Gratis Kwetsbaarheidstest voor Carrièreontwikkeling

Wil je weten hoe jouw kwetsbaarheidsvaardigheden invloed hebben op je carrière? Onze gratis kwetsbaarheidstest gaat verder dan zelfreflectie door ook collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze aanpak maakt verborgen kwaliteiten en blinde vlekken zichtbaar, waardoor je een volledig kwetsbaarheidsprofiel krijgt voor je professionele ontwikkeling. Je ontvangt een uitgebreid rapport met overzichtelijke grafieken en heldere, bruikbare interpretaties die aansluiten bij jouw resultaten.

Vergelijk je scores met die van andere professionals om je positie beter te begrijpen. Je krijgt een gratis actieplan dat is ontworpen om je groei te ondersteunen, plus toegang tot een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers met vergelijkbare ervaringen. Je kunt ervoor kiezen je resultaten te delen voor extra perspectief of ze privé te houden. Voor aanvullende interpretatie is onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation beschikbaar om je te ondersteunen bij het begrijpen van je rapport. Neem de regie over je carrière met inzichten die je kunt vertrouwen.

Ontdek Je Werkelijke Sterke Punten en Begrijp Je Carrièrepositie

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kwetsbaarheid vragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Herken jij je emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen verwijst naar het vermogen om specifieke emoties te identificeren.

Begrijp je je eigen emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties begrijpen betekent dat je je gevoelens kunt begrijpen.

Erken je je emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen is het vermogen om gevoelens te erkennen.

Druk jij je gevoelens uit op een manier die passend is voor de situatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gevoelens passend uitdrukken betekent dat je je emoties communiceert op een manier die iemand in staat stelt om met die emotionele toestand mee te voelen.

Geef je je behoeften aan als je om steun vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je behoeften uiten betekent dat je duidelijk je wensen aangeeft.

Zoek je de juiste persoon op als je ondersteuning nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste persoon benaderen betekent hulp zoeken bij iemand die de nodige ondersteuning kan bieden.

Probeer je samen te werken met de mensen die jou ondersteunen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken betekent anderen ondersteunen zodat ze jou kunnen ondersteunen.

Laat je zien dat je bereid bent om verandering te omarmen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor verandering betekent dat je bereid bent om aanpassingen te maken.

Luister je met empathie als anderen hun gedachten en gevoelens met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren met empathie betekent echt proberen iemand te begrijpen zonder oordeel.

Stop je met oordelen en vermijd je het bekritiseren of aannemen van dingen over anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet oordelen betekent dat je je onthoudt van het vormen van meningen over anderen.

Begrijp en relateer je aan de ervaringen, emoties en uitdagingen van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Begrijpen en relateren betekent dat je in staat bent om je in te leven in iemand en een verbinding te maken op basis van gedeeld begrip.

Geef je anderen steun als ze het nodig hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen steunen betekent dat je hulp, begrip en aanmoediging biedt aan iemand die het nodig heeft.

Beheer jij je angsten als je met uitdagende situaties wordt geconfronteerd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent manieren vinden om iemand hun angsten onder ogen te laten zien zodat ze dappere acties kunnen ondernemen.

Omarm jij ongemak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ongemak omarmen betekent dat je bewust ongemakkelijke situaties aangaat om te groeien.

Breid je je comfortzone uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De comfortzone verwijst naar de staat waarin iemand zich veilig, zeker en vertrouwd voelt, vaak het vermijden van risico's of uitdagingen die moed vereisen.

Zoek je actief naar nieuwe ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwe ervaringen verwijzen naar het feit dat iemand zich bezighoudt met onbekende situaties.

Neem je gedurfde acties als je voor moeilijke situaties staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actie ondernemen betekent dat iemand actief zijn angsten onder ogen ziet en vooruitgaat ondanks zijn onzekerheden.

Ga je uitdagingen direct aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met tegenslagen betekent dat iemand kracht en veerkracht toont wanneer [hij/zij] wordt geconfronteerd met moeilijke situaties.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Kwetsbaarheidsvragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken beïnvloeden jouw carrièreontwikkeling

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

Authenticiteit

Omarm je ware zelf en toon oprechte integriteit

Grenzen stellen

Stel en onderhoud je persoonlijke grenzen

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

Zelfbewustzijn

Je eigen overtuigingen en waarden herkennen

Emotionele expressie

Je emoties overbrengen en communiceren naar anderen

Ondersteuning zoeken

Erkennen wanneer je hulp nodig hebt en actief ondersteuning zoeken bij geschikte individuen of groepen

Medemenselijkheid

Empathiseren, vriendelijkheid tonen en handelen met oprechte bezorgdheid voor het welzijn van anderen

Moed

Ga uitdagingen aan, neem risico's en overwinn angsten

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je carrièrepad beïnvloeden

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builder je kwetsbaarheidsvaardigheden inzichtelijk maakt

Veel professionals baseren hun beoordeling van kwetsbaarheidsvaardigheden alleen op zelfevaluatie, wat vaak een beperkt beeld geeft. Door jezelf alleen vanuit je eigen perspectief te bekijken, loop je het risico belangrijke sterke punten en ontwikkelpunten te missen die je carrière beïnvloeden. Deze eenzijdige kijk kan je vastzetten zonder dat je doorhebt welke vaardigheden je kunnen onderscheiden of welke hiaten je tegenhouden. In een competitieve werkomgeving kan het ontbreken van inzicht in hoe anderen jouw kwetsbaarheid ervaren leiden tot gemiste kansen, stagnatie en onduidelijkheid over je volgende stappen.

Deze onzekerheid kan frustrerend zijn. Je kunt vertrouwen hebben in je kunnen, maar zonder eerlijke feedback van collega’s of mentoren mis je mogelijk belangrijke aandachtspunten. Dit kan leiden tot misverstanden, gespannen relaties en een gebrek aan erkenning voor je werkelijke potentieel. Het gevolg is dat je misschien harder werkt zonder vooruitgang te boeken, je ondergewaardeerd voelt of niet weet welke richting je op moet.

Skills Builder combineert zelfevaluatie met feedback van mensen die je goed kennen. Onze kwetsbaarheidstest voor professionals biedt een 360-graden beeld, waarbij zowel je sterke kanten als ontwikkelgebieden zichtbaar worden. Je ontvangt een professioneel rapport, persoonlijke actieplannen en toegang tot deskundige interpretatie van kwetsbaarheidsvaardigheden. Met deze inzichten kun je blinde vlekken aanpakken, je professionele relaties versterken en jezelf positioneren voor verdere carrièreontwikkeling. Zet de eerste stap naar het beheersen van kwetsbaarheidsvaardigheden en ontdek nieuwe mogelijkheden voor erkenning, stabiliteit en professionele groei.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Versterk je carrière met heldere inzichten

Stimuleer je ontwikkeling met gerichte feedback

Met de gratis kwetsbaarheidstest voor professionals krijg je een helder overzicht van je kwetsbaarheidsvaardigheden en hun invloed op je carrière. De gedetailleerde grafieken tonen je sterke punten en ontwikkelgebieden, zodat je eenvoudig kunt zien waar je uitblinkt en waar verbetering mogelijk is. Deze professionele beoordeling biedt de duidelijkheid die nodig is om realistische doelen te stellen en gerichte stappen te zetten, zodat je je onderscheidt in je vakgebied en dichter bij de erkenning komt die je verdient.

Door je resultaten te vergelijken met die van andere professionals krijg je waardevolle context, waardoor je inzicht krijgt in hoe jouw kwetsbaarheidsprofiel zich verhoudt tot dat van je collega’s. Dit perspectief helpt je unieke kwaliteiten te herkennen en eventuele hiaten te identificeren, zodat je met vertrouwen nieuwe kansen kunt benutten. Met regelmatige updates en veilige verwerking van je gegevens behoud je controle over je voortgang en privacy. Gebruik deze inzichten om je vaardigheden, baanzekerheid en werktevredenheid te versterken.



Hoe kan het vergelijken van je kwetsbaarheidsvaardigheden je carrière beïnvloeden

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Versterk je carrière met inzichten uit je netwerk

Maak gebruik van sociale feedback

Feedback van anderen kan een belangrijke rol spelen in je carrièreontwikkeling. Onze sociale functies maken het mogelijk om collega’s, mentoren of vrienden uit te nodigen om hun perspectief op jouw kwetsbaarheidsvaardigheden te delen. Deze externe input maakt blinde vlekken en verborgen kwaliteiten zichtbaar die je zelf misschien niet opmerkt, waardoor je een vollediger en eerlijker kwetsbaarheidsprofiel krijgt. Constructieve feedback en aanmoediging vanuit je netwerk kunnen je zelfvertrouwen vergroten en je helpen focussen op wat relevant is voor jouw professionele ontwikkeling.

Als je ervoor kiest je resultaten te delen, opent dat mogelijkheden voor ondersteuning, samenwerking en nieuwe kansen. Het stimuleert gesprekken die kunnen leiden tot waardevolle connecties en nieuwe inzichten, terwijl je een reputatie opbouwt van openheid en groei. Deze communitygerichte aanpak van kwetsbaarheidsondersteuning helpt je gemotiveerd te blijven, van anderen te leren en vooruitgang te boeken. Laat je netwerk bijdragen aan het bereiken van je doelen en maak kwetsbaarheid tot een kracht in je carrière.



Hoe kan feedback van anderen je verborgen kwaliteiten onthullen

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Maak kennis met AidOn, je persoonlijke AI-assistent in ontwikkeling

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om sneller inzicht te krijgen in je kwetsbaarheidsprofiel.

Met AidOn, onze AI-chatassistent, krijg je directe ondersteuning bij het begrijpen van je kwetsbaarheidstest. AidOn analyseert jouw unieke profiel en biedt interpretaties die aansluiten bij jouw carrièredoelen, zodat je beter inzicht krijgt in je kwetsbaarheidsvaardigheden. Of je nu wilt werken aan zelfvertrouwen, relaties wilt verbeteren of uitdagingen op het werk wilt begrijpen, AidOn is beschikbaar om je te ondersteunen bij elke stap.

Deze professionele interpretatie van kwetsbaarheidsvaardigheden betekent dat je niet alleen staat in je ontwikkelingsproces. AidOn is beschikbaar wanneer jij dat wenst, met heldere uitleg en concrete interpretaties gebaseerd op jouw resultaten. Zo kun je met meer vertrouwen nieuwe uitdagingen benaderen, weloverwogen keuzes maken en je carrière beter begrijpen. Gebruik AidOn om feedback te vertalen naar bruikbare inzichten en duurzame groei.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we adviseren om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan interpretatie met AI je carrièreontwikkeling ondersteunen

Ontvang direct ondersteuning van onze AI-assistent

Over Skills Builders

Waarom kwetsbaarheid belangrijk is op de werkvloer

Kwetsbaarheid wordt op de werkvloer vaak verkeerd begrepen, terwijl het een belangrijke vaardigheid is voor iedereen die wil groeien in zijn carrière en duurzame baanzekerheid nastreeft. Door open te staan voor feedback en je authentieke zelf te tonen, bouw je vertrouwen op, bevorder je samenwerking en creëer je kansen voor professionele ontwikkeling. Het beheersen van kwetsbaarheid als vaardigheid helpt je om onderscheidend te zijn, sterkere relaties op te bouwen en uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. In de huidige dynamische arbeidsmarkt hebben mensen die kwetsbaarheid erkennen meer kans op erkenning, stabiliteit en voldoening in hun werk.

Het negeren van kwetsbaarheid kan leiden tot gemiste kansen en stagnatie. Zonder eerlijke zelfreflectie en input van anderen mis je mogelijk juist die vaardigheden die je vooruit kunnen helpen. Daarom is een professionele kwetsbaarheidstest zo waardevol—die laat zien waar je staat en waar je aan kunt werken om je doelen te bereiken.

Onze missie

Bij Skills Builder streven we ernaar jou de regie te geven over je professionele ontwikkeling. Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot deskundige kwetsbaarheidstests en praktische hulpmiddelen, ongeacht achtergrond of ervaring. Door onze kwetsbaarheidstest voor carrièregroei gratis en toegankelijk te maken, ondersteunen we je bij het ontdekken van je sterke punten, het aanpakken van blinde vlekken en het benutten van je volledige potentieel.

We zetten ons in om je te ondersteunen bij leren en ontwikkelen, stap voor stap. Ons platform is ontworpen om je het vertrouwen en de helderheid te bieden die nodig zijn om nieuwe kansen te benutten, waardevolle relaties op te bouwen en je carrière-ambities te realiseren.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin elke professional de middelen en ondersteuning heeft om te floreren. Door hoogwaardige kwetsbaarheidsondersteuning voor werknemers toegankelijk te maken, willen we barrières wegnemen en gelijke kansen voor groei creëren. Onze visie is dat kwetsbaarheid erkend wordt als een kernvaardigheid voor succes, waarmee individuen en organisaties sterkere, veerkrachtigere teams vormen.

We blijven innoveren om de beste programma’s voor kwetsbaarheid en carrièreontwikkeling te bieden, met slimme technologie en inzichten vanuit de community die echte waarde leveren. Ons doel is jou te helpen voorop te lopen in je vakgebied en te genieten van een bevredigende, zekere loopbaan.

Wat ons onderscheidt

Skills Builder biedt meer dan een standaard online vragenlijst. Onze aanpak combineert zelfreflectie met feedback van mensen die jou goed kennen, zodat je een compleet en eerlijk beeld krijgt van je kwetsbaarheidsvaardigheden. Deze professionele evaluatie onthult zowel verborgen kwaliteiten als ontwikkelpunten, zodat je weloverwogen keuzes kunt maken over je carrière.

We hechten veel waarde aan transparantie en privacy. Jouw resultaten zijn alleen voor jou—ze worden nooit gedeeld of verkocht. Je kunt ervoor kiezen je inzichten privé te houden of te delen met anderen voor extra steun en aanmoediging. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties die ons helpen onze tools voor iedereen toegankelijk te houden.

Innovatie zit in ons DNA. Onze AI-assistent, AidOn, biedt directe ondersteuning op basis van jouw unieke profiel. Daarnaast krijg je toegang tot een groeiende bibliotheek met bronnen, actieplannen en zorgvuldig geselecteerde producten om je te ondersteunen. We luisteren naar onze gebruikers en verbeteren onze diensten continu om aan jouw behoeften te voldoen.

Community is voor ons belangrijk. Door input te vragen van collega’s, vrienden en mentoren krijg je een breder perspectief en bouw je een netwerk van ondersteuning op. Deze samenwerking helpt je sneller te groeien en meer te bereiken dan alleen.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Onze gratis kwetsbaarheidstest voor carrièregroei biedt je meer zelfinzicht en professionele helderheid. Door je eigen inzichten te combineren met feedback van anderen krijg je een kwetsbaarheidsprofiel dat eerlijk en praktisch is. Het gedetailleerde rapport, persoonlijke interpretaties en deskundige analyse helpen je precies te zien waar je je op kunt richten.

Met een duidelijk actieplan en toegang tot gedeelde bronnen heb je alles wat je nodig hebt om je kwetsbaarheidsvaardigheden te versterken en met vertrouwen vooruit te gaan. Of je nu streeft naar een promotie, je persoonlijke merk wilt versterken of meer baanzekerheid zoekt, onze tools zijn er om je te ondersteunen.

Sluit je aan bij een community van professionals die zich inzetten voor groei, erkenning en ontwikkeling. Laat Skills Builder je partner zijn in het opbouwen van een carrière waar je achter staat.

Begin vandaag nog en ervaar het verschil dat een deskundige kwetsbaarheidstest kan maken. We zijn er om je bij elke stap te ondersteunen.



Ontgrendel je potentieel met gerichte ondersteuning

Versterk je groeipad met essentiële hulpmiddelen

Stel je voor dat je een stapsgewijs actieplan hebt dat speciaal voor jou is samengesteld—onze ondersteuningsfuncties maken dit mogelijk. Met heldere, praktische aanbevelingen kun je je richten op het ontwikkelen van je kwetsbaarheidsvaardigheden en daadwerkelijke vooruitgang boeken in je carrière. Toegang tot een bibliotheek met bronnen gedeeld door andere professionals stelt je in staat te leren van hun ervaringen en bewezen strategieën toe te passen op je eigen ontwikkeling. Deze samenwerkende omgeving biedt je de middelen en het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan en je doelen te realiseren.

Onze zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen en AI-chatassistent bieden extra ondersteuning wanneer je dat nodig hebt. Of je nu op zoek bent naar deskundige interpretatie, nieuw leermateriaal of aanvullende ondersteuning, je vindt alles op één plek. Deze hoogwaardige kwetsbaarheidsondersteuning voor werknemers zorgt ervoor dat je niet alleen bent tijdens je carrièreontwikkeling. Maak gebruik van deze bronnen om stabiliteit, erkenning en duurzame tevredenheid in je professionele leven op te bouwen.



Hoe kan een kwetsbaarheidsactieplan je professionele groei ondersteunen

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht