Questionnaire gratuit sur la compétitivité pour réussir en affaires

Veux-tu évaluer précisément tes compétences en compétitivité dans le contexte professionnel ? Notre questionnaire gratuit dépasse les simples auto-évaluations. Tu peux inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet, pour obtenir une vision complète de tes forces et de tes zones d’amélioration. Cette méthode unique met en lumière des talents insoupçonnés et des axes d’amélioration que l’auto-évaluation ne révèle pas—essentiel pour tout dirigeant souhaitant piloter et innover efficacement.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour identifier précisément tes points forts et ceux à développer. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs pour te situer objectivement. Un plan d’action progressif et l’accès à une bibliothèque de ressources créées par des professionnels complètent ce dispositif. Un retour personnalisé fondé sur tes scores facilite la compréhension de tes résultats et leur utilisation pour un impact réel sur ton entreprise. Prends en main ta croissance et oriente tes décisions vers des résultats concrets pour ton organisation.

Découvre ta position actuelle—et comment progresser

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Questionnaire sur la compétitivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de comptitivit pour dautres domaines

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Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Prise de décision

Évaluer les options peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

Pensée critique

Remettre en question les hypothèses considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

Fixation d'objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Auto-motivation

Trouver ta motivation intérieure

Comment les informations personnalisées peuvent-elles transformer ton entreprise ?

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Ce que Skills Builder apporte à tes compétences en compétitivité

Chaque dirigeant cherche à conserver un avantage compétitif, mais l’auto-perception peut fausser l’analyse. La plupart des questionnaires traditionnels sur la compétitivité ne reflètent que ta propre vision, ce qui peut masquer des forces insoupçonnées ou des faiblesses qui freinent ton entreprise. Sans un retour externe et objectif, les décisions peuvent être prises sur des informations partielles—au risque de manquer des opportunités et de laisser la concurrence prendre l’avantage.

Ce déficit peut générer de la frustration, ralentir la progression et limiter l’innovation ou la gestion efficace des équipes. Tu peux te retrouver bloqué sans comprendre pourquoi ton entreprise n’atteint pas son potentiel maximal, ou pourquoi ton leadership ne produit pas les effets attendus. Se baser uniquement sur son propre point de vue peut entraîner des répétitions d’erreurs, tandis que d’autres avancent grâce à une vision plus large.

Skills Builder propose une approche combinant auto-évaluation et retours authentiques de personnes qui connaissent ton travail—collègues, partenaires, clients. Cette méthode offre une image complète de tes compétences en compétitivité, mettant en avant à la fois tes points forts et les aspects à améliorer. Tu bénéficieras de stratégies concrètes et efficaces pour renforcer ta compétitivité, ainsi que d’outils pratiques pour soutenir ta progression. Que tu souhaites accroître ta productivité, diriger avec assurance ou stimuler l’innovation, Skills Builder t’apporte la clarté et les repères nécessaires. Passe à l’étape suivante et transforme tes ambitions en résultats tangibles pour ton entreprise.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforce tes compétences en compétitivité grâce à des informations exclusives

Optimise ta stratégie d’entreprise avec des retours personnalisés

Reçois un rapport gratuit et détaillé, illustré par des graphiques explicites qui décomposent tes indicateurs de compétitivité. Ces visuels facilitent l’identification de tes points forts et des domaines à améliorer, pour concentrer tes efforts là où ils auront le plus d’impact. Avec ces données, tu pourras définir des objectifs pertinents et suivre tes progrès dans le temps, rendant ta croissance mesurable et tangible.

Compare tes résultats avec ceux d’autres dirigeants et entrepreneurs pour situer ta position. Cette fonction de benchmarking offre une perspective claire sur ta place dans ton secteur, te permettant de détecter des opportunités pour prendre de l’avance. Grâce à des outils rapides, axés sur les résultats, et des mises à jour régulières, tu disposeras toujours des informations les plus récentes pour orienter tes décisions. Tes données restent confidentielles et sécurisées, te permettant de te concentrer sereinement sur le développement de ton entreprise.



Comment la comparaison de tes compétences en compétitivité peut-elle accélérer ta croissance ?

Compare ton niveau de compétence dès maintenant

Renforce tes compétences en compétitivité grâce à l’engagement communautaire

Utilise les retours sociaux pour développer ton entreprise

Invite tes collègues, partenaires ou membres de ton équipe à partager leur perception sincère de tes compétences en compétitivité. Leurs points de vue peuvent révéler des angles morts et des forces cachées que tu ne remarquerais pas seul. Ce regard extérieur est un outil précieux pour affiner ta conscience professionnelle et améliorer tes décisions stratégiques.

Partager tes résultats avec ton réseau peut aussi susciter encouragements et reconnaissance, favorisant ta motivation à progresser. En recueillant des retours et en valorisant tes avancées, tu construiras une communauté qui te soutient, te responsabilise et t’inspire. Ces fonctionnalités sociales transforment ton évaluation en un effort collectif, te donnant un avantage pour diriger avec assurance et obtenir des résultats concrets.



Quelles informations le feedback sur ta compétitivité peut-il te révéler ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA pour le développement et la navigation assistée

AidOn est un outil d’assistance pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien personnalisé et interagis avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Avec AidOn, ton assistant IA en conversation, tu disposes d’un support immédiat et personnalisé pour comprendre tes résultats de compétitivité et leur signification pour ton entreprise. AidOn analyse ton rapport, répond à tes questions et fournit des explications adaptées à tes forces et défis spécifiques. Cela te permet de transformer rapidement les informations en actions concrètes, en ciblant les améliorations essentielles.

Que tu souhaites renforcer ton leadership, améliorer la performance de ton équipe ou stimuler l’innovation, AidOn est disponible pour faciliter ta réflexion. Cet assistant IA s’adapte à tes besoins, offrant un accompagnement rapide en compétitivité pour les dirigeants qui veulent maintenir un avantage. Avec l’appui d’AidOn, tu disposeras toujours d’une prochaine étape claire et de la confiance nécessaire pour prendre des décisions éclairées qui font progresser ton entreprise.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle renforcer ta compétitivité dès aujourd’hui ?

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Pourquoi les compétences en compétitivité sont essentielles en entreprise

Fais confiance à Skills Builder comme partenaire de ta croissance professionnelle et de ta réussite

Pourquoi les compétences en compétitivité sont essentielles en entreprise

La compétitivité est au cœur du fonctionnement des entreprises performantes. Dans un marché en constante évolution, ta capacité à t’adapter, innover et surpasser la concurrence dépend de ta compréhension et du développement de tes compétences en compétitivité. Ces compétences ne se limitent pas à l’ambition : elles impliquent de prendre des décisions éclairées, de diriger tes équipes avec assurance et de saisir les opportunités avant les autres. Maîtriser la compétitivité est indispensable pour faire croître ton entreprise.

De nombreux dirigeants rencontrent des difficultés à identifier leurs propres angles morts. Sans retours clairs et objectifs, il est facile de rester bloqué dans des schémas limitants qui freinent la croissance. C’est pourquoi un bilan de compétitivité dépassant l’auto-perception est particulièrement utile. Il offre la clarté et les repères nécessaires pour progresser efficacement et atteindre tes objectifs.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission est de fournir les outils et les connaissances pour libérer ton potentiel. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des stratégies rapides et efficaces pour renforcer sa compétitivité, quel que soit son parcours ou son expérience. En proposant un questionnaire gratuit et des ressources pratiques, nous aidons à identifier tes forces, travailler sur tes faiblesses et prendre le contrôle de ton développement professionnel.

Nous soutenons ton ambition, que tu vises l’indépendance financière, la reconnaissance ou la liberté de gérer ton entreprise selon tes choix. Notre objectif est de rendre la croissance accessible, concrète et mesurable pour chaque dirigeant.

Notre vision

Nous envisageons un futur où chaque chef d’entreprise dispose de la confiance et des compétences nécessaires pour réussir. Notre vision est de lever les obstacles à la croissance professionnelle en offrant des insights exclusifs sur la compétitivité et des outils simples pour s’améliorer. Nous souhaitons créer une communauté mondiale où apprentissage et réussite vont de pair, et où chaque utilisateur peut suivre ses progrès grâce à des indicateurs clairs de compétitivité.

En rendant nos outils gratuits et accessibles, nous construisons un environnement où les opportunités sont ouvertes à tous. Nous croyons que, avec le bon soutien, il est possible d’accomplir bien plus que ce que l’on imagine.

Ce qui nous distingue

Skills Builder se distingue en plaçant l’utilisateur au centre. Notre approche combine auto-évaluation et retours authentiques de ton réseau, offrant une vision complète de ta compétitivité. Cette double perspective révèle des forces cachées et des angles morts, facilitant des décisions plus éclairées et des changements significatifs.

Nous utilisons des technologies intelligentes pour proposer un accompagnement rapide en compétitivité, avec une assistance pilotée par IA et des plans d’action personnalisés. Notre plateforme repose sur la confiance et la confidentialité : tes données sont sécurisées et tes résultats restent privés. Nous nous engageons pour l’égalité d’accès, afin que chacun puisse bénéficier de stratégies compétitives efficaces.

Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs pour les utilisateurs, garantissant des conseils pratiques et des solutions éprouvées. Nous valorisons la transparence, le soutien mutuel et l’amélioration continue—des valeurs qui nous différencient et soutiennent ta réussite.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En complétant notre questionnaire de compétitivité, tu obtiens plus qu’un simple score. Tu gagnes une compréhension claire et concrète de tes forces et axes d’amélioration, basée à la fois sur ton propre regard et les retours externes. Cette méthode t’apporte la clarté nécessaire pour fixer des objectifs pertinents, la confiance pour diriger, et les outils pour progresser réellement. Tu bénéficies également d’un soutien rapide via notre assistant IA et d’un accès à une communauté d’entrepreneurs engagés. Que tu souhaites innover, améliorer ton efficacité ou renforcer ta reconnaissance, notre plateforme t’offre un avantage stratégique.

Fais confiance à Skills Builder pour accompagner ta croissance, ton leadership et la réalisation de tes ambitions professionnelles. Nous sommes présents à chaque étape de ton parcours.



Soutiens ta croissance avec des fonctionnalités adaptées

Optimise tes compétences en compétitivité avec des outils concrets

Prends le contrôle de la croissance de ton entreprise grâce à un plan d’action clair et progressif, conçu spécifiquement pour toi. Notre checklist détaille tes prochaines étapes, te permettant de te concentrer facilement sur ce qui est essentiel pour tes compétences en compétitivité. Chaque étape est pragmatique et orientée vers les résultats, facilitant la progression et l’amélioration de la performance de ton organisation.

Accède à une bibliothèque de ressources partagées et à des recommandations de produits sélectionnées par d’autres entrepreneurs ayant vécu des expériences similaires. Avec l’assistance par chat IA disponible en continu, tu ne te sentiras jamais isolé ou bloqué. Ces fonctionnalités de soutien t’apportent la confiance et les repères nécessaires pour avancer, transformant tes ambitions en résultats concrets.



Quelles stratégies peuvent renforcer ta compétitivité dès aujourd’hui ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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