Questionnaire gratuit sur linnovation pour les chefs dentreprise

La plupart des questionnaires en ligne te montrent juste comment tu te vois, mais la vraie croissance business vient de comment les autres perçoivent tes compétences en innovation. Notre questionnaire gratuit te permet d'inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vraie vue à 360 degrés de tes compétences en innovation pour le business. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour repérer direct où tu déchires et où tu peux progresser.

Compare tes résultats avec ceux d'autres patrons et entrepreneurs pour voir où tu te situes dans le monde de l'innovation. Reçois des retours personnalisés qui expliquent ce que signifient tes scores et comment t'en servir à ton avantage. Accède à une bibliothèque de ressources créée par d'autres utilisateurs, remplie de stratégies business innovantes éprouvées et d'infos exclusives pour entrepreneurs. Tu peux même choisir de partager tes résultats publiquement pour recevoir encouragements et conseils de ton réseau. En plus, notre coach IA est toujours là pour t'aider à transformer tes résultats en actions. C'est plus qu'une évaluation de compétences en innovation business—c'est ta feuille de route vers une croissance mesurable et un succès durable.

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Questionnaire d'innovation

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu communiques clairement ta vision de comment les choses pourraient être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer une vision claire signifie transmettre des idées de manière efficace, facile à comprendre et inspirante.

Tu inspires les autres avec tes idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Inspirer les autres, c'est motiver et susciter la passion.

Tu anticipes les tendances et ajustes ta vision en fonction de leur potentiel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester en avance sur les tendances, c'est être capable de prédire les schémas dans un certain domaine.

Tu repères des opportunités qui peuvent t'aider à réaliser ta vision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les opportunités signifie voir des domaines potentiels d'amélioration à exploiter.

Est-ce que tu calcules l'impact potentiel des risques avant d'agir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calculer les risques signifie estimer l'impact des résultats négatifs possibles.

Est-ce que tu évalues les résultats potentiels avant de prendre des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les résultats possibles signifie estimer la probabilité que certains résultats se produisent.

Tu as des plans de secours quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des plans de secours signifie que tu es prêt pour d'éventuels contretemps en ayant des solutions alternatives préparées.

Tu t'adaptes aux circonstances changeantes dans ta prise de risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter aux circonstances changeantes signifie que tu es capable de t'ajuster en réponse à des événements ou des défis inattendus.

Tu profites des opportunités potentielles quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transformer les risques en opportunités signifie transformer les défis en situations bénéfiques.

Est-ce que tu suspends ton jugement quand tu rencontres de nouvelles idées ou perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter le jugement signifie s'abstenir temporairement de se faire des opinions, au moins jusqu'à ce que tu aies assez de connaissances pour évaluer leur valeur correctement.

Tu prends en compte d'autres perspectives sans les rejeter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter les autres, c'est être ouvert au message de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu montres de la curiosité quand les autres te parlent de leurs idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux signifie que tu as tendance à explorer de nouvelles idées.

Est-ce que tu montres de l'appréciation pour les idées des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie valoriser les différences.

Tu formules des hypothèses quand tu fais des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Formuler des hypothèses signifie faire des prédictions sur les résultats possibles.

Tu conçois des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Concevoir des expériences signifie créer une approche systématique et contrôlée pour recueillir des données et tester des hypothèses.

Est-ce que tu collectes et analyses des données pour affiner tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collecter des données fait référence au processus de rassemblement d'informations.

Est-ce que tu tires des insights significatifs des données que tu collectes pendant les expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des insights significatifs signifie interpréter les données collectées lors des expériences pour en tirer des conclusions utiles.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dinnovation pour dautres domaines

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Vie

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Prt dcouvrir tes angles morts en innovation

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

adjust

Pense critique

Remettre en question les hypothèses, considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

adjust

Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

adjust

Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

adjust

Visionnaire

Envisagez un avenir convaincant et inspirez les autres à s'aligner sur cette vision

adjust

Prendre des risques

Saisir des opportunités lorsque la récompense l'emporte sur les risques

adjust

Ouverture d39esprit

Volonté de considérer différentes perspectives, de remettre en question les hypothèses et d'embrasser de nouvelles idées et expériences

adjust

Exprimentation

Explorer de nouvelles idées, méthodes et approches afin d'améliorer les résultats

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Quelles infos perso ton rapport va rvler

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste tes comptences en innovation

Chaque entrepreneur veut diriger avec confiance et obtenir des résultats, mais le biais de perception de soi peut te freiner. La plupart des outils d'innovation pour la croissance business te montrent juste ce que tu crois déjà sur tes compétences, en oubliant l'essentiel. Du coup, tu peux passer à côté de faiblesses cruciales ou ne pas voir des forces uniques qui pourraient vraiment démarquer ton business. Se fier uniquement à ton propre point de vue peut te bloquer, te faisant rater des occasions d'innover et de grandir.

Quand tu n'as pas de retours honnêtes des autres, tu risques de refaire les mêmes erreurs et de stagner. Les angles morts dans tes méthodes d'innovation peuvent causer des deals ratés, des revenus perdus, ou une équipe qui ne donne pas son max. C'est frustrant de bosser dur sans voir les résultats que tu veux. Sans feedback clair et concret, c'est facile de perdre la motivation et le cap.

Skills Builders change la donne en combinant ton auto-évaluation avec de vrais retours de gens qui connaissent ton taf. Tu verras exactement où tes compétences en innovation brillent et où tu peux t'améliorer, grâce à des rapports détaillés, des indicateurs d'innovation orientés résultats, et des insights exclusifs pour entrepreneurs. Notre plateforme te file un plan d'action clair, des ressources pratiques, et un soutien continu avec notre coach IA. Avec cette vision complète, tu peux prendre de meilleures décisions, mieux diriger ton équipe, et booster l'innovation pour faire grandir ton business. Prends le contrôle de ton développement et transforme ton ambition en vrai succès—dès aujourd'hui.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

stylus_note

Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

cognition

Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste tes comptences en innovation

Dcouvre des astuces pour faire avancer ton business

Avec notre questionnaire d'innovation gratuit, tu reçois un rapport détaillé qui décompose tes compétences en innovation de façon claire et pratique. Des graphiques visuels mettent en avant tes points forts et repèrent les domaines à améliorer, pour que tu vois facilement où tu en es et sur quoi bosser ensuite. Cette clarté t'aide à fixer tes priorités et à développer vite des stratégies d'innovation pour les entrepreneurs qui veulent garder une longueur d'avance.

Notre fonction de comparaison des résultats te permet de voir comment tes scores se comparent à ceux d'autres entrepreneurs et dirigeants. Ce contexte te donne une vraie idée de tes points forts et de ce que tu peux encore améliorer. Avec ces cadres d'innovation business et ces indicateurs de succès, tu auras la confiance pour prendre des décisions audacieuses et faire avancer ton business avec détermination.



Comment tu vas te dbrouiller en matrise de linnovation

Compare ton niveau direct

Profite de la force de la communaut

Booste tes comptences en innovation grce aux connexions

Recevoir des retours de ton réseau change la donne pour l'innovation en business. Quand collègues, partenaires ou membres de l'équipe partagent leurs avis sincères, tu comprends mieux tes vrais points forts et les angles morts que tu pourrais louper tout seul. Ces avis extérieurs sont essentiels pour développer des compétences d'innovation qui apportent de vrais résultats.

Partager tes résultats—si tu veux—ouvre la porte à l'encouragement, aux conseils et à de nouvelles opportunités. Tu profites de la sagesse collective d'autres entrepreneurs, transformant ta croissance en un voyage partagé. Ces fonctions sociales t'aident à créer des liens plus forts, à gagner en reconnaissance et à bâtir un système de soutien qui te motive et te fait avancer.



Comment les autres vontils rvler tes forces en innovation

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton Coach IA Perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Aidan, ton coach IA, est là pour t’aider à transformer tes résultats d’innovation en vraie croissance pour ton business. Pose des questions sur ton rapport, reçois des retours instantanés, et des conseils pratiques adaptés à ta situation unique. Aidan t’aide à décomposer des résultats complexes en étapes simples et concrètes, pour que tu puisses te concentrer sur ce qui compte vraiment pour ton business.

Avec le soutien d’Aidan, tu y verras plus clair sur tes points forts et découvriras de nouvelles façons de t’améliorer. Que tu cherches un coaching innovation pour entrepreneur ou juste un petit conseil rapide pour booster ton prochain projet, Aidan est prêt à te guider. Cette expérience de coaching pratique fait que tu n’es jamais seul dans ta quête de succès en innovation business.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action basée sur les informations fournies.

Quelles innovations vont transformer ton business aujourdhui

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en innovation comptent en business

L'innovation, c'est le cœur de toute entreprise qui cartonne. Que tu sois à la tête d'une startup ou que tu gères une boîte qui grandit, ta capacité à innover détermine tes résultats, ta réputation, et ton avenir. Maîtriser les compétences d'innovation pour le business, ça veut dire que tu peux repérer les opportunités, résoudre les problèmes plus vite, et motiver ton équipe à viser plus haut. Dans un marché qui bouge à toute vitesse, rester sur place, c'est pas une option—les stratégies d'innovation business, c'est ce qui te démarque de la concurrence.

Mais l'innovation, c'est pas juste des grandes idées. C'est aussi des habitudes à prendre, des décisions intelligentes à faire, et apprendre de chaque expérience. C'est pour ça que comprendre tes vraies forces en innovation—et où tu peux t'améliorer—c'est super important pour les patrons et entrepreneurs qui veulent réussir sur le long terme.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c'est de te donner le pouvoir de prendre en main ta croissance. On croit que chaque entrepreneur et chef d'entreprise mérite d'avoir accès à des outils qui révèlent leur vrai potentiel. Notre plateforme est conçue pour rendre l'évaluation des compétences en innovation business accessible, claire, et utile pour tout le monde—peu importe ton parcours ou ton expérience.

On est là pour t'aider à découvrir tes angles morts, développer tes talents, et grandir avec confiance. En combinant l'auto-réflexion avec un feedback honnête des autres, on te donne la clarté et la direction dont tu as besoin pour diriger avec impact et booster l'innovation pour faire grandir ton business.

Notre vision

On imagine un monde où chaque chef d'entreprise a la confiance et les compétences pour innover sans peur. Notre vision, c'est de démocratiser le conseil en innovation pour les boîtes, en rendant facile l'accès à des indicateurs d'innovation qui marchent et à des insights exclusifs pour les entrepreneurs. On construit un futur où la croissance perso et pro est à la portée de tous—grâce à une tech intelligente et une communauté qui soutient.

En exploitant la puissance de l'IA et la sagesse collective, on veut créer un réseau mondial d'innovateurs qui s'entraident et font bouger les choses dans leurs secteurs. Ton succès, c'est notre source d'inspiration, et on est à fond pour t'aider à l'atteindre.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders sort du lot parce qu'on va au-delà de l'auto-évaluation classique. Notre questionnaire d'innovation gratuit invite les gens qui te connaissent—collègues, partenaires, potes—à donner leur avis, pour que tu aies une image complète et honnête de tes compétences en innovation business. Ce feedback à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts que tu peux pas voir tout seul.

On offre plus qu'un simple score. Tu reçois un rapport détaillé avec des graphiques complets, un feedback personnalisé, et un plan d'action clair pour t'aider à progresser. Notre bibliothèque de ressources est créée par d'autres utilisateurs, remplie de stratégies d'innovation business qui ont fait leurs preuves et d'outils pratiques que tu peux utiliser direct. Tu peux comparer tes résultats avec d'autres patrons, partager tes progrès, et recevoir du soutien d'une communauté qui comprend ton parcours.

Notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et te filer un coup de main personnalisé instantané. On partage jamais tes données ni on les vend—ta vie privée et ta confiance, c'est notre priorité. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent notre mission de garder ces outils accessibles à tous.

On croit en l'égalité, l'empowerment, et l'innovation. Notre approche est transparente, centrée sur l'utilisateur, et axée sur t'aider à obtenir des résultats concrets et mesurables dans ton business.

Comment notre questionnaire peut t'aider

En passant notre évaluation des compétences en innovation business, tu vas avoir des insights qui vont bien au-delà de ce que tu peux voir tout seul. Un feedback honnête de ton réseau révèle tes angles morts et tes forces, tandis que nos rapports détaillés et plans d'action te donnent une voie claire à suivre. Tu auras accès à des insights exclusifs pour entrepreneurs, des ressources pratiques, et un soutien continu de notre coach IA.

Que tu veuilles améliorer ton leadership, booster la créativité de ton équipe, ou piloter des stratégies d'innovation business qui cartonnent, Skills Builders te donne les outils et la confiance pour y arriver. Notre plateforme t'aide à construire des relations plus solides, gagner en reconnaissance, et atteindre la croissance que tu vises.

Rejoins Skills Builders aujourd'hui et découvre comment notre approche unique peut t'aider à libérer tout ton potentiel. On est là pour te soutenir à chaque étape—pour que tu puisses diriger, innover, et réussir avec assurance.



Boost ta dmarche dinnovation

Un soutien surmesure pour grandir sans arrt

Prends les rênes de ton parcours d'innovation business avec notre checklist pratique et notre plan d'action étape par étape. Fixe-toi des objectifs clairs, suis tes progrès, et reste concentré sur ce qui compte vraiment pour ton business. Notre bibliothèque de ressources partagées, créée par d'autres entrepreneurs, te donne accès à des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour surmonter les obstacles et atteindre tes objectifs plus vite.

Découvre des produits sélectionnés et bénéficie d'un soutien instantané avec notre coach IA, Aidan, dès que t'as besoin d'un coup de main. Avec des conseils d'experts et une communauté qui te soutient, t'auras toujours les ressources et la motivation pour avancer. Ce système complet de soutien fait en sorte que t'es jamais seul quand tu développes tes compétences en innovation business et que tu veux obtenir de vrais résultats.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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