Impulsa Tu Negocio con Nuestro Cuestionario Gratis para Construir Relaciones

Nuestro cuestionario gratis para construir relaciones está diseñado para revolucionar cómo ves tus propias habilidades en el mundo de los negocios. A diferencia de las herramientas tradicionales de autoevaluación, invitarás a colegas, amigos o familia a dar su opinión, revelando tanto tus fortalezas ocultas como tus puntos ciegos. Este enfoque único ofrece insights profundos que la auto percepción sola no puede lograr, dándote una comprensión completa de tus métricas para construir relaciones como emprendedor.

Al terminar, recibirás un reporte detallado con gráficos completos que muestran tu progreso en áreas clave. Compara tus resultados con los puntajes promedio de otros usuarios, para entender mejor dónde estás en la multitud. Para potenciar aún más tu crecimiento, tendrás acceso a un plan de acción gratis, con pasos claros para mejorar tus estrategias de construcción de relaciones para dueños de negocios. Explora una gran biblioteca de recursos creados por usuarios como tú, y recibe feedback personalizado para entender realmente qué significan tus resultados. Para apoyo extra, usa nuestro coach de IA, listo para ayudarte cuando lo necesites.

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

¿Siempre mantienes una actitud positiva, incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una actitud positiva es elegir ver lo bueno en las situaciones, siempre que puedas.

¿Tú aceptas y te adaptas a las circunstancias difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con las circunstancias es aceptar la situación tal como está, sin resistirse.

¿Te enfocas en lo que puedes influir?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes influir significa que pones tu energía en las cosas que sí puedes controlar.

¿Tú aprecias el camino y le encuentras valor al proceso?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el camino es encontrarle valor al proceso en vez de solo fijarte en el resultado final.

¿Sueles manejar bien los dilemas éticos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar dilemas es tomar decisiones difíciles cuando tienes que lidiar con obligaciones que se contradicen.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asumir compromisos significa que alguien se dedica voluntariamente a una meta.

¿Te entregas de verdad a lo que te importa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse comprometido significa que siempre te entregas de verdad a alguien o algo, sin dudarlo.

¿Tú generas confianza con la gente a la que eres leal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Generar confianza es crear una relación de confianza y fiabilidad con las acciones e intenciones de alguien.

¿Tú te esfuerzas por identificar las causas de los conflictos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar las causas en la gestión de conflictos significa descubrir los factores que realmente están detrás de los conflictos.

¿Promueves el diálogo abierto y constructivo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Facilitar el diálogo abierto es crear un ambiente donde todos puedan comunicarse con confianza y expresar lo que les preocupa.

¿Tú buscas soluciones donde todos ganen y que satisfagan las necesidades de todos los involucrados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen significa encontrar opciones que beneficien a todas las personas involucradas, para que nadie tenga que ceder completamente sus necesidades o intereses.

¿Animás a otros a trabajar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mejorar la colaboración es animar a la gente a trabajar junta y buscar puntos en común para resolver sus diferencias.

¿Buscas oportunidades para ampliar tu red?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer una red significa conectar activamente con otras personas para ampliar tus relaciones.

¿Sueles empezar conversaciones con otras personas cuando estás en eventos de networking?

Nunca hago eso

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Empezar conversaciones es cuando inicias una charla con alguien para conectar.

¿Sueles hacer conexiones que valen la pena con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer conexiones que valen la pena es crear relaciones que traen oportunidades buenas para todos.

¿Tú te esfuerzas por mantener tus relaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener relaciones es seguir cuidando y alimentando tus conexiones con los demás.

¿Sueles poner la empatía primero cuando hablas con otras personas para llevarte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Liderar con empatía significa que tienes en cuenta las emociones, la perspectiva y las necesidades de alguien, y usas eso para crear una buena conexión.

¿Sueles compartir tus intereses cuando te relacionas con los intereses de otras personas?

Nunca hago eso

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Compartir intereses es dar tu opinión o ideas para encontrar cosas en común y conectar con los demás.

¿Compartes tu punto de vista con los demás para que todos se entiendan mejor?

Nunca hago eso

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El entendimiento mutuo es cuando todos entienden lo mismo y tienen expectativas alineadas.

¿Sueles imitar el comportamiento y la forma de comunicarte de otras personas cuando quieres llevarte bien con ellas?

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Siempre hago eso

El comportamiento de imitación es cuando copias las acciones, el lenguaje o la actitud de alguien más.

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades para construir relaciones

Muchos profesionales de negocios enfrentan el reto de quedar atrapados en un ciclo de autoevaluación cuando se trata de desarrollo personal. Los cuestionarios tradicionales suelen validar cómo nos vemos a nosotros mismos, pero pueden no mostrar el panorama completo de nuestras fortalezas y debilidades. El problema es que estas autoevaluaciones solo reflejan nuestra propia percepción, sin captar valiosas opiniones externas. Esto puede hacer que se pierdan oportunidades para mejorar habilidades clave para construir relaciones, que son vitales para el éxito en los negocios. Sin una retroalimentación externa completa, fortalezas importantes o áreas que necesitan mejorar en tus técnicas para construir relaciones y lograr éxito en los negocios pueden quedar ocultas, limitando tu crecimiento.

El sesgo de autopercepción es un gran obstáculo para el avance personal y profesional en los negocios. Confiar solo en la autoevaluación puede hacer que pases por alto aspectos críticos de tus habilidades para construir relaciones. Esto podría llevar a interacciones fallidas, oportunidades de networking perdidas o relaciones tensas con clientes y socios. Imagínate trabajando duro, confiado en tus habilidades, solo para descubrir que otros ven tus capacidades de forma diferente, afectando tus resultados en los negocios. Estos puntos ciegos pueden ser especialmente dañinos en un entorno competitivo, donde los conocimientos para construir relaciones para emprendedores suelen ser el puente hacia el progreso y la innovación.

Skills Builders ofrece una solución transformadora a este reto. Nuestro enfoque te invita a recopilar opiniones de quienes te conocen mejor, incluyendo colegas, mentores y compañeros, brindándote una comprensión completa de tus habilidades para construir relaciones como líder empresarial. Al comparar tu autoevaluación con las opiniones externas, descubres tanto fortalezas ocultas como áreas que necesitan atención. Este método no solo valida tus habilidades actuales, sino que también revela oportunidades para crecer. Junto con estos conocimientos, Skills Builders ofrece una variedad de recursos y herramientas diseñadas para darte estrategias efectivas para construir relaciones para dueños de negocios. Esto incluye planes de acción personalizados y acceso a una red de recursos aportados por otros usuarios, todo enfocado en fomentar un ambiente de mejora continua. Aprovecha esta oportunidad para perfeccionar tus habilidades, impulsar tus proyectos empresariales y alcanzar nuevos niveles de éxito.

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Con nuestro reporte gratis, tendrás acceso a gráficos completos y comentarios detallados que resaltan tus habilidades para construir relaciones. Al entender tus fortalezas y áreas a mejorar, puedes planear con eficacia y tomar acciones para mejorar tus conexiones. Las ideas que obtienes del reporte te permiten crear estrategias específicas para conectar con socios, interesados y clientes, impulsando la innovación y fomentando la colaboración en tu negocio. Nada de adivinar—nuestra comparación de resultados con puntajes promedio te da un punto de referencia para el éxito. Verás exactamente dónde estás, lo que te permite fijar metas ambiciosas pero alcanzables para tu crecimiento. Mantente al tanto con notificaciones de actualizaciones que te avisan sobre nuevos recursos e ideas hechas para tu camino. Además, disfruta de tranquilidad sabiendo que tus datos están seguros; nunca compartimos ni vendemos tu información. Esto significa que puedes enfocarte en dominar la construcción efectiva de relaciones para el crecimiento de tu negocio, confiado en que tus datos personales permanecen privados y protegidos.

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Imagina entender mejor tus habilidades para construir relaciones a través de los ojos de otros. Al interactuar con la opinión de tu red, puedes descubrir cómo tu forma de actuar resuena con colegas y personas interesadas. Esta perspectiva no solo mejora tu autoconciencia, sino que también te permite ajustar tus estrategias para alinearlas mejor con las necesidades de quienes te rodean. Conociendo cómo otros ven tu desempeño, puedes aumentar tu efectividad como líder y fomentar relaciones más fuertes que estén en sintonía con tus objetivos de negocio. Más allá de los insights personales, los resultados públicos opcionales crean oportunidades para la transparencia y la responsabilidad. Al compartir tu desempeño, invitas a recibir retroalimentación constructiva y apoyo de tu red, lo que impulsa tu motivación para mejorar. Mientras recibes ánimos y apoyo de colegas y compañeros, cultivas un sentido de comunidad alrededor de tu crecimiento. Esta interacción social fomenta un ambiente colaborativo donde puedes compartir estrategias para construir relaciones para dueños de negocios, empoderándote a ti y a otros para lograr el éxito juntos. Con estas funciones sociales, tu camino hacia dominar la construcción efectiva de relaciones se enriquecerá con experiencias compartidas y motivación.

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Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu reporte, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Disfruta la ventaja de tener a Aidan, tu coach de chat con IA, guiándote a través de tus resultados en construcción de relaciones. Aidan analiza tus puntajes y comentarios, y luego te da consejos prácticos y personalizados para fortalecer tus relaciones de negocio. Ya sea que quieras mejorar la dinámica del equipo, conectar con clientes o liderar mejor, Aidan te ofrece pasos claros y accionables adaptados a tu perfil único.

Con Aidan, obtienes respuestas instantáneas a tus preguntas y apoyo constante mientras trabajas en tus habilidades para construir relaciones en líderes de negocios. El coach de IA te ayuda a desglosar comentarios complejos, fijar metas realistas y mantenerte motivado. Esto significa que puedes aplicar rápido nuevas técnicas para el éxito en negocios, ver progreso medible y seguir avanzando. Deja que Aidan sea tu compañero en crecimiento y logros.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, estamos dedicados a ayudar a individuos como tú a mejorar sus habilidades de Construcción de Relaciones para lograr el éxito personal y profesional. Entendemos que, como alguien que busca crecer, tienes mucho en tu plato, por lo que estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.


Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de características diseñadas para proporcionarte valiosos conocimientos y retroalimentación personalizada sobre tu nivel de habilidad actual. Al aprovechar la información de las personas que mejor te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados ofrecen una comprensión integral de tus fortalezas y áreas de mejora. Lo mejor de todo es que estos recursos son completamente gratuitos.


Con nuestra interfaz fácil de usar, puedes invitar fácilmente a otros a contribuir a tu página de resultados, fomentando la colaboración y el aprendizaje compartido. Nuestros gráficos intuitivos proporcionan una representación visual clara de tu progreso, mientras que nuestra función de comparación de resultados te permite comparar tus habilidades con las de otros en tu campo.


Reconocemos que mantenerse motivado y encontrar tiempo para la auto-mejora puede ser un desafío. Por eso, nuestra plataforma ofrece un plan de acción adaptativo adaptado a tus necesidades específicas. Este plan no solo te guía sobre qué pasos seguir a continuación para mejorar tus habilidades de Construcción de Relaciones, sino que también te proporciona valiosos recursos utilizados por emprendedores exitosos. Nuestras recomendaciones se basan en tus resultados, asegurando una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva.


Ten la seguridad de que priorizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene segura y protegida, permitiéndote concentrarte en tu viaje de crecimiento con tranquilidad.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de mejora de habilidades para alcanzar tus metas personales y profesionales. Deja que Skills Builders te ayude a cultivar relaciones sólidas, impulsar el crecimiento empresarial y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.



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Imagina tener una lista personalizada a la mano que te guíe en cada etapa para mejorar tus habilidades para construir relaciones. Este recurso práctico te ayuda a identificar áreas clave para desarrollarte, permitiéndote aplicar estrategias efectivas que mejoran tus interacciones con colegas y clientes. Con pasos claros para seguir, puedes trabajar activamente para dominar técnicas de construcción de relaciones, asegurando que cada conexión que crees aporte resultados valiosos para el éxito de tu negocio. Además, te beneficiarás de recursos compartidos que tus compañeros han encontrado útiles. Estas ideas impulsadas por la comunidad ofrecen perspectivas diversas sobre estrategias para construir relaciones, dándote el poder de adoptar las mejores prácticas que encajen con tu estilo único. Junto con nuestro coaching inteligente de IA, que te da recomendaciones personalizadas de productos de calidad y te apoya durante el proceso de crecimiento, tendrás todas las herramientas necesarias para transformar tu forma de construir relaciones para el éxito de emprendedores. Con apoyo dedicado, no solo verás crecer tus habilidades, sino que también cultivarás una red próspera que impulsa a ti y a tu negocio hacia adelante.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.
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