Questionnaire gratuit sur la proactivité pour dirigeants d’entreprise

Explorez une nouvelle compréhension de vous-même grâce à notre questionnaire gratuit sur la proactivité, conçu spécialement pour les propriétaires d’entreprise et les entrepreneurs. Contrairement aux auto-évaluations classiques, cet outil vous permet d’inviter collègues, partenaires ou membres de votre équipe à répondre aux mêmes questions à votre sujet. Cette méthode unique met en lumière vos forces cachées et révèle des angles morts que vous ne percevez peut-être pas seul, offrant une vision complète de votre proactivité pour le développement de votre entreprise.

Recevez un rapport détaillé avec des graphiques clairs pour visualiser précisément votre position. Comparez vos résultats aux moyennes des autres utilisateurs pour situer votre performance. Bénéficiez d’un retour personnalisé expliquant la signification de vos résultats pour votre entreprise, ainsi que d’un plan d’action gratuit pour vous accompagner. Accédez à une bibliothèque de ressources créée par d’autres entrepreneurs et profitez du soutien de notre assistant IA, AidOn, pour faciliter l’interprétation et la navigation de ces informations. Ces outils de proactivité pour réussir en affaires sont conçus pour vous aider à diriger avec assurance, encourager l’innovation et atteindre vos objectifs plus efficacement.

Obtenez des informations concrètes pour stimuler votre croissance

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Questionnaire sur la proactivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Externaliser tes faiblesses signifie déléguer des tâches ou demander de l'aide dans les domaines où tu n'es pas compétent ou à l'aise.

Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes points forts signifie utiliser tes compétences uniques.

Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster ton autonomie signifie renforcer ta capacité à prendre tes propres décisions et à avoir le contrôle sur ta propre vie.

Tu célèbres tes réussites avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites avec les autres, c'est profiter des succès personnels.

Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les succès passés signifie reconnaître les réalisations pour prendre conscience des progrès que tu as faits.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de proactivit pour dautres domaines

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Prise de décision

Évaluer les options peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Autonomisation

Reconnaître et tirer parti de vos forces

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Comment Skills Builders améliore votre proactivité en entreprise

Chaque dirigeant souhaite prendre des décisions éclairées et obtenir des résultats, mais le biais de perception personnelle peut limiter cette capacité. La plupart des évaluations professionnelles reflètent uniquement votre propre point de vue, sans intégrer les retours externes qui dévoilent vos véritables forces et faiblesses. Cette absence de perspectives peut vous empêcher d’identifier des habitudes ou des schémas qui freinent votre croissance, compliquant ainsi l’innovation, la motivation de votre équipe ou la saisie de nouvelles opportunités.

En vous basant uniquement sur votre propre perception, vous risquez de manquer des retours essentiels qui pourraient déclencher un changement réel. Vous pourriez surestimer votre proactivité, ignorer des inefficacités ou ne pas détecter les signaux indiquant la nécessité d’amélioration. Cela peut ralentir la croissance de votre entreprise, affecter votre leadership et limiter votre potentiel. Dans un environnement professionnel en constante évolution, ne pas connaître votre véritable niveau de proactivité peut entraîner des pertes de temps, d’argent et d’opportunités.

Skills Builders répond à ce besoin en vous offrant une vision complète de votre proactivité pour développer votre entreprise. Notre évaluation de la proactivité en milieu professionnel recueille des avis sincères de vos collaborateurs, partenaires ou membres d’équipe, vous permettant de vous voir comme les autres vous perçoivent. Ce regard extérieur identifie les angles morts, révèle des forces cachées et vous apporte la clarté nécessaire pour prendre des décisions plus avisées.

Au-delà des analyses, vous recevez des stratégies concrètes pour renforcer votre proactivité, un plan d’action gratuit, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources élaborées par d’autres entrepreneurs. Notre plateforme est conçue pour faciliter la mise en œuvre, pas seulement la réflexion. Avec Skills Builders, vous disposez des outils, des retours et du soutien nécessaires pour diriger avec pertinence, stimuler l’innovation et obtenir des résultats différenciants dans votre secteur.

Question preview
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Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

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Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

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Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforcez vos compétences en proactivité

Découvrez des informations clés pour développer votre entreprise

Votre rapport gratuit issu du questionnaire sur la proactivité offre une vue claire et visuelle de vos points forts et des axes d’amélioration. Grâce à des graphiques accessibles et des retours concrets, vous identifiez rapidement comment votre proactivité contribue à la croissance de votre entreprise — et où des progrès sont possibles. Cette clarté facilite la définition d’objectifs précis, le renforcement de votre leadership et la prise de décisions plus adaptées à votre activité.

Comparez vos résultats avec ceux d’autres entrepreneurs et dirigeants pour situer votre position. Cette fonction de comparaison vous encourage à progresser et vous donne une idée précise de votre place dans votre secteur. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, vous pouvez suivre votre évolution dans le temps et maintenir un haut niveau de développement en proactivité pour les dirigeants. Utilisez ces informations pour nourrir votre ambition et faire avancer votre entreprise.



Comment comparer vos compétences en proactivité peut renforcer votre réussite ?

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Connectez-vous et développez vos compétences en proactivité

Utilisez les retours sociaux pour réussir en entreprise

Invitez vos collègues, partenaires ou membres de votre équipe à partager leur avis sur votre proactivité. Leurs retours sincères peuvent révéler des angles morts et des points forts que vous ne percevez pas, vous offrant une vision plus complète de votre proactivité en contexte professionnel. Ce regard extérieur constitue un outil précieux pour mieux vous connaître, ajuster vos méthodes et diriger avec plus d’impact.

Partager vos résultats (si vous le souhaitez) peut encourager et responsabiliser votre réseau. Célébrez vos progrès, recevez du soutien de la part des autres et contribuez à instaurer une culture de proactivité au sein de votre entreprise. Ces retours sociaux vous stimulent, vous incitent à vous dépasser et vous aident à élaborer des stratégies de proactivité efficaces pour toute votre équipe.



Comment les retours sur votre proactivité peuvent transformer votre impact ?

Découvrez comment les autres vous perçoivent

Rencontrez AidOn, votre assistant IA personnalisé

AidOn est votre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour vous aider à comprendre vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, demandez un soutien personnalisé et échangez avec AidOn pour faciliter votre progression vers les résultats souhaités.

Avec AidOn, vous bénéficiez d’un accompagnement instantané et personnalisé basé sur vos résultats en proactivité. Posez des questions, accédez à des explications, et suivez un soutien adapté à vos objectifs professionnels. AidOn facilite la transformation des informations en actions concrètes, pour renforcer votre leadership, améliorer votre productivité et encourager l’innovation dans votre entreprise.

Cet outil d’aide à l’interprétation est disponible en continu, offrant des éclairages rapides pour les entrepreneurs souhaitant progresser. Que vous ayez besoin d’aide pour comprendre votre rapport ou que vous cherchiez des pistes pour vous améliorer, AidOn est une ressource pour des stratégies de proactivité efficaces. Prenez en main votre développement et observez des progrès tangibles, plus rapidement.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons d'améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment un soutien en proactivité peut-il renforcer votre parcours professionnel ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en proactivité sont essentielles en entreprise

La proactivité est un moteur clé pour tous les dirigeants et entrepreneurs performants. En affaires, attendre les opportunités revient à se laisser distancer — ceux qui anticipent, agissent et innovent sont les véritables leaders. La proactivité pour les dirigeants n’est pas un simple terme à la mode ; c’est le fondement des stratégies qui favorisent la croissance, l’efficacité et la réussite durable. Maîtriser la proactivité vous confère la confiance nécessaire pour prendre des décisions audacieuses, motiver vos équipes et transformer les défis en opportunités.

Cependant, de nombreux chefs d’entreprise ont du mal à évaluer leur véritable niveau de proactivité. Le biais de perception et le manque de retours sincères peuvent brouiller le jugement, rendant difficile la compréhension de votre position réelle. C’est pourquoi un test de proactivité en entreprise intégrant des avis externes est particulièrement utile — il apporte la clarté et l’orientation nécessaires pour progresser.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d’offrir aux dirigeants, entrepreneurs et professionnels ambitieux les moyens de révéler pleinement leur potentiel. Nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès aux outils et informations qui favorisent une croissance réelle. Notre plateforme est conçue pour rendre le développement de la proactivité accessible, pratique et efficace, quel que soit votre parcours ou votre expérience.

Nous vous accompagnons pour identifier vos angles morts, renforcer vos points forts et atteindre les objectifs professionnels que vous vous êtes fixés. En combinant des analyses rapides adaptées aux entrepreneurs avec des ressources concrètes, nous facilitons la prise en main de votre développement.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque dirigeant possède la confiance et les compétences pour diriger avec impact. Notre objectif est de démocratiser l’accès à des outils et informations exclusifs en matière de proactivité, afin que vous puissiez rivaliser et vous épanouir sur tous les marchés. Nous nous engageons à innover continuellement, en intégrant l’IA et les retours de la communauté pour maintenir notre plateforme à la pointe.

En rendant les outils de proactivité pour réussir en entreprise gratuits et simples d’utilisation, nous contribuons à bâtir un avenir où chacun peut accomplir davantage, quel que soit son point de départ.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en vous plaçant au centre de votre propre développement. Notre test de proactivité en entreprise dépasse l’auto-évaluation en intégrant les retours de personnes qui vous connaissent bien. Cette approche à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une image plus fidèle de votre proactivité en contexte professionnel.

Nous proposons un rapport détaillé gratuit avec des graphiques complets et des retours personnalisés, pour que vous compreniez précisément la signification de vos résultats. Vous pouvez comparer vos scores avec ceux d’autres utilisateurs, suivre votre progression et accéder à une bibliothèque de ressources créées par des entrepreneurs expérimentés. Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien immédiat et concret lorsque vous en avez besoin — sans attente ni coût supplémentaire.

La confidentialité et la confiance sont nos priorités. Nous ne partageons ni ne vendons jamais vos données, et vous contrôlez qui peut voir vos résultats. Notre plateforme est conçue pour être accessible à tous, avec un support multilingue et sans frais cachés. Nous croyons en l’égalité des chances et en une croissance durable, c’est pourquoi nos offres payantes servent uniquement à maintenir les outils de base gratuits pour tous.

Nous améliorons constamment notre service en écoutant les retours des utilisateurs et en ajoutant des fonctionnalités pour que vous restiez à la pointe. Notre engagement envers l’innovation garantit un accès permanent aux dernières stratégies et outils pour renforcer votre proactivité.

Comment notre questionnaire peut vous aider

Notre questionnaire gratuit sur la proactivité est plus qu’un simple test — c’est une feuille de route pour votre développement professionnel. En recueillant les avis de votre réseau, vous obtenez une vision claire et honnête de vos compétences en proactivité. Le rapport détaillé, les retours personnalisés et le plan d’action vous aident à vous concentrer sur l’essentiel, afin de diriger avec assurance et d’obtenir des résultats.

Que vous souhaitiez améliorer la dynamique d’équipe, accroître la productivité ou stimuler l’innovation, nos outils vous fournissent la clarté et l’orientation nécessaires. Avec le soutien d’AidOn et l’accès à une communauté de dirigeants partageant les mêmes objectifs, vous disposerez toujours des ressources et de la motivation pour continuer à progresser.

Rejoignez Skills Builders dès aujourd’hui et découvrez comment les indicateurs de proactivité pour réussir en entreprise peuvent transformer votre leadership, votre organisation et votre avenir. Nous sommes là pour vous accompagner pas à pas.



Améliorez vos compétences en proactivité

Un soutien personnalisé pour votre parcours de développement

Accédez à un plan d’action clair et progressif conçu pour vous aider à développer votre proactivité et améliorer les résultats de votre entreprise. Cette checklist repose sur des stratégies éprouvées et une expérience terrain, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui fonctionne réellement. Profitez d’une bibliothèque de ressources partagées, riche en astuces, guides et outils proposés par d’autres entrepreneurs ayant vécu des expériences similaires.

Nos recommandations de produits sélectionnés avec soin et l’assistance par chat IA vous apportent le soutien nécessaire pour avancer. Que vous cherchiez à motiver davantage votre équipe ou à optimiser votre organisation, vous trouverez des solutions pratiques adaptées à vos objectifs. Grâce à ces stratégies de proactivité pour entrepreneurs, vous pouvez prendre de l’élan, rester responsable et atteindre les résultats souhaités — plus rapidement et avec plus de confiance.



Quelles étapes la proactivité peut-elle débloquer dans votre parcours de croissance ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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Questionnaires en ligne

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