Évaluation gratuite de ta vulnérabilité pour dynamiser ta carrière

Prêt à comprendre comment tes compétences en vulnérabilité influencent ta carrière ? Notre évaluation gratuite de vulnérabilité dépasse l’auto-analyse en te permettant d’inviter collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces cachées et des angles morts, te fournissant un profil complet de vulnérabilité pour faire progresser ta carrière. Tu recevras un rapport détaillé d’évaluation de vulnérabilité professionnelle, avec des graphiques clairs et des retours précis et exploitables adaptés à tes résultats.

Compare tes scores avec ceux d’autres professionnels pour situer ta position exacte. Obtiens un plan d’action gratuit conçu pour t’accompagner dans ta progression, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs ayant suivi le même parcours. Tu peux choisir de partager tes résultats pour bénéficier d’un soutien ou les garder confidentiels. Et si tu souhaites un appui supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats et avancer. Prends le contrôle de ta progression professionnelle grâce à des informations fiables.

Découvre tes véritables forces et accélère ta carrière

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Questionnaire sur la vulnérabilité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître tes propres biais signifie que tu es conscient de tes idées préconçues et de tes préjugés.

Est-ce que tu fais des choix intentionnels qui sont en accord avec tes valeurs et tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des choix conscients signifie que tu décides comment tu veux penser, ressentir et agir.

Tu cherches des critiques des autres pour améliorer ta conscience de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours pour mieux te comprendre.

Tu connais tes forces et faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître tes forces et faiblesses signifie que tu as une image claire de tes traits positifs et des domaines à améliorer.

Tu considères des points de vue alternatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'esprit ouvert signifie être prêt à considérer différentes perspectives pour découvrir des angles morts.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu écoutes avec empathie quand les autres partagent leurs pensées et sentiments avec toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter avec empathie signifie vraiment essayer de comprendre quelqu'un sans jugement.

Est-ce que tu suspends ton jugement et évites de critiquer ou de faire des suppositions sur les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas juger signifie que tu t'abstiens de te faire des opinions sur les autres.

Est-ce que tu comprends et te connectes aux expériences, émotions et défis des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre et se connecter signifie que tu es capable d'empathie avec quelqu'un et de te connecter sur la base d'une compréhension partagée.

Tu soutiens les autres quand ils en ont besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Soutenir les autres signifie offrir de l'aide, de la compréhension et de l'encouragement à quelqu'un qui en a besoin.

Tu gères tes peurs quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie trouver des moyens pour que quelqu'un affronte ses peurs afin de prendre des actions courageuses.

Est-ce que tu acceptes l'inconfort ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter l'inconfort signifie que tu fais face consciemment à des situations inconfortables pour grandir.

Est-ce que tu élargis ta zone de confort ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La zone de confort, c'est quand tu te sens en sécurité, à l'aise et dans un environnement familier, souvent en évitant les risques ou les défis qui demandent du courage.

Tu cherches activement de nouvelles expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les nouvelles expériences se réfèrent au fait que quelqu'un s'engage dans des situations inconnues.

Est-ce que tu prends des actions audacieuses quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Passer à l'action signifie que quelqu'un affronte activement ses peurs et avance malgré ses incertitudes.

Tu fais face aux difficultés directement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire face aux revers signifie que quelqu'un montre de la force et de la résilience quand [il/elle] est confronté[e] à des situations difficiles.

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Questionnaires de vulnrabilit pour dautres domaines

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Quels angles morts freinent ta carrière ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Création de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

Connaissance de soi

Reconnaître ses propres croyances et valeurs

Expression émotionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Compassion

Faire preuve d&39;empathie montrer de la gentillesse et agir avec un souci sincère du bien-être des autres

Courage

Faire face aux défis prendre des risques et surmonter ses peurs

Comment des informations personnalisées peuvent transformer ta carrière ?

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Comment Skills Builder améliore tes compétences en vulnérabilité

La plupart des professionnels s’appuient uniquement sur leur propre jugement pour évaluer leurs compétences en vulnérabilité, ce qui offre souvent une vision limitée. Se voir uniquement à travers ses propres yeux peut masquer des forces et faiblesses importantes qui influencent la carrière. Ce biais d’auto-perception peut freiner sans que l’on réalise quelles compétences pourraient faire la différence ou quelles lacunes ralentissent la progression. Dans un environnement professionnel compétitif, ignorer la perception des autres sur ta vulnérabilité peut entraîner des occasions manquées, des promotions ratées et une stagnation.

Cette incertitude est source de frustration. Tu peux te sentir confiant, mais sans retours authentiques de collègues ou mentors, tu risques d’ignorer ce qui nécessite une amélioration. Ce manque peut générer des malentendus, des tensions relationnelles et une reconnaissance insuffisante de ton potentiel réel. En conséquence, tu travailles plus sans avancer, te sentant sous-estimé ou perdu quant à la suite.

Skills Builder modifie cette dynamique en combinant ton auto-évaluation avec des retours concrets de ton entourage professionnel. Nos outils d’évaluation de vulnérabilité pour professionnels offrent une vision à 360°, mettant en évidence tes points forts et les domaines à développer. Tu recevras un rapport d’évaluation de vulnérabilité professionnelle, des plans d’action personnalisés, ainsi qu’une analyse experte adaptée aux salariés. Ces informations te permettent de travailler sur tes angles morts, renforcer tes relations professionnelles et te positionner pour progresser dans ta carrière. Fais le premier pas pour maîtriser les compétences en vulnérabilité et ouvre-toi à de nouvelles opportunités de reconnaissance, de stabilité et d’évolution.

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Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Stimule ta progression avec des retours personnalisés

Avec ton rapport gratuit d’évaluation de vulnérabilité professionnelle, tu obtiens une vision précise de tes compétences en vulnérabilité et de leur impact sur ta carrière. Les graphiques détaillés décomposent tes points forts et tes axes d’amélioration, pour que tu identifies facilement tes réussites et les domaines à renforcer. Cette évaluation experte de tes compétences en vulnérabilité t’apporte la clarté nécessaire pour définir des objectifs réalistes et passer à l’action, te permettant de te démarquer dans ton secteur et de te rapprocher de la reconnaissance professionnelle.

Comparer tes résultats avec ceux d’autres professionnels t’offre un contexte précieux, révélant comment ton profil de vulnérabilité se positionne par rapport à tes pairs. Cette perspective t’aide à identifier tes forces uniques et à combler tes lacunes, afin d’aborder de nouvelles opportunités avec assurance. Grâce à des mises à jour régulières et une gestion sécurisée de tes données, tu conserves le contrôle de ta progression et de ta confidentialité. Utilise ces informations pour développer tes compétences, ta stabilité professionnelle et un véritable sentiment d’accomplissement dans ta carrière.



Comment comparer tes compétences en vulnérabilité peut dynamiser ta carrière ?

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Dynamise ta carrière grâce aux retours de la communauté

Profite de la force des connexions sociales

Recevoir des retours d’autrui est un atout pour progresser dans ta carrière. Nos fonctionnalités sociales te permettent d’inviter collègues, mentors ou amis à partager leur avis sur tes compétences en vulnérabilité. Ces perspectives extérieures révèlent des angles morts et des forces cachées que tu n’aurais pas détectés seul, te fournissant un profil de vulnérabilité plus complet et authentique pour faire évoluer ta carrière. Un soutien sincère et des retours constructifs de ton réseau peuvent renforcer ta confiance et t’aider à te concentrer sur les aspects essentiels de ton parcours professionnel.

Partager tes résultats — si tu le souhaites — ouvre la porte au soutien, à la collaboration et à de nouvelles opportunités. Tu initieras des échanges qui peuvent déboucher sur des connexions précieuses et des idées innovantes, tout en bâtissant une réputation d’ouverture et de progression. Cette approche communautaire pour gérer ta vulnérabilité dans ta carrière favorise l’apprentissage, la motivation et l’avancement. Laisse ton réseau contribuer à tes objectifs et transforme ta vulnérabilité en un atout professionnel.



Comment les retours des autres révèlent-ils tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn : Ton assistant IA personnel (Beta)

AidOn est ton IA Développement Assisté Navigateur, disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec AidOn pour mieux comprendre tes données.

Avec AidOn, notre assistant IA en chat, tu disposes d’un soutien immédiat et personnalisé pour comprendre les résultats de ton évaluation de vulnérabilité. AidOn analyse ton profil unique et fournit des explications adaptées à tes objectifs professionnels, afin que tu puisses agir rapidement pour améliorer tes compétences en vulnérabilité. Que tu souhaites renforcer ta confiance, améliorer tes relations ou surmonter des défis au travail, AidOn est disponible pour t’accompagner dans l’interprétation de tes résultats.

Cette analyse experte de vulnérabilité pour les salariés signifie que tu n’es jamais seul dans ton parcours. L’assistance d’AidOn est accessible à tout moment, avec des réponses claires et des suggestions concrètes basées sur tes données. Tu gagnes en assurance pour relever de nouveaux défis, prendre des décisions éclairées et soutenir ton développement professionnel. AidOn facilite la transformation des retours en progrès tangibles et durables.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, voire fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences des réponses d’Aidan, et on te conseille de faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment l’assistance IA sur la vulnérabilité peut-elle soutenir ta carrière ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en vulnérabilité sont importantes dans ta carrière

La vulnérabilité est souvent mal comprise au travail, pourtant elle constitue une compétence essentielle pour progresser et assurer sur le long terme. Être ouvert aux retours et authentique permet de gagner la confiance, favoriser la collaboration et créer des opportunités d’évolution. Maîtriser les compétences en vulnérabilité professionnelle peut te distinguer, t’aider à établir des relations solides et gérer les défis avec assurance. Dans le marché du travail actuel, rapide et exigeant, ceux qui acceptent la vulnérabilité ont davantage de chances d’obtenir reconnaissance, stabilité et satisfaction durable.

Ignorer la vulnérabilité revient à manquer des occasions et freiner sa progression. Sans une réflexion personnelle approfondie et les retours des autres, tu risques de passer à côté des compétences clés pour avancer. C’est pourquoi une analyse professionnelle de ta vulnérabilité est essentielle : elle te montre ta situation actuelle et les axes à travailler pour atteindre tes objectifs.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission est de te fournir les moyens de piloter ta carrière. Nous estimons que chacun doit avoir accès à une évaluation experte des compétences en vulnérabilité et à des outils pratiques pour progresser, quel que soit son parcours ou son expérience. En rendant notre évaluation de vulnérabilité pour la croissance professionnelle gratuite et accessible, nous t’aidons à découvrir tes forces, travailler tes angles morts et libérer ton potentiel.

Nous sommes présents à chaque étape de ton apprentissage et développement. Notre plateforme est conçue pour t’apporter la confiance et la clarté nécessaires pour saisir de nouvelles opportunités, construire des relations significatives et réaliser tes ambitions professionnelles.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chaque professionnel dispose des ressources et du soutien pour s’épanouir. En démocratisant l’accès à un accompagnement de qualité en vulnérabilité pour les salariés, nous souhaitons éliminer les barrières et créer des chances égales de progression. Notre vision est que la vulnérabilité soit reconnue comme une compétence clé de réussite, aidant individus et organisations à bâtir des équipes plus fortes et résilientes.

Nous innovons constamment pour offrir les meilleurs programmes de développement de carrière autour de la vulnérabilité, en combinant technologie intelligente et retours communautaires pour apporter une réelle valeur. Notre objectif est que tu restes performant dans ton domaine et que tu bénéficies d’une carrière épanouissante et sécurisée.

Ce qui nous distingue

Chez Skills Builder, nous proposons plus qu’un simple questionnaire en ligne. Notre approche combine auto-réflexion et retours de ton entourage pour offrir une image complète et honnête de tes compétences en vulnérabilité. Ce service professionnel d’évaluation est conçu pour révéler à la fois tes forces cachées et tes axes d’amélioration, afin que tu puisses prendre des décisions éclairées concernant ta carrière.

Nous privilégions la transparence et la confidentialité. Tes résultats t’appartiennent — ils ne sont jamais partagés ni vendus. Tu peux choisir de garder tes informations privées ou de les partager pour bénéficier d’un soutien. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui nous permettent de maintenir nos outils accessibles à tous.

L’innovation est au cœur de notre travail. Notre assistant IA, AidOn, fournit des analyses instantanées et personnalisées selon ton profil unique. Tu as aussi accès à une bibliothèque en constante évolution, avec des ressources, plans d’action et produits sélectionnés pour t’accompagner. Nous écoutons nos utilisateurs et améliorons continuellement nos services pour répondre à tes besoins.

La communauté est essentielle pour nous. En invitant collègues, amis et mentors à donner leur avis, tu obtiens une vision élargie et construis un réseau de soutien. Cette approche collaborative facilite une progression plus rapide et des accomplissements supérieurs à ceux obtenus seul.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation gratuite de vulnérabilité pour la carrière est ta porte d’entrée vers une meilleure conscience de toi-même et une progression professionnelle. En combinant tes propres perceptions avec les retours des autres, tu obtiens un profil de vulnérabilité honnête et concret. Le rapport détaillé, les retours personnalisés et l’analyse experte pour les salariés t’aident à cibler précisément tes efforts.

Avec un plan d’action clair et l’accès aux ressources partagées, tu disposes de tout ce qu’il faut pour renforcer tes compétences en vulnérabilité et avancer avec assurance. Que tu vises une promotion, que tu développes ta marque personnelle ou que tu cherches plus de sécurité au travail, nos outils sont conçus pour t’accompagner.

Rejoins une communauté de professionnels engagés dans la croissance, la reconnaissance et la réussite. Laisse Skills Builder être ton partenaire pour construire une carrière dont tu peux être fier.

Commence ton parcours aujourd’hui et découvre l’impact d’une évaluation experte des compétences en vulnérabilité. Nous sommes là pour te soutenir à chaque étape.



Libère ton potentiel avec un soutien adapté

Stimule ta progression grâce aux outils essentiels

Imagine disposer d’un plan d’action personnalisé étape par étape — nos fonctionnalités de soutien rendent cela possible. Avec des conseils clairs et pratiques, tu peux te concentrer sur le développement de tes compétences en vulnérabilité et constater de réels progrès dans ta carrière. Accède à une bibliothèque de ressources partagées par d’autres professionnels, pour apprendre de leurs expériences et appliquer des stratégies adaptées à ton parcours. Cet environnement collaboratif t’offre les outils et la confiance nécessaires pour relever de nouveaux défis et atteindre tes objectifs.

Nos recommandations de produits sélectionnés et l’assistance par chat IA t’apportent un soutien supplémentaire lorsque tu en as besoin. Que tu recherches des conseils d’experts, du matériel d’apprentissage innovant ou simplement un coup de pouce, tu trouveras tout au même endroit. Ce soutien de qualité en vulnérabilité pour les salariés garantit que tu n’es jamais seul dans ta progression professionnelle. Profite de ces ressources pour construire stabilité, reconnaissance et satisfaction durable dans ta vie professionnelle.



Comment un plan d’action sur la vulnérabilité peut-il soutenir ta réussite ?

Obtiens ton plan d’action gratuit dès maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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