Conoce tu posición en las relaciones con nuestro test gratuito de iniciativa

Visualiza una perspectiva clara sobre cómo tú y tus habilidades de iniciativa son percibidos por quienes te rodean. Nuestro cuestionario ofrece más que una simple autoevaluación; te permite invitar a otros —ya sea tu pareja, amigos o colegas— a compartir su percepción sobre tu interacción en las relaciones. Este enfoque múltiple no solo destaca tus fortalezas ocultas, sino que también revela áreas que podrían no ser evidentes para ti, facilitando una comprensión más profunda y un desarrollo en tus relaciones.

Al completar el test, recibirás un reporte detallado gratuito con gráficos que resumen tus resultados de forma clara. Además, tendrás acceso a un plan de acción gratuito para mejorar estratégicamente tus relaciones a través de las habilidades de iniciativa. Podrás comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios para evaluar objetivamente tu desempeño. La retroalimentación personalizada basada en tus puntuaciones te ayudará a interpretar el significado de tus resultados, ofreciéndote un camino adaptado para avanzar. También tendrás acceso a nuestra biblioteca de recursos, seleccionada por otros usuarios, con herramientas y consejos para un desarrollo continuo en relaciones.

Evalúa tus relaciones desde hoy

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Initiatiefvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Tú sigues adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar desafíos es la capacidad de alguien para salir adelante y superar obstáculos.

¿Aprendes de tus fallos para no volver a cometer los mismos errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender de los errores es usar tus metidas de pata del pasado como oportunidades para mejorar.

¿Tú sigues confiando en que todo va a salir bien aunque las cosas se pongan difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en que todo saldrá bien significa que sigues creyendo que las cosas van a salir bien, aunque haya problemas o tropiezos.

¿Sigues decidido incluso cuando te enfrentas a dificultades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser decidido es tener un compromiso total para lograr tus metas.

¿Te recuperas rápido de los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con los contratiempos significa enfrentar los obstáculos de una manera constructiva.

¿Te pones metas que te motivan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué descubrirás hoy sobre tus habilidades de iniciativa?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Perseverancia

Persiste en la bsqueda de tus metas incluso frente a obstculos y contratiempos

Automotivación

Generando tu impulso interno

¿De qué forma mejorar tu iniciativa impactará tus relaciones?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de iniciativa

Comprender las complejidades de las relaciones humanas requiere reconocer cómo expresamos nuestras habilidades de iniciativa. Los cuestionarios en línea tradicionales suelen medir solo la percepción propia, lo que puede reforzar creencias previas sin revelar fortalezas ocultas o debilidades inadvertidas. Sin una perspectiva externa, es posible que áreas clave para el desarrollo en tus habilidades de iniciativa permanezcan sin explorar, limitando la calidad de tus relaciones.

Confiar únicamente en la autoevaluación puede hacer que pases por alto comentarios importantes de quienes te rodean. Este sesgo afecta sutilmente tu capacidad para evolucionar en tus relaciones. Las brechas no identificadas en tus habilidades de iniciativa pueden generar malentendidos o conflictos, afectando la percepción que otros tienen de tu competencia. Estos puntos ciegos pueden obstaculizar tu progreso, disminuir la confianza y dificultar la comunicación y colaboración efectiva.

Skills Builders es una plataforma diseñada para cerrar la brecha entre la autopercepción y las opiniones externas. Al fomentar la participación de compañeros, parejas o familiares, va más allá de los métodos tradicionales de autoevaluación. Este enfoque revela las habilidades de iniciativa que realmente te distinguen en tus interacciones, aquellas que permanecen ocultas en una revisión solo personal. La plataforma ofrece no solo una comparación de percepciones, sino también un plan de acción personalizado y estrategias prácticas para situaciones específicas en relaciones personales y profesionales.

Además, Skills Builders proporciona recursos como reportes detallados gratuitos con gráficos, retroalimentación personalizada y apoyo de un asistente de IA. Este enfoque integral asegura que, ya sea que busques avanzar en tu carrera, crecer personalmente o fortalecer tus relaciones, cuentes con el conocimiento y las herramientas necesarias para ello. Con Skills Builders, accede a nuevos niveles de comprensión y eficacia en tus iniciativas, mejorando tu capacidad para construir relaciones sólidas y satisfactorias.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Véase a sí mismo como los demás lo hacen con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Descubre que no estás solo comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Comparte tu viaje compartiendo tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Obtén las relaciones que deseas con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Conviértete en alguien a quien los demás admiran con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para invertir en tu crecimiento de manera inteligente

Entrenamiento de IA

Soporte de IA para aprovechar al máximo su informe

Invitar a otros

Hazlo juntos: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Sabe cómo puedes hacer amigos con retroalimentación personalizada

Salud

Recibe ánimo de tu círculo social

Perspectivas reales

Conócete mejor con la opinión de quienes te conocen

Recibir notificaciones

Ve a reunirte con tus amigos, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Tranquilidad, porque tus datos están seguros con nosotros

Desarrolla tus habilidades de iniciativa en las relaciones

Obtén perspectiva, compara y avanza con confianza

Con tu reporte gratuito, accede a numerosos insights personalizados sobre tus habilidades de iniciativa en las relaciones. Los gráficos detallados te permiten identificar fácilmente tus fortalezas y áreas de mejora, brindándote información para tomar decisiones fundamentadas y fortalecer tu conexión con los demás. Al comparar tus resultados con los promedios, podrás evaluar tu desempeño y descubrir estrategias específicas de iniciativa que puedes aplicar de inmediato. Ten la tranquilidad de que tus datos están protegidos con Skills Builder — valoramos tu privacidad y no compartimos ni vendemos tu información. También recibirás notificaciones sobre actualizaciones que te acompañan en tu proceso de mejora. Esta retroalimentación convierte tus resultados en recomendaciones prácticas, facilitando la creación de conexiones significativas mientras monitoreas tu progreso. Prepárate para aprovechar el potencial de tus habilidades de iniciativa y construir relaciones duraderas.

¿Qué revelarán tus resultados sobre tus habilidades de iniciativa?

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Fortalece conexiones mediante perspectivas sociales

Transforma tus habilidades de iniciativa con apoyo comunitario

Interactuar con otros a través de nuestras funciones sociales te permite obtener perspectivas valiosas sobre cómo se perciben tus habilidades de iniciativa en las relaciones. Al recibir opiniones de amigos, familiares o colegas, puedes identificar puntos ciegos y fortalezas que quizá no habías notado, lo que facilita una comprensión más profunda de tu dinámica relacional. Esta visión externa puede generar conversaciones constructivas, aportando claridad y orientación para tu desarrollo mientras perfeccionas tu manera de establecer conexiones. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente puede aumentar tu sentido de responsabilidad al invitar a diversas opiniones sobre tu desempeño. Celebra logros y metas en conjunto; la función Cheers te permite recibir apoyo de tu red, fomentando un ambiente colaborativo que impulsa la mejora continua. Este enfoque fortalece no solo tus habilidades de iniciativa, sino también la confianza y el respeto mutuo en tus relaciones, motivándote a cultivar vínculos más profundos con quienes te rodean.

¿De qué forma tu iniciativa influye en cómo te ven los demás?

Explora las percepciones externas

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Con AidOn, tu asistente personal de IA, dispones de información inmediata y adaptada para comprender mejor la iniciativa en tus relaciones. AidOn analiza tus resultados y presenta pasos prácticos que puedes considerar, ayudándote a transformar los datos en acciones concretas. Ya sea que enfrentes un desafío o busques fortalecer una relación, la función de AidOn está disponible para apoyar la interpretación y navegación de tus habilidades de iniciativa.

Interactuar con AidOn significa contar con un recurso para interpretar tus resultados. Recibirás análisis personalizados y explicaciones diseñadas para tu situación específica. Este soporte inmediato contribuye a aumentar la confianza, resolver conflictos y fomentar relaciones más equilibradas mediante un mejor entendimiento de tus habilidades de iniciativa.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿Qué impacto tendría fortalecer tu iniciativa en tu vida?

Accede a soporte instantáneo de nuestra IA

Acerca de Skills Builders

¿Encuentras dificultades para tomar la iniciativa y actuar de manera proactiva en tu vida personal y profesional? ¿Te resulta complicado comenzar nuevos proyectos o asumir responsabilidades adicionales? Reconocemos que ejercer iniciativa para tomar el control y avanzar puede ser un reto. Equilibrar compromisos, construir relaciones sólidas y administrar el tiempo eficazmente requiere un nivel adecuado de iniciativa y asertividad.


Por ello, en Skills Builders ofrecemos una variedad de recursos y herramientas diseñadas para apoyar el desarrollo de tus habilidades de iniciativa. Nuestros cuestionarios y reportes gratuitos proporcionan información valiosa sobre tus fortalezas y áreas de mejora, basados en la retroalimentación de quienes te conocen bien. Con informes detallados y gráficos claros, puedes comprender tu progreso y seguir tu evolución a lo largo del tiempo. Además, la función de comparación de resultados te permite evaluar tu desempeño en relación con otros, facilitando decisiones informadas y el establecimiento de metas realistas.


Reconocemos que construir relaciones sólidas es fundamental para el éxito personal y profesional. Por eso, ofrecemos recursos y recomendaciones adaptadas a tus resultados, apoyando el desarrollo de habilidades interpersonales y el fomento de relaciones positivas. Ya sea mediante retroalimentación personalizada, un plan de acción adaptativo o la opción de compartir tus resultados, estamos disponibles para acompañarte en el desarrollo de conexiones significativas.


En Skills Builders creemos en brindar herramientas para que las personas puedan avanzar en su desarrollo. Ya sea que busques mejorar tu iniciativa, fortalecer relaciones o aumentar tu asertividad en la toma de decisiones, nuestra plataforma está diseñada para ofrecer el soporte necesario. Únete a Skills Builders hoy y comienza a desarrollar las habilidades que te permitan alcanzar tus objetivos y potenciar tu capacidad.



Apoya tu desarrollo en habilidades de iniciativa

Herramientas para avanzar y fortalecer conexiones

Gestionar tu progreso en habilidades de iniciativa es más sencillo con nuestra lista de verificación especializada, diseñada para acompañarte paso a paso en la mejora de la dinámica de tus relaciones. Al aplicar estas tareas concretas, puedes fortalecer activamente tus estrategias de iniciativa y construir conexiones más profundas y significativas. Este enfoque práctico te permite tomar control de tu desarrollo personal y reconocer avances reales en el proceso. Además, nuestros recursos compartidos por la comunidad y las recomendaciones de productos de calidad son herramientas valiosas para respaldar tu camino. Aprovecha la experiencia colectiva de quienes han recorrido trayectorias similares para mejorar tus relaciones. Con el soporte del asistente de IA disponible, puedes acceder a análisis personalizados que se ajustan a tu situación particular, facilitando superar obstáculos y optimizar tus habilidades de iniciativa. En conjunto, estas funciones de apoyo crean un entorno que promueve la mejora continua, facilitando relaciones armoniosas y satisfactorias.

¿De qué manera un plan de acción puede influir en tu futuro?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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Cuestionarios en línea

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Informes generados

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