Test gratuit de proactivité pour améliorer tes relations

Découvre comment ce test gratuit de proactivité peut transformer ta manière de construire des relations solides et équilibrées. Contrairement aux questionnaires classiques qui reflètent uniquement ton propre point de vue, celui-ci te permet d’inviter ton/ta partenaire, tes amis ou ta famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette fonctionnalité unique met en lumière tes forces cachées ainsi que tes angles morts, offrant une image complète de ta proactivité dans tes relations. Tu comprendras la valeur de la proactivité en te voyant à travers les yeux des personnes qui comptent le plus.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour identifier précisément tes points forts et les aspects à améliorer. Compare tes résultats avec la moyenne des autres pour situer ta progression dans un contexte réel. Obtiens un plan d’action gratuit, étape par étape, rempli de stratégies efficaces en proactivité, ainsi qu’une analyse personnalisée basée sur tes résultats. Accède à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi, et bénéficie d’un soutien continu via notre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation. Ces outils sont conçus pour t’aider à développer ta proactivité et à renforcer durablement tes relations.

Identifie tes points forts en proactivité et renforce tes liens

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Questionnaire sur la proactivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Externaliser tes faiblesses signifie déléguer des tâches ou demander de l'aide dans les domaines où tu n'es pas compétent ou à l'aise.

Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes points forts signifie utiliser tes compétences uniques.

Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster ton autonomie signifie renforcer ta capacité à prendre tes propres décisions et à avoir le contrôle sur ta propre vie.

Tu célèbres tes réussites avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites avec les autres, c'est profiter des succès personnels.

Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les succès passés signifie reconnaître les réalisations pour prendre conscience des progrès que tu as faits.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Prise de décision

Évaluer les options peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Autonomisation

Reconnaître et tirer parti de vos forces

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Comment Skills Builders soutient ta proactivité dans les relations

Il est facile de croire que tu connais bien ton niveau de proactivité dans tes relations, mais la perception de soi peut être trompeuse. Chacun a des angles morts — des domaines où l’on surestime ou sous-estime ses capacités. Ce biais peut freiner la construction de la confiance, de l’empathie et de la connexion que tu souhaites réellement dans tes relations. Sans retours honnêtes des autres, tu risques de passer à côté des aspects essentiels de la proactivité qui pourraient faire la différence.

Si tu te bases uniquement sur ton propre point de vue, tu risques de reproduire les mêmes schémas et de manquer des occasions de créer des liens plus profonds. Cela peut entraîner des malentendus, de la frustration, ou un sentiment de stagnation dans tes relations. La proactivité dans les relations est essentielle : elle consiste à prendre l’initiative, communiquer ouvertement et faire preuve d’empathie avant que des problèmes n’apparaissent. Sans savoir où tu en es, il est difficile d’évoluer ou de faire progresser la relation de manière significative.

Skills Builders propose une approche qui dépasse l’auto-évaluation. En sollicitant des retours de personnes qui te connaissent — ton/ta partenaire, tes amis ou collègues — tu obtiens une vue à 360 degrés de ta proactivité. Ce regard extérieur révèle tes forces cachées et les points à améliorer, te fournissant la clarté nécessaire pour agir. Tu recevras un rapport détaillé, des graphiques comparatifs et un plan d’action personnalisé, pour t’aider à développer des compétences proactives qui renforcent tes connexions.

Avec l’accès à une communauté de soutien, une bibliothèque de ressources et un accompagnement via Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, tu n’es jamais seul dans ton parcours. Tu bénéficieras de conseils pratiques pour être proactif dans tes relations, apprendras des techniques efficaces et découvriras des astuces concrètes à appliquer immédiatement. Que tu souhaites renforcer un couple, bâtir la confiance avec tes amis ou améliorer la collaboration au travail, Skills Builders te fournit les outils pour créer des relations durables, basées sur la compréhension et le respect.

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Reçois des retours précieux pour évoluer dans tes relations

Ton rapport gratuit sur la proactivité offre une vue claire et visuelle de tes points forts et des aspects à améliorer dans tes relations. Grâce à des graphiques simples à interpréter, tu peux rapidement identifier les tendances et comprendre où ta proactivité fait la différence. Cette clarté te permet de te concentrer sur l’essentiel : construire la confiance, l’empathie et le lien avec les personnes importantes pour toi.

Comparer tes résultats avec la moyenne des autres te fournit un contexte utile, te montrant ta position et les objectifs à viser. Cette perspective soutient ta progression et t’indique les étapes à suivre. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, tu peux suivre tes progrès dans le temps en toute confidentialité. Utilise ces informations pour fixer des objectifs, célébrer tes avancées et continuer à progresser dans tes relations.



Comment comparer tes compétences en proactivité peut orienter ta progression ?

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Utilise les retours sociaux pour renforcer ta proactivité

Améliore tes relations grâce au soutien et aux retours de ta communauté

Demander des retours à tes amis, ta famille ou tes collègues offre un regard neuf sur ta proactivité dans les relations. Leurs avis sincères peuvent révéler des angles morts et mettre en lumière des forces que tu ne perçois pas forcément seul. Ce regard extérieur est essentiel pour comprendre l’impact de tes actions sur les autres et t’aider à développer des stratégies de proactivité plus efficaces pour bâtir confiance et harmonie.

Partager tes résultats avec une communauté bienveillante peut renforcer ta motivation et ton engagement. Les encouragements et conseils de personnes investies dans le développement des compétences relationnelles peuvent t’inspirer à poursuivre tes efforts. Que tu choisisses de rendre tes résultats publics ou de les garder privés, tu bénéficieras d’un sentiment de connexion et d’un objectif commun. Ces retours sociaux constituent un outil précieux pour quiconque souhaite renforcer ses relations et profiter de liens plus profonds et équilibrés.



Comment les retours sociaux peuvent-ils révéler tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn : ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux naviguer vers les résultats que tu souhaites.

Avec AidOn, ton assistant IA personnel, tu disposes d’un soutien immédiat et adapté concernant ta proactivité dans les relations. AidOn analyse tes résultats et propose des pistes concrètes pour renforcer ta communication, ton empathie et ta capacité à instaurer la confiance. Tu peux poser des questions, demander des précisions et obtenir un accompagnement spécifique à ta situation — pour toujours mieux comprendre ta prochaine étape.

Que tu cherches des techniques efficaces en proactivité ou que tu souhaites approfondir ta compréhension des éléments clés dans les relations, AidOn est disponible pour faciliter l’interprétation de tes données. Cette interaction interactive aide à transformer les informations en actions, simplifiant le développement de tes compétences relationnelles et favorisant des liens plus riches et équilibrés avec ton entourage.

Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en proactivité sont importantes dans les relations

Les relations solides ne se construisent pas par hasard — elles reposent sur la confiance, l’empathie et la capacité à prendre l’initiative. Être proactif dans une relation signifie tendre la main, communiquer avec franchise et anticiper les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent. Développer des compétences en proactivité établit les bases d’une connexion plus profonde, d’un respect mutuel et d’une harmonie durable. Ces compétences sont essentielles pour toute personne souhaitant progresser dans ses relations et bénéficier de liens plus équilibrés.

Beaucoup ont du mal à percevoir l’impact de leurs actions sur les autres, notamment en matière de proactivité. Sans retours sincères, il est facile de rester bloqué dans des schémas qui limitent l’accès à l’amour, au soutien et à la compagnie recherchés. Comprendre l’importance de la proactivité dans les relations est donc crucial : c’est la clé pour débloquer des liens sûrs, joyeux et riches en émotions.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les moyens de piloter ta croissance personnelle et relationnelle. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des outils révélant ses forces cachées et aidant à dépasser ses angles morts. En rendant notre test de proactivité gratuit et nos ressources accessibles, nous soutenons ton chemin vers des relations plus solides et authentiques, quel que soit ton point de départ.

Nous nous engageons à offrir un accompagnement pratique, accessible et ancré dans la réalité. Notre plateforme est conçue pour t’aider à développer ta proactivité, afin que tu puisses instaurer la confiance, résoudre les conflits et évoluer avec les personnes qui comptent vraiment.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chacun dispose de la confiance et des compétences nécessaires pour créer des relations saines et soutenantes. En démocratisant le développement des compétences relationnelles, nous souhaitons lever les barrières et rendre la proactivité accessible à tous. Notre ambition est de voir partout des personnes bénéficier des avantages de connexions proactives, empathiques et harmonieuses — à la maison, au travail et dans leurs communautés.

Nous innovons constamment en intégrant l’IA et les retours communautaires pour proposer des stratégies et ressources efficaces en proactivité, favorisant ton épanouissement. Notre objectif est d’inspirer ta progression en compétences relationnelles et de t’aider à atteindre ton plein potentiel.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se démarque par son approche qui dépasse l’auto-évaluation. Notre méthode unique te permet de solliciter des retours de ceux qui te connaissent le mieux, offrant une vue à 360° de ta proactivité dans tes relations. Ces avis sociaux dévoilent tes angles morts et mettent en lumière des forces invisibles, rendant ton parcours de développement plus précis et enrichissant.

Nous respectons ta vie privée et ta confiance : tes données sont toujours sécurisées et tes résultats t’appartiennent, sauf si tu choisis de les partager. Notre plateforme est gratuite et accessible, avec des options payantes abordables qui soutiennent notre mission de maintenir le développement des compétences relationnelles ouvert à tous. Nous proposons une bibliothèque de ressources créées par les utilisateurs, des plans d’action personnalisés et un accompagnement via chat IA, pour que tu disposes toujours du soutien nécessaire.

La transparence et l’autonomisation des utilisateurs sont au cœur de notre démarche. Nous croyons en des retours clairs, concrets et des outils pratiques, pour que tu observes de réels progrès dans tes relations. Notre communauté est présente pour t’encourager, te soutenir et célébrer chaque étape de ta progression.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Passer notre test gratuit de proactivité est la première étape pour comprendre tes forces et défis spécifiques dans tes relations. Tu recevras un rapport détaillé, des graphiques comparatifs et un plan d’action personnalisé, pour développer des techniques efficaces en proactivité afin de bâtir confiance, empathie et connexion. Grâce aux retours des autres, tu comprendras mieux comment tu te manifestes dans tes relations et ce que tu peux faire pour évoluer.

Notre assistant IA, AidOn, est disponible pour répondre à tes questions et fournir des analyses adaptées. La bibliothèque de ressources et la communauté bienveillante t’offrent un soutien constant et des conseils pratiques, pour que tu ne sois jamais seul dans ton parcours. Que tu souhaites améliorer ta communication, résoudre des conflits ou simplement profiter de relations plus harmonieuses, Skills Builders te fournit les outils et le soutien nécessaires.

Rejoins-nous et découvre les bénéfices des compétences relationnelles grâce à des retours sincères, des analyses concrètes et un engagement vers la progression. Nous sommes là pour t’aider à construire les liens que tu mérites — un pas proactif à la fois.



Améliore tes compétences en proactivité avec un soutien adapté

Découvre des solutions pratiques pour développer tes relations et créer du lien

Imagine disposer d’un plan d’action personnalisé qui t’accompagne pas à pas pour renforcer ta proactivité dans tes relations. Cette checklist est conçue selon tes résultats spécifiques, pour t’aider à te concentrer sur les aspects essentiels à la construction de la confiance, de l’empathie et du lien. Chaque action entreprise te rapproche du type de relations que tu souhaites — des relations fondées sur la compréhension, le respect et l’harmonie.

Accède à une bibliothèque de ressources et de recommandations partagées par d’autres personnes ayant suivi un parcours similaire. Ces conseils, associés à des produits sélectionnés et à un accompagnement continu via chat Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, te fournissent le soutien nécessaire pour poursuivre ta progression. Que tu sois confronté à des défis ou en train de célébrer des réussites, tu disposeras toujours de conseils pratiques et d’un appui accessible. Ce système de soutien multi-niveaux te garantit de te sentir confiant et prêt à maîtriser la proactivité dans tes relations, pour profiter de connexions plus profondes et significatives.



Comment un plan étape par étape peut-il renforcer tes relations ?

Obtiens ton plan d’action gratuit dès maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

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