Evaluación Gratuita de Habilidades Sociales para el Desarrollo Profesional

¿Buscas destacar en tu carrera? Nuestra evaluación gratuita de habilidades sociales ofrece una perspectiva más completa que los cuestionarios tradicionales, que solo reflejan la autoimagen. Nuestro método único incluye opiniones de colegas, compañeros y amigos para revelar fortalezas ocultas y áreas que requieren atención. Con esta información integral, avanzar profesionalmente se vuelve más tangible.

Recibirás un informe detallado con gráficos completos, un punto de referencia para comparar tus resultados con el promedio de otros, y retroalimentación personalizada que clarifica tus resultados. No solo obtendrás una puntuación, sino también un plan de acción gratuito y recursos seleccionados por una comunidad enfocada en el desarrollo profesional. La asistencia opcional de IA, AidOn, está disponible para apoyar la interpretación de tus insights. Esta no es una evaluación más de habilidades sociales para empleados, sino una experiencia diseñada para respaldar tu progreso profesional.

Descubre tu Potencial Oculto para Progresar en tu Carrera

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Vragenlijst sociale vaardigheden

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Te vistes de forma adecuada para diferentes ocasiones y ambientes profesionales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vestirse de forma adecuada significa usar ropa que va bien con la situación en la que estás.

¿Tú mantienes buenos hábitos de higiene personal y te aseguras de estar limpio y bien arreglado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una buena higiene es asegurarse de que la gente siga con sus hábitos de limpieza y cuidado personal.

¿Te mostrás de forma auténtica, reflejando tu personalidad y tus valores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrarse de forma auténtica es expresar quién sos a través de tu estilo personal.

¿Sueles mantener una buena postura, mostrando confianza y profesionalismo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La postura es la forma en que alguien sostiene y coloca su cuerpo.

¿Tú comunicas de forma abierta y transparente, aunque sea incómodo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar con transparencia es compartir lo que piensas, sientes y vives de forma abierta y honesta.

¿Tú practicas la autocompasión?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autocompasión es tratarte con amabilidad y comprensión.

¿Tú expresas tus sentimientos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar sentimientos es compartir tus emociones abiertamente.

¿Te permites confiar en otras personas para que te ayuden?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en el apoyo significa que dependes de alguien o algo para que te ayude, te guíe o te proteja.

¿Tú sueles dejar ir la vergüenza?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la vergüenza es soltar esos sentimientos de incomodidad o bochorno.

¿Tú dejas ir los sentimientos de culpa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la culpa significa que ya no tienes esos sentimientos de culpa.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

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Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Comunicación adaptable

Conectando con diferentes personas y manejando varios estilos de comunicacin

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Apariencia

Cmo los dems ven tu presentacin personal

Vulnerabilidad

El valor de ser abierto y autntico permitindote ser visto y escuchado

Asertividad

Exprsate con confianza y respeto sobre tus pensamientos necesidades y lmites

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades sociales

Confiar únicamente en la autoevaluación para medir tus habilidades suele dejar vacíos importantes, especialmente en habilidades sociales, que son esenciales en el entorno laboral. Basar tus respuestas solo en tu percepción puede ofrecer una visión incompleta. Sin retroalimentación externa, podrías pasar por alto información clave sobre tus fortalezas y debilidades ocultas, aspectos que influyen significativamente en tu trayectoria profesional.

Esta limitación puede representar un obstáculo considerable. En un entorno profesional dinámico, donde las habilidades sociales son fundamentales para el avance, depender solo de tu perspectiva puede restringir tu crecimiento y éxito. Podrías no identificar áreas que requieren mejora, perdiendo oportunidades para progresar. Además, podrías no percibir aspectos en los que otros consideran que hay margen para mejorar, lo que podría frenar tu desarrollo y limitar tus relaciones profesionales.

Skills Builders ofrece una solución que supera la autoevaluación. Al invitar a colegas, mentores o amigos a compartir sus opiniones, obtienes una visión completa de tus habilidades sociales. Este enfoque permite identificar fortalezas y áreas de mejora, proporcionando un entendimiento integral de tus capacidades profesionales. Nuestra plataforma no solo presenta estos datos, sino que también ofrece herramientas y estrategias prácticas para potenciar tus habilidades. Ya sea que busques fortalecer tu liderazgo o mejorar tus relaciones interpersonales, Skills Builders proporciona la retroalimentación externa y los recursos necesarios para apoyar tu desarrollo profesional.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Explora tus habilidades sociales

Impulsa tu carrera con retroalimentación personalizada

Con nuestro informe gratuito, puedes analizar en profundidad tus habilidades sociales, obteniendo insights que respaldan tu desarrollo profesional. Los gráficos detallados muestran tus fortalezas y áreas a mejorar, facilitando la identificación de enfoques para tu entrenamiento. Aplicar retroalimentación personalizada en tus interacciones diarias puede mejorar tus oportunidades de networking y fomentar relaciones significativas que contribuyan a tu avance profesional. Además, puedes comparar tus resultados con los promedios de otros profesionales, lo que ofrece un contexto valioso para entender la importancia de fortalecer tus habilidades sociales en el ámbito laboral. Con prácticas que garantizan la privacidad de tu información, recibirás notificaciones sobre tu progreso y recursos que apoyan tu desarrollo. Este método seguro y accesible te permite mejorar tus habilidades sociales y gestionar tu carrera con mayor control.

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Utiliza la retroalimentación y el apoyo para avanzar profesionalmente

Comprender cómo otros perciben tus habilidades sociales puede favorecer tu desarrollo. Al recopilar opiniones de colegas y compañeros, puedes identificar puntos ciegos y descubrir fortalezas que quizás no habías reconocido. Esta perspectiva amplia permite realizar ajustes informados en tus interacciones, mejorando tu capacidad para establecer conexiones auténticas y colaboraciones efectivas. Con una visión clara del impacto que generas en los demás, aumentas tu habilidad para crear relaciones significativas, facilitando el progreso en tu carrera y el acceso a nuevas oportunidades. Además, al optar por resultados públicos, puedes mostrar tu desempeño y recibir comentarios constructivos de tu red profesional. Esta transparencia fomenta la responsabilidad en tu desarrollo y genera una comunidad de apoyo donde el reconocimiento de otros contribuye a tu motivación. Cada reconocimiento recibido fortalece tu compromiso con el desarrollo de tus habilidades sociales, brindándote respaldo para enfrentar desafíos y alcanzar tus objetivos profesionales. Conecta con tu comunidad, acepta sus opiniones y observa cómo tus habilidades sociales crecen junto con tus metas profesionales.

¿Qué percepciones pueden compartir otros sobre tus habilidades sociales?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus insights.

Obtén apoyo inmediato y personalizado para tus habilidades sociales con AidOn, tu asistente de chat de IA. AidOn analiza tus resultados y ofrece sugerencias prácticas adaptadas a tus fortalezas y desafíos específicos. Ya sea que busques mejorar tu comunicación, manejar conversaciones complejas o fortalecer relaciones laborales, AidOn proporciona pasos claros y prácticos para respaldar tu desarrollo.

Con la asistencia de AidOn, puedes transformar la retroalimentación en avances concretos. Formula preguntas, recibe recomendaciones y apoyo cuando lo necesites. Esta asistencia de alta calidad está disponible en todo momento, facilitando que mantengas el enfoque mientras trabajas en tus objetivos profesionales. AidOn actúa como un recurso complementario en el desarrollo de tus habilidades sociales profesionales, aportando valor a tu experiencia diaria en el trabajo.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar según la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades sociales? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a personas como tú en el desarrollo de su potencial y en el logro de objetivos profesionales. Reconocemos que quienes están motivados y comprometidos aspiran a generar un impacto positivo en su entorno. Ya sea que tu interés sea el crecimiento profesional o contribuir a tu comunidad, ofrecemos recursos para acompañarte en ese proceso.


Creemos que cada persona posee habilidades y talentos únicos que pueden ser desarrollados y perfeccionados. Nuestra plataforma proporciona herramientas para ampliar tu conocimiento y habilidades, con un enfoque especial en habilidades sociales y comunicación interpersonal. Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y recibir informes detallados, obtendrás perspectivas valiosas de personas que te conocen, junto con retroalimentación personalizada sobre tus resultados. Las gráficas detalladas y las funciones de comparación te ofrecen una visión clara de tu situación actual y pasos concretos para avanzar.


Somos conscientes de que superar la autocrítica y la incertidumbre puede ser un desafío. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones basadas en tus resultados están diseñados para apoyar el desarrollo de tus habilidades sociales y el cumplimiento de tus metas. Seguir estas recomendaciones puede generar un sentido de progreso y satisfacción en tu crecimiento profesional.


Las presiones financieras y sociales suelen aumentar el estrés asociado al desarrollo de habilidades. Para mitigar esto, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes de forma gratuita. Además, tienes la opción de invitar a otros desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma orientada a personas que buscan desarrollar su potencial y alcanzar sus objetivos profesionales. Con cuestionarios gratuitos, informes detallados, retroalimentación personalizada y recursos de una comunidad comprometida con el progreso profesional, obtendrás información y recomendaciones para ampliar tu conocimiento, mejorar tus habilidades sociales y avanzar en tu carrera.


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Fortalece tus habilidades sociales con apoyo personalizado

Impulsa tu desarrollo profesional con herramientas clave

Imagina contar con una lista personalizada que detalla pasos prácticos para mejorar tus habilidades sociales. Esta guía facilita enfocarte en objetivos específicos, promoviendo un desarrollo constante en tus interacciones y comunicación. Cada tarea completada no solo mejora tus habilidades, sino que también fortalece la confianza necesaria para gestionar tu carrera con claridad y propósito. Desbloquea el potencial para establecer conexiones significativas y acelera tu progreso profesional siguiendo un camino estructurado diseñado para ti. Además, los consejos y recursos compartidos por otros usuarios pueden inspirar nuevas estrategias para tu crecimiento. Al explorar recomendaciones de productos de calidad, tendrás oportunidades para complementar tu entrenamiento en habilidades sociales. Con la asistencia de IA disponible, obtienes un apoyo adaptado a tu desempeño individual, haciendo que tu proceso de desarrollo sea más eficiente. Esta combinación de experiencia comunitaria y tecnología avanzada asegura que cuentes con el respaldo necesario para prosperar en tu carrera y alcanzar resultados sostenibles.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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