Test gratuit de compétitivité pour des relations plus solides

Prêt à comprendre comment ta compétitivité influence tes relations ? Notre test gratuit te propose une approche unique : tu réponds non seulement pour toi, mais tu invites aussi ton/ta partenaire, tes amis ou ta famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode met en lumière des forces cachées et des angles morts, offrant une image complète de tes compétences relationnelles.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs pour identifier rapidement tes axes d’amélioration. Compare tes résultats avec ceux des autres et découvre ta position en compétitivité dans les relations personnelles. Obtiens des retours personnalisés qui expliquent tes scores et leur impact sur tes liens. Tu bénéficieras également d’un plan d’action étape par étape et d’un accès à une bibliothèque de ressources conçues par des personnes engagées dans le développement des compétences relationnelles. De plus, notre outil Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats quand tu en as besoin. Tout cela vise à soutenir la confiance, l’empathie et l’harmonie dans tes relations.

Vois-toi clairement — Améliore tes compétences relationnelles

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Questionnaire sur la compétitivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de comptitivit pour dautres domaines

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

Commence le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Prise de décision

Évaluer les options peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

Pensée critique

Remettre en question les hypothèses considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

Fixation d'objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Auto-motivation

Trouver ta motivation intérieure

Comment les informations personnalisées peuvent-elles améliorer tes relations ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders soutient ta compétitivité dans les relations

La plupart des personnes évaluent leurs compétences relationnelles uniquement à travers leur propre regard, ce qui peut entraîner un biais d’auto-perception. Tu peux penser maîtriser l’équilibre entre compétitivité et harmonie, mais sans retours extérieurs, il est facile de manquer les véritables forces ou les points à améliorer dans ta compétitivité relationnelle. Ce décalage peut provoquer blocages, incompréhensions ou frustrations lorsque tes efforts pour connecter ne produisent pas les effets escomptés.

Se limiter à sa propre perception peut faire négliger l’importance de la connexion dans les relations. Les angles morts peuvent saper la confiance, générer des conflits inutiles ou freiner le développement des compétences relationnelles essentielles. Avec le temps, ces difficultés peuvent affecter le respect mutuel et compliquer la croissance émotionnelle et concrète à deux.

Skills Builders propose d’inviter les autres à partager leur point de vue sincère. Ce regard extérieur met en lumière tes véritables forces et les aspects où ta compétitivité peut être un frein. Tu obtiens une vision claire et sans filtre de ta dynamique relationnelle, te permettant de te concentrer sur l’essentiel : bâtir confiance, empathie et compréhension.

Grâce à nos outils, tu recevras un rapport détaillé, un feedback personnalisé et un plan d’action progressif. Ces ressources facilitent la transformation des insights en actions concrètes pour renforcer tes liens et vivre des relations plus satisfaisantes. Que tu souhaites approfondir l’amour, améliorer la communication ou te sentir plus en sécurité dans tes relations, Skills Builders t’offre la clarté et le soutien nécessaires pour avancer.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas de paiement requis

Tu peux prendre un verre en plus avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Tout le monde peut progresser avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Vois-toi comme les autres avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Découvre que t'es pas seul en comparant tes résultats avec ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Partage ton parcours en partageant tes résultats

Connais ta prochaine tape

Obtiens les relations que tu veux avec un plan d'action adaptable

Ressources Partages

Deviens quelqu'un que les autres admirent grâce à des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes triées sur le volet pour investir intelligemment dans ta croissance

Coaching IA

Soutien IA pour tirer le meilleur de ton rapport

Inviter dautres

Faites-le ensemble : invitez d'autres direct depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Sache comment te faire des potes avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton entourage

Vraies Infos

Apprends à mieux te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Va retrouver tes potes, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Tranquille, parce que tes données sont en sécurité chez nous

Améliore tes compétences relationnelles grâce à nos résultats éclairants

Débloque ton chemin vers plus de compétitivité dans tes relations

Ton rapport gratuit offre une vue claire et visuelle de ta compétitivité dans les relations. Avec des graphiques simples à interpréter, tu identifieras rapidement tes points forts et ceux à développer. Cette clarté te permet de cibler les compétences relationnelles essentielles pour bâtir confiance et connexion. Les retours personnalisés expliquent tes résultats en termes accessibles, pour que tu comprennes précisément ce que tes scores impliquent pour la dynamique de tes relations.

Comparer tes résultats avec ceux d’autres personnes t’apporte une perspective précieuse sur ta progression dans les compétences relationnelles. Tu découvriras ta position en compétitivité relationnelle, ce qui facilite la définition d’objectifs réalistes et le suivi de tes avancées. Avec des mises à jour régulières et un respect strict de ta vie privée, tu peux utiliser ces informations en toute confiance pour orienter ton parcours vers des relations plus harmonieuses et épanouissantes. Laisse ces résultats être le point de départ d’un changement durable dans tes relations.



Comment te situes-tu en compétitivité par rapport aux autres ?

Compare ton niveau immédiatement

Renforce ta compétitivité grâce aux avis de la communauté

Crée des liens plus solides avec des points de vue partagés

Invite tes amis, ta famille ou ton/ta partenaire à te donner leur avis sincère sur ta compétitivité. Leurs retours peuvent révéler des angles morts et des forces cachées que tu ne remarquerais pas seul. Ce regard extérieur est un moyen efficace d’améliorer ta conscience de toi-même et de faire évoluer tes compétences relationnelles. En comprenant comment les autres te perçoivent, tu peux t’adapter et progresser, rendant tes relations plus authentiques et enrichissantes.

Partager tes résultats (si tu le souhaites) te permet de célébrer tes progrès et de recevoir du soutien de ton entourage. Ce soutien peut encourager ta persévérance dans le développement de ta compétitivité relationnelle et t’aider à rester aligné avec tes objectifs. La valeur du lien grandit lorsque tu inclus les autres dans ton parcours. Ensemble, vous créez un environnement plus solidaire, compréhensif et harmonieux.



Que peuvent révéler les autres sur ta compétitivité ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Voici AidOn, ton assistant IA personnalisé en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités

Bénéficie d’un soutien instantané et personnalisé pour ta compétitivité dans les relations grâce à AidOn, ton assistant IA en chat. AidOn facilite la compréhension de tes résultats en fournissant des explications claires et des étapes adaptées à tes scores spécifiques. Que tu souhaites améliorer ta communication, gérer des conflits ou renforcer la confiance, les informations fournies par AidOn sont adaptées à tes besoins et objectifs.

Échanger avec AidOn signifie ne pas être seul dans ta démarche d’amélioration des compétences relationnelles. Tu peux poser des questions, recevoir des éclaircissements et obtenir un soutien quand tu en as besoin. Ce soutien interactif t’aide à transformer les informations en actions concrètes, pour observer des progrès réels dans ta stratégie de développement relationnel. AidOn accompagne ta démarche pour construire des relations plus solides, compétitives et épanouissantes.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle soutenir ta compétitivité ?

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Pourquoi les compétences en compétitivité sont importantes dans les relations

Rejoins-nous pour créer des relations plus connectées, compétitives et empreintes de compassion dans le monde entier

Pourquoi les compétences en compétitivité sont importantes dans les relations

La compétitivité ne se résume pas à gagner, mais à trouver un équilibre entre se défendre et entretenir ses liens. Dans les relations, cette compétence peut faire la différence entre une croissance saine et des conflits récurrents. Comprendre ta propre compétitivité te permet de bâtir la confiance, encourager le respect mutuel et créer de l’harmonie dans ta vie personnelle et professionnelle. Pourtant, beaucoup ont du mal à percevoir comment leur compétitivité influence leurs relations, ce qui peut entraîner malentendus et occasions manquées de connexion profonde.

Chez Skills Builders, nous estimons que chacun mérite la possibilité de développer des compétences relationnelles impactantes. Notre approche t’aide à mesurer l’effet réel de tes comportements et attitudes, pour que tu puisses opérer des changements durables. En mettant l’accent sur l’évaluation de la compétitivité dans les relations et le développement des compétences relationnelles, nous t’aidons à dépasser les suppositions pour progresser concrètement.

Notre mission

Notre mission est de te donner les moyens de piloter ton développement relationnel. Nous souhaitons que chacun, partout, puisse identifier ses forces, travailler ses points faibles et avancer avec assurance. En proposant des outils gratuits et accessibles, nous soutenons ton chemin vers un épanouissement émotionnel, des liens renforcés et une communauté plus solidaire.

Nous nous engageons à rendre les ressources sur la compétitivité relationnelle accessibles à tous, afin que tu puisses acquérir les compétences nécessaires à ton épanouissement, quel que soit ton parcours. Nos outils sont conçus pour être pratiques, pertinents et simples d’utilisation, afin que tu puisses te concentrer sur l’essentiel : construire des relations durables et satisfaisantes.

Notre vision

Nous envisageons un futur où chacun peut libérer pleinement son potentiel relationnel. Notre vision est celle d’un monde où confiance, empathie et compréhension fondent chaque lien. En proposant des outils innovants soutenus par l’IA, nous souhaitons rendre le développement des compétences relationnelles accessible à tous, pour que chacun bénéficie d’une vie plus harmonieuse et épanouie.

Nous croyons qu’en soutenant la croissance collective, nous pouvons générer un effet d’entraînement positif — à la maison, au travail et dans nos communautés. Notre vision dépasse la réussite individuelle : il s’agit de bâtir une culture de connexion, de respect et de progrès partagé.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en allant au-delà de l’auto-évaluation. Notre évaluation de la compétitivité relationnelle intègre les retours de ceux qui te connaissent bien, offrant une vue à 360 degrés de tes compétences. Cette méthode révèle forces cachées et angles morts, pour te concentrer sur une progression concrète. Nous respectons la vie privée et la confiance : tes données t’appartiennent et tu choisis qui peut voir tes résultats.

Notre plateforme repose sur les principes d’accessibilité, d’égalité et d’autonomisation. Nous proposons nos outils gratuitement, en plusieurs langues, pour que chacun puisse en bénéficier. Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien instantané et personnalisé, aidant à transformer les insights en actions. Notre bibliothèque de ressources, créée par des utilisateurs comme toi, propose astuces et stratégies pratiques pour chaque étape de ton parcours.

Nous sommes engagés pour la transparence et un design centré utilisateur. Tu sauras toujours comment tes données sont utilisées et ne seras jamais contraint de partager plus que ce que tu souhaites. Notre priorité est de t’aider à atteindre une croissance durable dans tes relations, avec des outils simples et réellement utiles.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Répondre à notre questionnaire est une démarche simple et efficace pour amorcer ton chemin vers de meilleures relations. Tu obtiens des insights qui dépassent ta propre perception, grâce aux retours sincères de ton entourage. Nos rapports détaillés, feedbacks personnalisés et plans d’action te fournissent une direction claire, pour te concentrer sur les compétences relationnelles qui comptent le plus pour toi.

Que tu souhaites renforcer ta relation amoureuse, améliorer tes amitiés ou créer de meilleures connexions professionnelles, nos outils sont conçus pour t’accompagner. Tu découvriras de nouvelles façons de communiquer, résoudre les conflits et soutenir la croissance mutuelle, rendant chaque relation plus riche et solide.

Nous sommes présents à chaque étape pour te soutenir. Fais confiance à Skills Builders pour t’aider à libérer ton potentiel, approfondir tes liens et bénéficier des avantages de relations compétitives et empreintes de compassion.



Soutiens ta progression avec des fonctionnalités adaptées

Atteins une compétitivité relationnelle inédite

Imagine disposer d’un plan d’action personnalisé, étape par étape, qui t’accompagne avec des conseils pratiques pour améliorer tes compétences en compétitivité relationnelle. Cette checklist te guide face aux défis, tout en développant des compétences qui favorisent des connexions plus profondes et authentiques. Tu auras aussi accès à une bibliothèque de ressources partagées par d’autres ayant vécu des expériences similaires, offrant des idées nouvelles et des stratégies éprouvées à tester dans ta vie.

Notre plateforme propose également des recommandations de produits sélectionnés et un accès direct à une assistance par chat IA, pour que tu disposes toujours d’un soutien expert à portée de main. Ces fonctionnalités collaborent pour t’aider à gérer les dynamiques relationnelles avec assurance et clarté. Grâce à un accompagnement continu et un environnement bienveillant, tu trouveras plus facile de progresser réellement et de profiter pleinement de la valeur de la connexion dans tes relations. Laisse-nous t’aider à transformer tes prises de conscience en actions concrètes et atteindre la croissance souhaitée.



Comment un plan d’action pour la compétitivité peut-il renforcer tes connexions ?

Obtiens ton plan d’action gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

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