Scopri il tuo vantaggio nelle relazioni con il nostro test gratuito sull'iniziativa

Immagina di avere una visione chiara di come tu e le tue capacità di iniziativa siete percepiti da chi ti sta intorno. Il nostro questionario offre più di una semplice riflessione personale; ti permette di invitare altri—che siano il/la tuo/a partner, amici o colleghi—a dare un contributo sulla tua dinamica relazionale. Questo approccio a più livelli non solo mette in luce i tuoi punti di forza nascosti, ma evidenzia anche i punti ciechi di cui potresti non essere consapevole, favorendo una comprensione più profonda e la crescita nelle tue relazioni.

Dopo aver completato il test, ricevi un report dettagliato gratuito arricchito da grafici completi che semplificano i tuoi risultati a colpo d'occhio. Approfondisci con un piano d'azione gratuito per migliorare strategicamente le tue relazioni attraverso le capacità di iniziativa. Confronta i tuoi risultati con le medie degli altri utenti per valutare oggettivamente la tua dinamica relazionale. Feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi ti aiuteranno a interpretare il significato dei risultati, offrendo un percorso su misura per migliorarti. Inoltre, accedi alla nostra vasta libreria di risorse, curata da altri utenti, piena di strumenti e consigli per uno sviluppo personale continuo nelle relazioni.

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Questionario sull'iniziativa

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le sfide vuol dire che una persona riesce a superare gli ostacoli con successo.

Impari dai tuoi errori per non rifare sempre gli stessi sbagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire usare gli sbagli che hai fatto in passato come occasioni per migliorare.

Continui a credere che andrà bene anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia nel risultato vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando ci sono delle difficoltà.

Riesci a restare determinato anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere determinato vuol dire non mollare mai e impegnarsi al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti riprendi in fretta quando hai una battuta d'arresto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire gestire gli ostacoli in modo costruttivo.

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che ispirano vuol dire scegliere traguardi che hanno davvero un senso per te e che ti danno la carica per agire.

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire riuscire ad andare oltre le difficoltà o i blocchi che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi.

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere il ritmo vuol dire agire costantemente per non perdere la presa.

Tieni d'occhio come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi così da restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi per restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire premiare le vittorie per dare una spinta alla motivazione.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

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Problem solving

Analizzare i problemi, identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

adjust

Presa di decisioni

Valuta le opzioni, pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

adjust

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

adjust

Gestione del tempo

Ottimizza l'uso del tuo tempo

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Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

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Responsabilit

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

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Perseveranza

Persisti nella ricerca degli obiettivi anche di fronte a ostacoli e battute d'arresto

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Automotivazione

Generare la tua spinta interiore

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Cosa può fare Skills Builders per le tue Abilità d'Iniziativa

Muoversi tra le complessità delle relazioni umane spesso richiede una buona comprensione di come esprimiamo le nostre Abilità d'Iniziativa. I classici questionari online misurano di solito solo come ci vediamo noi stessi. Questo può portare a risultati che confermano le convinzioni già esistenti sulle nostre capacità nelle Relazioni, senza però scoprire punti di forza nascosti o debolezze ignorate. Senza un punto di vista esterno, rischi di chiudere a chiave potenziali aree di crescita nelle tue Abilità d'Iniziativa, fondamentali per costruire relazioni significative.

Affidarsi solo all'autovalutazione può farti perdere feedback importanti dalle persone con cui interagisci ogni giorno. Questo bias di autopercezione mina sottotraccia la tua capacità di migliorare nelle Relazioni. Lacune non riconosciute nelle tue Abilità d'Iniziativa possono causare fraintendimenti o conflitti, influenzando come gli altri vedono la tua competenza. Questi punti ciechi possono bloccare i progressi, minare la fiducia e ostacolare i tuoi rapporti sociali o professionali, rendendo più difficile connetterti, comunicare e collaborare efficacemente con gli altri.

Entra in gioco Skills Builders, una piattaforma completa pensata per colmare quel divario tra autopercezione e feedback esterni. Incoraggiando il contributo di colleghi, partner o familiari, Skills Builders va oltre i metodi tradizionali di autovalutazione. Questo approccio mette in luce le Abilità d'Iniziativa che davvero ti distinguono nelle tue interazioni—quelle che restano nascoste in una valutazione solo personale. La piattaforma offre più di un semplice confronto di percezioni; fornisce un piano d'azione personalizzato e strategie pratiche adatte a situazioni specifiche che incontri nelle relazioni personali e professionali.

In più, Skills Builders ti mette a disposizione una marea di risorse come report dettagliati gratuiti con grafici, feedback personalizzati e il supporto di un coach AI. Questo approccio approfondito assicura che, che tu voglia fare carriera, crescere personalmente o migliorare le tue relazioni, tu abbia le conoscenze e gli strumenti giusti per farcela. Con Skills Builders, sblocchi nuovi livelli di comprensione ed efficacia nelle tue Iniziative, migliorando alla fine la tua capacità di costruire Relazioni solide e appaganti.

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Con il tuo report gratuito, sblocca un tesoro di intuizioni su misura per le tue abilità di iniziativa nelle relazioni. I grafici completi ti permettono di visualizzare facilmente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, dandoti il potere di agire con consapevolezza e migliorare il tuo legame con gli altri. Confrontando i tuoi risultati con le medie, puoi capire come ti posizioni e scoprire strategie specifiche di iniziativa nelle relazioni da mettere in pratica oggi. Sentiti sicuro sapendo che i tuoi dati sono protetti da Skills Builder—diamo priorità alla tua privacy e non condividiamo né vendiamo alcuna informazione. Riceverai anche notifiche aggiornate che ti guideranno nel tuo percorso di miglioramento. Questo feedback prezioso trasforma i tuoi risultati in consigli pratici, permettendoti di coltivare connessioni significative in modo efficace mentre monitori continuamente i tuoi progressi. Preparati ad abbracciare il potere trasformativo delle tue abilità di iniziativa e a creare relazioni appaganti che resistono alla prova del tempo.

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Coltiva Connessioni Attraverso Intuizioni Sociali

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Interagire con gli altri tramite le nostre funzioni social ti permette di ottenere preziose intuizioni su come le tue abilità di iniziativa sono percepite nelle relazioni. Ricevendo feedback da amici, famiglia o colleghi, puoi scoprire punti ciechi e punti di forza che magari non avevi notato, portandoti a una comprensione più profonda delle tue dinamiche relazionali. Questa prospettiva esterna può stimolare conversazioni costruttive, offrendo chiarezza e direzione per il tuo percorso di crescita mentre affini il tuo modo di creare connessioni.In più, sfruttare l’opzione di condividere i tuoi risultati pubblicamente può aumentare il tuo senso di responsabilità invitando punti di vista diversi sulle tue performance. Festeggia insieme traguardi e successi; la funzione Cheers ti permette di ricevere incoraggiamenti dalla tua rete, creando un ambiente di supporto che ti motiva a migliorare continuamente. Questo approccio collaborativo non solo rafforza le tue abilità di iniziativa ma consolida anche fiducia e rispetto reciproco nelle tue relazioni, ispirandoti a coltivare legami più profondi con chi ti sta intorno.

Come può la consapevolezza della tua iniziativa migliorare le tue relazioni?

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Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi.

Con Aidan, il tuo coach personale AI, ricevi consigli immediati e su misura per migliorare l’iniziativa nelle relazioni. Aidan analizza i tuoi risultati e ti offre passi pratici da usare subito, aiutandoti a trasformare le intuizioni in cambiamenti reali. Che tu stia affrontando una sfida o voglia rafforzare un legame, la guida di Aidan è sempre disponibile per supportare la tua crescita nelle abilità di iniziativa.

Chiacchierare con Aidan significa non dover mai risolvere le cose da solo. Riceverai feedback personalizzati, incoraggiamenti e suggerimenti pratici pensati per la tua situazione unica. Questo supporto immediato ti aiuta a costruire fiducia, risolvere conflitti e creare relazioni più significative e armoniose grazie a efficaci abilità di iniziativa.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

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Informazioni su Skills Builders

Stai lottando per prendere l'iniziativa e mostrare un comportamento proattivo nella tua vita personale e professionale? Trovi difficile avviare nuovi progetti o assumerti ulteriori responsabilità? Comprendiamo che avere l'iniziativa di prendere il comando e far accadere le cose può essere una sfida. Bilanciare i tuoi impegni, costruire relazioni solide e gestire il tuo tempo in modo efficace richiede un certo livello di iniziativa e assertività.


È per questo che su Skills Builders offriamo una gamma di risorse e strumenti specificamente progettati per aiutarti a migliorare le tue abilità di iniziativa. I nostri questionari e rapporti gratuiti forniscono preziose informazioni sui tuoi punti di forza e aree di miglioramento, basate sul feedback di coloro che ti conoscono meglio. Con i nostri rapporti dettagliati e grafici completi, puoi ottenere una chiara comprensione dei tuoi progressi e monitorare il tuo sviluppo nel tempo. Inoltre, la nostra funzione di confronto dei risultati ti consente di confrontare le tue prestazioni con quelle degli altri, permettendoti di prendere decisioni informate e fissare obiettivi realistici.


Comprendiamo che costruire relazioni solide è cruciale per il successo personale e professionale. È per questo che forniamo risorse e raccomandazioni personalizzate in base ai tuoi risultati, aiutandoti a migliorare le tue abilità interpersonali e a favorire relazioni positive. Che si tratti di feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo o l'opzione di condividere i tuoi risultati con altri, siamo qui per supportarti nel tuo percorso verso lo sviluppo di connessioni significative.


Su Skills Builders, crediamo nel dare potere agli individui per creare un futuro migliore per se stessi. Che tu stia cercando di migliorare le tue abilità di iniziativa, rafforzare le tue relazioni o diventare più assertivo nelle tue decisioni, la nostra piattaforma è progettata per fornire la guida e il supporto di cui hai bisogno. Unisciti a Skills Builders oggi e inizia a costruire le competenze necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi e sbloccare il tuo pieno potenziale.



Dai una spinta al tuo percorso di abilità d'iniziativa

Strumenti per crescere e creare legami duraturi

Muoversi nella crescita delle tue abilità d'iniziativa diventa facile con la nostra checklist specializzata, pensata per guidarti passo dopo passo a migliorare le tue dinamiche relazionali. Mettendo in pratica questi compiti concreti, puoi potenziare attivamente le tue strategie d'iniziativa e sviluppare legami più profondi e significativi con gli altri. Questo approccio pratico ti dà il controllo sulla tua crescita personale e ti fa vedere i progressi reali che fai lungo il cammino.In più, le risorse condivise dalla community e le raccomandazioni di prodotti di qualità sono strumenti preziosi per supportarti nel percorso. Sfrutta la saggezza collettiva di chi ha già affrontato strade simili per migliorare le tue relazioni. Con il coaching AI a portata di mano, puoi ricevere consigli personalizzati che si adattano al tuo percorso unico, aiutandoti a superare gli ostacoli e a sfruttare al massimo le tue abilità d'iniziativa. Insieme, queste funzioni di supporto creano un ambiente che favorisce il miglioramento continuo, aprendo la strada a relazioni armoniose e appaganti.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.
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