Evaluación Gratuita de Tomar Decisiones para Progresar en tu Carrera

¿Quieres avanzar en tu carrera con nuestra evaluación gratuita de tomar decisiones? Esta experiencia te invita a reflexionar sobre ti mismo y a recibir opiniones de quienes te conocen bien—ya sean pareja, amigos, familia o colegas. Identifica fortalezas ocultas y detecta puntos ciegos que podrían estar limitando tu desarrollo profesional. Nuestra evaluación especializada te permite comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios, brindándote una visión más completa de tus capacidades.

Obtén un informe detallado gratuito con gráficos que desglosan tu perfil de tomar decisiones, mejorando tu autoconocimiento. La retroalimentación personalizada basada en tus resultados facilita la interpretación clara y constructiva de tus datos. Además, accede a un plan de acción gratuito diseñado para potenciar tus habilidades laborales y explora numerosos recursos compartidos por otros usuarios. Finalmente, cuenta con el apoyo gratuito de nuestro asistente de IA, que ofrece apoyo para interpretar y navegar tus resultados mientras avanzas en tu carrera.

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

Are you good at spotting problems before they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Anticipar posibles problemas es estar preparado para los líos o complicaciones que puedan aparecer.

Do you try to figure out how likely it is that something risky might happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estimar la probabilidad es ver qué tan probable es que pase un evento o resultado.

Do you think about what might happen if risks actually pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el impacto es ver qué consecuencias podrían pasar.

Do you think about the upsides before you take a risk?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar los beneficios es ver si lo que esperas conseguir o los resultados que quieres valen más que los posibles costos.

Do you look at your options when you’re thinking about risks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver las diferentes alternativas que hay para decidir cuál es la mejor forma de actuar.

¿Sueles juntar información que te sirva de diferentes lugares para analizar bien las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información útil es el proceso de juntar datos relevantes.

¿Sueles mirar la información con ojo crítico para ver si es de calidad y confiable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información es mirar los datos con ojo crítico para ver qué tan confiables son.

¿Sueles identificar patrones para sacar conclusiones útiles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar patrones es el proceso de reconocer tendencias que se repiten.

¿Sacas conclusiones que de verdad importan cuando analizas las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad importan es básicamente interpretar los datos para sacar ideas útiles.

¿Tú identificas y reconoces los sesgos, tanto en ti como en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer sesgos significa darte cuenta de las perspectivas subjetivas o prejuicios que la gente puede tener.

¿Cuestionas tus propias creencias y suposiciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar tus creencias significa preguntarte y explorar tus propias ideas preconcebidas.

¿Sueles hacer juicios objetivos, tomando en cuenta diferentes puntos de vista y evitando prejuicios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Los juicios objetivos son evaluaciones imparciales y sin prejuicios que hace alguien sin dejarse llevar por opiniones personales o favoritismos.

¿Tú aprecias los puntos de vista de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar diferentes puntos de vista es reconocer y valorar las diferencias.

¿Tú analizas las causas de un problema?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar causas es averiguar qué factores hicieron que surgiera un problema en particular.

¿Sueles buscar soluciones cuando te enfrentas a problemas complicados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones es crear estrategias efectivas y prácticas para enfrentar un problema.

¿Exploras datos relevantes cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Explorar datos relevantes es juntar y revisar información que es importante para el problema.

¿Sueles notar patrones cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar patrones es darte cuenta de tendencias que se repiten y que pueden ayudarte a entender por qué pasa algo o cómo podrías solucionarlo.

¿Usas el razonamiento lógico cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar el razonamiento lógico es pensar de forma crítica para tomar buenas decisiones.

¿Tú evalúas y determinas el impacto de tus acciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Determinar el impacto es ver qué efectos y consecuencias tiene algo.

¿Sueles ver qué beneficios podrías sacar de diferentes opciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar beneficios es básicamente ver qué ventajas puedes sacar de una situación.

¿Tú piensas y valoras diferentes factores, tanto positivos como negativos, cuando miras los posibles beneficios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta los factores es fijarse en diferentes cosas o variables que pueden influir en el resultado.

¿Analizas los costos, incluyendo posibles desventajas y puntos negativos, cuando revisas los beneficios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar costos es ver en qué se gasta para entender cómo afecta todo eso.

¿Sueles pensar en los riesgos y beneficios antes de tomar una decisión?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar los pros y contras de los riesgos y beneficios significa ver qué puedes ganar o perder en una situación.

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

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Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Evaluación de riesgos

Identifica analiza y maneja riesgos

Análisis de datos

Interpretar datos detectar patrones y sacar conclusiones significativas

Conciencia de sesgos

Detectar y entender los sesgos que pueden afectar nuestros pensamientos decisiones y comportamientos

Análisis de problemas

El proceso de examinar sistemticamente problemas complejos

Evaluación de Beneficios

Revisando los resultados positivos y beneficios ligados a una decisin o actividad

¿De qué manera dominar tomar decisiones puede transformar tu futuro?

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Cómo Skills Builders apoya tus habilidades para tomar decisiones

En el entorno laboral actual, confiar únicamente en la autoevaluación para medir tus habilidades para tomar decisiones puede ser insuficiente. Los cuestionarios en línea tradicionales suelen validar solo la percepción propia, lo que puede ocultar fortalezas o debilidades desconocidas. Sin retroalimentación externa, estas evaluaciones carecen de una perspectiva esencial: cómo otros perciben tus habilidades para tomar decisiones. Esto puede generar una visión incompleta de tus competencias profesionales, dejando talentos sin aprovechar y áreas de mejora sin atender. En un entorno competitivo, estas brechas pueden marcar la diferencia entre aprovechar oportunidades o perderlas.

Este desafío se intensifica por el sesgo de autopercepción común. Es frecuente no reconocer deficiencias o desconocer cómo tus colegas valoran tus habilidades para decidir. Esto puede limitar tu progreso profesional, afectar promociones, influir en el desempeño del equipo o generar tensiones laborales. Las áreas en las que crees destacar podrían ser justamente donde tus compañeros detectan dificultades, afectando tu avance y generando estancamiento. La sensación de no avanzar suele originarse en esta falta de una visión completa.

Skills Builders ofrece una solución a esta problemática habitual. Al recopilar opiniones de quienes te conocen bien—ya sean colegas, mentores o amigos—obtienes una imagen integral de tu capacidad para tomar decisiones. Esta perspectiva externa resalta tanto fortalezas no visibles como áreas para mejorar, proporcionando una visión realista y completa de tus habilidades profesionales. Además, Skills Builders ofrece herramientas prácticas y estrategias personalizadas para desarrollar activamente tus habilidades. Ya sea que busques liderar mejor, ascender en la empresa o mejorar relaciones profesionales, nuestros recursos están diseñados para apoyar tu crecimiento. Con Skills Builders, cuentas con retroalimentación externa y recursos específicos para fortalecer tus habilidades, asegurando un camino profesional más informado y efectivo.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Mejora tus habilidades para tomar decisiones y avanza en tu carrera

Obtén información valiosa y recibe retroalimentación confiable para tu desarrollo

Con nuestro informe gratuito y detallado, puedes explorar a fondo tus habilidades para tomar decisiones, facilitando pasos concretos para mejorar. Utiliza gráficos interactivos para identificar tus fortalezas y áreas de oportunidad, permitiéndote establecer metas personalizadas para avanzar profesionalmente. Al recibir retroalimentación basada en tus resultados, podrás iniciar con confianza un proceso para fortalecer tus estrategias de toma de decisiones y crecer en tu carrera. Compara tus resultados con los promedios para conocer tu posición respecto a tus colegas, lo que aporta perspectiva y motivación para seguir mejorando. Con nuestras notificaciones de actualizaciones, estarás informado sobre cómo continuar desarrollando tus habilidades, manteniéndote competitivo en el mercado laboral actual. Además, garantizamos la seguridad y privacidad de tus datos, priorizando la confidencialidad de tus insights. Comienza hoy tu camino hacia el progreso profesional y la estabilidad laboral.

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Desarrolla tus habilidades para tomar decisiones con el respaldo de la comunidad

Obtén perspectivas y apoyo de tu red profesional

Aprovecha el valor de las opiniones externas para enriquecer tus habilidades para tomar decisiones. Recibir ideas de tus colegas te permite comprender cómo otros perciben tus fortalezas y áreas a mejorar, brindándote una visión más completa de tus capacidades. Esta retroalimentación externa es una herramienta útil para ajustar tus estrategias, fomentar tu crecimiento profesional y aumentar la confianza en tus decisiones laborales. Al compartir tus resultados públicamente, facilitas un diálogo constructivo y motivación dentro de tu red. Ellos pueden reconocer tus logros y alentarte a continuar avanzando, fortaleciendo tu compromiso con el desarrollo profesional. El apoyo recibido no solo mejora tu ánimo, sino que también crea un entorno donde te sientes respaldado para tomar decisiones audaces que impulsen tu carrera. Conéctate, crece y progresa con el soporte de una comunidad que valora tu trayectoria.

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AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu proceso hacia los resultados que buscas

Con AidOn, cuentas con apoyo instantáneo y personalizado basado en tu perfil único de tomar decisiones. AidOn facilita la interpretación de tus resultados, identifica patrones y ayuda a comprender dónde puedes enfocarte para mejorar. Este soporte práctico permite transformar la retroalimentación en acciones concretas, fortaleciendo tus estrategias para tomar decisiones y avanzar en tu carrera.

Ya sea que busques un ascenso, lideres un equipo o desees mayor seguridad en tu trabajo diario, la asistencia de AidOn está disponible para apoyar la interpretación de tus datos. Formula preguntas, accede a información adaptada y recibe sugerencias paso a paso alineadas con tus objetivos. Con AidOn, desarrollarás habilidades profesionales para tomar decisiones que contribuyen a tu progreso laboral.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Sobre Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades para tomar decisiones y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a profesionales como tú para maximizar su potencial y alcanzar sus objetivos laborales. Reconocemos que tomar decisiones informadas es fundamental para el desarrollo profesional.


Nuestra plataforma ofrece una variedad de recursos y herramientas diseñadas para respaldar tu proceso hacia una toma de decisiones más efectiva. Ya seas recién graduado, profesional con experiencia o estés considerando un cambio de carrera, nuestra plataforma se adapta a tus necesidades específicas.


Con nuestros cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás información valiosa sobre tus habilidades para tomar decisiones. Nuestras evaluaciones, desarrolladas por expertos, proporcionan retroalimentación personalizada sobre tus fortalezas y áreas de mejora. Al comprender tu estilo particular de tomar decisiones, estarás mejor preparado para actuar con seguridad y estrategia en tu carrera.


Entendemos que las demandas del entorno laboral actual pueden ser complejas. Por ello, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes sin costo. Creemos que todos deben tener acceso a las herramientas necesarias para su desarrollo profesional. Además, nuestra plataforma permite invitar a otros a revisar tus resultados y compartir tu progreso, fomentando una comunidad de apoyo entre profesionales comprometidos con el crecimiento.


Al unirte a Skills Builders, accedes a numerosos recursos y recomendaciones adaptadas a tus necesidades. Nuestros planes de acción personalizados te orientan en el desarrollo de tus habilidades para tomar decisiones y en la consecución de tus metas laborales. Con nuestra plataforma, puedes superar la incertidumbre y ganar confianza para tomar decisiones que impacten tu futuro profesional.


No esperes más para tomar el control de tu carrera. Únete a Skills Builders hoy y comienza a perfeccionar tus habilidades para tomar decisiones hacia un futuro profesional más sólido y claro.



Fortalece tus habilidades para tomar decisiones con apoyo especializado

Accede a herramientas y recursos personalizados para potenciar tu desarrollo

Utiliza nuestra lista de verificación práctica para mejorar tus habilidades para tomar decisiones de manera estratégica. Esta guía personalizada te ayuda a identificar áreas específicas para trabajar, ofreciendo pasos claros con prácticas efectivas que fomentan mejores estrategias para avanzar en tu carrera. Al centrarte en acciones concretas, puedes gestionar tu desarrollo profesional y aumentar la confianza en tus decisiones que impactan tu ámbito laboral. Accede a numerosos recursos compartidos por otros usuarios y aprovecha sus experiencias. Descubre productos y recomendaciones de calidad alineados con tus objetivos de crecimiento, asegurando que cuentes con las mejores herramientas para progresar. Combinado con el apoyo de IA, dispones de un asistente que facilita la interpretación y navegación de tu proceso de desarrollo. Este enfoque integral no solo mejora tus habilidades para decidir, sino que también te brinda claridad y seguridad para aprovechar oportunidades de avance profesional.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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