Scopri le Tue Abilità Relazionali con il Nostro Test di Competitività Gratis

Inizia un viaggio di scoperta personale con il nostro test di competitività gratuito, pensato per svelare approfondimenti sulle tue abilità relazionali. A differenza dei soliti questionari, il nostro va oltre la semplice percezione di sé. Invita il/la tuo/a partner, amici o famiglia a condividere il loro punto di vista, scoprendo punti di forza nascosti e possibili punti ciechi nel modo in cui ti relazioni con gli altri. Questo feedback prezioso migliora la comprensione, aprendo la strada a abilità relazionali trasformative.

Immergiti nel tuo Rapporto Dettagliato Gratis, completo di grafici dettagliati che mostrano la tua crescita nelle abilità relazionali. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri, prendendo coscienza di dove ti posizioni in termini di competitività nelle relazioni personali. Il nostro feedback personalizzato ti offre una chiara comprensione dei risultati, fornendo una base solida per miglioramenti concreti. Esplora la nostra vasta libreria di risorse, creata da utenti come te, così hai tutti gli strumenti per rafforzare i legami. E, con il supporto del nostro coach AI, crea un piano d’azione gratuito per guidarti verso relazioni più armoniose e migliorate.

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Questionario sulla competitività

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a rispondere alle stesse domande

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che ispirano vuol dire scegliere traguardi che hanno davvero un senso per te e che ti danno la carica per agire.

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire riuscire ad andare oltre le difficoltà o i blocchi che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi.

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere il ritmo vuol dire agire costantemente per non perdere la presa.

Tieni d'occhio come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi così da restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi per restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire premiare le vittorie per dare una spinta alla motivazione.

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di competitività

Nel campo dello sviluppo delle relazioni, la sfida spesso sta nella scarsa consapevolezza di sé. Compilare solo i questionari tradizionali può rafforzare la tua visione di te stesso senza darti un quadro completo delle tue abilità relazionali. Anche se pensi di essere forte in ambito competitivo, senza un feedback esterno, punti di forza o debolezze importanti potrebbero passare inosservati. Di conseguenza, la tua autovalutazione potrebbe portarti a conclusioni distorte sulle tue competenze, soprattutto quando si tratta di costruire e mantenere relazioni.

La mancanza di prospettive esterne può creare un circolo vizioso di fraintendimenti, bloccando la crescita personale e professionale. Questo bias nella percezione di sé ti impedisce di vedere dove la tua competitività influisce davvero sulle tue relazioni. Navigando tra interazioni personali e professionali, questi punti ciechi possono ostacolare la tua capacità di creare legami significativi, avanzare nella carriera o coltivare rapporti esistenti. Inoltre, aree in cui ti senti competente potrebbero invece necessitare di miglioramenti, influenzando negativamente la dinamica delle tue relazioni e portando a malintesi o occasioni perse.

Entra in gioco Skills Builders, la soluzione pensata per colmare il divario tra percezione di sé e realtà. Ti aiutiamo a raccogliere feedback da chi ti conosce bene: amici, famiglia o colleghi. Questa nuova prospettiva svela talenti nascosti e aspetti da migliorare, offrendoti una comprensione più precisa di come le tue abilità di competitività si manifestano nelle tue relazioni. Questi insight sono supportati da una serie completa di risorse, inclusi report dettagliati con grafici e piani d’azione su misura per potenziare le tue capacità relazionali.

Con Skills Builders, partecipare a questo processo di apprendimento arricchito significa non solo scoperta di sé, ma anche strategie mirate per rafforzare la tua competitività nelle relazioni personali. Che tu voglia migliorare le tue capacità di leadership, creare legami più profondi o avere successo in ambienti collaborativi, ti forniamo gli strumenti necessari per una crescita reale. Preparati con insight e risorse complete per eccellere nelle interazioni che contano davvero, aprendo la strada a un futuro di relazioni fiorenti.

Migliora le Tue Abilità Relazionali con i Nostri Risultati Intuitivi

Sblocca la Tua Strada verso una Maggiore Competitività nelle Relazioni

Con il nostro report gratuito, puoi esplorare a fondo le tue abilità di Competitività nelle relazioni. Goditi grafici completi che mostrano i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, dandoti il potere di fare passi concreti verso il miglioramento. Con feedback personalizzati basati sui tuoi risultati unici, puoi concentrarti sulle abilità relazionali specifiche che ti aiuteranno a creare legami più forti. Sapere dove ti posizioni rispetto alle medie ti permette di confrontare i tuoi progressi e sentirti sicuro nel tuo percorso verso la realizzazione emotiva. Inoltre, le nostre notifiche di aggiornamento ti tengono informato sulla tua crescita, assicurandoti di rimanere coinvolto nel tuo sviluppo. Goditi la tranquillità grazie al nostro impegno per la sicurezza dei dati—le tue informazioni non vengono mai condivise o vendute, così puoi concentrarti sul migliorare la dinamica delle tue relazioni senza preoccupazioni. Sfruttando le intuizioni dai tuoi risultati, coltiverai le abilità relazionali trasformative necessarie per favorire amore, fiducia ed empatia. Fai il primo passo per migliorare la tua competitività nelle relazioni personali oggi stesso!

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Sblocca le tue competenze di Competitività con il coaching personalizzato di Aidan. Questo assistente intelligente adatta le intuizioni alle tue dinamiche di relazione uniche, guidandoti su come rafforzare i legami e favorire la comprensione. Fai passi concreti basati sui tuoi risultati per migliorare la comunicazione e costruire fiducia. Il tuo viaggio verso relazioni più profonde e appaganti inizia qui!

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Perché le Competenze di Competitività Sono Importanti nelle Relazioni

Unisciti a noi per costruire relazioni più connesse, competitive e compassionevoli in tutto il mondo.

Perché le Competenze di Competitività Sono Importanti nelle Relazioni

Nel mondo frenetico di oggi, possedere forti competenze di competitività è cruciale, specialmente nel campo delle relazioni. Che si tratti di un contesto sociale o di un ambiente professionale, il modo in cui interagiamo, comunichiamo e ci connettiamo con gli altri può influenzare drammaticamente il nostro successo e la nostra soddisfazione personale. Ma spesso, le persone affrontano sfide nell'identificare e sfruttare i propri punti di forza nelle relazioni, lasciandole sentirsi disconnesse o fraintese. È qui che Skills Builders interviene, trasformando incertezze in intuizioni praticabili e promuovendo connessioni genuine.

La Nostra Missione

In Skills Builders, la nostra missione è quella di dare potere agli individui con le competenze relazionali trasformative di cui hanno bisogno per migliorare la loro competitività nelle relazioni personali e professionali. Siamo dedicati a democratizzare lo sviluppo delle soft skills attraverso strumenti innovativi che consentono ai nostri utenti di scoprire i loro talenti nascosti e affrontare i punti ciechi. In questo modo, supportiamo il loro percorso verso la scoperta di sé e la crescita, promuovendo pari opportunità per tutti di prosperare in armonia e comprensione.

La Nostra Visione

La nostra visione è quella di creare un mondo in cui ogni individuo possa sbloccare il proprio pieno potenziale relazionale, costruendo connessioni più forti e più fidate. Ci sforziamo di diventare un catalizzatore per il cambiamento globale offrendo strumenti accessibili che forniscono intuizioni e promuovono la crescita personale e professionale. In questo modo, miriamo a migliorare le aziende, coltivando anche relazioni significative e aumentando la soddisfazione complessiva della vita.

Cosa Ci Rende Diversi?

Skills Builders si distingue per il nostro approccio innovativo e completo allo sviluppo delle competenze di competitività. Una delle nostre offerte uniche è il nostro strumento di valutazione della competitività relazionale, che invita i partecipanti a ottenere intuizioni esterne da coloro che li conoscono bene. Questo metodo consente una prospettiva completa, oltre la sola auto-riflessione, aiutando gli utenti a scoprire takeaway inaspettati sulle competenze relazionali. Il nostro impegno per l'accessibilità garantisce che questi strumenti trasformativi siano disponibili in più lingue per persone in tutto il mondo, senza alcun costo.

I nostri valori, come l'uguaglianza, l'innovazione e l'empowerment, sono intrecciati in tutto ciò che facciamo. Siamo orgogliosi di fornire una comunità di supporto in cui l'apprendimento è continuo e i dati personali rimangono privati e sicuri. Il nostro utilizzo della tecnologia AI facilita il coaching personalizzato, offrendo crescita nelle competenze relazionali attraverso feedback e risorse su misura. Inoltre, la nostra biblioteca di consigli relazionali per la competitività offre agli utenti intuizioni preziose, supportando il loro percorso verso un'interazione e una comprensione migliorate.

Come Può Aiutarti il Nostro Questionario

Completare il nostro questionario è un passo proattivo verso relazioni interpersonali migliori. Le intuizioni ottenute ti consentono di vedere oltre i limiti percepiti, rivelando punti di forza nascosti e aree di crescita. Il nostro approccio, arricchito da feedback esterni, fornisce una bussola affidabile per lo sviluppo personale, assicurando che tu non solo comprenda le tue competenze, ma sappia anche come migliorarle. Questa prospettiva completa ti offre indicazioni pratiche e attuabili, spingendoti verso relazioni più forti e competitive.

Dai una spinta alla tua crescita con funzioni di supporto su misura

Raggiungi una competitività nelle relazioni come mai prima

Immagina di avere una checklist personalizzata a portata di mano, che ti guida passo dopo passo con azioni pratiche per migliorare direttamente le tue abilità di competitività nelle relazioni. Questo strumento ti aiuta ad affrontare sfide specifiche mentre sviluppi capacità di supporto nelle relazioni, permettendoti di creare legami più profondi. Inoltre, puoi approfittare delle risorse condivise da chi ha già percorso una strada simile. Questi spunti possono ispirarti nuove strategie e creare un senso di comunità, così impari dalle esperienze reali e adatti ciò che funziona meglio per te. In più, le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità e coaching AI sono pensate per accompagnare il tuo percorso di crescita. Sfruttando i consigli degli esperti, puoi affrontare con sicurezza le complessità delle dinamiche relazionali. Il coaching AI ti offre suggerimenti personalizzati per mantenerti sulla giusta strada e motivato, assicurandoti di progredire costantemente nel migliorare la tua competitività nelle relazioni personali. Vivi un ambiente che favorisce il cambiamento, la comprensione e la soddisfazione emotiva nelle tue interazioni.

Come un Piano d'Azione per la Competitività Potenzierà le Tue Connessioni?

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Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

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Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

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Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

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Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

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Riesci a superare i blocchi creativi?

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

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Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

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