Esplora il Tuo Potenziale Professionale con la Valutazione Gratuita della Competitività

Ottieni una visione approfondita delle tue competenze professionali grazie alla nostra valutazione gratuita della competitività. A differenza dei questionari tradizionali basati solo sull'autovalutazione, il nostro metodo integra anche il contributo di chi ti conosce bene—amici, familiari e colleghi. Questo approccio offre una panoramica completa, mettendo in evidenza punti di forza nascosti e aree da migliorare, fondamentali per la tua competitività professionale.

Oltre al feedback personalizzato, riceverai un report dettagliato gratuito con grafici esplicativi, che rendono concreti i dati sulla tua crescita professionale. Potrai inoltre confrontare i tuoi risultati con le medie di altri professionisti, ottenendo un parametro di riferimento per la tua competitività. Il nostro feedback supportato da AI fornisce approfondimenti basati sui tuoi dati specifici. Inoltre, avrai accesso a una selezione di risorse condivise da altri utenti per sostenere il tuo sviluppo professionale. Questi strumenti sono pensati per offrirti conoscenze e strategie applicabili direttamente alle opportunità di carriera.

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Questionario sulla competitività

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di fissare obiettivi che ti ispirano davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che ispirano vuol dire scegliere traguardi che hanno davvero un senso per te e che ti danno la carica per agire.

Riesci a superare gli ostacoli senza perdere la motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire riuscire ad andare oltre le difficoltà o i blocchi che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi.

Riesci a mantenere il ritmo per tenere alta la tua motivazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere il ritmo vuol dire agire costantemente per non perdere la presa.

Tieni d'occhio come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi così da restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi per restare motivato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire premiare le vittorie per dare una spinta alla motivazione.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare il miglioramento delle tue competenze di competitività?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Automotivazione

Generare la tua spinta interiore

Quali cambiamenti potresti osservare nella tua carriera migliorando la tua competitività?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di competitività

Nel contesto dello sviluppo professionale, i questionari basati esclusivamente sull'autovalutazione spesso non sono sufficienti. Confermano prevalentemente le percezioni personali senza far emergere punti di forza nascosti o potenzialità non sfruttate. Affidarsi solo a se stessi per valutare la competitività può impedire di riconoscere aree critiche da migliorare, essenziali per il successo lavorativo. Questa limitazione può generare una visione distorta delle proprie capacità e nascondere talenti che potrebbero favorire un avanzamento di carriera.

Una prospettiva così ristretta può rallentare significativamente la crescita professionale. Senza una valutazione completa delle reali competenze di competitività, si rischia di stagnare, perdere opportunità di sviluppo o compromettere relazioni professionali importanti. Il bias di autopercezione può portare a sopravvalutare i propri punti di forza, trascurando le debolezze. Le aree in cui si percepisce competenza, ma che gli altri identificano come migliorabili, possono risultare particolarmente problematiche. Questo disallineamento può causare la perdita di promozioni, danneggiare la reputazione professionale o far superare da colleghi con una visione più chiara delle proprie capacità.

Skills Builders affronta queste problematiche offrendo un approccio più completo. Integrando feedback da colleghi, mentori e pari, fornisce una visione a 360° dei punti di forza e delle aree di miglioramento nella competitività. Questa valutazione esterna evidenzia aspetti spesso nascosti dall'autovalutazione. Inoltre, Skills Builders mette a disposizione strumenti e strategie personalizzate per utilizzare efficacemente queste informazioni. Le risorse disponibili supportano lo sviluppo di competenze professionali, come uno stile di leadership più efficace, relazioni lavorative migliorate o la pianificazione di mosse strategiche nella carriera. Con Skills Builders, si dispone delle conoscenze e degli strumenti necessari per affrontare le sfide e favorire una crescita professionale significativa.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue competenze di competitività con feedback personalizzato

Accedi oggi a un feedback completo

Con il nostro report gratuito, ricevi informazioni dettagliate sulle tue competenze di competitività, che ti aiutano a identificare punti di forza e aree di miglioramento. Visualizza grafici che confrontano le tue abilità con le medie del settore, orientandoti su dove concentrare i tuoi sforzi per ottenere risultati efficaci. Questo feedback preciso consente di definire una tabella di marcia chiara per la crescita professionale, mantenendoti competitivo nel mercato del lavoro. Riceverai inoltre aggiornamenti su nuove tendenze e parametri rilevanti per il tuo percorso professionale. La protezione dei tuoi dati è garantita: non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Potrai esplorare i risultati con fiducia e utilizzare il feedback personalizzato per costruire una carriera stabile e riconosciuta. Prendi in mano il tuo sviluppo professionale oggi con la nostra valutazione esperta della competitività lavorativa.

Quali riflessioni emergono confrontando le tue competenze di competitività?

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Connettiti e sviluppa: migliora insieme le tue competenze di competitività

Sfrutta le prospettive della tua rete per avanzare nella carriera

Il feedback degli altri può influenzare significativamente la comprensione delle tue competenze di competitività. Comprendere come colleghi e contatti percepiscono i tuoi punti di forza e le aree da migliorare permette di affinare la consapevolezza e adattare le strategie di sviluppo. Questo feedback integrato crea un ambiente collaborativo che favorisce lo sviluppo professionale e la gestione efficace delle dinamiche lavorative. Inoltre, condividere pubblicamente i risultati offre un’opportunità per stimolare non solo te stesso ma anche la tua rete. Mostrare i risultati apre la strada a riconoscimenti e sostegno dai contatti, aumentando la fiducia e mantenendo l’impegno verso gli obiettivi professionali. Queste funzionalità sociali creano una comunità di supporto in cui la crescita è valorizzata, alimentando un senso di appartenenza che sostiene le aspirazioni professionali. Insieme, è possibile superare ostacoli e ottenere riconoscimenti e sviluppo nel percorso lavorativo.

Quali spunti emergono dalle prospettive altrui sulla competitività?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati relativi alla tua competitività

Con AidOn, accedi a un supporto immediato e personalizzato basato sulla tua valutazione di competitività professionale. Puoi porre domande sui risultati, ottenere spiegazioni sui tuoi punti di forza, identificare le aree di miglioramento e scoprire suggerimenti pratici per sviluppare le tue competenze di competitività. Questo consente di ricevere informazioni contestualizzate, non semplici indicazioni generiche.

Che tu voglia aumentare la consapevolezza delle tue capacità, prepararti a nuove sfide professionali o comprendere meglio il tuo profilo di competitività, AidOn è disponibile per facilitare l’interpretazione dei dati. Il supporto AI aiuta a trasformare il feedback in informazioni utili, favorendo progressi concreti nella carriera. Con AidOn, avrai sempre a disposizione un aiuto per comprendere i prossimi passi e mantenere l’attenzione sugli obiettivi professionali.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

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Perché le competenze di competitività sono rilevanti nella carriera

Unisciti a Skills Builders e inizia a comprendere le tue competenze di competitività per un percorso professionale consapevole

Nell’attuale contesto professionale dinamico, le competenze di competitività rappresentano un elemento fondamentale per il successo lavorativo. La capacità di distinguersi in un ambiente competitivo influisce direttamente sulle opportunità di avanzamento e sulla stabilità occupazionale. Che l’obiettivo sia scalare posizioni, consolidare la propria posizione o svilupparsi professionalmente, comprendere il proprio livello di competitività è essenziale. Tuttavia, molti professionisti incontrano difficoltà nel valutare con precisione i propri punti di forza e le aree di miglioramento, limitando così la progressione della carriera.

Skills Builders offre strumenti che forniscono non solo una valutazione professionale della competitività, ma anche un’analisi approfondita delle competenze attraverso un confronto dettagliato. L’obiettivo è fornire agli utenti informazioni che supportino sia la crescita personale che quella professionale.

La nostra missione

La missione è rendere accessibile il percorso di sviluppo a tutti, indipendentemente dal background o dalle circostanze personali. Offrendo una piattaforma gratuita per scoprire e migliorare le competenze di competitività, si promuove un ambiente in cui ogni individuo può esprimere il proprio potenziale. Attraverso i nostri strumenti, è possibile ottenere un report esperto che chiarisce punti di forza unici e aree da sviluppare.

Crediamo che l’accesso alle risorse necessarie per il successo debba essere universale. Questa convinzione guida l’impegno a rimuovere barriere e a creare uno spazio inclusivo per lo sviluppo professionale e personale.

La nostra visione

Immaginiamo un contesto in cui ogni professionista abbia l’opportunità di prosperare. L’obiettivo è fornire strumenti che consentano decisioni informate sui percorsi professionali, portando a carriere più soddisfacenti e di successo. I nostri strumenti di valutazione sono progettati per identificare le lacune e suggerire passi concreti per il miglioramento.

Con un focus sullo sviluppo integrato, puntiamo a supportare una forza lavoro globale agile, sicura e pronta ad affrontare le sfide future.

Cosa ci distingue

Skills Builders si distingue per l’impegno verso accessibilità, equità e empowerment. Questi valori si riflettono in un approccio innovativo che garantisce a ogni professionista la possibilità di svilupparsi. Combinando intuizioni esperte e feedback reali, le valutazioni sono personalizzate in base alle esigenze individuali. La piattaforma permette di confrontare i risultati con quelli di pari, offrendo un riferimento realistico per lo sviluppo. Le risorse sono integrate da approfondimenti supportati da AI, facilitando la visualizzazione dei percorsi di crescita professionale. Questo approccio assicura consapevolezza della posizione attuale e strumenti per il miglioramento. Dai report dettagliati al supporto personalizzato, l’obiettivo è favorire un cambiamento positivo nella carriera.

Inoltre, la nostra biblioteca di risorse raccoglie conoscenze condivise da altri utenti, creando un ambiente di apprendimento collaborativo essenziale per mantenere un vantaggio competitivo.

Come il nostro questionario può supportarti

Skills Builders riconosce le sfide specifiche del percorso professionale. Il questionario integra feedback da chi ti osserva nel contesto lavorativo, andando oltre le valutazioni tradizionali. Questo approccio completo evidenzia potenzialità nascoste e fornisce informazioni pratiche per favorire una crescita professionale concreta. Che si tratti di migliorare competenze di leadership o approfondire conoscenze di settore, le valutazioni personalizzate accompagnano ogni fase del percorso. Utilizzando i nostri strumenti, si ottiene chiarezza sugli obiettivi professionali, preparandosi alle opportunità future. La crescita professionale è supportata da dati e dalla condivisione della comunità, rendendo il successo un risultato accessibile.



Sostieni la tua carriera con strumenti personalizzati

Utilizza risorse adeguate per le tue competenze di competitività

Immagina una checklist personalizzata con azioni concrete pensate per rafforzare le tue competenze di competitività e favorire lo sviluppo della tua carriera. Questa guida evidenzia le aree da migliorare e propone strategie pratiche per superare le difficoltà. Inoltre, grazie alle risorse condivise da altri utenti, accedi a un patrimonio di conoscenze apprezzate da molti, offrendo indicazioni consolidate per il successo professionale. Il nostro supporto AI è progettato per accompagnarti senza interruzioni durante il percorso di crescita. Con suggerimenti su prodotti e strumenti in linea con i tuoi obiettivi di sviluppo, potrai fare scelte informate che contribuiscono a elevare la tua carriera. Utilizzando queste funzionalità di supporto, non solo monitori i progressi, ma costruisci attivamente il tuo futuro, acquisendo fiducia e competenze per distinguerti nel tuo settore. Approfitta di queste opportunità per affinare le tue competenze e valorizzare il tuo potenziale nel mercato del lavoro attuale.

In che modo un piano d'azione può incrementare la tua competitività oggi?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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