Valuta il tuo profilo nelle relazioni con il nostro test gratuito di Iniziativa

Visualizza chiaramente come tu e le tue capacità di Iniziativa siete percepiti da chi ti circonda. Il nostro questionario non si limita a una semplice riflessione personale; ti consente di coinvolgere altre persone—come partner, amici o colleghi—per raccogliere il loro punto di vista sulla tua dinamica relazionale. Questo approccio multiprospettico mette in evidenza sia i tuoi punti di forza nascosti sia eventuali aree poco visibili, favorendo una comprensione più completa e un potenziale sviluppo nelle tue relazioni.

Al termine del test, riceverai un report dettagliato gratuito corredato da grafici chiari che facilitano l’interpretazione dei risultati. Potrai approfondire con un piano d’azione gratuito per migliorare strategicamente le tue relazioni attraverso le competenze di Iniziativa. Confronta i tuoi risultati con le medie degli altri utenti per valutare oggettivamente la tua posizione. Feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi ti aiuteranno a comprendere il significato dei dati, offrendo un percorso su misura per il tuo sviluppo. Inoltre, avrai accesso a una vasta libreria di risorse curate dalla community, ricca di strumenti e suggerimenti per un miglioramento continuo nelle relazioni.

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Questionario sull'iniziativa

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le sfide vuol dire che una persona riesce a superare gli ostacoli con successo.

Impari dai tuoi errori per non rifare sempre gli stessi sbagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire usare gli sbagli che hai fatto in passato come occasioni per migliorare.

Continui a credere che andrà bene anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia nel risultato vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando ci sono delle difficoltà.

Riesci a restare determinato anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere determinato vuol dire non mollare mai e impegnarsi al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti riprendi in fretta quando hai una battuta d'arresto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire gestire gli ostacoli in modo costruttivo.

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che ispirano vuol dire scegliere traguardi che hanno davvero un senso per te e che ti danno la carica per agire.

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire riuscire ad andare oltre le difficoltà o i blocchi che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi.

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere il ritmo vuol dire agire costantemente per non perdere la presa.

Tieni d'occhio come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi così da restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi per restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire premiare le vittorie per dare una spinta alla motivazione.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti delle tue competenze di Iniziativa scoprirai oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

Perseveranza

Persisti nella ricerca degli obiettivi anche di fronte a ostacoli e battute d&39;arresto

Automotivazione

Generare la tua spinta interiore

In che modo migliorare la tua Iniziativa influenzerà le tue relazioni?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di Iniziativa

Gestire le complessità delle relazioni richiede una chiara comprensione di come esprimiamo le nostre competenze di Iniziativa. I tradizionali questionari online si basano spesso solo sull’autovalutazione, confermando convinzioni già esistenti senza rivelare punti di forza nascosti o debolezze ignorate. Senza un feedback esterno, potresti trascurare aree di sviluppo fondamentali per costruire relazioni significative.

Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può far perdere informazioni preziose provenienti dalle persone con cui interagisci quotidianamente. Questo limite può compromettere la tua capacità di migliorare nelle relazioni. Lacune non riconosciute nelle tue competenze di Iniziativa possono generare incomprensioni o conflitti, influenzando la percezione che gli altri hanno della tua efficacia. Questi punti ciechi possono ostacolare i progressi, indebolire la fiducia e complicare la comunicazione e la collaborazione, rendendo più difficile stabilire connessioni autentiche.

Skills Builders colma questo divario tra autopercezione e feedback esterni. Incoraggiando il contributo di colleghi, partner o familiari, la piattaforma supera i metodi tradizionali di autovalutazione. Questo approccio mette in luce le competenze di Iniziativa che realmente ti distinguono nelle interazioni, spesso invisibili in una valutazione solo personale. La piattaforma offre non solo un confronto di percezioni, ma anche un piano d’azione personalizzato e strategie pratiche per affrontare situazioni specifiche nelle relazioni personali e professionali.

Inoltre, Skills Builders mette a disposizione risorse come report dettagliati gratuiti con grafici, feedback personalizzati e il supporto di un assistente AI. Questo approccio integrato assicura che, indipendentemente dai tuoi obiettivi, tu disponga delle informazioni e degli strumenti necessari per approfondire la comprensione e l’efficacia delle tue competenze di Iniziativa, migliorando la capacità di costruire relazioni solide e significative.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue competenze di Iniziativa nelle relazioni

Accedi a intuizioni, confronta e sviluppati con sicurezza

Con il report gratuito, ottieni una panoramica dettagliata e personalizzata delle tue competenze di Iniziativa nelle relazioni. I grafici chiari ti aiutano a identificare punti di forza e aree di miglioramento, permettendoti di agire con consapevolezza per rafforzare i tuoi legami. Confrontando i tuoi risultati con le medie, puoi comprendere la tua posizione e scoprire strategie specifiche da applicare. La protezione dei tuoi dati è una priorità per Skills Builder: non condividiamo né vendiamo informazioni personali. Riceverai notifiche aggiornate che accompagnano il tuo percorso di sviluppo. Questo feedback trasforma i dati in indicazioni pratiche, supportandoti nel coltivare relazioni significative mentre monitori i tuoi progressi. Preparati a valorizzare le tue competenze di Iniziativa per costruire relazioni durature e soddisfacenti.

Quali informazioni emergono dal confronto delle tue competenze di Iniziativa?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Sviluppa connessioni attraverso feedback sociali

Migliora le tue competenze di Iniziativa con il supporto della community

Interagire con gli altri tramite le funzioni social ti consente di raccogliere feedback su come le tue competenze di Iniziativa sono percepite nelle relazioni. Ricevere osservazioni da amici, familiari o colleghi aiuta a individuare punti ciechi e punti di forza non evidenti, favorendo una comprensione più profonda delle tue dinamiche relazionali. Questa prospettiva esterna può stimolare dialoghi costruttivi, offrendo chiarezza e orientamento nel tuo percorso di sviluppo mentre affini il modo in cui crei connessioni. Inoltre, condividere pubblicamente i tuoi risultati può aumentare la responsabilità personale, invitando diversi punti di vista sulle tue performance. La funzione Cheers consente di ricevere riconoscimenti dalla tua rete, creando un ambiente di supporto che favorisce un miglioramento continuo. Questo approccio collaborativo rafforza le tue competenze di Iniziativa e consolida fiducia e rispetto reciproco nelle relazioni, incoraggiandoti a costruire legami più profondi con chi ti circonda.

In che modo la consapevolezza della tua Iniziativa può influenzare le relazioni?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati.

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, accedi a indicazioni immediate e personalizzate per approfondire le tue competenze di Iniziativa nelle relazioni. AidOn analizza i tuoi risultati e propone passi concreti da considerare, aiutandoti a trasformare le informazioni in azioni. Che tu stia affrontando una sfida o desideri consolidare un legame, AidOn è disponibile per supportare l’interpretazione e la navigazione delle tue competenze di Iniziativa.

Interagire con AidOn significa avere un supporto continuo nell’analisi dei dati. Riceverai feedback personalizzati, spunti e suggerimenti pratici adattati alla tua situazione specifica. Questo supporto facilita la comprensione, la gestione di eventuali difficoltà e il miglioramento delle relazioni attraverso un uso efficace delle competenze di Iniziativa.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Quali cambiamenti può portare il rafforzamento della tua Iniziativa?

Inizia subito a utilizzare il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Hai difficoltà a prendere l’iniziativa e ad adottare un comportamento proattivo nella vita personale e professionale? Ti risulta complesso avviare nuovi progetti o assumerti responsabilità aggiuntive? Comprendere come esprimere l’Iniziativa può rappresentare una sfida. Gestire impegni, costruire relazioni solide e organizzare il tempo richiede un certo livello di Iniziativa e assertività.


Per questo motivo, Skills Builders offre una serie di risorse e strumenti specificamente pensati per supportare lo sviluppo delle tue competenze di Iniziativa. I nostri questionari e report gratuiti forniscono informazioni dettagliate sui tuoi punti di forza e aree di miglioramento, basate sul feedback di chi ti conosce. Attraverso report dettagliati e grafici chiari, puoi monitorare i tuoi progressi nel tempo. Inoltre, la funzione di confronto dei risultati ti consente di valutare le tue prestazioni rispetto ad altri, facilitando decisioni informate e la definizione di obiettivi realistici.


Riconosciamo l’importanza di costruire relazioni solide per il successo personale e professionale. Per questo offriamo risorse e indicazioni personalizzate in base ai tuoi risultati, per migliorare le tue competenze interpersonali e favorire relazioni positive. Che si tratti di feedback personalizzati, piani d’azione adattivi o della possibilità di condividere i tuoi risultati, siamo a disposizione per supportarti nel percorso verso connessioni significative.


Su Skills Builders, crediamo nell’importanza di fornire strumenti che consentano alle persone di costruire un futuro più consapevole. Se desideri migliorare le tue competenze di Iniziativa, rafforzare le relazioni o diventare più assertivo nelle decisioni, la nostra piattaforma offre risorse e supporto per accompagnarti. Unisciti a Skills Builders oggi e inizia a sviluppare le competenze necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi e valorizzare il tuo potenziale.



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Strumenti per crescere e costruire relazioni durature

Progredire nelle tue competenze di Iniziativa diventa più accessibile con la nostra checklist specializzata, progettata per guidarti passo dopo passo nel miglioramento delle tue dinamiche relazionali. Applicando questi compiti concreti, puoi potenziare attivamente le tue strategie di Iniziativa e sviluppare legami più profondi e significativi. Questo approccio pratico ti offre controllo sul tuo sviluppo personale e ti permette di osservare progressi tangibili lungo il percorso. Inoltre, le risorse condivise dalla community e le raccomandazioni di prodotti selezionati rappresentano strumenti utili per supportarti nel cammino. Sfrutta l’esperienza collettiva di chi ha già affrontato percorsi simili per migliorare le tue relazioni. Con l’assistente AI a disposizione, puoi accedere a indicazioni personalizzate che si adattano al tuo percorso unico, aiutandoti a superare ostacoli e a valorizzare le tue competenze di Iniziativa. Insieme, queste funzioni di supporto creano un ambiente che favorisce un miglioramento costante, aprendo la strada a relazioni armoniose e soddisfacenti.

In che modo il tuo piano d’azione per l’Iniziativa influenzerà il tuo futuro?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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