Accede a una evaluación gratuita de iniciativa para transformar tu negocio

Nuestro cuestionario gratuito de iniciativa brinda una oportunidad para evaluar tus habilidades empresariales desde una perspectiva integral. A diferencia de evaluaciones convencionales, este cuestionario incluye opiniones de personas cercanas a ti —como socios, colegas y amigos— para ofrecer una visión completa de tus fortalezas y áreas de mejora en iniciativa. Esto permite identificar aspectos no evidentes y puntos ciegos, facilitando una planificación efectiva para el desarrollo de tu empresa.

Obtén un informe detallado con retroalimentación personalizada basada en tus resultados, que aporta claridad sobre tus competencias. Compara tus puntuaciones con promedios de otros participantes para contextualizar tu desempeño. Además, accede a un plan de acción gratuito y a una biblioteca de recursos, elaborados con aportes de una comunidad global de usuarios, para aplicar iniciativas que contribuyan al progreso tangible de tu negocio. La asistencia continua de nuestro sistema Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation facilita la interpretación y el seguimiento de tus avances, apoyando tu proceso de mejora empresarial.

Mejora tus estrategias con acciones fundamentadas

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Initiatiefvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Tú sigues adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar desafíos es la capacidad de alguien para salir adelante y superar obstáculos.

¿Aprendes de tus fallos para no volver a cometer los mismos errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender de los errores es usar tus metidas de pata del pasado como oportunidades para mejorar.

¿Tú sigues confiando en que todo va a salir bien aunque las cosas se pongan difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en que todo saldrá bien significa que sigues creyendo que las cosas van a salir bien, aunque haya problemas o tropiezos.

¿Sigues decidido incluso cuando te enfrentas a dificultades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser decidido es tener un compromiso total para lograr tus metas.

¿Te recuperas rápido de los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con los contratiempos significa enfrentar los obstáculos de una manera constructiva.

¿Te pones metas que te motivan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios de Iniciativa para otras áreas:

Carrera

Ir al cuestionario

Vida

Ir al cuestionario

Relaciones

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué beneficios obtendrás al completar el cuestionario de iniciativa?

Realiza el cuestionario gratuito ahora

Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Perseverancia

Persiste en la bsqueda de tus metas incluso frente a obstculos y contratiempos

Automotivación

Generando tu impulso interno

¿De qué forma dominar la iniciativa puede favorecer tu desempeño hoy?

Obtén tu informe personalizado sin costo

Cómo Skills Builders contribuye a fortalecer tus habilidades de iniciativa

En el entorno empresarial actual, basarse únicamente en la percepción propia puede limitar el desarrollo. Los cuestionarios tradicionales suelen reflejar solo la autoimagen, lo que puede distorsionar la comprensión real de tus habilidades de iniciativa. Sin la retroalimentación externa, es posible que no identifiques puntos ciegos o fortalezas desaprovechadas, elementos clave para destacar en el ámbito empresarial. Esta falta de perspectiva puede restringir tu capacidad para fomentar innovación y liderazgo.

La autoevaluación puede inducir a sobrestimar o subestimar tus competencias en iniciativa, generando sesgos que afectan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. Esto puede traducirse en estancamiento profesional, dificultades en relaciones laborales o que otros con mayor autoconciencia sobresalgan en el equipo. En el contexto empresarial, la discrepancia entre la percepción propia y la de otros puede impactar negativamente en la cohesión del equipo y en el éxito de los proyectos.

Skills Builders ofrece un enfoque integral mediante un cuestionario que incorpora perspectivas de personas cercanas, como colegas o mentores. Esta retroalimentación multidimensional proporciona una visión equilibrada de tus fortalezas y áreas a mejorar en iniciativa. Nuestra solución supera la autoevaluación tradicional, aportando mayor claridad sobre tus competencias empresariales. Además, ofrecemos planes de acción y estrategias personalizadas para optimizar tus habilidades de negocio de manera efectiva. Ya sea que busques potenciar tu liderazgo, avanzar en la organización o fomentar un ambiente laboral más productivo, Skills Builders proporciona herramientas completas para apoyar tu desarrollo empresarial.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades de iniciativa para alcanzar resultados empresariales

Utiliza funciones avanzadas para potenciar tu desarrollo

Con tu informe gratuito, accede a información detallada diseñada para mejorar tus habilidades de iniciativa en el ámbito empresarial. Visualizaciones claras te mostrarán tus fortalezas y áreas de oportunidad, facilitando la toma de decisiones para incrementar la productividad y eficacia en liderazgo. Recibirás retroalimentación basada en tus resultados específicos, que te permitirá fundamentar tus acciones para fomentar la innovación y el pensamiento estratégico en tu organización. Además, al comparar tus resultados con promedios, podrás evaluar tu desempeño en relación con tus pares y estándares del sector. Esto aporta una perspectiva competitiva y alimenta tu interés por alcanzar niveles superiores de desempeño. Mantente informado con notificaciones sobre actualizaciones, asegurando acceso a los últimos análisis, mientras tu información personal permanece protegida con altos estándares de seguridad. Aprovecha estas funcionalidades para maximizar tus habilidades de iniciativa y desbloquear nuevas oportunidades de éxito empresarial.

¿Cómo puede la comparación de tus habilidades de iniciativa mejorar tu desempeño?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Amplía tus habilidades de iniciativa mediante conexiones sociales

Utiliza las perspectivas de tu red para un desarrollo efectivo

Enriquece tu comprensión sobre tus habilidades de iniciativa al conectar con colegas y obtener perspectivas valiosas sobre cómo otros perciben tus capacidades. Al incorporar opiniones de tu red, puedes identificar puntos ciegos que podrían pasar desapercibidos, permitiéndote ajustar tus estrategias para mejorar tanto a nivel personal como profesional. Esta visión externa fomenta la autoconciencia y abre oportunidades para la colaboración e innovación, aspectos fundamentales para el crecimiento en el competitivo entorno empresarial actual. Además, compartir tus resultados puede generar un sentido de responsabilidad y evidenciar tu compromiso con el desarrollo. Al hacer públicos tus avances, facilitas el apoyo y la colaboración de tu red, fortaleciendo la motivación para alcanzar tus objetivos. El respaldo de colegas y amigos contribuye a mantener el impulso y avanzar con constancia hacia el éxito. Estas funcionalidades sociales enriquecen tu desarrollo y convierten tus habilidades de iniciativa en un proceso colectivo de progreso e influencia.

¿De qué manera el conocimiento sobre tu iniciativa puede transformar tu liderazgo?

Explora cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación continua, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Accede a un soporte personalizado en tiempo real con AidOn, tu asistente de chat IA. AidOn procesa tus métricas de desempeño en iniciativa y ofrece análisis enfocados en el contexto empresarial, adaptados a tus resultados específicos. Ya sea que busques fortalecer tu liderazgo, mejorar la productividad del equipo o fomentar la innovación, AidOn proporciona información clara y accionable para facilitar la toma de decisiones.

Interactúa con AidOn para obtener respuestas inmediatas, clarificar tus próximos pasos y acceder a apoyo cuando lo requieras. Esta herramienta exclusiva para profesionales ofrece un recurso constante para interpretar datos y mantener el avance de tu negocio.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

¿Cómo puede la mejora de tu iniciativa influir en tu desarrollo profesional?

Accede a soporte de IA al instante

Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a profesionales como tú en el fortalecimiento de sus habilidades de iniciativa para alcanzar objetivos empresariales y organizacionales. Reconocemos que, como líder o propietario de negocio, tu tiempo y recursos son limitados, por lo que ofrecemos herramientas diseñadas para facilitar el desarrollo efectivo de tus competencias.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de funcionalidades orientadas a ofrecer información precisa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de habilidad. A través de cuestionarios gratuitos e informes detallados, puedes obtener una visión clara de tus fortalezas y áreas que requieren atención. Además, tienes la opción de invitar a otros a aportar su perspectiva directamente desde tu página de resultados. Los gráficos intuitivos facilitan la visualización de tu progreso, mientras que la función de comparación permite situarte en relación con otros profesionales.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser un desafío. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que sugiere pasos concretos para mejorar tus habilidades de iniciativa. También brindamos acceso a recursos utilizados por líderes exitosos y recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados. Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos en todo momento.


Únete a nuestra comunidad y comienza un proceso de desarrollo continuo para alcanzar tus metas empresariales. Permítenos apoyar el crecimiento de tu negocio, la mejora de tus habilidades y el equilibrio entre tus responsabilidades profesionales y personales.



Fortalece tus habilidades de iniciativa con apoyo especializado

Accede a herramientas para un desarrollo estratégico y sostenido

Mejora tus habilidades de iniciativa con nuestra lista completa diseñada para acompañarte paso a paso en tu desarrollo profesional. Este enfoque estructurado te permite identificar áreas específicas que requieren atención y ofrece directrices claras para optimizar tu desempeño. Al avanzar con esta lista, experimentarás un progreso tangible que impulsa tu desarrollo continuo y desbloquea nuevas capacidades en tus proyectos. Compartir conocimientos es fundamental para el crecimiento, y nuestra plataforma facilita el acceso a recursos recomendados por usuarios que han superado desafíos similares. Además de nuestras recomendaciones personalizadas, puedes utilizar el soporte de IA que ayuda a clarificar tus objetivos y agilizar tu proceso de desarrollo. Este acompañamiento personalizado te brinda control sobre tus estrategias de iniciativa y te conecta con una comunidad orientada al éxito colectivo, asegurando que cuentes con las mejores herramientas para potenciar tu negocio.

¿Qué acciones concretas tomarás para fortalecer tu iniciativa hoy?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje