Questionnaire gratuit sur laffirmation de soi pour booster ton business

Fais passer ton business au niveau supérieur avec notre questionnaire gratuit sur l'affirmation de soi, conçu pour les leaders et entrepreneurs ambitieux. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu vas inviter collègues, partenaires ou potes à répondre aux mêmes questions à ton sujet — pour avoir une vue à 360° de ton assurance en affaires. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, t'aidant à te voir comme les autres te voient et à découvrir de nouvelles opportunités de croissance.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire et des retours personnalisés basés sur tes scores. Compare tes résultats d'affirmation de soi avec ceux d'autres leaders et entrepreneurs, pour savoir exactement où tu te situes. Tu auras aussi un plan d'action étape par étape et l'accès à une bibliothèque de ressources remplie de stratégies éprouvées par d'autres utilisateurs. Partage tes résultats publiquement si tu veux, et bénéficie du soutien de notre coach IA pour des conseils instantanés et concrets. Avec un coaching en affirmation de soi pour les propriétaires d'entreprise et des insights exclusifs pour les entrepreneurs, tu gagneras en clarté et en confiance pour diriger, innover et atteindre tes objectifs.

Prends l'avantage : découvre tes forces en affirmation de soi maintenant

Prends le contrle de ton leadership ds aujourdhui

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Questionnaire sur l'assertivité

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences en assertivit

Dans le business, ta capacité à diriger, négocier et inspirer dépend pas juste de tes compétences techniques—ça repose aussi sur ton assertivité. Mais se fier uniquement à ton propre point de vue peut te rendre aveugle à l'impact réel de tes actions. Les auto-évaluations classiques renforcent souvent ce que tu crois déjà, en ratant les forces et faiblesses cachées qui influencent tes relations pro et tes résultats.

Ce biais de perception de soi peut te freiner sans que tu t'en rendes compte. Tu peux penser que tu communiques clairement ou que tu tiens bon, mais sans un vrai retour, tu pourrais louper des opportunités ou refaire les mêmes erreurs. Surestimer ton assertivité peut te faire rater des deals, tendre des partenariats ou bloquer ta croissance. La sous-estimer peut t'empêcher de te montrer, partager tes idées ou diriger avec assurance.

Skills Builders change la donne en apportant des points de vue extérieurs. Notre formation en assertivité pour entrepreneurs te permet de te voir à travers les yeux de collègues, mentors et pairs. Ce feedback révèle des angles morts et des forces que tu ne connaissais pas, te donnant une vision complète de ton assertivité pour booster ton business.

Mais on s'arrête pas à la prise de conscience. Tu vas avoir des outils pratiques, un plan d'action clair, et des conseils exclusifs sur l'assertivité pour entrepreneurs. Notre plateforme t'aide à transformer les retours en vrai progrès, pour que tu puisses diriger avec confiance, innover, et atteindre tes objectifs. Avec Skills Builders, tu fais pas que apprendre—tu transformes ta façon de diriger et de réussir.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

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Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

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Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

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Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste tes comptences en assertivit

Dbloque ta croissance et ta confiance en leadership business

Avec notre questionnaire gratuit sur l'assertivité, tu reçois un rapport détaillé qui décompose tes compétences en assertivité pour le business en termes clairs et pratiques. Des graphiques visuels mettent en avant tes points forts et ciblent les aspects à améliorer, te permettant de voir facilement où tu excelles et où tu peux progresser. Cette clarté t'aide à concentrer tes efforts et à développer des stratégies d'assertivité pour les entrepreneurs qui veulent diriger avec impact.

Compare tes résultats avec ceux d'autres leaders et entrepreneurs pour voir comment ton assertivité se positionne. Ce benchmarking te donne des indicateurs rapides d'assertivité en business, t'aidant à fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès dans le temps. Avec des mises à jour régulières et une confidentialité assurée, tu gardes le contrôle de ton parcours de croissance—sûr que tes données sont protégées et que tes insights restent à toi.



Ton assurance elle se compare comment celle des meilleurs entrepreneurs

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Transforme ton assurance pour les compétences business en puisant dans les points de vue de ceux qui te connaissent le mieux. Quand tu invites des collègues, partenaires ou potes à te donner leur avis, tu comprends mieux comment ton assurance impacte tes relations pro. Ce retour honnête révèle tes angles morts et tes forces cachées, te donnant la clarté pour ajuster ta façon de faire et devenir un leader plus efficace.

Partager tes résultats avec ton réseau peut déclencher encouragements et responsabilisation, te motivant à continuer de progresser. Le soutien et les retours de ta communauté business t’aident à rester sur la bonne voie, tout en créant une culture d’apprentissage partagé et de succès mutuel. En t’engageant avec les autres, tu améliores non seulement ton assurance, mais tu contribues aussi à un environnement business plus fort et innovant pour tout le monde.



Quelles forces caches les autres vontelles rvler sur toi

Dcouvre comment les autres te voient

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Aidan est ton strongIAstrong strongNstrongavigateur strongAstrongssist en strongDstrongveloppement l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Vivez un coaching d’affirmation de soi pour les entrepreneurs avec Aidan, ton coach IA en chat. Aidan analyse tes résultats et te donne des conseils personnalisés et concrets pour renforcer tes compétences d’affirmation dans des situations business réelles. Que tu prépares une négociation, que tu diriges une équipe, ou que tu affrontes une conversation difficile, Aidan te donne un retour instantané et des stratégies pratiques adaptées à tes besoins.

En discutant avec Aidan, tu obtiens des infos exclusives sur l’affirmation de soi pour entrepreneurs — transformant tes résultats en un plan clair pour progresser. Aidan t’aide à décomposer les défis, fixer des objectifs atteignables, et rester motivé·e pendant que tu développes ton assurance pour faire grandir ton business. Avec ce soutien malin, tu peux prendre des décisions confiantes et faire avancer ton business, une conversation à la fois.

Aidan est une AI qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

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Pourquoi les comptences daffirmation de soi comptent en business

On est l pour taccompagner dans ta matrise de laffirmation de soi te donner le pouvoir dagir et de raliser tes ambitions pro

Dans le monde ultra-rapide du business, l'affirmation de soi, c'est pas juste un truc sympa à avoir, c'est une compétence clé qui peut faire la différence entre réussir ou échouer pour les leaders et entrepreneurs. Savoir exprimer ses idées clairement, poser ses limites, et prendre des décisions avec assurance, c'est super important pour gérer efficacement et faire grandir une boîte. Pourtant, beaucoup galèrent avec ces compétences d'affirmation en business, se retrouvant souvent éclipsés ou mal compris dans des discussions cruciales.

Au fond, la réussite en business repose sur la communication. Les leaders affirmés peuvent influencer les résultats, créer des relations solides, et gérer les défis sans stress. Mais maîtriser l'affirmation de soi, c'est un chemin qui demande de la conscience de soi et du feedback, un truc que les formations classiques oublient souvent.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission est claire : offrir du conseil en affirmation de soi qui marche, grâce à des outils innovants pensés pour les patrons et futurs leaders. On veut démocratiser le développement des soft skills en proposant des ressources gratuites et accessibles qui permettent à chacun de révéler tout son potentiel. On existe pour que tout le monde, peu importe d'où [il/elle] vient, puisse avoir accès aux connaissances et outils pour s'améliorer et briller dans son taf.

On est à fond pour filer des conseils exclusifs sur l'affirmation de soi aux entrepreneurs, les aider à voir leurs angles morts, gagner en confiance, et avoir une présence plus affirmée en réunion et ailleurs.

Notre vision

On imagine un futur où chaque personne a les compétences d'affirmation nécessaires pour cartonner en business. On veut un monde où les barrières à la croissance perso et pro sautent, où les entrepreneurs peuvent utiliser des indicateurs rapides d'affirmation de soi pour booster leurs projets.

En fournissant des outils qui montrent les forces et faiblesses cachées, on veut créer une communauté où tout le monde peut innover et diriger efficacement, pour un business mondial plus juste et puissant.

Ce qui nous rend différents

Ce qui distingue Skills Builder, c'est notre attachement à nos valeurs et notre approche unique du développement des compétences. On mise sur l'accessibilité et on a conçu notre programme pour que toutes les fonctionnalités restent gratuites, pour que la formation à l'affirmation de soi pour les patrons soit à la portée de tous.

Notre plateforme repose sur le principe d'égalité. On garantit équité et transparence dans nos offres, en fournissant un soutien et des ressources qui ont la même valeur pour tous, que tu choisisses les outils gratuits ou les options premium.

On croit en l'empowerment, en équipant les utilisateurs avec des indicateurs rapides d'affirmation de soi qui donnent une vraie idée de leur niveau. Notre focus sur la confidentialité et la confiance fait qu'on partage jamais les données perso, pour un environnement sûr où tu peux grandir.

L'innovation nous pousse. Notre usage de l'IA et des techs avancées offre du coaching personnalisé et des insights, rendant notre méthode d'apprentissage à la fois ultra moderne et super efficace.

Comment notre questionnaire peut t'aider

Travailler l'affirmation de soi en business demande à la fois de l'introspection et du feedback extérieur. Notre questionnaire est fait pour te donner des infos concrètes sur comment les autres perçoivent tes compétences d'affirmation. Ce retour est précieux, il t'aide à repérer tes points faibles et forts, pour construire une stratégie d'affirmation adaptée à tes objectifs perso et pro.

Notre méthode, c'est pas juste pointer les problèmes, c'est te filer un plan clair et constructif pour avancer. En comprenant ton niveau d'affirmation, tu peux prendre des décisions éclairées pour améliorer ta façon de communiquer, booster ton leadership, et créer de meilleures relations dans tous les domaines du business.



Boost ton assertivit

Donne un coup de pouce ta progression avec un soutien sur mesure

Imagine avoir un plan d'action étape par étape qui te guide avec des astuces pratiques pour renforcer ton assertivité en business. Cette checklist décompose ta progression en étapes claires et faciles à gérer, pour que tu puisses suivre tes avancées et ajuster ta méthode au fur et à mesure. Chaque action est pensée pour t'aider à gagner en confiance, mieux communiquer, et diriger avec plus d'impact dans ton environnement pro.

Profite d'une bibliothèque de ressources sélectionnées par d'autres entrepreneurs et patrons, remplie de stratégies testées, de produits recommandés, et d'infos concrètes. Avec le soutien de notre coach IA en chat, tu reçois des conseils personnalisés et un coup de boost quand tu veux. Ce mix de ressources partagées et d'expertise te garantit de jamais être seul dans ton parcours—te donnant les moyens d'obtenir des résultats durables et de faire bouger les choses dans ton business.



Tu veux un plan tape par tape pour devenir plus affirm

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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