Kostenloser Test für soziale Fähigkeiten zur Unterstützung deiner Karriere

Möchtest du deine Karriere gezielt voranbringen? Unser kostenloser Test für soziale Fähigkeiten bietet dir eine fundierte Grundlage, um deine berufliche Entwicklung zu verstehen. Herkömmliche Online-Fragebögen erfassen meist nur die eigene Sichtweise, doch unser spezieller Ansatz bezieht auch die Perspektiven von Kolleg:innen, Freund:innen und Bekannten mit ein. So werden verborgene Stärken und blinde Flecken sichtbar. Mit diesen umfassenden Einblicken wird beruflicher Fortschritt greifbar.

Du erhältst einen ausführlichen Bericht mit klaren Grafiken, einen Vergleich zu Durchschnittswerten anderer Teilnehmender sowie Rückmeldungen, die deine Ergebnisse verständlich machen. Neben einer reinen Bewertung bieten wir einen kostenfreien Aktionsplan und Ressourcen, die von einer Community beruflich orientierter Personen zusammengestellt wurden. Unser optionaler KI-gestützter Assistent AidOn unterstützt bei der Interpretation deiner Ergebnisse und stellt Kontext bereit, damit du deine Erkenntnisse gezielt nutzen kannst. Dies ist kein gewöhnlicher Test für soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz – es ist ein Werkzeug, das deine berufliche Entwicklung unterstützt.

Entdecke verborgene Potenziale für dein berufliches Wachstum

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Fragebogen zu sozialen Fähigkeiten

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Erkennst und interpretierst du Gesichtsausdrücke, um die Emotionen und Gefühle anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesichtsausdrücke zu erkennen bedeutet, dass du in der Lage bist, die Emotionen zu interpretieren, die durch die Gesichtszüge von jemandem vermittelt werden.

Verstehst du die Bedeutung verschiedener nonverbaler Gesten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Bedeutung von Gesten bezieht sich auf das Verstehen der nonverbalen Kommunikation, die durch Körpersprache ausgedrückt wird.

Liest und interpretierst du die Körperhaltung von jemandem genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperhaltung lesen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, die nonverbalen Signale zu interpretieren und zu verstehen, die durch die Position und Ausrichtung des Körpers einer Person vermittelt werden.

Verstehst du Tonalität in der Kommunikation und erkennst die Nuancen, die durch Variationen in der Sprache vermittelt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Tonalität verstehen bedeutet, dass du in der Lage bist, die subtilen Variationen in der Stimmlage und Tonhöhe einer Person zu interpretieren, um ihre Emotionen zu verstehen.

Hältst du während Gesprächen guten Augenkontakt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Guten Augenkontakt halten bedeutet, jemandem in die Augen zu schauen, ohne dass es unangenehm wird.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Lernst du über verschiedene Kulturen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Kulturen zu entdecken bedeutet, über diverse Kulturen zu lernen, um ein breiteres Verständnis für unterschiedliche kulturelle Perspektiven zu entwickeln.

Schätzt du Vielfalt und erkennst ihren Wert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt schätzen bedeutet, die Unterschiede in kulturellen Hintergründen zu erkennen und zu schätzen.

Gehst du gut mit kulturellen Unterschieden um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit kulturellen Unterschieden bedeutet, sich an die Bräuche, Überzeugungen und Verhaltensweisen von Menschen aus verschiedenen Kulturen anzupassen, um effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

Respektierst du Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt zeigen im Kontext von kulturellem Bewusstsein bedeutet, jemanden aus einer anderen Kultur mit Würde, Verständnis und Wertschätzung für deren Überzeugungen, Bräuche und Werte zu behandeln.

Ziehst du dich passend für verschiedene Anlässe und berufliche Umgebungen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich passend anziehen bedeutet, Kleidung zu tragen, die für eine bestimmte Situation geeignet ist.

Hältst du gute persönliche Hygienestandards ein und sorgst dafür, dass du dich sauber und gepflegt präsentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gute Hygiene beibehalten bedeutet, darauf zu achten, dass die Leute ihre persönliche Sauberkeit und Pflegegewohnheiten einhalten.

Präsentierst du dich authentisch und spiegelst deine Persönlichkeit und Werte wider?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich authentisch zu präsentieren bedeutet, deine Individualität durch deinen persönlichen Stil auszudrücken.

Hältst du eine gute Haltung ein und strahlst dabei Selbstbewusstsein und Professionalität aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Haltung bezieht sich darauf, wie jemand seinen Körper hält und positioniert.

Kommunizierst du offen und transparent, auch wenn es unangenehm ist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Transparenz zu kommunizieren bedeutet, offen und ehrlich deine Gedanken, Gefühle und Erfahrungen zu teilen.

Übst du Selbstmitgefühl?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstmitgefühl bedeutet, sich selbst mit Freundlichkeit und Verständnis zu behandeln.

Drückst du deine Gefühle aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gefühle ausdrücken bedeutet, deine Emotionen offen zu teilen.

Lässt du dich darauf ein, auf andere für Unterstützung zu vertrauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Unterstützung angewiesen sein bedeutet, dass du von jemandem oder etwas für Hilfe, Anleitung oder Schutz abhängig bist.

Lässt du Schamgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scham loslassen bedeutet, das Gefühl der Verlegenheit loszulassen.

Lässt du Schuldgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldgefühle loslassen bedeutet, dass du keine Schuldgefühle mehr hast.

Setzt du dich klar und respektvoll für dich ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich für sich selbst einzusetzen bedeutet, deine Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse selbstbewusst und respektvoll auszudrücken, während du auch die Rechte und Grenzen anderer respektierst.

Sagst du deine Meinung klar und trägst zu sinnvollen Gesprächen bei?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung zu sagen bedeutet, dass jemand seine Gedanken, Überzeugungen und Perspektiven respektvoll teilt, ohne Angst vor Bewertung oder Ablehnung.

Setzt du klare Grenzen und kommunizierst sie?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Grenzen setzen bedeutet, Limits festzulegen, um deinen persönlichen Raum zu schützen.

Fragst du nach dem, was du willst oder brauchst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen, was du willst, bedeutet, dass jemand seine Bedürfnisse klar und selbstbewusst ausdrücken muss, ohne zu erwarten, dass die andere Person jedes Bedürfnis erfüllt.

Gehst du in Verhandlungen, um für alle vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Win-win-Ergebnisse aushandeln bedeutet, für alle Beteiligten vorteilhafte Ergebnisse zu finden.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann dir ein kostenloser Fragebogen bei deinen sozialen Fähigkeiten helfen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Körpersprache

Verstehen nonverbaler Kommunikation

Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

Kulturelle Sensibilität

Untersuchen Sie verschiedene Kulturen Werte und Überzeugungen um ein tieferes Verständnis und eine Wertschätzung für Vielfalt zu entwickeln

Erscheinung

Wie Ihre persönliche Präsentation von anderen wahrgenommen wird

Verwundbarkeit

Der Mut offen und authentisch zu sein sich sehen und hören zu lassen

Durchsetzungsvermögen

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Wie kann das Verständnis sozialer Fähigkeiten deine berufliche Entwicklung beeinflussen?

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Wie Skills Builders deine sozialen Fähigkeiten unterstützt

Wenn du dich ausschließlich auf Selbsteinschätzungen verlässt, bleiben oft wichtige Aspekte unentdeckt, insbesondere bei sozialen Fähigkeiten, die im beruflichen Umfeld entscheidend sind. Antworten basierend auf der eigenen Wahrnehmung können ein unvollständiges Bild ergeben. Ohne externe Rückmeldungen entgehen dir wichtige Einsichten in verborgene Stärken und Schwächen – Erkenntnisse, die deinen beruflichen Weg maßgeblich beeinflussen können.

Dies kann eine Hürde darstellen. In der dynamischen Welt der beruflichen Entwicklung, in der soziale Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielen, kann das Fehlen externer Perspektiven dein Wachstum und deinen Erfolg einschränken. Möglicherweise übersiehst du Bereiche mit Verbesserungspotenzial und verpasst dadurch Chancen für beruflichen Aufstieg. Noch problematischer ist, dass du eventuell nicht erkennst, dass andere in Bereichen, in denen du dich sicher fühlst, noch Entwicklungsmöglichkeiten sehen – das kann deinen Fortschritt und deine beruflichen Beziehungen beeinträchtigen.

Skills Builders bietet eine Lösung, die über reine Selbsteinschätzung hinausgeht. Indem du Kolleg:innen, Mentor:innen oder Freund:innen einlädst, ihre Sichtweisen beizutragen, erhältst du ein umfassendes Bild deiner sozialen Fähigkeiten. So werden sowohl Stärken als auch Entwicklungsbereiche sichtbar, und du gewinnst ein ganzheitliches Verständnis deiner beruflichen Kompetenzen. Unsere Plattform stellt dir nicht nur diese Einblicke bereit, sondern auch praktische Werkzeuge und Strategien zur Verbesserung deiner Fähigkeiten. Ob du deine Führungsqualitäten stärken oder deine zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern möchtest – Skills Builders liefert externes Feedback und Ressourcen, die für deinen beruflichen Erfolg relevant sind.

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Detaillierter Bericht

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Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

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Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

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Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

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Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

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Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

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Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

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Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Erforsche deine Erkenntnisse zu sozialen Fähigkeiten

Unterstütze deine Karriere mit individuellem Feedback

Unser kostenloser Bericht ermöglicht dir eine detaillierte Analyse deiner sozialen Fähigkeiten und liefert Erkenntnisse, die deine berufliche Entwicklung fördern. Übersichtlich gestaltete Grafiken zeigen deine Stärken und Bereiche mit Verbesserungspotenzial, sodass du gezielt an deinen Kompetenzen arbeiten kannst. Nutze individuelles Feedback, um deine Networking-Fähigkeiten zu verbessern und nachhaltige berufliche Beziehungen aufzubauen. Zusätzlich kannst du deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten anderer Fachkräfte vergleichen. Dieser Vergleich verdeutlicht die Bedeutung sozialer Fähigkeiten für beruflichen Erfolg. Sichere Datenpraktiken gewährleisten den Schutz deiner Informationen. Du erhältst regelmäßige Updates zu deinem Fortschritt sowie Ressourcen, die deine Entwicklung unterstützen. Nutze diesen sicheren und komfortablen Weg, um deine sozialen Fähigkeiten gezielt zu fördern und deine berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten.

Wie kann dir der Vergleich deiner sozialen Fähigkeiten im Beruf helfen?

Vergleiche deine Fähigkeiten jetzt

Erweitere deine sozialen Fähigkeiten durch Community-Rückmeldungen

Nutze Feedback und Austausch für deine berufliche Entwicklung

Wenn du verstehst, wie andere deine sozialen Fähigkeiten wahrnehmen, kannst du gezielt an blinden Flecken und Stärken arbeiten, die dir selbst möglicherweise nicht bewusst sind. Durch Rückmeldungen von Kolleg:innen und Freund:innen erhältst du neue Perspektiven, die dir helfen, deine Kommunikation und Zusammenarbeit anzupassen. Ein besseres Verständnis deiner Wirkung auf andere ermöglicht es dir, nachhaltige berufliche Beziehungen aufzubauen – eine Grundlage für neue Chancen und beruflichen Aufstieg. Zudem kannst du durch das Teilen deiner Ergebnisse konstruktives Feedback aus deinem Netzwerk erhalten. Diese Offenheit fördert nicht nur deine kontinuierliche Entwicklung, sondern schafft auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Motivation bietet. Die Anerkennung aus deinem beruflichen Umfeld stärkt deine Bereitschaft, soziale Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Herausforderungen zu bewältigen und deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Nutze die Community, um Einblicke zu gewinnen und deine sozialen Fähigkeiten im Einklang mit deinen beruflichen Zielen zu entfalten.

Welche Rückmeldungen geben andere zu deinen sozialen Fähigkeiten?

Entdecke, wie dich andere wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, nutze persönliche Hilfen und interagiere mit AidOn, um deine Erkenntnisse besser zu verstehen.

Erhalte sofortige Unterstützung für deine sozialen Fähigkeiten mit AidOn, deinem KI-gestützten Chat-Assistenten. AidOn analysiert deine Ergebnisse und bietet praktische Hinweise, die auf deine individuellen Stärken und Herausforderungen abgestimmt sind. Ob du deine Kommunikation verbessern, schwierige Gespräche besser bewältigen oder berufliche Beziehungen stärken möchtest – AidOn stellt klare, umsetzbare Informationen bereit, die deine Entwicklung fördern.

Mit AidOns Unterstützung kannst du Rückmeldungen in Fortschritte umwandeln. Stelle Fragen und erhalte hilfreiche Informationen jederzeit, wenn du sie benötigst. Dieser KI-basierte Assistent ist kontinuierlich verfügbar und unterstützt dich dabei, fokussiert an deinen beruflichen Zielen im Bereich sozialer Fähigkeiten zu arbeiten. Nutze AidOn als unterstützendes Werkzeug für deine berufliche Entwicklung und beobachte, wie sich dies in deinem Arbeitsalltag auswirkt.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass [er/sie] unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre sozialen Fähigkeiten zu erweitern? Skills Builders ist darauf ausgerichtet, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu erkennen und berufliche Ziele zu verfolgen. Wir verstehen, dass engagierte Personen nach Erfüllung streben und einen positiven Beitrag leisten möchten. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Fähigkeiten für persönliche Entwicklung oder zur Wirkung in Ihrem Umfeld verbessern möchten, bieten wir Unterstützung auf Ihrem Weg.


Wir sind überzeugt, dass jede Person einzigartige Talente besitzt, die weiterentwickelt werden können. Unsere Plattform stellt Werkzeuge bereit, um Wissen und Fähigkeiten zu erweitern, mit einem Schwerpunkt auf sozialen Fähigkeiten und zwischenmenschlicher Kommunikation. Durch unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte erhalten Sie wertvolle Einblicke von Personen aus Ihrem Umfeld sowie personalisierte Rückmeldungen, die Ihre Ergebnisse verständlich machen. Unsere umfassenden Diagramme und Vergleichsfunktionen bieten ein klares Bild Ihres aktuellen Standes und zeigen mögliche Entwicklungsschritte auf.


Wir wissen, dass Selbstkritik und Zweifel Herausforderungen darstellen können. Deshalb bieten wir adaptive Aktionspläne und Empfehlungen, die auf Ihren Ergebnissen basieren, um den Aufbau sozialer Fähigkeiten zu unterstützen und Ihre Ziele zu verfolgen. Durch das Befolgen dieser Empfehlungen können Sie ein Gefühl der Zufriedenheit und des Fortschritts erleben.


Finanzielle und gesellschaftliche Belastungen können den Entwicklungsprozess erschweren. Daher sind unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei zugänglich. Zudem besteht die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnis-Seite aus einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie dies wünschen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine Plattform für Personen, die bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten, personalisierten Rückmeldungen und Ressourcen von Gleichgesinnten erhalten Sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen, um Ihr Wissen zu erweitern, soziale Fähigkeiten zu verbessern und beruflichen sowie persönlichen Erfolg zu fördern.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung für eine vielversprechende Zukunft.



Verbessere deine sozialen Fähigkeiten mit gezielter Unterstützung

Nutze wichtige Werkzeuge für dein berufliches Wachstum

Stell dir vor, du hast eine persönliche Checkliste, die dich Schritt für Schritt durch die Verbesserung deiner sozialen Fähigkeiten führt. Dieser praktische Leitfaden hilft dir, einzelne Ziele systematisch anzugehen und so nachhaltige Fortschritte in Kommunikation und Interaktion zu erzielen. Jede abgeschlossene Aufgabe stärkt nicht nur deine Kompetenzen, sondern auch dein Selbstvertrauen, um deine berufliche Entwicklung klar zu steuern. Entfalte dein Potenzial, wertvolle Kontakte zu knüpfen, und beschleunige deinen Aufstieg, indem du einem strukturierten, auf dich zugeschnittenen Weg folgst. Zusätzlich bieten Einblicke und Ressourcen von anderen Nutzenden Inspiration, um neue Strategien für deine Entwicklung zu entdecken. Beim Durchstöbern von Empfehlungen für bewährte Produkte kannst du dein Training für soziale Fähigkeiten weiter optimieren. Mit KI-gestützter Unterstützung direkt verfügbar erhältst du individuelle Hinweise, die auf deine Leistung abgestimmt sind und deinen Entwicklungsprozess effizienter gestalten. Diese Kombination aus Community-Wissen und moderner Technologie stellt sicher, dass du umfassend unterstützt wirst, um in deiner beruflichen Laufbahn erfolgreich zu sein.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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