Questionnaire gratuit pour renforcer les relations destin aux chefs dentreprise

Notre questionnaire gratuit pour renforcer les relations te donne un avantage puissant en affaires en révélant comment les autres perçoivent vraiment tes compétences. Au lieu de te fier uniquement à ton propre point de vue, tu invites collègues, clients ou amis à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique dévoile des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de tes indicateurs de création de relations pour entrepreneurs.

Une fois terminé, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour voir exactement où tu en es. Compare tes résultats avec ceux d'autres propriétaires d'entreprise et entrepreneurs pour repérer des opportunités de croissance. Tu auras aussi un plan d'action gratuit avec des étapes claires pour t'améliorer, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par d'autres utilisateurs. Un retour personnalisé explique ce que signifient tes scores, et tu peux choisir de partager tes résultats pour encore plus d'infos. Si tu veux un coup de main en plus, notre coach IA est prêt à t'aider à transformer les retours en actions.

Obtiens les infos et outils pour construire des relations business plus solides

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Questionnaire sur l'établissement de relations

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Est-ce que tu gères bien les dilemmes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Naviguer dans les dilemmes, c'est prendre des décisions difficiles quand tu dois gérer des obligations contradictoires.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des engagements signifie que quelqu'un se consacre volontairement à un objectif.

Est-ce que tu te consacres à tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester engagé signifie que tu te consacres constamment à quelqu'un ou quelque chose sans hésitation.

Est-ce que tu crées de la confiance avec les gens à qui tu es loyal ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer la confiance signifie établir la confiance et la fiabilité par les actions et les intentions de quelqu'un.

Est-ce que tu fais un effort pour identifier les causes des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes dans la gestion des conflits signifie comprendre les facteurs sous-jacents qui contribuent aux conflits.

Est-ce que tu encourages un dialogue ouvert et constructif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faciliter un dialogue ouvert signifie créer un environnement où tout le monde peut communiquer en toute sécurité et exprimer ses préoccupations.

Est-ce que tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant qui satisfont les besoins de tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des solutions qui profitent à toutes les parties impliquées, afin que personne n'ait à complètement compromettre ses besoins ou intérêts.

Est-ce que tu encourages les autres à travailler ensemble ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Améliorer la collaboration, c'est encourager les gens à travailler ensemble et à trouver un terrain d'entente pour résoudre leurs différences.

Tu cherches des opportunités pour élargir ton réseau ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer un réseau signifie se connecter activement avec les autres pour élargir tes relations.

Tu lances des conversations avec les autres dans des situations de réseautage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer des conversations, c'est lancer une discussion avec quelqu'un pour créer un lien.

Tu crées des liens significatifs avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des liens significatifs signifie construire des relations qui offrent des opportunités mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu fais des efforts pour entretenir tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Entretenir les relations signifie nourrir constamment les connexions.

Est-ce que tu donnes la priorité à l'empathie quand tu interagis avec les autres pour établir un bon rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Diriger avec empathie signifie que tu prends en compte les émotions, la perspective et les besoins de quelqu'un, et que tu utilises ces connaissances pour établir une bonne connexion.

Tu partages tes intérêts quand tu te connectes aux intérêts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des intérêts signifie donner son avis pour trouver des intérêts communs sur lesquels se lier.

Tu partages ton point de vue avec les autres pour créer une compréhension mutuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compréhension mutuelle, c'est quand on se comprend bien et qu'on aligne nos attentes.

Est-ce que tu imites le comportement et le style de communication des autres pour créer des liens ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'imitation du comportement consiste à reproduire les actions, le langage ou l'attitude de quelqu'un.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires pour construire des relations dans dautres domaines

Carrire
Vie
Relations

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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coute active

Accorder une attention totale, utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

adjust

Crdibilit

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité, honnêteté et confidentialité

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Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

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Communication adaptative

S'engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

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Attitude positive

Un état d'esprit qui favorise une vision constructive de la vie

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Loyaut

Un trait qui reflète l'engagement, la fiabilité et la dévotion

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Gestion des conflits

Stratégies pour gérer les conflits de manière efficace

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Rseautage

établir et entretenir des relations pour créer des opportunités, partager des connaissances et collaborer

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Cration de rapport

établir et maintenir des connexions positives avec les autres pour favoriser la confiance mutuelle

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Comment les infos personnalises vont booster tes rsultats business

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Comment Skills Builders transforme tes comptences en cration de relations

La plupart des patrons et entrepreneurs tombent dans le piège du biais d’auto-perception—ils croient que leur propre vision de leurs compétences en création de relations est juste. Les questionnaires classiques renforcent ça, sans voir plus loin. Si tu te fies juste à tes réponses, tu risques de zapper des forces que tu vois pas et des faiblesses dont t’es aveugle. Ça peut te freiner pour construire des relations business puissantes qui boostent la croissance, l’innovation, et le leadership.

Le biais d’auto-perception peut saboter ton succès en douce. Tu peux penser que tu connectes bien avec ton équipe ou tes clients, mais sans un vrai retour des autres, tu rates peut-être des opportunités clés. Ces angles morts peuvent causer des deals ratés, des partenariats tendus, ou un progrès bloqué. Dans un monde business qui va vite, pas savoir comment les autres voient tes compétences en création de relations peut te coûter en influence, reconnaissance, et résultats.

Skills Builders règle ce problème en te donnant une vue complète, vue de l’extérieur, de ta création de relations pour patrons. Invite collègues, partenaires, ou potes à donner leur avis, et vois direct comment ton auto-évaluation se compare. Cette méthode révèle des forces cachées et des points à améliorer, pour que tu puisses concentrer ton énergie là où ça compte vraiment. Tu recevras des stratégies de création de relations axées sur les résultats, un plan d’action clair, et l’accès à des insights exclusifs sur la création de relations en business. Avec des techniques rapides pour entrepreneurs et un soutien continu, tu seras prêt à diriger, innover, et atteindre tes objectifs business. Prends le contrôle de ta croissance et transforme les retours en ton avantage compétitif.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

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Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

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Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Dcouvre des astuces pour grandir stratgiquement

Avec notre rapport gratuit, tu auras accès à des graphiques complets et des retours détaillés qui mettent en avant tes compétences en création de liens. En comprenant tes points forts et ce qu'il faut améliorer, tu peux élaborer des stratégies efficaces et passer à l'action pour renforcer tes connexions. Les infos du rapport te permettent de créer des approches ciblées pour engager tes partenaires, parties prenantes et clients, en stimulant l'innovation et la collaboration dans ton business.

Fini les suppositions—notre comparaison de résultats avec les moyennes te donne un repère pour réussir. Tu verras exactement où tu te situes, ce qui te permet de te fixer des objectifs ambitieux mais réalistes pour ta croissance. Reste au courant grâce aux notifications de mise à jour qui t'alertent sur les nouvelles ressources et infos adaptées à ton parcours. En plus, profite de la tranquillité d'esprit en sachant que tes données sont sécurisées ; on ne partage ni ne vend jamais tes infos. Ça veut dire que tu peux te concentrer sur la maîtrise des relations pro efficaces pour faire grandir ton business, en étant sûr que tes infos perso restent privées et protégées.



Comment comparer tes comptences en cration de relations va te donner du pouvoir

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Imagine comprendre mieux tes compétences en création de relations grâce au regard des autres. En prenant en compte les avis de ton réseau, tu peux voir comment ta façon de faire résonne avec tes collègues et partenaires. Ce point de vue booste ta conscience de toi-même et te permet d’adapter tes stratégies pour mieux coller aux besoins de ton entourage. Avec des retours sur comment les autres perçoivent ta performance, tu peux devenir un leader plus efficace et construire des relations plus solides qui correspondent à tes objectifs pro.

Au-delà des insights perso, les résultats publics optionnels ouvrent la porte à la transparence et à la responsabilité. En partageant tes résultats, tu invites des retours constructifs et du soutien de ton réseau, ce qui te motive à t’améliorer. En recevant encouragements et applaudissements de collègues et pairs, tu crées un vrai esprit de communauté autour de ta progression. Cette interaction sociale favorise un environnement collaboratif où tu peux partager des stratégies de création de relations pour les entrepreneurs, donnant du pouvoir à toi et aux autres pour réussir ensemble. Avec ces fonctions sociales, ton parcours vers la maîtrise des relations efficaces sera enrichi par des expériences partagées et du soutien.



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Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Profite de l’avantage d’avoir Aidan, ton coach IA en chat, qui te guide à travers tes résultats en construction de relations. Aidan analyse tes scores et retours, puis te donne des conseils pratiques et personnalisés pour renforcer tes relations pro. Que tu veuilles améliorer la dynamique d’équipe, connecter avec des clients, ou mieux diriger, Aidan te propose des étapes claires et concrètes adaptées à ton profil unique.

Avec Aidan, tu as des réponses instantanées à tes questions et un soutien continu pendant que tu bosses tes compétences en construction de relations pour les leaders business. Le coach IA t’aide à décomposer les retours complexes, fixer des objectifs réalistes, et rester motivé. Ça veut dire que tu peux vite appliquer de nouvelles techniques relationnelles pour réussir en business, voir des progrès concrets, et faire avancer ton business. Laisse Aidan être ton partenaire de croissance et de réussite.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension pendant que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en création de relations comptent en business

De solides compétences pour créer des relations sont la base de tout business qui cartonne. Que tu diriges une équipe, négocies avec des partenaires, ou développes ta clientèle, ta capacité à connecter et collaborer impacte direct tes résultats. Pour les patrons et entrepreneurs, maîtriser la création de relations, c’est ce qui fait la diff entre stagner et grandir. Dans le monde ultra-compétitif d’aujourd’hui, ceux qui misent sur des stratégies de relations efficaces dépassent toujours les autres et boostent l’innovation.

Créer des relations efficaces, c’est pas juste du réseautage—c’est bâtir confiance, fidélité, et influence. Quand tu piges comment les autres perçoivent tes compétences, tu peux ajuster ton approche, régler les conflits plus vite, et motiver ton entourage. Les techniques rapides pour créer des relations pour entrepreneurs t’aident à saisir de nouvelles opportunités, tandis que les conseils exclusifs pour les pros du business te donnent l’avantage pour mener avec assurance.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner le pouvoir de gérer ta croissance perso et pro. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès aux outils et astuces pour réussir en business. En rendant notre questionnaire sur la création de relations gratuit et accessible, on t’aide à découvrir tes points forts, repérer tes angles morts, et développer les compétences qui font vraiment la diff.

On est là pour soutenir les patrons, entrepreneurs, et leaders à chaque étape de leur parcours. Notre plateforme est conçue pour rendre l’auto-amélioration simple, concrète, et gratifiante—pour que tu puisses te concentrer sur l’essentiel : construire un business qui dure.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et patron a la confiance et la clarté pour diriger avec impact. En démocratisant l’accès aux services de conseil en création de relations et aux retours intelligents propulsés par l’IA, on aide à créer un futur où la croissance est à la portée de tous. Notre vision, c’est de voir les entreprises prospérer grâce à des connexions plus fortes, une meilleure communication, et une culture d’amélioration continue.

On innove sans cesse, en utilisant la tech pour offrir des solutions rapides, efficaces, et abordables aux leaders business partout. Notre but, c’est que les compétences en création de relations pour les chefs d’entreprise deviennent un avantage universel, pas un privilège.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te met aux commandes de ton développement. Notre approche unique combine auto-évaluation et retours réels de ceux qui te connaissent le mieux—collègues, clients, et potes. Cette vue à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant des conseils concrets que tu trouveras nulle part ailleurs.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de notre démarche. Tes données sont à toi seul ; on ne partage ni ne vend jamais tes infos. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent notre mission d’accessibilité et d’égalité. On croit en te donnant des conseils exclusifs pour créer des relations en business, pas en les cachant derrière des paywalls.

Nos outils sont pensés pour les pros occupés. Tu as des techniques rapides pour créer des relations pour entrepreneurs, un plan d’action clair, et accès à une bibliothèque de ressources animée par la communauté. Notre coach IA, Aidan, t’offre un soutien instantané et personnalisé—tu n’es jamais seul dans ton parcours.

On s’engage à s’améliorer en continu, en écoutant les retours des utilisateurs et en mettant à jour notre plateforme pour répondre à tes besoins. Notre priorité, c’est toujours d’apporter de la valeur concrète, pas des promesses en l’air.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire sur la création de relations en business, c’est plus qu’un simple check perso—c’est un tremplin pour grandir. En invitant d’autres à partager leur point de vue, tu obtiens une vision claire et honnête de tes compétences relationnelles. Le rapport détaillé, les retours personnalisés, et le plan d’action t’aident à concentrer tes efforts là où ça compte le plus. Tu découvriras des stratégies rapides et efficaces pour créer des relations et tu te connecteras à un réseau de patrons qui partagent les mêmes idées.

Avec Skills Builders, tu fais pas que apprendre—tu transformes ta façon de diriger, collaborer, et réussir. Notre plateforme te donne les outils, le soutien, et la confiance pour bâtir des relations qui font décoller ton business.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et vois la différence par toi-même. Fais confiance à notre engagement pour ta croissance, et laisse-nous t’aider à atteindre tes objectifs business grâce à des relations plus fortes et plus intelligentes.



Acclre ton parcours pour crer des liens

Boost ta croissance avec un soutien surmesure

Imagine avoir un plan d'action étape par étape fait juste pour toi, qui te guide à chaque étape pour améliorer tes compétences en création de relations. Cette checklist t'aide à te concentrer sur ce qui compte vraiment, pour que tu puisses vite appliquer des stratégies de networking pour les entrepreneurs et voir de vrais progrès. À chaque étape, tu gagnes en confiance et en clarté, ce qui rend plus facile de connecter avec tes clients, partenaires et ton équipe.

Profite d'une bibliothèque partagée de ressources et de produits sélectionnés recommandés par d'autres entrepreneurs qui ont déjà emprunté ce chemin. Ces conseils issus de la communauté te donnent des outils pratiques et des idées fraîches pour renforcer tes relations pro. En plus, avec notre coaching par chat IA, tu reçois des conseils personnalisés instantanés quand tu veux. Ce combo de soutien te garantit d'avancer tout le temps, en développant les compétences qui te démarquent et font décoller ton business.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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