Kostenlose Work-Life-Balance-Analyse für deinen Karriereboost

Unsere kostenlose Work-Life-Balance-Analyse ist speziell dafür gemacht, deine Karrierefähigkeiten zu verbessern und dein wahres Potenzial freizusetzen. Indem du deine Partner, Freunde, Familie und Kollegen einlädst mitzumachen, bekommst du eine einzigartige Sicht darauf, wie andere dich sehen. Das zeigt nicht nur deine versteckten Stärken, sondern deckt auch blinde Flecken auf, die deine Karriere bremsen könnten.

Du bekommst einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit umfassenden Diagrammen, die dir eine klare visuelle Darstellung deiner Work-Life-Balance-Messwerte für Angestellte bieten. Vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer, um zu sehen, wo du stehst und wo du dich verbessern kannst. Außerdem hast du Zugang zu einer kostenlosen Ressourcen-Bibliothek, die von anderen erstellt wurde und wertvolle Strategien bietet, um deine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

Unser persönliches Feedback erklärt dir, was deine Werte bedeuten, und führt dich durch einen umsetzbaren, kostenlosen Plan zur Verbesserung deiner Work-Life-Balance. Mit Unterstützung unseres KI-Coachs bist du bereit, sofort wirksame Veränderungen vorzunehmen. Verändere, wie du deine Work-Life-Balance managst, indem du dich besser verstehst und echten Karriereerfolg erzielst.

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Fragebogen zur Work-Life-Balance

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Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Hast du klare Ziele?

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Ich mache das immer

Ein Ziel zu finden bedeutet herauszufinden, was jemand erreichen möchte.

Sammelst du relevante Informationen, bevor du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bedeutet, relevante Daten zu sammeln, um die Entscheidungsfindung von jemandem zu unterstützen.

Berücksichtigst du mehrere Perspektiven, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mehrere Perspektiven zu berücksichtigen bedeutet, die Standpunkte verschiedener Quellen in Betracht zu ziehen.

Wägst du verschiedene Optionen ab, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Optionen abzuwägen bedeutet, den Prozess zu durchlaufen, bei dem du verschiedene Möglichkeiten und deren mögliche Ergebnisse in Betracht ziehst.

Denkst du über die möglichen Konsequenzen deiner Entscheidungen nach?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über die Konsequenzen nachzudenken bedeutet, dass jemand die möglichen Auswirkungen einer Entscheidung in Betracht zieht, bevor er sie trifft.

Bist du entschlossen bei deinen Entscheidungen und ziehst deinen gewählten Kurs durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen zu einer Entscheidung zu sein bedeutet, dass du fest entschlossen bist, den gewählten Weg zu gehen.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Erstellst du Pläne und hältst dich daran, um deine Zeit effizient zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Pläne machen bedeutet, Aktivitäten zu organisieren und zu planen, um die verfügbare Zeit effektiv zu nutzen.

Hältst du einen Zeitplan ein, um deine Zeit zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen Zeitplan einzuhalten bedeutet, Aktivitäten innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu planen.

Priorisierst du Aktivitäten, um sicherzustellen, dass dringende und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Priorisieren bedeutet, herauszufinden, in welcher Reihenfolge Aktivitäten wichtig oder dringend sind.

Teilst du Aufgaben in handliche Aktivitäten auf?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chunking bedeutet, größere Aufgaben in kleinere, handlichere Aktionen zu zerlegen.

Blockierst du Ablenkungen, um dich auf die Aufgabe zu konzentrieren, an der du gerade arbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ablenkungen blockieren bedeutet, äußere Faktoren zu eliminieren, die jemanden von seiner Aufmerksamkeit ablenken können.

Setzt du realistische Fristen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen setzen bedeutet, einen bestimmten Zeitpunkt festzulegen, bis zu dem Aktivitäten abgeschlossen sein müssen.

Machst du körperliche Bewegung, um deinen Stresspegel zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Bewegung bezieht sich auf jede Form von absichtlicher körperlicher Aktivität.

Achtest du auf deinen Atem, um Stress zu bewältigen?

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Bewusstes Atmen bezieht sich auf die Praxis, sich absichtlich auf deinen Atem zu konzentrieren.

Gehst du vorübergehend aus stressigen Situationen raus, wenn du deine Fassung nicht bewahren kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich von der Situation zu entfernen bedeutet, dass du dich physisch aus einer Umgebung entfernst.

Identifizierst du Faktoren, die dir Stress verursachen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stressfaktoren zu erkennen bedeutet, die spezifischen Auslöser zu identifizieren, die bei jemandem Stress verursachen.

Teilst du deine Gedanken mit Leuten, denen du vertraust, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu teilen bedeutet, die Sorgen auszudrücken, die dir im Kopf herumschwirren.

Lässt du bei Leuten, denen du vertraust, deine Emotionen raus, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle auszudrücken bedeutet, ein gesundes Ventil zu haben, um deine Emotionen zu teilen.

Achtet du auf deine Gedanken, Gefühle und Empfindungen im gegenwärtigen Moment?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, dass du bewusst darauf achtest, was gerade passiert.

Lebst du im Moment?

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Ich mache das immer

Im Moment zu leben bedeutet, voll bewusst zu sein, ohne mentale Energie an die Vergangenheit oder die Zukunft zu verschwenden.

Übst du Akzeptanz in deinem täglichen Leben, indem du sowohl positive als auch negative Erfahrungen ohne Urteil oder Widerstand annimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Akzeptanz zu üben bedeutet, den gegenwärtigen Moment ohne Widerstand anzunehmen.

Beruhigst du deinen Geist während Routineaktivitäten?

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Deinen Geist zu beruhigen bedeutet, den ständigen Gedankenfluss zu stoppen.

Beobachtest du deine Gedanken, ohne sie zu bewerten?

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Deine Gedanken zu beobachten bedeutet, sich der Gedanken bewusst zu sein, die auftauchen, ohne sich an sie zu binden.

Analysierst du Aufgaben, um ihre Wichtigkeit und Dringlichkeit zu bestimmen?

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Aufgabenanalyse bedeutet, Aktivitäten genau zu untersuchen, um festzustellen, was benötigt wird, um sie abzuschließen.

Setzt du Prioritäten?

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Prioritäten setzen bedeutet herauszufinden, welche Aufgaben am wichtigsten sind, um sie zuerst anzugehen.

Teilst du Ressourcen zu, um sicherzustellen, dass Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

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Ressourcen zuteilen bedeutet, zu entscheiden, wie verfügbare Ressourcen basierend auf ihrer Wichtigkeit oder Dringlichkeit verteilt werden.

Lehnst du Anfragen ab, die nicht mit deinen Prioritäten übereinstimmen?

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Anfragen ablehnen bedeutet, Forderungen abzulehnen.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

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Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

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Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

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Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

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Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

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Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Ziele des Fragebogens

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Anpassungsfhigkeit

Durch Veränderungen navigieren

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Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

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Entscheidungsfindung

Optionen bewerten, Konsequenzen abwägen und Entscheidungen treffen, die mit Ihren Zielen übereinstimmen

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Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

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Zeitmanagement

Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Zeit

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Stressbewltigung

Mit Stress umgehen und ihn reduzieren

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Achtsamkeit

Eine Praxis, die das Bewusstsein für den gegenwärtigen Moment und nicht wertendes Aufmerksamkeit fördert

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Priorisierung

Bestimmung der Wichtigkeit und Dringlichkeit von Aufgaben und Verantwortlichkeiten

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Was Skills Builders für deine Work-Life-Balance Skills tun kann

Viele Berufstätige stehen vor der Herausforderung, sich bei der Einschätzung ihrer Work-Life-Balance Skills nur auf die Selbstreflexion zu verlassen. Traditionelle Bewertungen bestätigen oft nur unsere eigene Wahrnehmung, die nicht das ganze Bild unserer Fähigkeiten zeigt. Diese selbstberichteten Ergebnisse können täuschen und wichtige Einblicke in deine blinden Flecken oder verborgenen Talente, die andere sehen, verpassen. Ohne externes Feedback kann deine Karriere durch ein falsches Verständnis deiner Work-Life-Balance-Fähigkeiten gebremst werden.

Diese Selbstwahrnehmungsverzerrung kann ein großes Hindernis für den Karrierefortschritt sein. Wenn du nicht erkennst, wo du dich verbessern musst, kannst du unbeabsichtigt Chancen für Wachstum sabotieren. Verpasste Geschäftsmöglichkeiten, angespannte Arbeitsbeziehungen und Stillstand in der Entwicklung können passieren, wenn Lücken in deiner Work-Life-Balance unbemerkt bleiben. Zu glauben, dass du in Skills top bist, die eigentlich noch Entwicklung brauchen, kann deiner Karriere echt schaden.

Skills Builders bietet eine Lösung, indem es Feedback von Leuten aus deinem Umfeld einholt – sei es von Kollegen, Mentoren oder sogar persönlichen Bekannten. Diese externe Sicht zeigt verborgene Stärken und Entwicklungsbereiche in deinen Work-Life-Balance-Qualitäten, oft Aspekte, die du selbst übersehen hast. Durch diese umfassende Bewertung bekommst du ein echtes Verständnis davon, wo du beruflich stehst.

Über reine Einblicke hinaus stattet dich Skills Builders mit einem Werkzeugkasten aus, der Wachstum fördert. Mit umsetzbaren Strategien und kostenlosen Ressourcen, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind, kannst du deine Skills systematisch verbessern. Egal, ob du ein überzeugender Leader werden, deine Karrierechancen steigern oder dein Privat- und Berufsleben besser in Einklang bringen willst – Skills Builders begleitet dich auf deinem Weg zum Erfolg. Mit diesen Erkenntnissen und kontinuierlicher Unterstützung wird deine Reise zu bedeutendem Karrierewachstum und ausgewogenem Leben Wirklichkeit.

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Stell dir vor, du bekommst unschätzbare Einblicke in deine Work-Life-Balance-Skills durch die Augen von anderen. Indem du Feedback von Kolleg:innen und Freund:innen einholst, verstehst du besser, wo deine Stärken und blinden Flecken liegen, was dir gezieltere und effektivere Verbesserungen in deiner Karriere ermöglicht. Dieser Perspektivwechsel kann neue Wachstumschancen eröffnen und dir helfen, deinen beruflichen Weg mit der Wahrnehmung deiner Beiträge und Fähigkeiten durch andere in Einklang zu bringen. Außerdem sorgt die Möglichkeit, deine Ergebnisse öffentlich zu teilen, für mehr Verantwortungsbewusstsein und Transparenz, was dich motiviert, dein Bestes zu geben und Fortschritte zu feiern. Wenn dein Netzwerk dich anfeuert, stärkt das dein Selbstvertrauen und macht die Suche nach Work-Life-Balance zu einer gemeinsamen Erfahrung voller Ermutigung und Support. Der Austausch mit anderen fördert nicht nur Zusammenarbeit und Networking, sondern hilft auch, die entwickelten Strategien zu festigen, damit du das Wachstum und die Stabilität erreichst, die du in deiner Karriere suchst. Nutz die Kraft der Community und lass dich von Feedback und Applaus anderer zu einem erfüllteren und ausgewogeneren Berufsleben leiten.

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Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu verbessern und die Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen? Bei Skills Builders verstehen wir die Bedeutung, Harmonie zwischen Ihrem beruflichen und persönlichen Leben zu finden. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten im Bereich Work-Life-Balance zu verbessern, damit Sie eine erfüllende und erfolgreiche Karriere aufbauen können, während Sie einen gesunden Lebensstil beibehalten.


Wir glauben, dass das Erreichen einer Work-Life-Balance entscheidend für das allgemeine Wohlbefinden und die Produktivität ist. Mit unseren umfassenden Ressourcen und Werkzeugen können Sie die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Zeit effektiv zu managen, Grenzen zu setzen und Ihre Verpflichtungen zu priorisieren. Unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte bieten wertvolle Einblicke in Ihre aktuelle Work-Life-Balance und bieten personalisiertes Feedback zu Bereichen, die verbessert werden müssen.


Selbstkritik und Selbstzweifel zu überwinden, ist eine häufige Herausforderung, wenn man nach einer Work-Life-Balance strebt. Mit unseren adaptiven Aktionsplänen und Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen werden Sie Klarheit über die Schritte gewinnen, die erforderlich sind, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen. Indem Sie diesen Empfehlungen folgen, werden Sie ein Gefühl der Erfüllung und des Stolzes auf Ihre Erfolge erleben.


Finanzielle Druck und soziale Erwartungen können oft den Stress erhöhen, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Deshalb bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenlos an. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen unsere Plattform, andere direkt von Ihrer Ergebnis-Seite einzuladen, sodass Sie Ihren Fortschritt und Ihre Erkenntnisse mit Ihrem Unterstützungsnetzwerk teilen können.


Skills Builders ist die ideale Plattform für Personen wie Sie, die entschlossen sind, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine harmonische Work-Life-Balance zu erreichen. Treten Sie noch heute bei und erhalten Sie Zugang zu unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten und personalisiertem Feedback. Beginnen Sie damit, die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für eine hellere Zukunft benötigen, in der Sie in Ihrer Karriere glänzen können, während Sie ein erfülltes Privatleben genießen.



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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

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Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.
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