Évaluation gratuite de la prise de décision pour réussir ta carrière

Prêt à comprendre comment tes compétences en prise de décision influencent concrètement ta carrière ? Notre évaluation gratuite va au-delà de l’auto-analyse en te permettant d’inviter collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique révèle des forces cachées et des angles morts que les questionnaires classiques ne détectent pas, te fournissant un avantage réel dans ton parcours professionnel. Grâce à nos outils dédiés à la prise de décision de carrière, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des retours précis basés sur tes résultats.

Compare tes résultats avec ceux d’autres professionnels pour situer exactement ta position et identifier les axes d’amélioration. Tu bénéficieras également d’un plan d’action personnalisé, ainsi que d’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi. Tu souhaites partager tes progrès ? Rends tes résultats publics et invite ton réseau à te soutenir. Et si tu as besoin d’un accompagnement supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour faciliter l’interprétation de tes résultats. C’est une opportunité pour renforcer ta confiance, affiner ta prise de décision et ouvrir de nouvelles perspectives dans ta carrière.

Découvre ton véritable potentiel professionnel en un instant

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Questionnaire sur la prise de décision

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu anticipes efficacement les problèmes potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Anticiper les problèmes possibles, c'est se préparer aux soucis potentiels que tu pourrais rencontrer.

Est-ce que tu évalues la probabilité que des risques potentiels se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Estimer la probabilité, c'est déterminer à quel point il est probable qu'un certain événement ou résultat se produise.

Est-ce que tu évalues l'impact potentiel des risques s'ils se produisaient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'impact signifie évaluer les conséquences possibles.

Est-ce que tu évalues les avantages de prendre un risque ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les avantages signifie déterminer si les bénéfices attendus ou les résultats souhaités l'emportent sur les coûts possibles.

Est-ce que tu pèses les options disponibles quand tu évalues les risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour déterminer la meilleure marche à suivre.

Tu rassembles des infos utilisables de différentes sources pour une analyse fiable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations utiles fait référence au processus de collecte de données pertinentes.

Tu évalues de manière critique les informations pour leur qualité et leur fiabilité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information signifie examiner de manière critique les données pour déterminer à quel point elles sont fiables.

Est-ce que tu repères des motifs pour en tirer des idées utiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs fait référence au processus de reconnaissance des tendances récurrentes.

Tu tires des conclusions significatives de ton analyse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives fait référence au processus d'interprétation des données pour obtenir des insights pertinents.

Est-ce que tu identifies et reconnais les biais, à la fois chez toi et chez les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais signifie identifier les perspectives subjectives ou les préjugés que les individus pourraient avoir.

Est-ce que tu remets en question tes propres croyances et suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Défis pour les croyances signifie remettre en question et explorer tes propres idées préconçues.

Est-ce que tu fais des jugements objectifs, en considérant différents points de vue et en évitant les biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les jugements objectifs se réfèrent à des évaluations impartiales et non biaisées faites par quelqu'un sans préjugés personnels ni biais.

Tu apprécies les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier les perspectives diverses signifie reconnaître et valoriser les différences.

Est-ce que tu analyses les causes d'un problème ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes signifie comprendre quels facteurs ont contribué à l'apparition d'un problème particulier.

Tu développes des solutions quand tu es face à des problèmes complexes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions signifie créer des stratégies efficaces et pratiques pour résoudre un problème.

Est-ce que tu explores des données pertinentes quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Explorer des données pertinentes signifie rassembler et examiner des informations importantes pour le problème.

Est-ce que tu repères des motifs quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs signifie reconnaître les tendances récurrentes qui peuvent aider à comprendre les causes ou les solutions possibles à un problème.

Est-ce que tu appliques le raisonnement logique quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer le raisonnement logique signifie penser de manière critique pour prendre de bonnes décisions.

Est-ce que tu évalues et détermines l'impact de tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déterminer l'impact signifie évaluer les effets et les conséquences.

Est-ce que tu identifies les avantages potentiels de différentes options ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les avantages, c'est le processus de découvrir les bénéfices que tu peux tirer d'une certaine situation.

Est-ce que tu considères et pèses différents facteurs, à la fois positifs et négatifs, quand tu évalues les avantages potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre en compte les facteurs signifie considérer différents aspects ou variables qui pourraient influencer le résultat.

Est-ce que tu analyses les coûts, y compris les inconvénients et les désavantages potentiels, quand tu évalues les bénéfices ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les coûts signifie examiner les dépenses effectuées pour déterminer leur impact.

Est-ce que tu évalues les compromis entre les risques potentiels et les récompenses quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les compromis risque-récompense signifie évaluer les gains et les pertes potentiels pour une personne.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Quels angles morts ta prise de décision pourrait-elle révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Évaluation des risques

Identifier analyser et gérer les risques

Analyse de données

Interpréter les données identifier des modèles et tirer des conclusions significatives

Conscience des biais

Reconnaître et comprendre les biais qui peuvent influencer nos pensées décisions et comportements

Analyse de problème

Le processus d&39;examen systématique des problèmes complexes

Évaluation des bénéfices

Évaluer les résultats positifs et les avantages associés à une décision ou une activité

Que va révéler ton rapport personnalisé de prise de décision ?

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Comment Skills Builders transforme tes compétences en prise de décision

Se fier uniquement à ta propre perception pour évaluer tes compétences en prise de décision peut te laisser dans l’incertitude quant à ce qui fait réellement avancer ta carrière. La plupart des évaluations en ligne reflètent uniquement ton point de vue, en négligeant les avis essentiels de ceux qui travaillent avec toi au quotidien. Ce biais d’auto-perception peut masquer tes véritables forces et faiblesses, rendant difficile la compréhension de ta situation réelle ou des obstacles à surmonter. Dans un environnement professionnel en constante évolution, ces angles morts peuvent entraîner des opportunités manquées, un frein à ta progression ou un sentiment de stagnation alors que d’autres avancent.

Sans retours sincères de ton entourage, il est facile de surestimer tes capacités ou d’ignorer les domaines à améliorer. Cela peut générer frustration, occasions ratées et un manque de confiance dans tes décisions professionnelles. Tu peux penser maîtriser la situation, mais tes collègues peuvent percevoir les choses différemment — ce qui affecte ta réputation, la collaboration et tes perspectives d’évolution. L’écart entre ta perception et celle des autres peut limiter discrètement ton potentiel professionnel.

Skills Builders comble ce fossé en te permettant de collecter des retours de ceux qui te connaissent le mieux — collègues, mentors ou amis. Cette vision à 360 degrés te fournit une image claire et honnête de tes compétences en prise de décision professionnelle, pour identifier des forces insoupçonnées et corriger les faiblesses réelles. Notre plateforme ne se contente pas de souligner les problèmes ; elle propose des stratégies concrètes pour améliorer ta prise de décision et un plan d’action personnalisé pour t’accompagner dans ta progression. Avec un soutien expert, des rapports faciles à comprendre et une communauté engagée, tu disposeras de tous les outils pour gagner en assurance, obtenir la reconnaissance et faire avancer ta carrière avec clarté et détermination.

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Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

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Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Améliore tes compétences en prise de décision pour réussir ta carrière

Obtiens des informations précises et un feedback fiable pour progresser

Avec notre rapport complet gratuit, tu comprendras clairement tes points forts et les aspects à améliorer en prise de décision — essentiels pour avancer dans ta carrière. Des graphiques interactifs décomposent tes résultats, te permettant d’identifier facilement les tendances et de fixer des objectifs précis pour ton développement professionnel. Un feedback personnalisé basé sur tes scores t’offre des conseils directs et concrets, pour savoir exactement où concentrer tes efforts.

Compare ta performance aux moyennes des autres utilisateurs pour situer tes stratégies de prise de décision dans le contexte professionnel. Cette comparaison renforce ta conscience de toi-même et encourage la poursuite de ta progression. Tes données restent privées et sécurisées, te permettant de te concentrer sur ta croissance en toute confiance. Utilise ces informations pour faire des choix plus éclairés, te démarquer dans ton domaine et assurer ta place parmi la prochaine génération de leaders professionnels.



Comment comparer tes compétences en prise de décision peut dynamiser ta carrière ?

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Améliore tes compétences en prise de décision grâce à l’engagement communautaire

Obtiens du recul et du soutien de ton réseau professionnel

Recevoir des retours d’autrui est un atout précieux pour développer tes compétences en prise de décision dans le cadre professionnel. En invitant collègues, amis ou mentors à partager leur point de vue, tu bénéficies d’avis sincères qui t’aident à mieux identifier tes forces et tes angles morts. Ce regard extérieur est essentiel pour renforcer ta confiance, améliorer ta prise de décision et faire des choix plus pertinents dans ta carrière.

Partager tes résultats publiquement permet à ton réseau de célébrer tes progrès et de t’encourager, transformant ta progression en un parcours collectif. Le soutien et les perspectives que tu reçois peuvent susciter de nouvelles idées, stimuler ta motivation et t’aider à rester responsable de tes objectifs. Avec cette approche communautaire, tu n’es jamais seul — ton réseau professionnel devient une ressource puissante pour t’améliorer continuellement et avancer dans ta carrière.



Que vont révéler les autres sur ta prise de décision ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux interpréter tes données.

Avec AidOn, tu disposes d’un soutien instantané et personnalisé basé sur ton profil unique de prise de décision. AidOn facilite la décomposition de tes résultats, la détection des tendances et la compréhension précise des domaines à améliorer. Ce support pratique te permet de transformer rapidement les retours en actions concrètes, d’affiner tes choix et de construire des stratégies décisionnelles plus solides pour progresser dans ta carrière.

Que tu vises une promotion, que tu diriges une équipe ou que tu souhaites simplement gagner en assurance dans ton travail quotidien, les analyses d’AidOn sont toujours disponibles. Pose tes questions, reçois des interprétations adaptées et des suggestions étape par étape alignées sur tes objectifs. Avec AidOn à tes côtés, tu développes les compétences professionnelles en prise de décision qui te distinguent et favorisent ta progression.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des outputs d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

Comment une meilleure prise de décision peut-elle renforcer ton succès ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en prise de décision sont essentielles dans ta carrière

Des compétences solides en prise de décision constituent la base de toute carrière réussie. Que tu diriges une équipe, gères des projets ou prépares ta prochaine étape, ta capacité à faire des choix pertinents influence directement ta progression professionnelle et ta stabilité d’emploi. Dans le contexte professionnel actuel, rapide et exigeant, les employeurs valorisent les professionnels capables d’évaluer rapidement les situations, de peser les options et d’agir avec assurance. Maîtriser la prise de décision professionnelle ne renforce pas seulement tes compétences, cela te positionne aussi comme un collaborateur fiable et tourné vers l’avenir.

Sans une prise de décision efficace, même les plus compétents peuvent se retrouver bloqués, ignorés ou incertains quant à leurs prochaines étapes. C’est pourquoi se former à la prise de décision professionnelle est indispensable pour être reconnu, stable et progresser dans son domaine.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les outils pour piloter ta carrière. Nous estimons que chacun mérite un accès à une analyse précise de ses compétences en prise de décision et à des outils d’évaluation experts — quel que soit ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes angles morts et gagner en confiance pour atteindre tes objectifs professionnels.

Nous nous engageons à rendre la progression professionnelle accessible, pratique et enrichissante. En proposant des ressources gratuites et faciles à utiliser, nous t’aidons à libérer ton potentiel et à tracer ta voie vers une carrière qui te correspond réellement.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chaque professionnel dispose des outils et du soutien nécessaires pour prendre des décisions éclairées et confiantes au travail. Notre objectif est de démocratiser l’accès à une aide de qualité en prise de décision, afin que chacun bénéficie d’un regard expert et d’un développement continu. Nous construisons une communauté mondiale où apprendre, recevoir du feedback et progresser font partie intégrante du quotidien professionnel.

En combinant technologie et communauté, nous souhaitons établir un nouveau standard pour le développement des compétences en prise de décision partout.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par la combinaison d’auto-évaluation et de retours authentiques de ton réseau. Contrairement aux outils classiques, notre approche te permet d’inviter collègues, amis ou mentors à partager leur avis sincère — offrant une vue à 360° de tes capacités en prise de décision. Cette méthode unique révèle des forces cachées et des angles morts, pour t’aider à progresser plus efficacement.

Nous privilégions la transparence et la confidentialité. Tes résultats t’appartiennent, et tu décides qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, avec des options abordables pour ceux qui souhaitent un accompagnement supplémentaire. Nous sommes engagés pour l’égalité, afin que chacun ait la même opportunité de développer ses compétences et faire avancer sa carrière.

L’innovation nous anime. Notre assistant IA, AidOn, fournit des analyses instantanées et personnalisées selon tes résultats, pour que tu saches toujours quelles étapes suivre. Notre bibliothèque de ressources, créée par les utilisateurs, garantit l’accès à des outils pratiques et des conseils applicables dans la vie professionnelle réelle.

Nous croyons en la force de la communauté. En partageant tes progrès et en apprenant des autres, tu intègres un réseau qui te soutient, célèbre tes réussites et t’encourage. Nos ateliers de prise de décision pour employés et nos formations avancées sont conçus pour répondre à tes besoins, que tu débutes ou que tu vises l’excellence.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation experte de profil en prise de décision te fournit une image claire et honnête de tes compétences — basée sur tes réponses et les retours de ton entourage. Cela t’aide à cibler précisément où concentrer tes efforts pour un impact maximal. Avec un rapport détaillé, un plan d’action personnalisé et le soutien continu d’AidOn, tu disposes de tous les éléments pour gagner en confiance, être reconnu et réaliser tes ambitions professionnelles.

En utilisant nos outils, tu renforces tes relations au travail, prends de meilleures décisions et te sens plus sûr de ta trajectoire professionnelle. Que tu cherches une promotion, un nouveau poste ou simplement à mieux gérer ta carrière, Skills Builders est là pour t’accompagner.

Rejoins-nous et découvre comment un soutien de qualité en prise de décision peut transformer ta carrière. Ta progression commence ici — avec des ressources, des analyses et une communauté qui croit en ton potentiel.



Renforce ta prise de décision avec un soutien expert

Libère ton potentiel de croissance grâce à des outils et ressources adaptés

Prends le contrôle de ton développement professionnel avec un plan d’action clair et progressif conçu pour renforcer tes compétences en prise de décision. Notre checklist t’aide à cibler précisément les domaines à améliorer, en te guidant à travers des pratiques éprouvées qui soutiennent les stratégies d’amélioration de la prise de décision et l’évolution de carrière. Avec cette feuille de route, tu te sentiras plus confiant pour relever les défis et faire des choix qui font avancer ta carrière.

Accède à une bibliothèque en constante expansion de ressources et recommandations partagées par d’autres professionnels, pour toujours disposer des derniers outils et analyses. Nos suggestions de produits sélectionnés et l’assistance continue par chat IA signifient que tu n’es jamais seul face aux décisions de carrière. Ce système de soutien complet te permet de continuer à apprendre, progresser et saisir de nouvelles opportunités — quel que soit ton stade dans ton parcours professionnel.



Quelles stratégies vas-tu débloquer grâce à une meilleure prise de décision ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

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Rapports générés

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