Test de proactivité gratuit pour des relations plus solides

Découvrez l'unicité de notre test de proactivité gratuit conçu pour booster vos compétences dans l'amélioration de vos relations. Contrairement aux questionnaires traditionnels qui mesurent uniquement la perception de soi, notre approche vous permet d'inviter vos proches—partenaires, amis et famille—à évaluer votre proactivité. Cela révèle non seulement des forces cachées mais met également en lumière des zones d'ombre potentielles, offrant une vue d'ensemble de votre dynamique relationnelle. Acquérez des compétences en proactivité transformantes adaptées pour de meilleures connexions.

Notre rapport détaillé propose des graphiques complets, vous aidant à visualiser vos résultats avec clarté. De plus, vous pouvez comparer vos scores à ceux des autres utilisateurs, vous fournissant un contexte pour votre croissance. Nous proposons également un plan d'action gratuit, rempli de stratégies de proactivité efficaces que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement. Associés à un feedback personnalisé basé sur vos scores, ces outils vous donnent le pouvoir de transformer vos relations de manière globale. Explorez une bibliothèque de ressources, élaborée par d'autres utilisateurs, et bénéficiez du soutien gratuit de notre coach IA, garantissant un développement continu de vos compétences relationnelles.

Déverrouillez votre potentiel de proactivité et améliorez vos relations

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Questionnaire sur la proactivité

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Externaliser tes faiblesses signifie déléguer des tâches ou demander de l'aide dans les domaines où tu n'es pas compétent ou à l'aise.

Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes points forts signifie utiliser tes compétences uniques.

Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster ton autonomie signifie renforcer ta capacité à prendre tes propres décisions et à avoir le contrôle sur ta propre vie.

Tu célèbres tes réussites avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites avec les autres, c'est profiter des succès personnels.

Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les succès passés signifie reconnaître les réalisations pour prendre conscience des progrès que tu as faits.

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Comment maîtriser la proactivité peut transformer vos relations ?

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Ce que Skills Builders peut faire pour vos compétences en proactivité

Dans le domaine de la croissance personnelle et professionnelle, compter uniquement sur l'auto-évaluation peut constituer un obstacle majeur. Bien que vous pensiez comprendre vos propres capacités de proactivité, vous reposer exclusivement sur votre perception personnelle néglige souvent vos angles morts et vos forces cachées. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui s'efforcent d'améliorer leurs compétences en relations. Sans la perspective des autres, votre compréhension de votre proactivité dans les relations pourrait être incomplète, vous empêchant d'atteindre votre plein potentiel.

Ce biais de perception ne limite pas seulement la conscience de soi, mais entrave également la croissance dans les relations. Lorsqu'il reste incontrôlé, cela peut entraîner des occasions manquées, des interactions tendues et une stagnation de votre vie personnelle et professionnelle. Imaginez être coincé dans des dynamiques relationnelles qui se déroulent de la même manière, encore et encore, simplement parce qu'il vous manque des informations cruciales de ceux qui vous entourent. Ce manque de conscience signifie que vous pourriez involontairement nuire à vos résultats relationnels en agissant sur des hypothèses inexactes concernant vos compétences en proactivité.

Heureusement, Skills Builders propose une solution complète à ce défi, spécifiquement conçue pour améliorer les relations. En offrant une plateforme où vous pouvez solliciter des retours de ceux qui vous connaissent bien, comme votre partenaire, votre famille ou vos collègues, Skills Builders révèle une image plus complète de votre dynamique relationnelle. Ce retour d'information éclaire vos forces et faiblesses cachées, vous donnant une perspective globale sur vos compétences en proactivité. Au-delà de l'évaluation, Skills Builders vous équipe d'une gamme de stratégies et d'outils axés sur l'action pour élever vos compétences.

Des rapports personnels détaillés et des graphiques comparatifs aux plans d'action et à l'accès à une bibliothèque de ressources élaborées par d'autres utilisateurs, Skills Builders garantit que vous êtes bien préparé sur votre chemin vers la croissance. De plus, bénéficiez d'un soutien continu de notre coach IA, de retours personnalisés et d'une communauté d'individus partageant des idées similaires. Que ce soit pour atteindre un leadership commercial, favoriser des liens personnels ou progresser dans votre carrière, Skills Builders ouvre la voie à des relations proactives et réussies, alimentées par des informations authentiques et des ressources pratiques.

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Renforcez vos compétences en proactivité avec des insights personnalisés

Débloquez des retours précieux pour une croissance significative dans vos relations

Avec votre rapport gratuit, vous pouvez explorer en profondeur vos compétences en proactivité, vous permettant d'identifier les domaines à améliorer et à développer. Des graphiques complets visualiseront vos forces et faiblesses, facilitant l'identification des tendances et des zones à cibler. En comprenant vos résultats uniques, vous serez en mesure de mettre en œuvre des stratégies de proactivité efficaces qui améliorent votre dynamique relationnelle et favorisent des connexions plus profondes avec les autres. Imaginez comparer vos résultats avec les scores moyens pour voir où vous vous situez dans le domaine de la proactivité dans les relations. Cette perspective précieuse vous permet de définir des objectifs concrets et de suivre votre progression au fil du temps. De plus, avec les notifications de mise à jour, vous resterez informé de votre parcours de développement sans vous sentir débordé. Le meilleur, c'est que vos données sont en sécurité ; nous priorisons votre vie privée et ne partageons jamais ni ne vendons vos informations. Saisissez cette opportunité de cultiver votre croissance en compétences relationnelles et prenez des mesures proactives vers une connexion harmonieuse et épanouissante avec les autres.

Comment comparer vos compétences en proactivité peut-il améliorer votre évolution ?

Comparez votre niveau de compétence dès maintenant

Tirez parti des insights sociaux pour améliorer vos compétences en proactivité

Renforcez vos relations grâce au soutien et aux retours de la communauté

S'engager avec les autres vous offre un puissant aperçu de vos compétences en proactivité dans les relations. En sollicitant l'avis d'amis, de la famille ou de collègues, vous obtiendrez des perspectives uniques qui vous aideront à comprendre comment les autres perçoivent votre communication et vos efforts. Ces retours collectifs mettent en lumière des angles morts, vous permettant de prendre des mesures concrètes vers des stratégies de proactivité efficaces qui résonnent avec ceux qui vous entourent. Les insights recueillis favoriseront non seulement votre croissance personnelle mais amélioreront également votre capacité à établir des connexions plus profondes sur le plan émotionnel avec votre réseau. De plus, envisagez le potentiel des résultats publics optionnels. Partager vos performances avec une communauté de confiance encourage la responsabilité et ouvre la voie à un dialogue constructif sur le développement de vos compétences relationnelles. Alors que vous poursuivez vos objectifs, recevoir des encouragements et des ovations de votre réseau devient une force motivante, vous rappelant que vous n'êtes pas seul dans votre parcours. Cette atmosphère de soutien cultive un sentiment d'appartenance tout en renforçant l'importance de la confiance et de la connexion, des éléments cruciaux qui favorisent une croissance durable en proactivité dans vos relations.

Comment des insights proactifs peuvent-ils transformer votre perception de vous-même ?

Découvrez comment les autres vous voient

Rencontrez Aidan : Votre Coach AI Personnel (Bêta)

Aidan est votre AI Développeur Assistant Navigateur, ici pour vous aider à naviguer dans vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, demandez un soutien personnalisé et interagissez avec Aidan pour accélérer votre parcours vers les résultats que vous souhaitez.

Avec Aidan comme votre Coach AI personnel, vous pouvez améliorer vos compétences en proactivité dans vos relations. Obtenez des insights personnalisés basés sur vos résultats, développez des stratégies efficaces pour renforcer vos connexions et apprenez des techniques pratiques pour améliorer votre communication et votre empathie. En engageant la conversation avec Aidan, vous recevrez des conseils personnalisés qui vous permettront de prendre des mesures concrètes pour favoriser des relations plus profondes et plus significatives.
Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

Comment améliorer votre proactivité élèvera-t-elle vos relations ?

Soyez coaché par notre AI immédiatement

À propos de Skills Builders

Vous avez du mal à équilibrer vos responsabilités académiques ou professionnelles avec le maintien d'une vie sociale épanouissante ? Trouvez-vous difficile de prioriser efficacement votre temps et de décliner des événements sociaux moins importants ? Nous comprenons que naviguer dans une vie bien remplie de multiples engagements peut représenter un défi. Il n'est pas toujours facile d'être proactif pour avoir un impact positif, construire des relations solides et gérer votre temps de manière efficace.


C'est pourquoi, chez Skills Builders, nous offrons une gamme de ressources spécialement conçues pour vous aider à améliorer vos compétences en proactivité et à enrichir vos relations. Grâce à nos questionnaires et rapports gratuits, vous pouvez obtenir des informations précieuses sur vos forces et vos axes d'amélioration. En tirant parti des retours de ceux qui vous connaissent le mieux, nos rapports détaillés et nos graphiques complets vous fournissent une image claire de vos progrès, vous permettant de mieux comprendre vos scores. De plus, notre fonctionnalité de comparaison des résultats vous permet de situer vos performances par rapport à celles des autres, vous donnant les moyens de prendre des décisions éclairées.


Nous fournissons des ressources et des recommandations personnalisées basées sur vos résultats pour soutenir votre croissance. Nos données sécurisées garantissent que vos informations restent confidentielles et en sécurité, vous offrant une tranquillité d'esprit alors que vous vous engagez sur le chemin de l'amélioration personnelle.


Nous savons à quel point il peut être difficile de se sentir seul ou déconnecté. C'est pourquoi nous sommes ici pour vous aider à développer les compétences nécessaires pour cultiver des relations significatives. Que ce soit par le biais de nos retours personnalisés, de plans d'action adaptatifs ou de résultats publics optionnels qui impliquent d'autres personnes dans votre parcours, nous nous engageons à vous accompagner dans la construction de relations qui vous soutiennent et vous élèvent.


Chez Skills Builders, nous croyons en votre capacité à créer un avenir meilleur pour vous-même. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences sociales, trouver un partenaire de qualité, gérer votre temps plus efficacement ou devenir plus assertif en disant non, nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape de votre chemin.


Rejoignez Skills Builders aujourd'hui et commencez à développer les compétences proactives dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs et mener une vie plus épanouissante.



Améliorez vos compétences en proactivité avec un soutien personnalisé

Débloquez des solutions pratiques pour la croissance et la connexion dans vos relations

Imaginez avoir une checklist personnalisée à portée de main, vous guidant à travers des étapes concrètes pour améliorer vos compétences en proactivité dans vos relations. Cette ressource vous permet de prendre en main votre parcours de croissance en fournissant des actions claires adaptées à vos résultats uniques. Avec chaque élément que vous complétez, vous cultivez des stratégies de proactivité efficaces qui non seulement améliorent votre communication mais renforcent également vos liens émotionnels avec les autres. En vous engageant activement dans ce processus, vous pouvez transformer des défis en opportunités pour établir des connexions plus profondes et mieux vous comprendre. De plus, accédez à une bibliothèque de ressources communautaires partagées par d'autres utilisateurs ayant parcouru des parcours similaires. Leurs recommandations offrent des perspectives précieuses qui s'alignent sur vos objectifs et peuvent vous présenter des produits de qualité conçus pour soutenir votre croissance. Associé à un coaching par AI, vous recevrez des conseils intelligents et personnalisés à mesure que vous progressez dans votre développement. Ce soutien multicouche garantit que vous vous sentez à la fois armé et compris sur votre chemin vers la maîtrise de la proactivité dans les relations, menant à des connexions plus riches et plus significatives avec les personnes qui comptent le plus.

Comment un plan d'action proactif transformera-t-il vos relations ?

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