Entdecke dein berufliches Potenzial mit einer kostenlosen Verwundbarkeitsanalyse

Beginne eine gezielte Analyse mit unserer kostenlosen Verwundbarkeitsbewertung, die speziell für engagierte Fachkräfte entwickelt wurde. Herkömmliche Online-Fragebögen zeigen meist nur, wie wir uns selbst wahrnehmen. Unser innovativer Ansatz sammelt Feedback von Personen, die dich gut kennen – sei es Kolleginnen und Kollegen, Freundinnen und Freunde oder Familie – und macht so verborgene Stärken und blinde Flecken sichtbar. Diese externe Perspektive ist entscheidend für alle, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten. Du erhältst nicht nur einen umfassenden Bericht zur Verwundbarkeitsanalyse, sondern auch detaillierte Diagramme, die dein individuelles Profil anschaulich darstellen.

Zusätzlich bekommst du persönliches Feedback, das deine Ergebnisse erklärt, Klarheit schafft und konkrete Handlungsschritte aufzeigt. Vergleiche deine Werte mit denen deiner Kolleginnen und Kollegen, erkenne deine Position und nutze den kostenlosen Aktionsplan, der speziell für dich erstellt wurde. Darüber hinaus steht dir eine Sammlung von Ressourcen zur Verfügung, die von anderen Fachkräften zusammengestellt wurde, die ebenfalls an ihrer beruflichen Entwicklung arbeiten. Wenn du möchtest, bietet dir unser KI-gestütztes Tool Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation Unterstützung bei der Interpretation deiner Ergebnisse. Entfalte dein berufliches Potenzial und gestalte deine Karriere mit mehr Bewusstsein und Kompetenz.

Nutze verborgene Stärken für deinen beruflichen Erfolg

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Fragebogen zur Verletzlichkeit

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Erkennst du deine Emotionen richtig?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, bestimmte Emotionen zu identifizieren.

Verstehst du deine eigenen Emotionen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Emotionen zu verstehen bedeutet, dass du deine Gefühle verstehen kannst.

Erkennst du deine Emotionen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Gefühle zu validieren.

Drückst du deine Gefühle auf eine Weise aus, die zur Situation passt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle angemessen auszudrücken bedeutet, deine Emotionen so zu kommunizieren, dass jemand mit diesem emotionalen Zustand mitfühlen kann.

Drückst du deine Bedürfnisse aus, wenn du Unterstützung suchst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Bedürfnisse auszudrücken bedeutet, deine Wünsche klar zu formulieren.

Suchst du den richtigen Ansprechpartner, wenn du Unterstützung brauchst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den richtigen Ansprechpartner finden bedeutet, Hilfe von jemandem zu suchen, der die notwendige Unterstützung bieten kann.

Suchst du die Zusammenarbeit mit den Leuten, die dich unterstützen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeiten bedeutet, andere zu unterstützen, damit sie dich unterstützen können.

Zeigst du die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Veränderungen zu sein bedeutet, dass du bereit bist, Anpassungen vorzunehmen.

Hörst du mit Empathie zu, wenn andere ihre Gedanken und Gefühle mit dir teilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Empathie zuzuhören bedeutet, wirklich zu versuchen, jemanden ohne Vorurteile zu verstehen.

Hältst du dich mit Urteilen zurück und vermeidest es, andere zu kritisieren oder Annahmen über sie zu treffen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu urteilen bedeutet, dass du darauf verzichtest, dir Meinungen über andere zu bilden.

Verstehst und fühlst du dich in die Erfahrungen, Emotionen und Herausforderungen anderer ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verstehen und sich einfühlen bedeutet, dass du in der Lage bist, mit jemandem mitzufühlen und dich auf der Grundlage eines gemeinsamen Verständnisses zu verbinden.

Gibst du anderen Unterstützung, wenn sie es brauchen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu unterstützen bedeutet, Hilfe, Verständnis und Ermutigung anzubieten, wenn jemand es braucht.

Gehst du mit deinen Ängsten um, wenn du vor herausfordernden Situationen stehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Angst bedeutet, Wege zu finden, wie jemand sich seinen Ängsten stellt, um mutige Schritte zu unternehmen.

Nimmst du Unbehagen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unbehagen annehmen bedeutet, dass du bewusst unangenehme Situationen angehst, um zu wachsen.

Erweiterst du deine Komfortzone?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Komfortzone bezieht sich auf den Zustand, in dem sich jemand sicher, geborgen und vertraut fühlt und oft Risiken oder Herausforderungen vermeidet, die Mut erfordern.

Suchst du aktiv nach neuen Erfahrungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Erfahrungen beziehen sich darauf, dass jemand sich auf unbekannte Situationen einlässt.

Gehst du mutig vor, wenn du mit schwierigen Situationen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Handeln bedeutet, dass jemand aktiv seine Ängste konfrontiert und trotz Unsicherheiten voranschreitet.

Gehst du Herausforderungen direkt an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Rückschlägen umgehen bedeutet, dass jemand Stärke und Widerstandsfähigkeit zeigt, wenn [er/sie] mit schwierigen Situationen konfrontiert wird.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann das Verständnis deiner Verwundbarkeit deine berufliche Zukunft beeinflussen?

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Emotionale Ausdrucksweise

Deine Gefühle anderen rüberbringen und mitteilen

Unterstützung suchen

Erkennen wann Sie Hilfe benötigen und aktiv Unterstützung von geeigneten Personen oder Gruppen suchen

Mitgefühl

Empathie zeigen Freundlichkeit zeigen und mit echtem Interesse am Wohlbefinden anderer handeln

Mut

Herausforderungen annehmen Risiken eingehen und Ängste überwinden

Wie kann das Erkennen deiner Verwundbarkeit deinen beruflichen Erfolg fördern?

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Wie Skills Builders deine Verwundbarkeitsfähigkeiten unterstützt

Im beruflichen Umfeld ist es üblich, sich auf die eigene Einschätzung zu verlassen, um Fähigkeiten und Potenziale zu bewerten. Fragebögen ohne externe Rückmeldungen spiegeln oft nur die Selbstwahrnehmung wider und decken blinde Flecken oder verborgene Talente nicht auf. Wenn es darum geht, deine Verwundbarkeit am Arbeitsplatz zu verstehen, kann das Fehlen von Fremdperspektiven dazu führen, dass Stärken und Schwächen unvollständig erkannt werden. Dadurch bleiben wichtige Fähigkeiten unentdeckt und ungenutzt, was deine beruflichen Chancen einschränken kann.

Diese fehlende Klarheit kann problematisch sein. Wenn du dich ausschließlich auf deine eigene Wahrnehmung verlässt, entsteht eine Verzerrung, die dein berufliches Wachstum beeinträchtigt. Beispielsweise könntest du in bestimmten Bereichen zu selbstsicher sein, ohne zu bemerken, dass Kolleginnen und Kollegen deine Verwundbarkeitsfähigkeiten anders einschätzen. Solche Unterschiede können dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben, berufliche Beziehungen belastet werden und deine Karriere stagniert. Besonders wenn deine Selbsteinschätzung zu optimistisch ist, kann das Fehlen von Feedback ein Hindernis sein, um deine beruflichen Ziele zu erreichen – während andere, die diese Unterschiede erkennen, Vorteile nutzen.

Hier setzt Skills Builders an: Du erhältst die Möglichkeit, deine Einschätzungen mit den Perspektiven von Personen abzugleichen, die dich im beruflichen Kontext beobachten – etwa Mentorinnen und Mentoren, Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzte. Dieser Vergleich macht verborgene Stärken und Schwächen sichtbar und bietet einen umfassenden Blick auf deine beruflichen Fähigkeiten, frei von Selbstwahrnehmungsverzerrungen. Darüber hinaus stellt Skills Builders umsetzbare Strategien und Werkzeuge bereit, die dein Wachstum unterstützen. Egal, ob du deine Führungsqualitäten ausbauen, deine Karriere beschleunigen, deine Zusammenarbeit verbessern oder erfüllende berufliche Beziehungen aufbauen möchtest – Skills Builders liefert dir externes Feedback und Ressourcen, die dich dabei unterstützen. Nutze die Gelegenheit, deine Verwundbarkeitsfähigkeiten zu stärken und deine berufliche Entwicklung bewusster und kompetenter zu gestalten.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Fördere deine Karriere mit klaren Einblicken

Stärke dein Wachstum mit individuellem Feedback

Mit unserem kostenlosen Bericht zur Einschätzung deiner Verwundbarkeitsfähigkeiten erhältst du ein vertieftes Verständnis deiner Kompetenzen und kannst gezielt deine berufliche Entwicklung vorantreiben. Die übersichtlichen Diagramme zeigen dir auf einen Blick, wo deine Stärken liegen und in welchen Bereichen du dich weiterentwickeln kannst, sodass du fundierte Entscheidungen für dein berufliches Wachstum treffen kannst. Dieses persönliche Feedback dient als Orientierung auf deinem Weg zu Anerkennung und Leistung in deinem Fachgebiet. Zudem kannst du deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichen, um deine Position im Vergleich zu anderen zu erkennen – das verschafft dir einen informierten Vorteil. Bleibe mit zeitnahen Benachrichtigungen auf dem Laufenden, die dir zeigen, wo Verbesserungen möglich sind. Deine Daten sind dabei sicher; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben keine Informationen weiter oder verkaufen sie. Nutze diese Funktionen, um deine Verwundbarkeitsfähigkeiten zu stärken und deinen Weg zu beruflicher Stabilität und Zufriedenheit entsprechend deiner Ziele zu gestalten.

Wie kann der Vergleich deiner Verwundbarkeitsfähigkeiten deine Karriere fördern?

Vergleiche dein Fähigkeitsniveau jetzt

Stärke deine Karriere mit Einblicken aus der Community

Nutze die Kraft sozialer Netzwerke

Für berufliches Wachstum ist der Input von anderen oft entscheidend. Mit unseren Social-Features kannst du Feedback von Kolleginnen und Kollegen sowie Peers einholen und erfahren, wie sie deine Verwundbarkeitsfähigkeiten einschätzen. Diese externe Sichtweise zeigt dir nicht nur mögliche Verbesserungsbereiche, die dir vielleicht nicht bewusst sind, sondern vermittelt auch ein umfassenderes Bild deiner beruflichen Stärken. Der Austausch mit deinem Netzwerk schafft die Grundlage für konstruktives Feedback, das deine Karriere unterstützen und deine Anerkennung im Berufsfeld erhöhen kann. Zudem eröffnest du durch das Teilen deiner Ergebnisse Chancen für Zusammenarbeit und Unterstützung durch dein Umfeld. Diese Offenheit kann Gespräche über deine Leistungen anregen und andere motivieren, dich auf deinem Weg zu begleiten. Mit der Unterstützung deines Netzwerks fühlst du dich bestärkt, während du deine beruflichen Ziele verfolgst. Nutze diese Social-Features aktiv, um Gemeinschaft und Motivation zu fördern, die deine Verwundbarkeitsfähigkeiten verbessern und deinen beruflichen Erfolg unterstützen.

Welche Erkenntnisse über deine Verwundbarkeit können deine beruflichen Beziehungen verändern?

Erfahre, wie andere dich wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönliches KI-gestütztes Tool (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte individuelle Hilfestellungen und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen.

Mit AidOn, unserem KI-gestützten Chat-Tool, erhältst du sofortige Unterstützung, um deine Ergebnisse aus der Verwundbarkeitsanalyse besser zu verstehen. AidOn analysiert dein individuelles Profil und bietet praktische Hinweise, die auf deine beruflichen Ziele abgestimmt sind, damit du gezielt an der Verbesserung deiner Verwundbarkeitsfähigkeiten arbeiten kannst. Egal, ob du dein Selbstvertrauen stärken, berufliche Beziehungen verbessern oder Herausforderungen im Job bewältigen möchtest – AidOn begleitet dich bei der Interpretation deiner Daten.

Diese Analyse zur Verwundbarkeit im beruflichen Kontext sorgt dafür, dass du auf deinem Weg nicht allein bist. AidOns Unterstützung steht jederzeit zur Verfügung, liefert klare Informationen und umsetzbare Hinweise basierend auf deinen Ergebnissen. So kannst du mit mehr Sicherheit neue Herausforderungen angehen, fundierte Entscheidungen treffen und deine berufliche Entwicklung gezielt vorantreiben. Nutze AidOn, um Feedback in konkrete Fortschritte und nachhaltigen Erfolg umzusetzen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass [er/sie] unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann die Unterstützung durch KI deine Verwundbarkeit und Karriereentwicklung fördern?

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir Verwundbarkeit als eine wesentliche Fähigkeit für berufliches und persönliches Wachstum. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Verwundbarkeitsfähigkeiten zu erkennen und in ihrem beruflichen Umfeld zu stärken.


Unsere Plattform ist darauf ausgerichtet, dein Potenzial zu entfalten und dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele zu begleiten. Wir sehen Verwundbarkeit nicht als Schwäche, sondern als eine Fähigkeit, die es ermöglicht, authentische Verbindungen aufzubauen, bedeutungsvolle Beziehungen zu fördern und Wachstumschancen zu schaffen.


Durch die Nutzung unserer Ressourcen und Werkzeuge erhältst du wertvolle Einblicke und Strategien zur Verbesserung deiner Verwundbarkeitsfähigkeiten. Unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte bieten individuelles Feedback und unterstützen dich dabei, Verwundbarkeit in deinem beruflichen Kontext zu verstehen und zu nutzen.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, Verwundbarkeit anzunehmen, insbesondere im beruflichen Umfeld. Deshalb sind unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten, um dir zu helfen, Selbstkritik und Zweifel zu überwinden.


Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können den Umgang mit Verwundbarkeit zusätzlich erschweren. Daher bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei an, um sicherzustellen, dass jeder Zugang zu den notwendigen Ressourcen hat, um seine Verwundbarkeitsfähigkeiten zu entwickeln.


Werde Teil unserer Gemeinschaft von Menschen, die sich persönlichem und beruflichem Wachstum widmen. Mit unserer Plattform gewinnst du das Vertrauen und die Fähigkeiten, um mit Verwundbarkeit in deiner Karriere umzugehen, authentische Verbindungen zu schaffen und deine Ziele zu verfolgen.


Beginne noch heute, dein Potenzial zu entfalten und starte deine Entwicklung mit Skills Builders. Baue deine Verwundbarkeitsfähigkeiten für eine nachhaltige berufliche Zukunft auf.



Entfalte dein Potenzial mit gezielter Unterstützung

Stärke deine Entwicklung mit hilfreichen Werkzeugen

Stell dir vor, du hast eine persönliche Übersicht mit konkreten Schritten, um deine Verwundbarkeitsfähigkeiten zu verbessern – genau das bieten unsere Support-Features. Wenn du diesen individuellen Empfehlungen folgst, kannst du systematisch deine Kompetenzen erweitern und so den Weg für eine nachhaltige berufliche Entwicklung ebnen. Zusätzlich erhältst du Zugang zu einer Sammlung von Ressourcen, die von anderen Nutzenden geteilt wurden, um von deren Erfahrungen zu profitieren und schneller voranzukommen. Dieser gemeinschaftliche Ansatz bereichert dein Wissen und schafft ein unterstützendes Umfeld, das deine beruflichen Ziele fördert. Ergänzend dazu findest du Empfehlungen für ausgewählte Produkte, die dich bei der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten unterstützen können. Kombiniert mit der KI-gestützten Assistenz durch Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation erhältst du in Echtzeit Unterstützung während deines Entwicklungsprozesses. Diese Kombination stellt sicher, dass du die passenden Werkzeuge hast, um deine Karriere eigenverantwortlich zu gestalten und Herausforderungen als Chancen zu nutzen. Nutze diese Support-Features, um deine Verwundbarkeitsfähigkeiten zu stärken und eine berufliche Zukunft mit Stabilität und Erfolg zu gestalten.

Wie kann ein Aktionsplan für Verwundbarkeit deine berufliche Entwicklung fördern?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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