Descubre tu potencial profesional con una evaluación gratuita de vulnerabilidad

Inicia un proceso de autoconocimiento con nuestra evaluación gratuita de vulnerabilidad, diseñada para profesionales que buscan comprender mejor sus capacidades. A diferencia de los cuestionarios tradicionales que reflejan solo la percepción propia, nuestro método incluye la opinión de personas cercanas—ya sean colegas, amigos o familiares—para revelar fortalezas y áreas no evidentes. Esta perspectiva humana es fundamental para quienes desean progresar en su carrera. Recibirás un informe completo con gráficos claros que ilustran tu perfil profesional único.

Además, contarás con retroalimentación personalizada que interpreta tus resultados, ofreciendo claridad y sugerencias prácticas. Podrás comparar tus puntajes con los de tus pares, identificar tu posición actual y acceder a un plan de acción gratuito adaptado a ti. También tendrás acceso a una biblioteca de recursos seleccionados por profesionales con intereses similares. Si lo deseas, nuestro asistente de IA está disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Descubre tu potencial profesional y avanza en tu carrera con información precisa y herramientas útiles.

Aprovecha tus fortalezas ocultas para avanzar en tu carrera

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Kwetsbaarheid vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

¿Sueles identificar bien tus emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer emociones es la habilidad de identificar emociones específicas.

¿Entiendes tus propias emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender tus emociones significa que puedes comprender lo que sientes.

¿Reconoces tus emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer emociones es saber validar los sentimientos.

¿Sueles expresar tus sentimientos de una forma que encaje con la situación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus sentimientos de forma adecuada significa comunicar tus emociones de una manera que permita a alguien empatizar con ese estado emocional.

¿Dices lo que necesitas cuando buscas apoyo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar lo que necesitas es decir claramente lo que quieres.

¿Buscas a la persona correcta cuando necesitas apoyo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Acercarse a la persona adecuada significa buscar ayuda de alguien que realmente puede darte el apoyo que necesitas.

¿Buscas colaborar con las personas que te apoyan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Colaborar es apoyar a los demás para que ellos también te apoyen a ti.

¿Tú muestras ganas de aceptar cambios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar abierto a los cambios significa que estás dispuesto a hacer ajustes.

¿Escuchas con empatía cuando otros te cuentan lo que piensan o sienten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con empatía es de verdad intentar entender a alguien sin juzgar.

¿Sueles no juzgar y evitas criticar o asumir cosas sobre otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No juzgar significa que no te haces ideas sobre los demás ni opinas antes de conocerlos.

¿Entiendes y conectas con las experiencias, emociones y retos de otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender y conectar significa que puedes ponerte en el lugar de alguien más y conectar con esa persona a partir de lo que tienen en común.

¿Sueles apoyar a los demás cuando lo necesitan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar a los demás es echarles una mano, entenderlos y animarlos cuando lo necesitan.

¿Sueles manejar tus miedos cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el miedo es encontrar formas de que alguien enfrente sus miedos para poder hacer cosas valientes.

¿Tú abrazas la incomodidad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Abrazar la incomodidad significa que te enfrentas a situaciones incómodas a propósito para crecer.

¿Sueles salir de tu zona de confort?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La zona de confort es ese estado donde alguien se siente seguro, tranquilo y en un ambiente conocido, y muchas veces evita riesgos o retos que requieren valentía.

¿Buscas activamente nuevas experiencias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Nuevas experiencias significa que alguien se mete en situaciones que no conoce.

¿Tomas decisiones valientes cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar acción significa que alguien enfrenta sus miedos y sigue adelante aunque tenga dudas.

¿Enfrentas los problemas de frente?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfrentar contratiempos significa que alguien muestra fuerza y resiliencia cuando [él/ella] se encuentra con situaciones difíciles.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué beneficios aporta comprender tu vulnerabilidad para tu desarrollo profesional?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Expresión emocional

Transmitir y comunicar tus emociones a los dems

Buscar apoyo

Reconocer cundo necesitas ayuda y buscar activamente apoyo de personas o grupos adecuados

Compasión

Mostrar empata ser amable y actuar con preocupacin genuina por el bienestar de los dems

Valor

Enfrenta desafos arriesga y vence miedos

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Cómo Skills Builders apoya tus habilidades en vulnerabilidad

En el ámbito profesional, es habitual basarse en la autoevaluación para medir habilidades y potencial. Sin embargo, los cuestionarios que no incluyen perspectivas externas reflejan solo la visión propia, sin identificar puntos ciegos o talentos ocultos. En cuanto a la vulnerabilidad en tu carrera, la ausencia de opiniones externas puede implicar que no reconoces completamente tus fortalezas y áreas de mejora, lo que limita tu desarrollo profesional.

Esta falta de claridad puede generar dificultades importantes. Confiar únicamente en tu percepción puede introducir sesgos que obstaculizan tu crecimiento. Por ejemplo, podrías sobreestimar ciertas habilidades sin notar que tus colegas tienen una percepción distinta. Estas discrepancias pueden provocar oportunidades perdidas, relaciones laborales complicadas y estancamiento profesional. Especialmente cuando la autoevaluación es demasiado optimista, la ausencia de retroalimentación puede impedir alcanzar tus objetivos, dejando espacio para que otros que reconocen y trabajan estas diferencias te superen.

Skills Builders ofrece una ventaja única: la posibilidad de comparar tus respuestas con las opiniones de quienes te conocen en el ámbito profesional—mentores, compañeros o supervisores. Este análisis comparativo revela fortalezas y debilidades ocultas, proporcionando una visión completa de tus capacidades sin el sesgo de la auto percepción. Además, Skills Builders brinda estrategias y herramientas prácticas para fomentar tu desarrollo. Ya sea que busques mejorar tu liderazgo, acelerar tu carrera, optimizar tus relaciones o fortalecer tu red profesional, Skills Builders ofrece la perspectiva externa y los recursos necesarios para apoyar tu progreso. Aprovecha esta oportunidad para desarrollar tus habilidades en vulnerabilidad y gestionar tu carrera con mayor conciencia y eficacia.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Claridad para transformar tu carrera

Impulsa tu desarrollo con retroalimentación personalizada

Con nuestro informe gratuito de evaluación de vulnerabilidad, comprenderás mejor tus habilidades en esta área, desbloqueando oportunidades para avanzar en tu carrera de manera enfocada. Los gráficos detallados ofrecen una representación visual que facilita identificar rápidamente tus fortalezas y aspectos a mejorar, permitiéndote tomar decisiones informadas que pueden acelerar tu crecimiento profesional. Esta retroalimentación personalizada funciona como un mapa para tu desarrollo, acompañándote en el proceso hacia el reconocimiento y los logros en tu campo. Además, la opción de comparar tus resultados con promedios te ayuda a situarte respecto a tus colegas, brindándote una perspectiva competitiva. Mantente informado sobre tu progreso mediante notificaciones oportunas que destacan oportunidades de mejora. Tus datos están protegidos; priorizamos tu privacidad y no compartimos ni vendemos tu información. Utiliza estas herramientas para fortalecer tus habilidades en vulnerabilidad y diseñar un camino hacia la estabilidad laboral y la satisfacción profesional acorde a tus objetivos.

¿De qué manera comparar tus habilidades en vulnerabilidad puede favorecer tu carrera?

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Fortalece tu carrera con perspectivas de la comunidad

Aprovecha el valor de las conexiones sociales

El crecimiento profesional se beneficia significativamente de la retroalimentación externa. Con nuestras funciones sociales, puedes solicitar la opinión de colegas y compañeros para conocer cómo perciben tus habilidades en vulnerabilidad. Esta visión externa no solo identifica áreas de mejora que quizás no habías considerado, sino que también ofrece una comprensión más completa de tus fortalezas profesionales. Al interactuar con tu red, creas un entorno propicio para recibir comentarios constructivos que pueden acelerar tu desarrollo y aumentar tu reconocimiento en tu sector. Además, al compartir tus resultados públicamente, generas oportunidades para colaborar y recibir apoyo de tus contactos. Esta apertura fomenta conversaciones relevantes sobre tu desempeño y puede motivar a otros a respaldar tu trayectoria. Con el respaldo de tu red, te sentirás respaldado mientras avanzas hacia tus objetivos profesionales. Participa activamente en estas funciones sociales para cultivar un sentido de comunidad y motivación que apoye tus metas, fortaleciendo tus habilidades en vulnerabilidad y promoviendo tu desarrollo profesional.

¿Qué percepciones sobre tu vulnerabilidad pueden transformar tus relaciones profesionales?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Con AidOn, nuestro asistente de chat IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para interpretar los resultados de tu evaluación de vulnerabilidad. AidOn procesa tu perfil único y ofrece análisis adaptados a tus objetivos profesionales, facilitando la comprensión y aplicación de la información. Ya sea que busques fortalecer tu confianza, mejorar relaciones o enfrentar desafíos laborales, AidOn está disponible para apoyar la interpretación en cada etapa.

Este recurso especializado en vulnerabilidad para profesionales asegura que no estés solo en el proceso. El soporte de AidOn está accesible cuando lo requieras, proporcionando explicaciones claras y pasos prácticos basados en tus resultados. Esto contribuye a una mejor comprensión para afrontar retos, tomar decisiones informadas y avanzar en tu desarrollo profesional. AidOn facilita transformar la retroalimentación en información útil para tu progreso.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma el apoyo en vulnerabilidad mediante IA puede contribuir a tu desarrollo profesional?

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Sobre Skills Builders

En Skills Builders reconocemos que la vulnerabilidad es una habilidad esencial para el desarrollo profesional y personal. Nos dedicamos a facilitar el fortalecimiento de esta capacidad para que profesionales como tú puedan avanzar en sus carreras.


Nuestra plataforma está diseñada para desbloquear tu potencial y respaldar el logro de tus objetivos laborales. Consideramos que la vulnerabilidad no es una debilidad, sino una fortaleza que permite conectar con otros, fomentar relaciones significativas y generar oportunidades de crecimiento.


Al utilizar nuestros recursos y herramientas, accederás a conocimientos y estrategias para mejorar tus habilidades en vulnerabilidad. Nuestros cuestionarios gratuitos y reportes detallados ofrecen retroalimentación y análisis personalizados sobre cómo manejar la vulnerabilidad en el ámbito profesional.


Somos conscientes de que aceptar la vulnerabilidad puede ser un reto, especialmente en entornos laborales. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones están diseñados para responder a tus necesidades específicas, ayudándote a superar la autocrítica y las dudas.


Las presiones financieras y sociales también pueden incrementar el estrés al enfrentar la vulnerabilidad. Por eso ofrecemos nuestros cuestionarios y reportes sin costo, garantizando que todos tengan acceso a los recursos necesarios para desarrollar esta habilidad.


Únete a nuestra comunidad de profesionales comprometidos con el crecimiento personal y laboral. Al aprovechar nuestra plataforma, obtendrás la confianza y las herramientas para gestionar la vulnerabilidad en tu carrera, construir conexiones auténticas y alcanzar tus metas.


Desbloquea tu potencial hoy y comienza un proceso de desarrollo con Skills Builders. Empieza a fortalecer tus habilidades en vulnerabilidad para un futuro profesional más sólido.



Potencia tu desarrollo con apoyo personalizado

Facilita tu progreso con herramientas clave

Imagina contar con una lista personalizada que detalla pasos concretos para mejorar tus habilidades en vulnerabilidad—esto es lo que ofrecen nuestras funciones de apoyo. Siguiendo estas recomendaciones adaptadas a ti, puedes desarrollar tus capacidades de manera sistemática, abriendo camino para un avance significativo en tu carrera. Además, tendrás acceso a numerosos recursos compartidos por otros usuarios, aprendiendo de sus experiencias para acelerar tu aprendizaje. Este enfoque colaborativo enriquece tu conocimiento y fomenta un sentido de comunidad que respalda tus objetivos profesionales. Para complementar tu desarrollo, ofrecemos recomendaciones de productos seleccionados que pueden ayudarte a fortalecer tus habilidades. También puedes aprovechar el soporte de IA, diseñado para brindar apoyo en tiempo real durante tu proceso de crecimiento. Esta combinación asegura que dispongas de las herramientas necesarias para gestionar tu trayectoria profesional, transformando posibles desafíos en oportunidades. Aprovecha estas funciones de apoyo para potenciar tus habilidades en vulnerabilidad y construir un futuro profesional estable y exitoso.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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