Scopri nuove prospettive con il nostro questionario gratuito sulle abilità sociali

Nel contesto competitivo degli affari odierni, comprendere le tue abilità sociali è un elemento chiave per la leadership efficace. Il nostro questionario gratuito sulle abilità sociali ti offre un approccio unico: puoi invitare colleghi e collaboratori a rispondere alle stesse domande su di te, ottenendo così una valutazione a più voci. Questo metodo consente di identificare punti di forza poco evidenti e aree di miglioramento che spesso sfuggono alle valutazioni tradizionali. Al termine, riceverai un report dettagliato con grafici esplicativi per visualizzare chiaramente la tua posizione.

Il questionario non si limita a fornire una fotografia delle tue competenze; include anche un piano d’azione gratuito, personalizzato in base ai tuoi obiettivi aziendali. Potrai confrontare i tuoi risultati con quelli di altri professionisti del settore e accedere a una libreria di risorse sviluppate dalla community. Il feedback personalizzato facilita l’interpretazione dei dati, trasformando i risultati in azioni concrete. Per chi desidera un supporto aggiuntivo, il nostro assistente AI offre un aiuto gratuito, fornendo contesto e interpretazioni per accompagnarti nel percorso di sviluppo delle abilità sociali nel business.

Approfondisci le tue abilità sociali nel contesto business

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Questionario sulle abilità sociali

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Ti vesti in modo adatto alle diverse occasioni e nei contesti professionali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vestirsi in modo adeguato vuol dire scegliere i vestiti giusti per la situazione in cui ti trovi.

Ti prendi cura della tua igiene personale, facendo in modo di essere sempre pulito e in ordine?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere una buona igiene vuol dire assicurarsi che le persone si tengano pulite e curate ogni giorno.

Ti presenti in modo autentico, facendo vedere la tua personalità e i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentarti in modo autentico vuol dire mostrare chi sei davvero attraverso il tuo stile personale.

Tieni una buona postura, dando l'impressione di essere sicuro di te e professionale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La postura è il modo in cui una persona tiene e posiziona il proprio corpo.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

Ti fai valere in modo chiaro e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi valere vuol dire esprimere quello che pensi, senti e di cui hai bisogno in modo sicuro e rispettoso, senza però mancare di rispetto ai diritti e ai limiti degli altri.

Esprimi le tue opinioni in modo chiaro, dando un contributo alle conversazioni interessanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere la propria opinione vuol dire condividere i propri pensieri, idee e punti di vista in modo rispettoso, senza paura di essere giudicati o rifiutati.

Metti e comunichi limiti chiari?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire fissare dei confini per proteggere il tuo spazio personale.

Chiedi quello che vuoi o di cui hai bisogno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere quello che vuoi vuol dire esprimere chiaramente e con sicurezza quello di cui hai bisogno, senza aspettarti che l’altra persona debba per forza soddisfare ogni tua richiesta.

Ti capita di negoziare per cercare risultati che vadano bene a tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Negoziare risultati win-win vuol dire trovare soluzioni che vadano bene a tutti.

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Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari sulle Competenze Sociali per altre aree:

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare la comprensione delle tue abilità sociali?

Completa il questionario gratuito oggi

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

Aspetto

Come la tua presentazione personale percepita dagli altri

Vulnerabilità

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

Assertività

Esprimi pensieri bisogni e confini con fiducia e rispetto

Quali cambiamenti può generare una migliore comprensione delle tue abilità sociali nella tua carriera?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta la valutazione delle tue abilità sociali

In un contesto business competitivo, conoscere con precisione le proprie abilità sociali è essenziale. Tuttavia, i questionari tradizionali spesso offrono una visione unilaterale, basata esclusivamente sull’autovalutazione. Affidarsi solo alla propria percezione può nascondere aspetti rilevanti delle abilità sociali che influenzano direttamente le interazioni professionali e la leadership. Senza un feedback esterno, è facile sovrastimare o sottovalutare le proprie competenze, con conseguenze sulla qualità delle decisioni strategiche e sulla dinamica del team.

Questa limitazione può generare una percezione distorta delle proprie capacità. Il bias nell’autovalutazione delle abilità sociali può creare punti ciechi che ostacolano la crescita professionale, compromettono le relazioni lavorative o fanno perdere opportunità strategiche. Non conoscere l’effettivo impatto delle proprie competenze comunicative e relazionali può tradursi in clienti persi, morale basso nel team o mancanza di innovazione, influenzando negativamente la posizione aziendale. Ignorare il feedback di colleghi o partner può far perdere terreno rispetto a chi adotta una valutazione più completa.

Skills Builders affronta queste sfide proponendo un approccio integrato per valutare le tue abilità sociali. Coinvolgendo colleghi e collaboratori nella valutazione, si ottiene una visione multidimensionale delle competenze. Questo feedback esterno evidenzia punti di forza nascosti e aree di miglioramento non percepite autonomamente. Con queste informazioni, Skills Builders fornisce strumenti e strategie personalizzate per aumentare l’efficacia e l’efficienza nella leadership. Report dettagliati e feedback concreti facilitano la trasformazione delle intuizioni in progressi tangibili, favorendo la crescita professionale e il successo aziendale. Con Skills Builders, non solo identifichi le competenze, ma le sviluppi attivamente per sostenere gli obiettivi organizzativi e ottenere risultati concreti.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia il tuo business con funzionalità avanzate di analisi dei risultati

Valorizza le tue abilità sociali per un impatto duraturo

Con il nostro report gratuito e dettagliato, ricevi insight personalizzati sulle tue abilità sociali che possono migliorare la comunicazione e le relazioni all’interno della tua organizzazione. Visualizza punti di forza e aree di miglioramento attraverso grafici chiari che mostrano il tuo posizionamento rispetto alle medie di settore. Questo ti offre una visione precisa per monitorare i progressi e pianificare strategie efficaci per ottimizzare le interazioni in un contesto business competitivo. Il feedback basato sui risultati suggerisce azioni concrete per affinare il tuo approccio e potenziare le capacità di leadership. Inoltre, con le notifiche di aggiornamento, rimani informato sul tuo percorso di sviluppo. I tuoi dati sono protetti e non vengono condivisi o venduti, permettendoti di concentrarti sulla crescita senza preoccupazioni. Utilizza queste funzionalità per elevare il tuo percorso di sviluppo delle abilità sociali per imprenditori, acquisendo strumenti per guidare con sicurezza e innovazione.

Quali informazioni emergono confrontando il tuo livello di abilità sociale con altri?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Espandi la tua rete professionale con funzionalità social integrate

Accedi a feedback preziosi e supporto collaborativo

Coinvolgendo la tua rete professionale, puoi ottenere insight significativi su come gli altri percepiscono le tue abilità sociali nel contesto business. Questo feedback mette in evidenza punti ciechi e offre spunti per migliorare le relazioni interpersonali. Accogliere critiche costruttive consente di affinare la comunicazione e la leadership, favorendo un ambiente di lavoro aperto al miglioramento continuo. Inoltre, con l’opzione di condividere i risultati pubblicamente, puoi mostrare i tuoi progressi ai colleghi, promuovendo responsabilità e stimolando la crescita collettiva. La funzione Cheers permette di celebrare i successi e ricevere incoraggiamenti dalla rete, rafforzando l’impegno verso il miglioramento. Utilizzando queste funzionalità social, crei un ecosistema collaborativo che trasforma lo sviluppo delle abilità sociali in un processo condiviso, stimolando motivazione e innovazione nella tua attività professionale.

Quale immagine delle tue abilità sociali emerge dalla percezione degli altri?

Scopri come ti vedono i colleghi

Incontra AidOn: il tuo Assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

AidOn, il tuo assistente AI, è disponibile per aiutarti a interpretare le intuizioni emerse dai tuoi risultati nel contesto business. Analizzando i dati specifici, AidOn offre spiegazioni e contesto rilevanti per le tue sfide nelle abilità sociali. Che si tratti di migliorare la comunicazione nel team, gestire conflitti o rafforzare la tua presenza come leader, AidOn fornisce informazioni chiare e concrete per supportare le tue decisioni.

Interagisci con AidOn per ottenere risposte immediate sul tuo report, approfondire aspetti delle abilità sociali nella comunicazione aziendale o esplorare un piano dettagliato per raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Con il supporto di AidOn, hai a disposizione uno strumento per interpretare e navigare i dati, facilitando l’adattamento e il miglioramento in qualsiasi contesto lavorativo.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o addirittura sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Sei pronto a comprendere meglio le tue abilità sociali per ottenere risultati più efficaci?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare la valutazione e lo sviluppo delle tue abilità sociali per il contesto professionale. Comprendiamo che, come imprenditore, il tuo tempo e le tue risorse sono limitati, e offriamo strumenti per facilitare la comprensione e la crescita delle competenze necessarie per operare efficacemente nel mondo degli affari.


La piattaforma propone una serie di funzionalità progettate per fornire insight e feedback personalizzati sul tuo livello attuale di abilità sociali. Attraverso il coinvolgimento di persone che ti conoscono bene, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara e multidimensionale delle tue competenze. Queste risorse sono disponibili gratuitamente. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, favorendo un ambiente collaborativo e di crescita condivisa.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo personale, offriamo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base alle tue esigenze specifiche. Questo piano suggerisce i prossimi passi per migliorare le tue abilità sociali, integrando risorse utilizzate da professionisti di successo e raccomandazioni basate sui tuoi risultati. Puoi scegliere di condividere i tuoi progressi con altri tramite risultati pubblici opzionali. La sicurezza e la riservatezza dei tuoi dati sono una priorità per noi.


Unisciti a Skills Builders oggi e avvia un percorso di sviluppo professionale basato su dati concreti. La piattaforma ti supporta nell’espandere le tue abilità sociali, aiutandoti a eccellere nel business mantenendo un equilibrio sostenibile tra lavoro e vita privata. Inizia a lavorare sui tuoi obiettivi e osserva l’evoluzione della tua attività.



Sfrutta le funzionalità di supporto per il tuo sviluppo

Gestisci il tuo percorso di crescita nelle abilità sociali

Con la nostra checklist personalizzata di azioni concrete, puoi migliorare sistematicamente le tue abilità sociali per imprenditori, assicurandoti che ogni interazione rappresenti un’opportunità di progresso. Questo strumento ti consente di monitorare i tuoi risultati, identificare le aree chiave su cui focalizzarti e applicare strategie efficaci per un miglioramento significativo nella comunicazione aziendale. Impegnandoti attivamente in queste azioni, ogni giorno contribuisce a sviluppare la tua efficacia come leader nel settore. Inoltre, puoi accedere a risorse condivise dalla community, che offrono spunti concreti per il tuo percorso di sviluppo. Le nostre raccomandazioni di prodotti selezionati e l’assistente AI forniscono un supporto mirato, personalizzato in base al tuo percorso, aiutandoti a prepararti per affrontare sfide e cogliere opportunità. Questa combinazione di supporto comunitario e strumenti esperti facilita la trasformazione delle intuizioni in azioni, avvicinandoti al consolidamento delle tue abilità sociali, promuovendo strategie innovative e relazioni professionali efficaci.

In che modo un piano d’azione personalizzato può migliorare le tue abilità sociali?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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Questionari Online

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