Impulsa tu carrera con una evaluación gratuita de proactividad

Explora tu potencial profesional real con nuestra evaluación gratuita de proactividad, diseñada para ofrecerte una perspectiva completa de tus habilidades laborales. A diferencia de los cuestionarios convencionales basados únicamente en la autoevaluación, este permite invitar a colegas y mentores a evaluarte también. Este enfoque multidimensional revela fortalezas ocultas y áreas de mejora, destacando oportunidades de desarrollo profesional que podrían pasar desapercibidas. Cada participante recibe un Informe Detallado gratuito con gráficos claros que simplifican datos complejos en ideas prácticas adaptadas a tus habilidades de proactividad en el ámbito profesional.

Obtén una ventaja al comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios y recibe retroalimentación personalizada basada en tus datos. Para apoyar tu desarrollo profesional, ofrecemos un Plan de Acción gratuito y acceso a una biblioteca de Recursos seleccionados por otros usuarios para fomentar tu mejora continua. Con el respaldo de nuestro asistente de IA, cuentas con apoyo para interpretar tus resultados, asegurando que cada paso hacia el desarrollo de tu proactividad profesional sea informado y efectivo.

Descubre tu potencial profesional hoy

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Proactiviteitsvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Cuestionarios de Proactividad para otras áreas:

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Autoempoderamiento

Reconociendo y Aprovechando Tus Fortalezas

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de proactividad

En un entorno profesional dinámico, depender únicamente de la autoevaluación puede ofrecer una visión incompleta de tus capacidades laborales. Los cuestionarios que no integran perspectivas externas reflejan solo tus percepciones, generando la impresión errónea de que tus habilidades de proactividad están plenamente desarrolladas. Esta evaluación unilateral puede conducir a estancamientos, sin identificar fortalezas ocultas o debilidades en áreas clave para el crecimiento profesional.

Esta visión limitada suele traducirse en oportunidades perdidas. El sesgo de autopercepción es un obstáculo silencioso que puede frenar tu desarrollo profesional. Sin opiniones externas, áreas esenciales para mejorar pueden permanecer invisibles, causando insatisfacción y estancamiento. En el competitivo ámbito laboral, pequeños descuidos pueden generar impactos significativos, como relaciones tensas, promociones detenidas o dificultades para acceder a nuevos roles. Además, cuando tus fortalezas autoevaluadas no coinciden con la percepción de otros, pueden surgir conflictos en tu trayectoria profesional.

Skills Builders transforma la manera en que identificas y desarrollas tus habilidades de proactividad. Al integrar opiniones de personas que te conocen bien—compañeros, supervisores o amigos—obtienes una evaluación completa de tu potencial profesional. Al identificar planes de acción concretos para mejorar áreas específicas, puedes tomar decisiones informadas para fortalecer tus habilidades laborales. Skills Builders ofrece una plataforma única para convertir las opiniones externas en recursos prácticos y aplicables. Este método no solo revela tus fortalezas y debilidades, sino que también establece un camino estratégico hacia un desarrollo profesional integral. Con nuestras herramientas y recursos personalizados, puedes adaptarte y avanzar, disponiendo de soluciones efectivas cuando más las necesitas. Aprovecha la verdadera proactividad y potencia tu liderazgo con Skills Builders, redefiniendo tu trayectoria profesional.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Fortalece tu carrera con resultados reveladores

Descubre tus habilidades de proactividad con retroalimentación personalizada

Visualiza un informe detallado y gratuito que destaca tus habilidades de proactividad y presenta gráficos claros para identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Este enfoque dinámico permite monitorear tu progreso a lo largo del tiempo, facilitando decisiones informadas que impulsan cambios significativos en tu carrera. Al comparar tus resultados con puntajes promedio, puedes ubicarte respecto a tus colegas y utilizar esta información para mejorar tu imagen profesional y confianza. Además, nuestras notificaciones periódicas te mantienen actualizado sobre tu desarrollo y fomentan tu compromiso continuo. Tus datos están protegidos; priorizamos tu privacidad y no compartimos ni vendemos tu información. Al profundizar en tu retroalimentación personalizada, puedes diseñar estrategias efectivas para mejorar tu proactividad y avanzar profesionalmente. Empodérate hoy con ideas prácticas que abren el camino hacia el progreso.

¿Quieres conocer cómo se comparan tus habilidades de proactividad con las de otros?

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Mejora tus habilidades de proactividad mediante la interacción social

Utiliza las perspectivas de la comunidad para tu desarrollo profesional

Obtén valiosas opiniones de quienes te rodean para comprender cómo perciben tus habilidades de proactividad. Esta retroalimentación es una herramienta útil para identificar tanto tus fortalezas como áreas de mejora en el entorno laboral. Incorporar esta perspectiva externa en tu proceso de desarrollo te permite ajustar tu enfoque y convertirte en un profesional más efectivo y proactivo. Además, al compartir resultados públicos de forma opcional, fomentas la responsabilidad y el reconocimiento dentro de tu red. Esto genera un sentido de colaboración y motiva a buscar la excelencia mientras tus colegas reconocen tus logros con apoyo y ánimo. Este refuerzo positivo fortalece tu confianza y te impulsa a enfrentar desafíos con determinación. Aprovecha estas funciones sociales para promover la colaboración, potenciar tus habilidades de proactividad y ampliar tu red profesional, abriendo oportunidades y avances en tu carrera.

¿Quieres saber cómo perciben los demás tu proactividad?

Descubre la opinión de otros sobre ti

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu comprensión y análisis.

Interactúa con AidOn, tu asistente de IA, para obtener interpretaciones inmediatas y personalizadas sobre tus habilidades de proactividad. AidOn facilita la comprensión de tus resultados, responde tus consultas y ofrece sugerencias prácticas para mejorar tu desempeño laboral. Este soporte permite actuar sobre la retroalimentación de forma inmediata, favoreciendo un avance real en tu carrera.

Ya sea que necesites información rápida o un análisis detallado de tu perfil profesional de proactividad, AidOn está disponible para apoyar la interpretación. Utiliza esta función para establecer metas claras, superar obstáculos y mantener el enfoque mientras desarrollas tus habilidades de proactividad. Con AidOn, contarás con un recurso que contribuye a tu confianza y preparación para aprovechar nuevas oportunidades profesionales.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Quieres explorar tu proactividad con apoyo instantáneo de IA?

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Sobre Skills Builders

Si buscas fortalecer tus habilidades de proactividad y avanzar en tu carrera, en Skills Builders estamos comprometidos a ayudarte a descubrir tu potencial y alcanzar tus objetivos profesionales. Reconocemos que la proactividad es un atributo esencial para desenvolverse en el competitivo mercado laboral actual.


Nuestra plataforma ofrece recursos y apoyo para desarrollar y consolidar tus habilidades de proactividad. Creemos que cada persona posee talentos y capacidades únicas que pueden ser cultivados y perfeccionados. Con nuestras herramientas integrales y un enfoque personalizado, puedes ampliar tu conocimiento y habilidades en áreas vinculadas al crecimiento personal y profesional.


Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y reportes detallados, obtendrás información valiosa de personas que conocen tus fortalezas y áreas de mejora. Nuestros gráficos innovadores y funciones de comparación te brindan una visión clara de tu situación actual y orientan sobre cómo potenciar tus habilidades de proactividad.


Somos conscientes de que superar la autocrítica y la incertidumbre puede ser complejo. Por ello, nuestra plataforma ofrece planes de acción adaptados y recomendaciones basadas en tus resultados. Esta estructura te proporciona una hoja de ruta para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas, generando un sentido de logro a medida que avanzas.


Las presiones financieras y sociales pueden aumentar el estrés en el desarrollo profesional. Por eso, ofrecemos nuestros cuestionarios y reportes sin costo. Además, puedes invitar a otros desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean desbloquear su potencial y alcanzar sus aspiraciones profesionales. Con cuestionarios gratuitos, reportes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás conocimientos y recursos valiosos de otros que también buscan avanzar en sus carreras. Únete hoy y comienza a desarrollar tus habilidades de proactividad para un futuro profesional más sólido.



Fortalece tus habilidades de proactividad con apoyo personalizado

Optimiza tu desarrollo con herramientas adaptadas a ti

Utiliza nuestra lista de verificación práctica para mejorar tus habilidades de proactividad, dividiendo tu progreso en pasos concretos y manejables. Cada elemento representa una acción estratégica que puedes implementar para lograr un crecimiento medible en tu carrera. Al completar estas tareas, no solo perfeccionas tus habilidades, sino que también incrementas tu productividad diaria, facilitando reconocimiento y avance profesional. A medida que avances, experimentarás una sensación de logro que impulsa tu motivación para continuar. Además, accede a una colección de recursos valiosos compartidos por otros usuarios con experiencias similares. Estos conocimientos comunitarios enriquecen tu aprendizaje, ofreciendo nuevas perspectivas y soluciones prácticas para potenciar tu proactividad. Con recomendaciones de productos de calidad y soporte de IA disponibles, puedes gestionar tu proceso de desarrollo con confianza y eficacia. Aprovecha estas herramientas para fomentar una mejora continua y observa cómo tu carrera progresa al desbloquear tu potencial completo.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

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