Scopri il valore del nostro questionario gratuito sull'Iniziativa

Il nostro questionario gratuito sull'Iniziativa offre un'opportunità per approfondire le tue competenze aziendali e valutare il tuo impatto. A differenza dei questionari tradizionali, questo strumento integra feedback da partner, colleghi e collaboratori, fornendo una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Identifica aspetti poco evidenti e punti ciechi attraverso la percezione degli altri, facilitando una pianificazione efficace per la crescita del tuo business.

Riceverai un report dettagliato con feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, utile per orientare il tuo sviluppo professionale. Potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri partecipanti, ottenendo un contesto chiaro sulle tue performance. Inoltre, potrai utilizzare un piano d'azione gratuito e una libreria di risorse, sviluppati con il contributo di una comunità globale di utenti, per applicare iniziative che favoriscono risultati concreti. Il supporto continuo del nostro assistente AI, progettato per facilitare l'interpretazione e la navigazione dei dati, ti aiuterà a mantenere un percorso coerente verso gli obiettivi del tuo business.

Migliora le strategie aziendali con azioni consapevoli

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Questionario sull'iniziativa

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le sfide vuol dire che una persona riesce a superare gli ostacoli con successo.

Impari dai tuoi errori per non rifare sempre gli stessi sbagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire usare gli sbagli che hai fatto in passato come occasioni per migliorare.

Continui a credere che andrà bene anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia nel risultato vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando ci sono delle difficoltà.

Riesci a restare determinato anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere determinato vuol dire non mollare mai e impegnarsi al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti riprendi in fretta quando hai una battuta d'arresto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire gestire gli ostacoli in modo costruttivo.

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che ispirano vuol dire scegliere traguardi che hanno davvero un senso per te e che ti danno la carica per agire.

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire riuscire ad andare oltre le difficoltà o i blocchi che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi.

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere il ritmo vuol dire agire costantemente per non perdere la presa.

Tieni d'occhio come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi così da restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi per restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire premiare le vittorie per dare una spinta alla motivazione.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario sull'Iniziativa può supportare la crescita del tuo business?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

Perseveranza

Persisti nella ricerca degli obiettivi anche di fronte a ostacoli e battute d&39;arresto

Automotivazione

Generare la tua spinta interiore

Come può il report personalizzato migliorare la tua gestione dell'Iniziativa?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di Iniziativa

In un contesto lavorativo dinamico, affidarsi esclusivamente alla propria percezione può limitare la crescita. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la visione personale, che può non cogliere aspetti rilevanti delle tue capacità di Iniziativa. Senza un feedback esterno, potresti non riconoscere punti ciechi o potenzialità non sfruttate, elementi fondamentali per il successo aziendale. Questa mancanza di consapevolezza può ostacolare la capacità di guidare innovazione e leadership.

L'autovalutazione può portare a sovrastimare o sottovalutare le proprie competenze di Iniziativa, influenzando negativamente le opportunità e la crescita del business. Tale discrepanza tra percezione personale e percezione altrui può generare tensioni nei rapporti professionali e limitare l'efficacia del lavoro di squadra. Essere consapevoli di come si è percepiti è cruciale per mantenere l'armonia e il successo dei progetti.

Skills Builders propone un approccio integrato con il questionario sull'Iniziativa che include feedback da colleghi e mentori, offrendo una valutazione equilibrata delle tue competenze. Questo metodo supera la semplice autovalutazione, fornendo una maggiore chiarezza sulle tue capacità professionali. A supporto di questa consapevolezza, offriamo piani d'azione e strategie personalizzate per migliorare efficacemente le tue competenze. Che tu voglia sviluppare capacità di leadership, avanzare nella carriera o migliorare l'ambiente lavorativo, Skills Builders mette a disposizione strumenti completi per favorire una crescita organizzativa significativa.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Migliora le tue competenze di Iniziativa per ottenere risultati aziendali concreti

Utilizza funzionalità avanzate per sostenere la tua crescita

Con il report gratuito, accedi a informazioni dettagliate progettate per valorizzare le tue competenze di Iniziativa nel contesto aziendale. Grafici chiari illustrano i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento, facilitando l'identificazione di azioni concrete per aumentare produttività ed efficacia nella leadership. Riceverai feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, supportando decisioni informate che favoriscono innovazione e strategia nella tua organizzazione. Il confronto con le medie di settore ti permette di valutare le tue performance rispetto a colleghi e standard, offrendo un quadro competitivo. Riceverai notifiche sugli aggiornamenti, garantendo accesso alle ultime informazioni, con la sicurezza della protezione dei tuoi dati personali. Sfrutta queste funzionalità per potenziare le tue competenze di Iniziativa e raggiungere nuovi livelli di efficacia nel business.

In che modo il confronto delle tue competenze di Iniziativa può favorire il successo aziendale?

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Amplifica le tue competenze di Iniziativa attraverso il confronto sociale

Utilizza le percezioni della rete per una crescita più consapevole

Espandi la comprensione delle tue competenze di Iniziativa coinvolgendo colleghi e collaboratori per ottenere feedback su come vengono percepite le tue capacità. Questo confronto esterno aiuta a identificare punti ciechi altrimenti non evidenti, permettendoti di affinare le strategie per il successo professionale. La prospettiva sociale favorisce una maggiore consapevolezza e apre opportunità di collaborazione e innovazione, elementi chiave per la crescita del business in un mercato competitivo. Condividere i risultati può aumentare il senso di responsabilità e dimostrare l'impegno nel miglioramento continuo. Il confronto con la rete stimola il supporto e la solidarietà, sostenendo la motivazione necessaria per raggiungere gli obiettivi. Queste funzionalità sociali arricchiscono lo sviluppo delle competenze di Iniziativa, trasformandolo in un processo collettivo di crescita e impatto.

In che modo la percezione degli altri può influenzare la tua leadership nell'Iniziativa?

Scopri come vieni visto dagli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati e il progresso verso i tuoi obiettivi

Sperimenta il supporto in tempo reale con AidOn, il tuo assistente AI in chat. AidOn analizza le metriche relative alle tue competenze di Iniziativa e offre interpretazioni focalizzate sul contesto aziendale, adattate ai tuoi risultati specifici. Che tu voglia migliorare la leadership, ottimizzare la produttività del team o stimolare l'innovazione, AidOn fornisce indicazioni chiare per facilitare il raggiungimento degli obiettivi.

Interagisci con AidOn per ottenere chiarimenti immediati, esplorare le prossime azioni e ricevere supporto nella comprensione dei dati. Questo servizio esclusivo offre un aiuto continuo nel processo decisionale, facilitando la trasformazione delle informazioni in azioni concrete per il progresso del tuo business.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e migliorando. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può dare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo migliorare la tua Iniziativa con il supporto AI può influire sulla tua carriera?

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Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si dedica a supportare professionisti come te nel miglioramento delle competenze di Iniziativa per favorire la crescita organizzativa. Comprendiamo che, in qualità di imprenditore o manager, il tempo e le risorse sono limitati. Per questo offriamo strumenti mirati per sviluppare competenze che contribuiscono alla crescita del business.


La nostra piattaforma propone funzionalità complete per fornire approfondimenti e feedback personalizzati sul tuo livello attuale di competenza. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, potrai comprendere meglio i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare. È possibile invitare altri a fornire input direttamente dalla pagina dei risultati. I grafici intuitivi rappresentano visivamente i progressi, mentre la funzione di confronto consente di valutare le proprie performance rispetto a quelle di altri utenti.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento, offriamo un piano d'azione adattivo che suggerisce i prossimi passi per sviluppare le competenze di Iniziativa. Avrai accesso a risorse utilizzate da professionisti di successo e riceverai raccomandazioni basate sui tuoi risultati. La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie per noi.


Unisciti oggi a Skills Builders e intraprendi un percorso di sviluppo delle competenze per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Siamo a disposizione per supportarti nella crescita del tuo business, nel potenziamento delle competenze e nel mantenimento di un equilibrio efficace tra lavoro e vita privata.



Potenzia le tue competenze di Iniziativa con strumenti di supporto dedicati

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Migliora le tue competenze di Iniziativa con la nostra checklist dettagliata, progettata per accompagnarti passo dopo passo nel percorso di sviluppo professionale. Questo metodo strutturato consente di identificare le aree che necessitano attenzione e fornisce indicazioni chiare per migliorare le prestazioni. Procedendo con la checklist, potrai monitorare i progressi e mantenere la motivazione, sbloccando nuove potenzialità nelle attività lavorative. La condivisione è un elemento chiave per la crescita: la piattaforma offre accesso a risorse consigliate da altri utenti che hanno affrontato sfide simili. Insieme ai suggerimenti personalizzati sui prodotti, è disponibile un assistente AI che supporta la definizione degli obiettivi e semplifica il percorso di sviluppo. Questo supporto personalizzato consente di gestire efficacemente le strategie di Iniziativa e di connettersi con una comunità orientata al successo collettivo, fornendo gli strumenti necessari per elevare il tuo business.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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