Test gratuit de proactivit pour de meilleures relations

Découvre comment le test gratuit de proactivité peut changer ta façon de construire des relations plus solides et épanouissantes. Contrairement aux questionnaires classiques qui ne reflètent que ton propre point de vue, le nôtre te permet d'inviter ton/ta partenaire, tes potes ou ta famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette fonctionnalité unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vraie image de ta proactivité dans tes relations. Tu vas comprendre la valeur de la proactivité en te voyant à travers les yeux de ceux qui comptent le plus.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour voir clairement où tu brilles et où tu peux progresser. Compare tes résultats avec la moyenne des autres, pour avoir un vrai contexte sur tes avancées. Obtiens un plan d'action gratuit, étape par étape, rempli de stratégies efficaces de proactivité, plus un feedback personnalisé basé sur tes résultats uniques. Accède à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi, et profite d'un soutien continu de notre coach IA. Ces outils sont faits pour t'aider à développer tes compétences en proactivité pour des connexions plus fortes et une croissance durable de tes relations.

Commence maintenant pour gagner en clarté, connexion et confiance

Dcouvre tes points forts en proactivit et renforce tes liens

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Questionnaire sur la proactivité

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Externaliser tes faiblesses signifie déléguer des tâches ou demander de l'aide dans les domaines où tu n'es pas compétent ou à l'aise.

Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes points forts signifie utiliser tes compétences uniques.

Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster ton autonomie signifie renforcer ta capacité à prendre tes propres décisions et à avoir le contrôle sur ta propre vie.

Tu célèbres tes réussites avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites avec les autres, c'est profiter des succès personnels.

Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les succès passés signifie reconnaître les réalisations pour prendre conscience des progrès que tu as faits.

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Questionnaires de proactivit pour dautres domaines

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

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Responsabilit

Prendre possession de vos actions, responsabilités et engagements

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Rsolution de problmes

Analyser les problèmes, identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

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Prise de dcision

Évaluer les options, peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

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Gestion du temps

Optimisez l'utilisation de votre temps

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Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

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Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

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Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

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Autonomisation

Reconnaître et tirer parti de vos forces

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Comment Skills Builders booste ta proactivit dans les relations

C’est facile de penser que tu sais à quel point tu es proactif dans tes relations, mais la perception qu’on a de soi peut être trompeuse. On a tous des angles morts—des domaines où on surestime ou sous-estime nos forces. Ce biais de perception peut te freiner pour construire la confiance, l’empathie, et la connexion que tu veux vraiment dans tes relations. Sans un retour honnête des autres, tu pourrais passer à côté des points forts de la proactivité dans les relations qui pourraient tout changer.

Quand tu te bases seulement sur ton propre point de vue, tu risques de répéter les mêmes schémas et de rater des occasions de créer des liens plus profonds. Ça peut mener à des malentendus, de la frustration, ou à te sentir coincé dans tes relations. L’importance de la proactivité dans les relations ne peut pas être sous-estimée—être proactif, c’est prendre l’initiative, communiquer ouvertement, et montrer de l’empathie avant que les problèmes n’arrivent. Si tu sais pas où tu en es, c’est dur de grandir ou d’aider la relation à évoluer de façon significative.

Skills Builders propose une solution qui va au-delà de l’auto-évaluation. En invitant des retours de personnes qui te connaissent—ton/ta partenaire, tes potes, ou collègues—tu obtiens une vue à 360 degrés de tes compétences en proactivité. Ce regard extérieur révèle tes forces cachées et les points à améliorer, te donnant la clarté nécessaire pour passer à l’action. Tu recevras un rapport détaillé, des graphiques comparatifs, et un plan d’action personnalisé, tout ça pour t’aider à développer des compétences proactives qui transforment tes connexions.

Avec l’accès à une communauté qui te soutient, une bibliothèque de ressources, et un coaching IA, t’es jamais seul dans ton parcours. Tu vas choper des conseils pratiques pour être proactif dans tes relations, apprendre des techniques efficaces, et voir des astuces concrètes que tu peux utiliser direct. Que tu veuilles renforcer un couple, bâtir la confiance avec tes potes, ou améliorer le travail d’équipe, Skills Builders te donne les outils pour créer des relations durables, joyeuses, basées sur la compréhension et le respect.

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Booste ta proactivit avec des conseils sur mesure

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Ton rapport gratuit sur la proactivité te donne un aperçu clair et visuel de tes points forts et de ce que tu peux améliorer dans tes relations. Avec des graphiques faciles à comprendre, tu peux rapidement repérer les tendances et voir où ta proactivité fait la différence. Cette clarté t’aide à te concentrer sur l’essentiel—créer de la confiance, de l’empathie, et du lien avec les gens qui comptent pour toi.

Comparer tes résultats avec la moyenne des autres te donne un contexte utile, te montrant où tu te situes et où tu peux viser plus haut. Cette perspective booste ta motivation et t’indique la direction à prendre. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, tu peux suivre tes progrès dans le temps et être sûr que ton chemin vers de meilleures compétences relationnelles reste privé et protégé. Utilise ces infos pour te fixer des objectifs, fêter tes progrès, et continuer à avancer dans tes relations.



Comment comparer tes comptences en proactivit va guider ta croissance

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Renforce tes relations grce au soutien et aux retours de ta communaut

Demander des retours à tes potes, ta famille ou tes collègues te donne un nouveau regard sur ta proactivité dans les relations. Leurs avis honnêtes peuvent révéler des angles morts et mettre en avant des points forts que tu ne vois pas forcément tout seul. Ce regard extérieur est essentiel pour comprendre comment tes actions impactent les autres et t’aide à développer des stratégies de proactivité plus efficaces pour construire confiance et harmonie.

Partager tes résultats avec une communauté qui te soutient peut booster ta motivation et ta responsabilité. Les encouragements et conseils de ceux qui tiennent au développement des skills relationnels peuvent t’inspirer à continuer de progresser. Que tu choisisses de rendre tes résultats publics ou de les garder privés, tu profiteras d’un sentiment de connexion et d’un but commun. Ces infos sociales sont un outil puissant pour quiconque veut renforcer ses relations et profiter de liens plus profonds et joyeux.



Comment les retours sociaux peuvent rvler tes forces caches

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Avec Aidan, ton coach IA perso, tu reçois des conseils instantanés et adaptés sur ta proactivité dans les relations. Aidan analyse tes résultats et te donne des astuces pratiques pour renforcer ta communication, ton empathie, et ta capacité à créer de la confiance. Tu peux poser des questions, demander des précisions, et obtenir un soutien spécifique à ta situation unique — pour toujours savoir quelle est ta prochaine étape.

Que tu cherches des techniques efficaces de proactivité ou que tu veuilles comprendre les points clés de la proactivité dans les relations, Aidan est là pour te guider. Cette expérience de coaching interactive t’aide à transformer les idées en actions, rendant plus simple le développement de tes compétences relationnelles et à profiter de liens plus profonds et enrichissants avec les gens autour de toi.

Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

Comment le coaching IA va booster ta relation

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de proactivité comptent dans les relations

Les relations solides ne tombent pas du ciel—elles se construisent sur la confiance, l’empathie, et la volonté de prendre l’initiative. Être proactif dans une relation, c’est tendre la main, communiquer franchement, et régler les problèmes avant qu’ils ne deviennent graves. Quand tu développes des compétences de proactivité qui transforment, tu poses les bases d’une connexion plus profonde, d’un respect mutuel, et d’une harmonie durable. Ces compétences sont indispensables pour quiconque veut vraiment progresser dans ses relations et profiter de liens plus épanouissants.

Beaucoup galèrent à voir comment leurs actions impactent les autres, surtout côté proactivité. Sans retours honnêtes, c’est facile de rester coincé dans des schémas qui t’empêchent d’avoir l’amour, le soutien, et la compagnie que tu cherches. C’est pour ça que piger l’importance de la proactivité dans les relations, c’est crucial—c’est la clé pour débloquer des liens joyeux, sûrs, et riches en émotions.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens de prendre en main ta croissance perso et relationnelle. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils qui révèlent ses forces cachées et aident à dépasser ses angles morts. En rendant notre test de proactivité gratuit et nos ressources accessibles à tous, on soutient ton chemin vers des relations plus fortes et plus vraies—peu importe d’où tu pars.

On s’engage à offrir un accompagnement pour grandir en relations qui soit pratique, accessible, et ancré dans la vraie vie. Notre plateforme est faite pour t’aider à développer ta proactivité, pour que tu puisses construire la confiance, régler les conflits, et évoluer avec les gens qui comptent vraiment.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a la confiance et les compétences pour créer des relations saines et soutenantes. En démocratisant le développement des compétences relationnelles, on veut casser les barrières et rendre la proactivité transformative accessible à tous. Notre rêve, c’est de voir partout des gens profiter des bienfaits de connexions proactives, empathiques, et harmonieuses—à la maison, au taf, et dans leurs communautés.

On innove sans cesse, en utilisant l’IA et les retours de la communauté pour proposer des stratégies et ressources de proactivité efficaces qui t’aident à t’épanouir. Notre but, c’est d’inspirer ta progression en compétences relationnelles et de te donner les moyens d’atteindre ton plein potentiel.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders sort du lot parce qu’on va au-delà de l’auto-évaluation. Notre approche unique te permet de demander des retours à ceux qui te connaissent le mieux, pour avoir une vue à 360° de ta proactivité dans tes relations. Ces avis sociaux dévoilent tes angles morts et mettent en lumière des forces que tu pourrais pas voir tout seul, rendant ton parcours de croissance plus précis et gratifiant.

On respecte ta vie privée et ta confiance—tes données sont toujours sécurisées, et tes résultats t’appartiennent sauf si tu choisis de les partager. Notre plateforme est gratuite et accessible, avec des options payantes abordables qui soutiennent notre mission de garder le développement des compétences relationnelles ouvert à tous. On propose une bibliothèque de ressources créée par les utilisateurs, des plans d’action personnalisés, et un coaching par chat IA, pour que tu aies toujours le soutien qu’il te faut.

La transparence et l’autonomisation des utilisateurs sont au cœur de tout ce qu’on fait. On croit en des retours clairs, concrets, et des outils pratiques, pour que tu voies de vrais progrès dans tes relations. Notre communauté est là pour t’encourager, te soutenir, et fêter ta progression à chaque étape.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Faire notre test gratuit de proactivité, c’est le premier pas pour comprendre tes forces et défis uniques dans tes relations. Tu recevras un rapport détaillé, des graphiques comparatifs, et un plan d’action personnalisé—tout ça pour t’aider à développer des techniques de proactivité efficaces pour bâtir confiance, empathie, et connexion. Avec les retours des autres, tu comprendras mieux comment tu te montres dans tes relations et ce que tu peux faire pour évoluer.

Notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et te donner des conseils sur mesure. La bibliothèque de ressources et la communauté bienveillante t’offrent un soutien constant et des astuces pratiques, pour que tu ne sois jamais seul dans ton parcours. Que tu veuilles améliorer ta communication, régler des conflits, ou juste profiter de relations plus joyeuses, Skills Builders te donne les outils et le soutien qu’il te faut.

Rejoins-nous et découvre les bénéfices des compétences relationnelles grâce à des retours honnêtes, des conseils concrets, et un engagement vers la croissance. On est là pour t’aider à construire les liens que tu mérites—un pas proactif à la fois.



Amliore tes comptences en proactivit avec un soutien sur mesure

Dcouvre des solutions pratiques pour faire grandir tes relations et crer du lien

Imagine avoir un plan d'action personnalisé qui te guide pas à pas pour renforcer ta proactivité dans tes relations. Cette checklist est conçue selon tes résultats uniques, pour t'aider à te concentrer sur ce qui compte vraiment pour bâtir confiance, empathie et connexion. Chaque action que tu fais te rapproche du genre de relations que tu veux—des relations pleines de compréhension, de respect et d'harmonie.

Accède à une bibliothèque de ressources et de recommandations partagées par d'autres qui ont suivi un chemin similaire. Ces conseils, combinés à des produits sélectionnés et un coaching continu par chat IA, te donnent le soutien nécessaire pour continuer à progresser. Que tu sois face à des défis ou en train de fêter des réussites, tu auras toujours des conseils pratiques et du soutien à portée de main. Ce système de soutien en plusieurs couches te garantit de te sentir confiant et prêt à maîtriser la proactivité dans tes relations et à profiter de connexions plus profondes et plus significatives.



Comment un plan tape par tape va booster tes relations

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.
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