Descubre tu potencial profesional con la evaluación gratuita de competitividad

Explora una nueva perspectiva sobre tus habilidades profesionales mediante nuestra evaluación gratuita de competitividad. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo consideran la autoevaluación, nuestro método incluye la participación de personas cercanas a ti — amigos, familiares y colegas — para ofrecer una visión más completa. Esta función revela fortalezas no evidentes y áreas que requieren atención, proporcionando un panorama integral de tu competitividad profesional.

Además de recibir retroalimentación personalizada, obtendrás un informe detallado sin costo con gráficos completos que facilitan la comprensión de tu progreso profesional. Podrás comparar tus resultados con los promedios de otros profesionales, obteniendo un referente competitivo que te ayude a identificar oportunidades de mejora. Nuestra retroalimentación, apoyada por Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, ofrece análisis adaptados a tus resultados específicos. También tendrás acceso a una selección de recursos recomendados por otros usuarios para continuar desarrollando tus habilidades. Estas herramientas están diseñadas para brindarte información y estrategias aplicables que contribuyan a tus oportunidades laborales.

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Concurrentievermogen vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

¿Te pones metas que te motivan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera el cuestionario gratuito puede aportar a tus habilidades competitivas?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Pensamiento crítico

Cuestiona suposiciones considera diferentes perspectivas y aplica razonamiento lgico

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Automotivación

Generando tu impulso interno

¿Cómo influye el dominio de la competitividad en tu desarrollo profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de competitividad

En el ámbito profesional, las evaluaciones basadas únicamente en la auto percepción suelen ser insuficientes. Estas tienden a confirmar nuestras propias impresiones sin revelar fortalezas ocultas o áreas con potencial sin explotar. Al depender exclusivamente de la autoevaluación, es posible pasar por alto aspectos clave para mejorar que son esenciales para el éxito profesional. Esta visión limitada puede distorsionar la percepción de nuestras capacidades y ocultar talentos que podrían impulsar nuestra carrera.

Una comprensión incompleta puede frenar el progreso profesional. Sin un conocimiento claro de tus habilidades competitivas reales, existe el riesgo de estancamiento, pérdida de oportunidades o deterioro de relaciones laborales importantes. El sesgo de autopercepción puede llevar a sobreestimar fortalezas y descuidar debilidades. Las discrepancias entre la percepción propia y la de otros pueden afectar negativamente promociones, reputación y competitividad frente a colegas con una visión más precisa de sus habilidades.

Skills Builders aborda estos desafíos mediante un enfoque integral. Al incluir retroalimentación de colegas, mentores y compañeros, se obtiene una visión multidimensional de fortalezas y áreas de mejora competitivas. Esta evaluación externa revela aspectos que suelen permanecer ocultos en la auto-reflexión. Además, Skills Builders ofrece herramientas y estrategias personalizadas para aplicar estos conocimientos de manera efectiva. Utiliza nuestros recursos para fortalecer tus capacidades profesionales, ya sea desarrollando un estilo de liderazgo más efectivo, mejorando relaciones laborales o planificando tu próximo paso profesional. Con Skills Builders, cuentas con información y apoyo para superar obstáculos y avanzar en tu carrera.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Mejora tus habilidades de competitividad con análisis personalizados

Accede a una retroalimentación completa hoy

Con nuestro informe gratuito, obtendrás análisis detallados sobre tus habilidades de competitividad, permitiéndote identificar fortalezas y áreas de mejora. Contarás con gráficos comparativos que muestran tu desempeño frente a promedios del sector, orientándote sobre dónde enfocar tus esfuerzos para maximizar resultados. Esta retroalimentación detallada facilita la elaboración de un plan claro para avanzar en tu carrera, manteniéndote competitivo en el mercado laboral. Además, recibirás notificaciones sobre nuevas tendencias y referencias que pueden potenciar tu desarrollo profesional. La protección de tus datos es prioritaria; nunca compartimos ni vendemos tu información. Así, puedes explorar tus resultados con confianza y utilizar la retroalimentación para construir un camino profesional sólido que favorezca reconocimiento, crecimiento y estabilidad laboral. Gestiona tu desarrollo profesional hoy y aprovecha al máximo tu potencial con nuestra evaluación experta de competitividad laboral.

¿Qué aprendizajes obtendrás al comparar tus habilidades de competitividad?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Conéctate y crece: fortalece tus habilidades de competitividad en comunidad

Utiliza las perspectivas de tu red para avanzar profesionalmente

Incorporar la opinión de otros puede enriquecer significativamente tu comprensión sobre tus habilidades de competitividad. Al conocer cómo tus colegas perciben tus fortalezas y áreas a mejorar, puedes ajustar tu autoconciencia y adaptar tus estrategias de desarrollo. Esta retroalimentación integral fomenta un entorno colaborativo que facilita tu progreso profesional y mejora tu capacidad para manejar dinámicas laborales. Además, compartir tus resultados públicamente ofrece una oportunidad para motivarte y también inspirar a otros en tu red. Al mostrar tu desempeño, recibes reconocimiento y apoyo de tus contactos, fortaleciendo tu confianza y compromiso con tus objetivos profesionales. Estas funciones sociales promueven una comunidad de apoyo donde se valora el crecimiento mutuo, generando un sentido de pertenencia que impulsa tus aspiraciones. Juntos, pueden superar obstáculos y alcanzar el reconocimiento y avance deseados en tu trayectoria profesional.

¿Qué aprendizajes obtendrás de las perspectivas de otros sobre tu competitividad?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para explorar tus resultados de manera más profunda

Con AidOn, accedes a análisis instantáneos y personalizados basados en tu evaluación de competitividad profesional. Puedes consultar tus resultados, y AidOn desglosará tus fortalezas, señalará áreas para mejorar y ofrecerá sugerencias prácticas para potenciar tus habilidades competitivas. Esto proporciona información adaptada a tu situación específica, no solo recomendaciones generales.

Ya sea que busques comprender mejor tu informe, prepararte para un ascenso o explorar tus capacidades, AidOn facilita la interpretación de la retroalimentación para que puedas avanzar con claridad. Con el apoyo de AidOn, tendrás mayor comprensión sobre tus próximos pasos y podrás abordar tus objetivos profesionales con mayor confianza.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Importancia de las habilidades de competitividad en el desarrollo profesional

Únete a Skills Builders y comienza a comprender tus habilidades de competitividad para avanzar en tu carrera

En el entorno profesional actual, las habilidades de competitividad son fundamentales para el progreso laboral. La capacidad de diferenciarse en un mercado saturado influye directamente en las oportunidades de crecimiento y estabilidad. Ya sea que busques ascender en tu empresa, asegurar tu posición o desarrollar tu carrera, comprender tu competitividad es esencial. Sin embargo, muchos profesionales enfrentan dificultades para evaluar con precisión sus fortalezas y áreas de mejora, lo que puede limitar su avance.

Skills Builders ofrece herramientas que no solo evalúan tu competitividad profesional, sino que también analizan en profundidad las brechas existentes. Nuestro enfoque proporciona información que impulsa tanto el desarrollo personal como profesional.

Nuestra misión

Buscamos democratizar el acceso al desarrollo profesional, sin importar el origen o circunstancias de cada persona. Al ofrecer una plataforma gratuita para identificar y mejorar habilidades de competitividad, promovemos un entorno donde cada individuo pueda alcanzar su potencial. A través de nuestras herramientas, puedes obtener un informe experto que clarifica tus fortalezas y áreas que requieren atención.

Creemos que todos deben contar con los recursos necesarios para avanzar profesionalmente. Este compromiso nos impulsa a eliminar barreras y ofrecer un espacio inclusivo para el desarrollo.

Nuestra visión

Visualizamos un mundo donde cada profesional tenga la oportunidad de prosperar. Nuestro objetivo es equipar a las personas con herramientas para tomar decisiones informadas sobre su carrera, conduciendo a trayectorias laborales más satisfactorias y exitosas. Nuestras evaluaciones de competitividad están diseñadas para identificar brechas y ofrecer pasos concretos para mejorar.

Al enfocarnos en un desarrollo integral, buscamos empoderar a una fuerza laboral global preparada para enfrentar desafíos con seguridad y adaptabilidad.

Qué nos diferencia

Skills Builders se distingue por su compromiso con la accesibilidad, equidad y empoderamiento. Nuestros valores se reflejan en un enfoque innovador que garantiza oportunidades para todos los profesionales. Combinamos conocimientos expertos con retroalimentación real para adaptar las evaluaciones a cada persona. Nuestra plataforma permite comparar resultados con pares, ofreciendo un referente realista para el desarrollo. Además, contamos con recursos respaldados por análisis impulsados por Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, facilitando la visualización de trayectorias profesionales. Este enfoque asegura que no solo conozcas tu situación actual, sino que también dispongas de estrategias para mejorar. Ya sea mediante informes detallados, análisis personalizados o diversas herramientas, estamos comprometidos con fomentar un cambio positivo en tu carrera.

Además, ofrecemos una biblioteca de recursos con conocimientos compartidos por la comunidad, un elemento clave para mantenerse actualizado y promover una cultura de aprendizaje colaborativo.

Cómo nuestro cuestionario puede apoyarte

En Skills Builders comprendemos los retos específicos de tu carrera. Nuestro cuestionario supera las evaluaciones tradicionales al incluir retroalimentación de quienes te observan en el entorno laboral. Este enfoque integral destaca tu potencial oculto y proporciona información útil para un desarrollo profesional tangible. Ya sea que busques mejorar liderazgo o profundizar en conocimientos sectoriales, nuestras evaluaciones personalizadas te acompañan en cada etapa. Al utilizar nuestras herramientas, obtienes claridad sobre tus objetivos profesionales, asegurando preparación para futuras oportunidades. Con nosotros, tu desarrollo profesional se basa en datos y en la experiencia colectiva, haciendo que el progreso sea alcanzable.



Apoya tu desarrollo profesional con recursos personalizados

Utiliza herramientas adecuadas para fortalecer tus habilidades competitivas

Imagina contar con una lista personalizada de pasos prácticos para mejorar tus habilidades competitivas y avanzar en tu carrera. Esta guía identifica áreas de mejora y ofrece estrategias concretas para superar desafíos. Junto con recursos recomendados por otros usuarios, accedes a conocimientos validados que aportan ideas sobre métodos efectivos para progresar profesionalmente. Además, nuestro soporte con Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation está diseñado para facilitar tu desarrollo sin complicaciones. Con recomendaciones especializadas de productos y servicios alineados con tus objetivos, puedes tomar decisiones informadas que impulsen tu carrera. Al utilizar estas herramientas de apoyo, no solo monitoreas tu progreso, sino que también construyes activamente tu futuro, ganando confianza y habilidades para destacar en tu campo. Aprovecha esta oportunidad para perfeccionar tus capacidades y maximizar tu potencial en el competitivo mercado laboral actual.

¿De qué manera un plan de acción puede fortalecer tu competitividad hoy?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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