Esplora le tue abilità relazionali con il nostro test gratuito di competitività

Avvia un percorso di autoanalisi con il nostro test gratuito di competitività, progettato per offrire una visione approfondita delle tue abilità nelle relazioni. A differenza dei questionari tradizionali, questo strumento integra il punto di vista di partner, amici o familiari, rivelando punti di forza nascosti e possibili aree poco evidenti nel modo in cui ti relazioni. Questo feedback esterno arricchisce la comprensione, facilitando lo sviluppo di competenze relazionali più efficaci.

Accedi al tuo report dettagliato gratuito, corredato da grafici che illustrano la tua posizione rispetto alla media degli altri partecipanti, evidenziando la tua competitività nelle relazioni personali. Il feedback personalizzato offre una chiara interpretazione dei risultati, fornendo una base concreta per miglioramenti mirati. Esplora inoltre la nostra ampia libreria di risorse, creata dagli utenti, per supportare il rafforzamento dei tuoi legami. Con il supporto di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, potrai elaborare un piano d’azione gratuito per favorire relazioni più equilibrate e consapevoli.

Scopri nuove prospettive per una crescita consapevole nelle relazioni

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Questionario sulla competitività

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che ispirano vuol dire scegliere traguardi che hanno davvero un senso per te e che ti danno la carica per agire.

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire riuscire ad andare oltre le difficoltà o i blocchi che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi.

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere il ritmo vuol dire agire costantemente per non perdere la presa.

Tieni d'occhio come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi così da restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi per restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire premiare le vittorie per dare una spinta alla motivazione.

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Questionari di Competitività per altre aree:

Affari

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può aiutarti a comprendere la tua competitività?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Automotivazione

Generare la tua spinta interiore

Come può la gestione della competitività influenzare le tue relazioni?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo della tua competitività nelle relazioni

Nel contesto delle relazioni, una delle principali difficoltà è la limitata consapevolezza di sé. I questionari tradizionali spesso rafforzano solo la percezione personale senza offrire una visione completa delle tue abilità relazionali. Anche se ritieni di avere una buona competitività, senza un feedback esterno potresti non riconoscere punti di forza o debolezze importanti. Questo può portare a valutazioni distorte delle tue competenze, soprattutto nella costruzione e nel mantenimento delle relazioni.

La mancanza di prospettive esterne può generare incomprensioni che ostacolano la crescita personale e professionale. Questo bias limita la capacità di identificare come la competitività influisce realmente sulle tue relazioni. In ambito personale e lavorativo, tali punti ciechi possono compromettere la creazione di legami significativi, il progresso nella carriera o la cura di rapporti esistenti. Inoltre, aree percepite come punti di forza potrebbero richiedere miglioramenti, influenzando negativamente la dinamica relazionale e causando malintesi o opportunità mancate.

Skills Builders interviene per colmare il divario tra percezione e realtà. Facilitiamo la raccolta di feedback da persone che ti conoscono bene, come amici, familiari o colleghi. Questa prospettiva esterna mette in luce talenti nascosti e aspetti da sviluppare, offrendo una comprensione più accurata di come la tua competitività si manifesta nelle relazioni. Questi insight sono accompagnati da risorse complete, inclusi report con grafici e piani d’azione personalizzati per potenziare le tue competenze relazionali.

Con Skills Builders, partecipare a questo processo significa accedere a una comprensione approfondita e a strumenti concreti per migliorare la competitività nelle relazioni personali. Che tu voglia affinare capacità di leadership, approfondire legami o collaborare efficacemente, ti mettiamo a disposizione risorse per un progresso reale. Preparati con dati e strumenti per eccellere nelle interazioni che contano, aprendo la strada a relazioni più solide e consapevoli.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

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Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

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Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue abilità relazionali con i nostri risultati chiari e dettagliati

Scopri il tuo percorso verso una maggiore competitività nelle relazioni

Attraverso il nostro report gratuito, puoi analizzare in dettaglio le tue abilità di competitività nelle relazioni. Visualizza grafici completi che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, fornendoti strumenti concreti per avanzare. Il feedback personalizzato, basato sui tuoi risultati specifici, ti consente di focalizzarti sulle competenze relazionali più rilevanti per rafforzare i tuoi legami. Conoscere la tua posizione rispetto alla media ti permette di monitorare i progressi con consapevolezza. Le notifiche di aggiornamento ti mantengono informato sul tuo sviluppo, favorendo un coinvolgimento costante. Garantiamo la sicurezza dei tuoi dati: le informazioni non vengono mai condivise o vendute, permettendoti di concentrarti sul miglioramento delle tue relazioni senza preoccupazioni. Utilizzando le intuizioni derivanti dai risultati, potrai coltivare abilità relazionali fondamentali per promuovere fiducia, empatia e connessione. Inizia oggi il percorso per potenziare la tua competitività nelle relazioni personali.

Come si posiziona la tua competitività rispetto agli altri?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Arricchisci la tua competitività con le prospettive della community

Costruisci relazioni più solide grazie a feedback condivisi

Approfondisci la comprensione delle tue abilità di competitività nelle relazioni invitando altri a condividere il loro punto di vista. Comprendere come amici e persone care ti percepiscono può evidenziare punti ciechi e favorire lo sviluppo personale. Questo feedback supporta l’adattamento e il perfezionamento delle tue capacità relazionali, facilitando connessioni più significative e una comunicazione più efficace. Osservarti attraverso gli occhi degli altri contribuisce a costruire fiducia e a migliorare l’intelligenza emotiva, rafforzando la dinamica delle tue relazioni. Inoltre, condividendo opzionalmente i tuoi risultati con la tua rete sociale, puoi coinvolgere la community nel tuo percorso di crescita. Questa trasparenza stimola la responsabilità e consente di celebrare i progressi con il supporto degli amici. L’incoraggiamento ricevuto crea un ambiente favorevole al miglioramento continuo. Queste funzionalità social offrono un percorso efficace per la crescita, valorizzando la connessione e la collaborazione per potenziare la tua competitività nelle relazioni personali. Coinvolgi la tua community nel processo di sviluppo e sperimenta l’impatto di obiettivi condivisi.

Quali informazioni può offrire la competitività sulle tue relazioni?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo Assistente AI per lo Sviluppo e la Navigazione (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Ricevi supporto immediato e personalizzato per la tua competitività nelle relazioni con AidOn, il tuo assistente AI in chat. AidOn facilita la comprensione dei tuoi risultati, offrendo interpretazioni chiare e suggerimenti basati sui tuoi punteggi specifici. Che tu voglia approfondire la comunicazione, analizzare situazioni di conflitto o comprendere meglio la costruzione della fiducia, AidOn fornisce un supporto adattato alle tue esigenze e obiettivi.

Interagire con AidOn significa avere un aiuto costante nell’interpretazione dei dati relativi alle tue abilità relazionali. Puoi porre domande, ricevere chiarimenti e accedere a spiegazioni ogni volta che desideri. Questo supporto immediato e interattivo facilita la trasformazione delle informazioni in azioni concrete, favorendo progressi tangibili nelle tue strategie di sviluppo relazionale. AidOn è uno strumento per esplorare e comprendere meglio le dinamiche delle tue relazioni, contribuendo a costruire legami più solidi e consapevoli.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo migliorare la competitività può influenzare le tue relazioni?

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Perché le competenze di competitività sono rilevanti nelle relazioni

Partecipa con noi per costruire relazioni più connesse, competitive e consapevoli a livello globale.

Perché le competenze di competitività sono rilevanti nelle relazioni

Nel contesto attuale, caratterizzato da ritmi intensi, possedere competenze solide di competitività è fondamentale, soprattutto nelle relazioni. Che si tratti di ambito sociale o professionale, il modo in cui interagiamo, comunichiamo e ci connettiamo con gli altri può influenzare significativamente il nostro benessere e la nostra efficacia. Tuttavia, spesso le persone incontrano difficoltà nell’identificare e valorizzare i propri punti di forza nelle relazioni, generando sensazioni di disconnessione o incomprensione. Skills Builders interviene per trasformare queste incertezze in informazioni utili e praticabili, favorendo connessioni autentiche.

La nostra missione

In Skills Builders, ci impegniamo a fornire agli individui competenze relazionali trasformative necessarie per migliorare la competitività nelle relazioni personali e professionali. Il nostro obiettivo è democratizzare lo sviluppo delle soft skills attraverso strumenti innovativi che permettono agli utenti di scoprire talenti nascosti e affrontare punti ciechi. Supportiamo così il percorso di auto-scoperta e crescita, promuovendo pari opportunità per prosperare in un clima di armonia e comprensione.

La nostra visione

Immaginiamo un mondo in cui ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale relazionale, costruendo legami più forti e affidabili. Vogliamo essere un catalizzatore di cambiamento globale offrendo strumenti accessibili che forniscono intuizioni e favoriscono lo sviluppo personale e professionale. In questo modo, puntiamo a migliorare le organizzazioni, coltivare relazioni significative e aumentare la soddisfazione complessiva nella vita.

Cosa ci distingue

Skills Builders si caratterizza per un approccio innovativo e integrato allo sviluppo della competitività. Tra le nostre offerte distintive c’è lo strumento di valutazione della competitività relazionale, che coinvolge feedback esterni da persone che conoscono bene l’utente. Questo metodo offre una prospettiva completa, oltre la semplice auto-riflessione, aiutando a scoprire aspetti inattesi delle competenze relazionali. Il nostro impegno per l’accessibilità garantisce che questi strumenti siano disponibili in più lingue e senza costi.

I nostri valori, quali uguaglianza, innovazione e empowerment, permeano ogni attività. Offriamo una comunità di supporto dove l’apprendimento è continuo e i dati personali sono protetti. L’uso della tecnologia AI facilita un supporto personalizzato, fornendo risorse e feedback su misura per lo sviluppo delle competenze relazionali. Inoltre, la nostra biblioteca di consigli per la competitività nelle relazioni offre approfondimenti utili per migliorare l’interazione e la comprensione.

Come può aiutarti il nostro questionario

Completare il nostro questionario rappresenta un passo consapevole verso relazioni più efficaci. Le informazioni raccolte permettono di superare i limiti della percezione personale, rivelando punti di forza nascosti e aree di miglioramento. L’approccio, arricchito da feedback esterni, fornisce una guida affidabile per lo sviluppo personale, assicurando non solo la comprensione delle competenze, ma anche indicazioni pratiche per il loro potenziamento. Questa visione completa offre strumenti concreti per costruire relazioni più solide e competitive.



Sostieni la tua crescita con strumenti di supporto personalizzati

Raggiungi livelli di competitività nelle relazioni mai sperimentati prima

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata che ti accompagna passo dopo passo con azioni pratiche per sviluppare direttamente le tue abilità di competitività nelle relazioni. Questo strumento ti aiuta a gestire sfide specifiche mentre rafforzi le tue capacità relazionali, permettendoti di creare legami più profondi. Inoltre, puoi accedere a risorse condivise da chi ha già affrontato percorsi simili. Questi spunti offrono nuove strategie e favoriscono un senso di comunità, permettendoti di apprendere da esperienze reali e adattare ciò che funziona meglio per te. In aggiunta, le nostre selezioni di prodotti di qualità e il supporto di AidOn sono pensati per accompagnarti nel percorso di crescita. Grazie ai suggerimenti basati su dati, puoi affrontare con maggiore sicurezza le complessità delle dinamiche relazionali. AidOn fornisce indicazioni personalizzate per mantenerti focalizzato e motivato, assicurando un progresso costante nel migliorare la tua competitività nelle relazioni personali. Vivi un ambiente che promuove cambiamento, comprensione e soddisfazione emotiva nelle tue interazioni.

In che modo un piano d’azione per la competitività può rafforzare le tue relazioni?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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