Impulsa tu desarrollo con nuestro cuestionario gratuito de habilidades sociales

En el entorno empresarial actual, comprender tus habilidades sociales puede marcar la diferencia en tu liderazgo. Nuestro cuestionario gratuito de habilidades sociales te ofrece una perspectiva única, permitiéndote invitar a colegas y personas cercanas a responder las mismas preguntas sobre ti. Este proceso proporciona una visión auténtica, identificando fortalezas ocultas y detectando áreas que las evaluaciones convencionales podrían pasar por alto. Al completar el cuestionario, recibirás un informe detallado con gráficos claros que reflejan tu situación actual.

Este cuestionario no solo facilita una mejor comprensión personal; también incluye un plan de acción gratuito adaptado a tus objetivos empresariales. Podrás comparar tus resultados con otros líderes del sector y acceder a una amplia biblioteca de recursos generados por usuarios. La retroalimentación personalizada ofrece claridad para convertir tus puntajes en acciones concretas. Para quienes requieren apoyo adicional, nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) proporciona asistencia gratuita, asegurando acompañamiento en el análisis de tus resultados. Toma el control de tu desarrollo con información precisa que contribuye al avance de tu negocio.

Comprende las habilidades sociales en el ámbito empresarial

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Vragenlijst sociale vaardigheden

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Te vistes de forma adecuada para diferentes ocasiones y ambientes profesionales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vestirse de forma adecuada significa usar ropa que va bien con la situación en la que estás.

¿Tú mantienes buenos hábitos de higiene personal y te aseguras de estar limpio y bien arreglado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una buena higiene es asegurarse de que la gente siga con sus hábitos de limpieza y cuidado personal.

¿Te mostrás de forma auténtica, reflejando tu personalidad y tus valores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrarse de forma auténtica es expresar quién sos a través de tu estilo personal.

¿Sueles mantener una buena postura, mostrando confianza y profesionalismo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La postura es la forma en que alguien sostiene y coloca su cuerpo.

¿Tú comunicas de forma abierta y transparente, aunque sea incómodo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar con transparencia es compartir lo que piensas, sientes y vives de forma abierta y honesta.

¿Tú practicas la autocompasión?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autocompasión es tratarte con amabilidad y comprensión.

¿Tú expresas tus sentimientos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar sentimientos es compartir tus emociones abiertamente.

¿Te permites confiar en otras personas para que te ayuden?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en el apoyo significa que dependes de alguien o algo para que te ayude, te guíe o te proteja.

¿Tú sueles dejar ir la vergüenza?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la vergüenza es soltar esos sentimientos de incomodidad o bochorno.

¿Tú dejas ir los sentimientos de culpa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la culpa significa que ya no tienes esos sentimientos de culpa.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué forma el cuestionario gratuito puede aportar a tus habilidades sociales?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Comunicación adaptable

Conectando con diferentes personas y manejando varios estilos de comunicacin

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Apariencia

Cmo los dems ven tu presentacin personal

Vulnerabilidad

El valor de ser abierto y autntico permitindote ser visto y escuchado

Asertividad

Exprsate con confianza y respeto sobre tus pensamientos necesidades y lmites

¿Cómo influirá en tu desempeño profesional mejorar tus habilidades sociales?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades sociales

En un entorno empresarial competitivo, comprender tus capacidades es fundamental. Sin embargo, los cuestionarios tradicionales suelen ofrecer una visión limitada, reforzando percepciones previas. Confiar únicamente en la autoevaluación puede llevar a pasar por alto aspectos clave de tus habilidades sociales que impactan directamente en tus interacciones profesionales y liderazgo. Sin perspectivas externas, es común sobrestimar o subestimar fortalezas y debilidades, lo que afecta la toma de decisiones estratégicas y la dinámica del equipo.

Esta visión parcial puede generar una falsa sensación de competencia. El sesgo en la autopercepción al evaluar tus habilidades sociales puede crear puntos ciegos que obstaculicen tu desarrollo profesional, deterioren relaciones comerciales o provoquen la pérdida de oportunidades relevantes. No conocer tu verdadera influencia o la efectividad de tu comunicación con el equipo puede traducirse en clientes insatisfechos, baja moral o falta de innovación, afectando tu posición en el mercado. Ignorar la retroalimentación de colegas o mentores puede dejarte en desventaja frente a competidores que cuentan con una comprensión integral de sus capacidades.

Skills Builders aborda estos desafíos mediante un enfoque integral para evaluar tus habilidades sociales. Al involucrar a colegas o socios de confianza, obtienes una visión multifacética que revela fortalezas ocultas y áreas de mejora que no se detectan solo con la autoevaluación. Con esta información, Skills Builders ofrece estrategias y herramientas personalizadas para optimizar tu eficacia como líder empresarial. Informes detallados y retroalimentación práctica facilitan la transformación de estos conocimientos en avances concretos, promoviendo tu crecimiento como líder y fortaleciendo tu inteligencia empresarial. Con Skills Builders, identificas y desarrollas activamente tus habilidades para avanzar en tus objetivos empresariales y alcanzar resultados significativos.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu empresa con funciones reveladoras de resultados

Optimiza tus habilidades sociales para un impacto sostenido

Con nuestro informe gratuito y detallado, accedes a información personalizada sobre tus habilidades sociales que puede mejorar tu comunicación y relaciones en el ámbito empresarial. Podrás visualizar tus fortalezas y áreas de mejora mediante gráficos claros que facilitan la comprensión de tu desempeño en comparación con promedios. Esto proporciona claridad y permite medir tu progreso, además de planificar estrategias efectivas para fortalecer tus conexiones interpersonales en un entorno competitivo. La retroalimentación basada en tus resultados ofrece pasos prácticos para ajustar tu enfoque y potenciar tus capacidades de liderazgo. Asimismo, recibirás notificaciones sobre actualizaciones para mantenerte informado sobre tu desarrollo. Tus datos están protegidos; no se comparten ni venden, permitiéndote concentrarte en tu crecimiento con tranquilidad. Utiliza estas funciones para avanzar en tu entrenamiento en habilidades sociales para propietarios de negocios, fortaleciendo tu capacidad para liderar con confianza e innovación.

¿Qué descubrirás hoy sobre tus habilidades sociales?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Fortalece tu red empresarial con funciones sociales

Accede a información valiosa y apoyo colaborativo

Solicitar opiniones a tu red te permite obtener información valiosa sobre cómo otros perciben tus habilidades sociales en el contexto empresarial. Este proceso de retroalimentación destaca puntos ciegos y facilita ajustes que mejoran tus relaciones interpersonales. Aceptar críticas constructivas contribuye a perfeccionar tu comunicación y efectividad en liderazgo, promoviendo una cultura de apertura al desarrollo en tu entorno laboral. Además, con la opción de resultados públicos, puedes compartir tu desempeño con colegas, fomentando responsabilidad e inspirando a otros en su desarrollo de habilidades sociales. Celebra tus logros y recibe apoyo de tu red mediante nuestra función Cheers; este respaldo fortalece tu compromiso con la mejora continua. Al aprovechar estas funciones sociales, generas un ecosistema de crecimiento colectivo que convierte el desarrollo de habilidades sociales en una experiencia colaborativa que impulsa la motivación y la innovación en tu ámbito profesional.

¿Qué percepciones compartirán otros sobre tus habilidades sociales?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos con mayor profundidad

AidOn, tu asistente de IA, está disponible para apoyar la interpretación de los insights relacionados con tu negocio. Analizando tus resultados específicos, AidOn facilita información práctica y estrategias adaptadas a los retos particulares en habilidades sociales. Ya sea para mejorar la comunicación en equipo, gestionar conflictos o fortalecer tu presencia como líder, AidOn ofrece pasos claros y aplicables.

Interactúa con AidOn para obtener respuestas rápidas sobre tu informe, solicitar información sobre habilidades sociales en el contexto empresarial o acceder a un plan detallado para alcanzar tus próximos objetivos. Con AidOn, cuentas con un recurso tecnológico que apoya la comprensión y el análisis de tus resultados, facilitando la adaptación y el desarrollo en cualquier entorno empresarial.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información que te da.

¿Quieres explorar nuevas perspectivas sobre tus habilidades sociales?

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Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma diseñada para apoyar el análisis y desarrollo de tus habilidades sociales en el ámbito profesional. Como propietario de un negocio, reconocemos que tu tiempo y bienestar son recursos valiosos, y ofrecemos herramientas para facilitar la comprensión y evaluación de las habilidades necesarias para el desempeño empresarial.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de funciones orientadas a ofrecer información precisa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual en habilidades sociales. Al integrar opiniones de personas cercanas, nuestros cuestionarios e informes detallados brindan una visión clara de tus competencias. Todos estos recursos están disponibles sin costo. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados, promoviendo la colaboración y el intercambio de perspectivas.


Entendemos que mantener la constancia y encontrar tiempo para el desarrollo personal puede ser complejo para profesionales con múltiples responsabilidades. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que se ajusta a tus necesidades específicas. Este plan indica los pasos siguientes para fortalecer tus habilidades sociales y proporciona recursos utilizados por emprendedores y recomendaciones basadas en tus resultados. También puedes optar por compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales. Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos e información.


Únete a Skills Builders y comienza un proceso de análisis y desarrollo profesional. Nuestra plataforma te apoya para ampliar tus habilidades sociales, facilitando tu desempeño en el entorno empresarial mientras mantienes un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Avanza hacia tus objetivos y observa el desarrollo de tu negocio.



Accede a funciones de soporte para potenciar tu desarrollo

Facilita tu progreso en habilidades sociales

Con nuestra lista personalizada de pasos prácticos, puedes mejorar de forma sistemática tus habilidades sociales como propietario de negocio, asegurando que cada interacción sea una oportunidad para el éxito. Esta herramienta te permite monitorear tu progreso, identificar áreas clave para enfocarte e implementar estrategias efectivas que contribuyan a un crecimiento tangible en tus habilidades de comunicación empresarial. Al comprometerte con estas acciones, avanzas hacia un liderazgo más efectivo en tu sector. Además, contarás con recursos compartidos por otros usuarios que ofrecen perspectivas reales para inspirar tu desarrollo social. Nuestras recomendaciones de productos y la asistencia de IA proporcionan apoyo específico adaptado a tu trayectoria, asegurando preparación para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades. Esta combinación de apoyo comunitario y recursos tecnológicos facilita la transformación de ideas en acciones, acercándote a dominar tus habilidades sociales, impulsar estrategias innovadoras y fortalecer relaciones empresariales.

¿De qué manera un plan de acción personalizado puede fortalecer tus habilidades sociales?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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Cuestionarios en línea

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