Descubre tu potencial con nuestro cuestionario gratuito de proactividad

Nuestro cuestionario gratuito de proactividad ofrece un método diferente para analizar tus competencias empresariales. A diferencia de las evaluaciones convencionales que solo reflejan tu autopercepción, esta herramienta incorpora perspectivas externas. Al invitar a colegas, socios o personas que te conocen en el ámbito profesional, puedes identificar fortalezas no evidentes y detectar posibles áreas de mejora.

Obtén un informe detallado sin costo, con gráficos completos que facilitan la comprensión rápida de tus niveles de proactividad en un contexto empresarial. Compara tus resultados con los promedios de otros usuarios para obtener una visión más amplia. Nuestras herramientas exclusivas para potenciar la proactividad empresarial incluyen retroalimentación personalizada que ayuda a interpretar tus resultados en el entorno de negocios. Además, cuentas con el apoyo gratuito de AidOn, la Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, que facilita la interpretación de estos datos para favorecer el crecimiento, la eficiencia y la innovación en tus proyectos empresariales.

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Proactiviteitsvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Autoempoderamiento

Reconociendo y Aprovechando Tus Fortalezas

¿De qué forma influirá en tus resultados dominar la proactividad?

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Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades de proactividad

En el entorno empresarial actual, comprender tus competencias en proactividad es fundamental. Sin embargo, la mayoría de las evaluaciones tradicionales solo reflejan la percepción personal, omitiendo puntos ciegos relevantes. Este enfoque puede limitar la objetividad necesaria para identificar fortalezas clave y áreas de mejora. Sin aportes externos, es posible que pases por alto aspectos esenciales de tu capacidad de proactividad, que impactan directamente en los resultados y la innovación empresarial.

Esta visión incompleta puede representar un obstáculo silencioso para alcanzar tus objetivos profesionales. Podrías no detectar ineficiencias, interpretar erróneamente tus habilidades de liderazgo o desaprovechar oportunidades de innovación al depender exclusivamente de tu propia percepción. La ausencia de diferentes perspectivas puede impedir recibir comentarios valiosos que mejoren la dinámica del equipo, influyan en los resultados de proyectos y limiten tu desarrollo profesional. En un entorno empresarial que valora la colaboración y la adaptabilidad, conocer tu nivel real de proactividad es indispensable.

Skills Builders ofrece una solución diseñada para profesionales con objetivos claros. Nuestra plataforma permite recopilar opiniones no solo tuyas, sino también de quienes colaboran contigo diariamente, ya sean colegas, mentores o socios estratégicos. Comparar estas perspectivas con tus respuestas proporciona una visión integral de tu proactividad en el contexto empresarial. Skills Builders identifica fortalezas ocultas y áreas de mejora que facilitan una planificación más efectiva.

Además, proporcionamos herramientas prácticas y estrategias de desarrollo que van más allá de la simple información. Con retroalimentación personalizada y una biblioteca completa de recursos, Skills Builders te equipa con los elementos necesarios para fomentar el crecimiento y la innovación. Ya sea que busques liderar equipos más efectivos, avanzar en tu carrera o innovar en tus proyectos, Skills Builders ofrece la visión externa y las estrategias para asumir la responsabilidad y potenciar el desempeño empresarial.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Fortalece tus habilidades de proactividad

Accede a información clave y potencia tu negocio

Con tu informe gratuito, obtienes un análisis detallado de tus habilidades de proactividad, que te permite identificar fortalezas y áreas de mejora. Dispondrás de gráficos completos que visualizan tus métricas de desempeño, facilitando la elaboración de estrategias para el éxito empresarial. Recibirás retroalimentación personalizada que apoya el desarrollo de tu proactividad, asegurando que estés preparado para liderar con eficacia e innovar en tu organización. Además, la comparación de tus resultados con promedios de otros usuarios te permite evaluar tu progreso en relación con tus pares, impulsando una perspectiva objetiva. Mantente informado con notificaciones sobre actualizaciones que apoyan tu desarrollo continuo. Tus datos están protegidos; priorizamos tu privacidad y no compartimos ni comercializamos tu información. Aprovecha estas funcionalidades para mejorar tu proactividad, impulsar tu negocio y alcanzar tus objetivos con seguridad.

¿De qué manera te beneficiará comparar tus habilidades de proactividad?

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Conecta y fortalece tus habilidades de proactividad

Utiliza las perspectivas sociales para el desarrollo empresarial

Obtén una comprensión más profunda de tus habilidades de proactividad invitando a otros a compartir sus opiniones. Las percepciones de tus colegas pueden revelar puntos ciegos y destacar fortalezas que quizás no habías identificado, promoviendo un desarrollo más integral. Esta información valiosa fomenta la reflexión y permite ajustar tu enfoque para un liderazgo empresarial más efectivo, mejorando tu desempeño general. Además, al compartir tus resultados públicos de forma opcional, generas un compromiso y reconocimiento dentro de tu red profesional. Este nivel de transparencia puede motivar el esfuerzo continuo y propiciar el apoyo de colegas y colaboradores interesados en tu progreso. Al interactuar con tu comunidad, contribuyes a crear un ambiente de respaldo que impulsa la ambición y estimula estrategias para mejorar la proactividad, asegurando un crecimiento tanto individual como colectivo en tu entorno laboral.

¿Cómo influirán las percepciones externas en tu impacto profesional?

Explora cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos con mayor profundidad

Con AidOn, accedes a soporte instantáneo y personalizado basado en tus resultados de proactividad. Puedes realizar consultas, obtener explicaciones y acceder a análisis adaptados a tus objetivos empresariales. AidOn facilita la comprensión de los datos para que puedas fortalecer tu liderazgo, mejorar la productividad y promover la innovación en tu organización.

Esta herramienta exclusiva de apoyo en proactividad está disponible en todo momento, proporcionando información rápida para profesionales que buscan avanzar. Ya sea para interpretar tu informe o explorar estrategias de mejora, AidOn es un recurso que ofrece contexto y apoyo para el desarrollo de habilidades de proactividad orientadas a resultados. Gestiona tu progreso con mayor claridad y eficiencia.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma puede el soporte de IA contribuir a tu desarrollo profesional?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a profesionales como tú en la evaluación y desarrollo de sus habilidades de Proactividad para alcanzar objetivos empresariales y organizacionales. Reconocemos que, en un entorno laboral exigente, es fundamental contar con herramientas que faciliten la comprensión y mejora de competencias clave.


Nuestra plataforma ofrece una variedad de funcionalidades diseñadas para proporcionar información precisa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de Proactividad. Al integrar opiniones de personas que te conocen profesionalmente, nuestros cuestionarios e informes detallados entregan evaluaciones objetivas y gratuitas. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados, promoviendo la colaboración y el análisis compartido.


Uno de los retos frecuentes para profesionales con responsabilidades es mantener el enfoque y encontrar tiempo para el desarrollo continuo. Por ello, nuestra plataforma incluye un plan de acción adaptativo que sugiere próximos pasos basados en tus resultados, orientando el desarrollo de tus habilidades de Proactividad. También ofrecemos una amplia selección de recursos utilizados por profesionales exitosos, junto con recomendaciones personalizadas. Si lo deseas, puedes compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales. Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos en todo momento.


Únete a Skills Builders y accede a un proceso estructurado para evaluar y mejorar tus habilidades de Proactividad, contribuyendo al crecimiento de tu organización y al equilibrio entre tus responsabilidades profesionales y personales.



Optimiza tus habilidades de proactividad

Recursos y apoyo adaptados a tu desarrollo

Imagina contar con una lista de verificación personalizada, compuesta por pasos prácticos diseñados para fortalecer tus habilidades de proactividad. Esta herramienta facilita abordar el desarrollo de manera estructurada, guiándote a través de tareas clave que promueven un crecimiento medible en el desempeño empresarial. Basándonos en datos recopilados de otros usuarios, puedes acceder a recursos validados que han demostrado ser efectivos en procesos similares, ofreciendo una perspectiva realista sobre estrategias de proactividad para líderes y empresarios. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas de productos especializados aprovechan la experiencia de expertos para asegurar que dispongas de las mejores herramientas para facilitar tu progreso. Con el soporte de AidOn, la Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, cuentas con un recurso disponible para apoyar la interpretación y análisis de tus resultados, adaptado a tus desafíos y objetivos específicos. Utiliza estas funcionalidades para fortalecer tus habilidades de proactividad, fomentar una mentalidad orientada a la acción y avanzar con seguridad hacia tus metas empresariales.

¿Qué pasos concretos desbloqueará la proactividad en tu desarrollo profesional?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

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Veces que se dieron entradas

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Interacciones de coaching

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