste stap naar meer vertrouwen, betere communicatie en diepere verbindingen. Je hoeft het niet alleen te doen—wij helpen je groeien, elke dag opnieuw.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drank nemen: onze gratis vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen jou zien met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand naar wie anderen opkijken met aanbevelingen op basis van jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde middelen om verstandig in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het meeste uit uw rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Ga afspreken met je vrienden, we zullen je laten weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Gemoedsrust, omdat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg heldere inzichten in jouw proactiviteit

Zie je groei en vergelijk je relatievaardigheden

Met je gratis rapport krijg je direct inzicht in je proactiviteit in relaties. Heldere grafieken laten zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ziet in één oogopslag hoe jouw communicatievaardigheden in relaties zich verhouden tot anderen, zodat je gericht kunt werken aan verbetering.

Door je resultaten te vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers, krijg je een realistisch beeld van je positie. Dit helpt je om duidelijke doelen te stellen en je voortgang te volgen. Je ontvangt praktische feedback en een persoonlijk actieplan, zodat je meteen aan de slag kunt met het versterken van je relatievaardigheden. Jouw privacy staat altijd voorop: je gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld.



Wil je weten waar je staat ten opzichte van anderen?

Vergelijk Je Vaardigheidsniveau Direct

Ontvang waardevolle feedback van je omgeving

Laat anderen je blinde vlekken en krachten zien

Door feedback te vragen van mensen die jou goed kennen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van je proactiviteit in relaties. Hun perspectief helpt je om blinde vlekken te ontdekken en te begrijpen hoe jouw gedrag overkomt. Dit geeft je de kans om gericht te werken aan relatieproblemen oplossen en proactieve communicatie.

Het delen van je resultaten met een vertrouwde groep kan je motiveren en aanmoedigen. Je ontvangt niet alleen feedback, maar ook steun en inspiratie van anderen die jouw groei belangrijk vinden. Zo bouw je samen aan sterkere, meer harmonieuze relaties en voel je je gesteund op je pad naar persoonlijke groei in relaties.



Hoe helpt feedback van anderen jouw groei in relaties?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan geeft direct advies op basis van jouw resultaten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw proactiviteit in relaties. Stel vragen over je rapport, ontvang tips voor betere communicatie en krijg suggesties die passen bij jouw situatie. Aidan helpt je om praktische stappen te zetten en je relatievaardigheden te verbeteren.

Door te chatten met Aidan krijg je inzicht in je sterke punten en aandachtspunten. Je ontvangt concrete tips en relatieontwikkeling tips die je meteen kunt toepassen. Zo werk je gericht aan transformatieve proactiviteit vaardigheden en groei je stap voor stap naar meer verbinding en harmonie in je relaties.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Wil je direct persoonlijk advies van Aidan?

Laat Je Direct Coachen door Onze AI

Over Skills Builders

Why Proactivity Skills Matter in Relations

Proactivity in relations is the key to building trust, understanding, and lasting connection. When you take charge of your actions and communication, you create space for honest conversations and real growth. Many people struggle with expressing their needs or resolving conflicts, but with strong proactivity skills, you can break through old patterns and build healthier, more joyful relationships.

Whether you want to strengthen your bond with a partner, improve friendships, or create harmony at work, proactiviteit in relaties is essential. It helps you spot opportunities for connection, address issues before they grow, and show empathy in every interaction. Growth in relatievaardigheden starts with the courage to look at yourself—and the willingness to ask others for feedback.

Our Mission

At Skills Builders, our mission is to empower you to take control of your personal growth and relationship success. We believe everyone deserves access to practical tools that make a real difference. Our platform is designed to help you discover your strengths, uncover blind spots, and develop transformatieve proactiviteit vaardigheden that lead to deeper, more meaningful connections.

We want to make relatie coaching and persoonlijke groei in relaties accessible to everyone. By offering free, easy-to-use tools, we help you build confidence and take positive steps in your relationships—no matter your background or experience.

Our Vision

We see a world where everyone can grow, connect, and thrive in their relationships. Our vision is to democratize soft skills development, so that anyone, anywhere, can access the support and insights they need. We’re committed to continuous innovation, using AI and community-driven resources to help you achieve your goals.

We believe that by sharing knowledge and supporting each other, we can create a future where trust, empathy, and harmony are the foundation of every relationship.

What Makes Us Different?

Skills Builders stands out because we go beyond self-reflection. Our questionnaires invite input from those who know you best, giving you a 360-degree view of your proactivity in relations. This approach reveals hidden strengths and blind spots, so you can focus on real growth.

We value privacy and trust. Your results are yours alone—never shared or sold. Our platform is free to use, with optional paid features that support our mission of accessibility for all. We offer a supportive community, a growing library of relatievaardigheden lessen, and curated resources built by users like you.

Our AI coach, Aidan, provides instant, personalized feedback and proactiviteit advies voor relaties. You get practical tips, clear action plans, and encouragement every step of the way. We believe in equal opportunity, so everyone can benefit from our tools, regardless of their starting point.

Transparency, empowerment, and sustainability are at the heart of what we do. We’re here to help you grow at your own pace, with support that adapts to your needs.

How Our Questionnaire Can Help You

By taking our gratis proactiviteitstest, you gain insight into your unique relationship dynamics. You’ll see how others perceive your actions, compare your results, and receive a personalized action plan. Our tools help you strengthen communication, resolve conflicts, and build trust—skills that lead to joyful, fulfilling relationships.

With our support, you can turn feedback into growth, and growth into lasting connection. Whether you’re seeking relatie advies, looking to improve compatibility, or simply want to feel more secure and understood, Skills Builders is here for you.

Join us and experience the difference that real, actionable insight can make. We’re committed to helping you build the relationships you deserve—one step at a time.



Persoonlijke ondersteuning voor jouw relatiegroei

Praktische tools en tips voor directe verbetering

Met een persoonlijk actieplan krijg je een duidelijke checklist die je stap voor stap helpt om je proactiviteit in relaties te versterken. Elke actie is afgestemd op jouw resultaten, zodat je gericht werkt aan wat voor jou belangrijk is. Zo maak je van uitdagingen kansen en bouw je aan diepere verbindingen en meer begrip.

Je krijgt toegang tot een community-bibliotheek vol relatieontwikkeling tips, gedeeld door andere gebruikers. Hun ervaringen en aanbevelingen geven je nieuwe inzichten en helpen je sneller vooruit. Met de hulp van onze AI chat coach ontvang je slimme, praktische begeleiding wanneer je die nodig hebt. Zo voel je je gesteund en weet je zeker dat je niet alleen staat in jouw groei in relatievaardigheden.



Wil je een duidelijk stappenplan voor relatiegroei?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen op basis van input van mensen die jou het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback zullen je helpen verborgen talenten en zwakke punten te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet voortdurend nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten bieden inzichten die je nergens anders kunt krijgen, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je ontvangt een link naar je rapport, dat je kunt delen met anderen om hun input te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zoveel mogelijk mensen helpen en onze service toegankelijk houden voor iedereen. Het gratis rapport biedt alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer gedetailleerde informatie willen.

We gebruiken jouw gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te bieden. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren, en we zullen jouw informatie nooit verkopen of delen met derden.

We nemen jouw privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat jouw gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn ontworpen om je te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verkrijgen van jouw contactgegevens of het promoten van inhoud.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken, waardoor je je inspanningen kunt richten op de gebieden die het grootste verschil zullen maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en er is geen limiet aan het aantal dat je kunt maken. Deze service is helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen hen een e-mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met hen delen via sociale media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dit je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te valideren. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input kunt krijgen van vijf personen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar mogelijk minder nauwkeurig.

Het rapport dat je ontvangt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en benadrukt gebieden waarin je kunt verbeteren. Je ziet je scores voor elk vak en elke vraag, en ontvangt persoonlijke feedback en aanbevelingen om je te helpen groeien.

Je resultaten zijn volledig privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We besteden veel zorg aan het waarborgen van de nauwkeurigheid van onze vragenlijsten en raadplegen regelmatig experts om ervoor te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de nauwkeurigheid van je resultaten, kun je de invoer van specifieke personen uitschakelen die mogelijk onjuiste informatie hebben verstrekt.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik samenwerken?

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je vergeleken wordt met anderen in die groepen.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen, maar alleen als je meldingen hebt ingeschakeld.

We begrijpen dat iedereen zijn eigen zelfbeeld heeft, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans voor groei. Als je het gevoel hebt dat iemands input mogelijk een negatieve invloed heeft gehad op je resultaten, kun je hun input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Het is gebaseerd op je vaardigheidsniveau en de feedback die in je rapport wordt gegeven. Naarmate je acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je groei voort te zetten.

Wij geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen nuttig hebben gevonden bij het opbouwen en koesteren van hun relaties. Door bronnen te delen die een positieve invloed hebben gehad op jouw eigen relatievaardigheden, draag je bij aan een ondersteunende gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht