Gewinnen Sie Erkenntnisse mit unserem kostenlosen Verwundbarkeitsfragebogen

Wir analysieren Ihre geschäftliche Verwundbarkeit mit unserem kostenlosen Fragebogen, der mehr bietet als nur Ihre eigene Einschätzung. Im Gegensatz zu herkömmlichen Fragebögen beziehen wir Kolleginnen und Kollegen, Freunde und wichtige Kontakte ein, um deren Perspektiven auf Ihre Fähigkeiten zu erfassen – so werden verborgene Stärken und mögliche blinde Flecken sichtbar. Der ausführliche Bericht enthält anschauliche Diagramme, die Ihre Selbsteinschätzung im Vergleich zum Branchendurchschnitt darstellen – ein wertvoller Maßstab für Ihre geschäftliche Leistung.

Sie erhalten persönliches Feedback zu Ihren Ergebnissen, das Ihnen hilft, die dahinterliegenden Zusammenhänge zu verstehen und mögliche Handlungsansätze zu erkennen. Ein kostenloser, umsetzbarer Aktionsplan, der gezielt auf Ihre Verwundbarkeiten abgestimmt ist, unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln und Innovationen zu fördern. Zusätzlich steht Ihnen eine kostenlose Ressourcenbibliothek zur Verfügung, die von anderen Nutzenden kuratiert wurde, damit Sie stets aktuelle Informationen erhalten und sich weiterentwickeln können. Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf steht Ihnen unser KI-gestütztes Assistenzsystem kostenlos zur Verfügung – so haben Sie alle Werkzeuge, um Ihre geschäftlichen Fähigkeiten und den Umgang mit Verwundbarkeiten zu verbessern.

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Fragebogen zur Verletzlichkeit

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Erkennst du deine Emotionen richtig?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, bestimmte Emotionen zu identifizieren.

Verstehst du deine eigenen Emotionen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Emotionen zu verstehen bedeutet, dass du deine Gefühle verstehen kannst.

Erkennst du deine Emotionen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Gefühle zu validieren.

Drückst du deine Gefühle auf eine Weise aus, die zur Situation passt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle angemessen auszudrücken bedeutet, deine Emotionen so zu kommunizieren, dass jemand mit diesem emotionalen Zustand mitfühlen kann.

Drückst du deine Bedürfnisse aus, wenn du Unterstützung suchst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Bedürfnisse auszudrücken bedeutet, deine Wünsche klar zu formulieren.

Suchst du den richtigen Ansprechpartner, wenn du Unterstützung brauchst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den richtigen Ansprechpartner finden bedeutet, Hilfe von jemandem zu suchen, der die notwendige Unterstützung bieten kann.

Suchst du die Zusammenarbeit mit den Leuten, die dich unterstützen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeiten bedeutet, andere zu unterstützen, damit sie dich unterstützen können.

Zeigst du die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Veränderungen zu sein bedeutet, dass du bereit bist, Anpassungen vorzunehmen.

Hörst du mit Empathie zu, wenn andere ihre Gedanken und Gefühle mit dir teilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Empathie zuzuhören bedeutet, wirklich zu versuchen, jemanden ohne Vorurteile zu verstehen.

Hältst du dich mit Urteilen zurück und vermeidest es, andere zu kritisieren oder Annahmen über sie zu treffen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu urteilen bedeutet, dass du darauf verzichtest, dir Meinungen über andere zu bilden.

Verstehst und fühlst du dich in die Erfahrungen, Emotionen und Herausforderungen anderer ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verstehen und sich einfühlen bedeutet, dass du in der Lage bist, mit jemandem mitzufühlen und dich auf der Grundlage eines gemeinsamen Verständnisses zu verbinden.

Gibst du anderen Unterstützung, wenn sie es brauchen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu unterstützen bedeutet, Hilfe, Verständnis und Ermutigung anzubieten, wenn jemand es braucht.

Gehst du mit deinen Ängsten um, wenn du vor herausfordernden Situationen stehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Angst bedeutet, Wege zu finden, wie jemand sich seinen Ängsten stellt, um mutige Schritte zu unternehmen.

Nimmst du Unbehagen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unbehagen annehmen bedeutet, dass du bewusst unangenehme Situationen angehst, um zu wachsen.

Erweiterst du deine Komfortzone?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Komfortzone bezieht sich auf den Zustand, in dem sich jemand sicher, geborgen und vertraut fühlt und oft Risiken oder Herausforderungen vermeidet, die Mut erfordern.

Suchst du aktiv nach neuen Erfahrungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Erfahrungen beziehen sich darauf, dass jemand sich auf unbekannte Situationen einlässt.

Gehst du mutig vor, wenn du mit schwierigen Situationen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Handeln bedeutet, dass jemand aktiv seine Ängste konfrontiert und trotz Unsicherheiten voranschreitet.

Gehst du Herausforderungen direkt an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Rückschlägen umgehen bedeutet, dass jemand Stärke und Widerstandsfähigkeit zeigt, wenn [er/sie] mit schwierigen Situationen konfrontiert wird.

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Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

Schwachstellenfragebögen für andere Bereiche:

SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Emotionale Ausdrucksweise

Deine Gefühle anderen rüberbringen und mitteilen

Unterstützung suchen

Erkennen wann Sie Hilfe benötigen und aktiv Unterstützung von geeigneten Personen oder Gruppen suchen

Mitgefühl

Empathie zeigen Freundlichkeit zeigen und mit echtem Interesse am Wohlbefinden anderer handeln

Mut

Herausforderungen annehmen Risiken eingehen und Ängste überwinden

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Wie Skills Builders Ihre Verwundbarkeitskompetenzen unterstützt

In der komplexen Geschäftswelt kann das Verständnis der eigenen Verwundbarkeiten ein entscheidender Faktor sein. Traditionelle Fragebögen, die keine externe Perspektive einbeziehen, bieten oft nur eine eingeschränkte Sicht. Sie spiegeln eher die Selbstwahrnehmung als die tatsächliche Situation wider und können wichtige Bereiche der Verwundbarkeit übersehen, die Aufmerksamkeit erfordern. Dadurch verpassen Führungskräfte häufig die Chance, verborgene Stärken zu nutzen oder kritische Schwächen zu adressieren, was sich negativ auf Leistung und Wachstum auswirken kann.

Diese Lücke kann im Geschäftsalltag zu Herausforderungen führen. Werden blinde Flecken nicht erkannt und bearbeitet, bleiben strategische Verbesserungsmöglichkeiten ungenutzt, was die Fähigkeit zur effektiven Führung und Innovation einschränkt. Die Selbstwahrnehmungsverzerrung führt dazu, dass die eigene Einschätzung von der Wahrnehmung des Umfelds abweicht. Solche Diskrepanzen können Chancen verhindern, Beziehungen belasten und dazu führen, dass Wettbewerber, die ihre Verwundbarkeiten besser verstehen, einen Vorsprung gewinnen.

Skills Builders bietet eine innovative Lösung für dieses weit verbreitete Problem. Durch den Vergleich Ihrer Antworten mit den Einschätzungen vertrauter Personen – seien es Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte oder Mentorinnen und Mentoren – erhalten Sie eine vielschichtige Perspektive auf Ihr Kompetenzprofil. Diese einzigartige Sichtweise deckt Verwundbarkeitsbereiche auf, die Ihnen allein möglicherweise verborgen geblieben wären, und vermittelt ein klareres Bild Ihrer geschäftlichen Fähigkeiten. Ergänzend dazu liefert Skills Builders umsetzbare Rückmeldungen und Ressourcen. Maßgeschneiderte Aktionspläne und Werkzeuge unterstützen Sie dabei, Ihre Verwundbarkeitskompetenzen gezielt zu verbessern, Ihre Führungsqualitäten zu stärken, berufliche Beziehungen zu festigen und neue Chancen zu erschließen. Mit Skills Builders erhalten Sie umfassende Einblicke und unterstützende Ressourcen, um Erkenntnisse in konkrete Geschäftserfolge umzusetzen.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

Prost

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Echte Einblicke

Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

Benachrichtigt werden

Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Nutzen Sie aussagekräftige Berichte zur Entwicklung Ihrer Verwundbarkeitskompetenzen

Stärken Sie Ihre Geschäftsstrategie mit relevanten Daten

Ihr kostenloser Verwundbarkeitsbericht ermöglicht es Ihnen, tiefgehende Einblicke in Ihre Kompetenzen zu gewinnen, die direkt Ihre Geschäftsstrategie beeinflussen können. Sie erhalten detaillierte Diagramme, die Ihre Stärken und Entwicklungsfelder aufzeigen, sodass Sie gezielt Maßnahmen ergreifen können. Das maßgeschneiderte Feedback auf Basis Ihrer Ergebnisse unterstützt Sie dabei, Ihr Management von Verwundbarkeiten zu optimieren – ein Schritt hin zu mehr Effizienz und innovativer Führung. Darüber hinaus können Sie Ihre Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichen und Ihre Kompetenzen im Kontext von Branchenstandards bewerten. Diese differenzierte Sichtweise zeigt nicht nur Ihre Position, sondern bietet auch Anreize zur Weiterentwicklung. Bleiben Sie informiert durch Benachrichtigungen über relevante Veränderungen Ihrer Ergebnisse. Ihre Daten werden vertraulich behandelt; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben keine persönlichen Informationen weiter oder verkaufen diese. Rüsten Sie sich mit exklusiven Einblicken in Verwundbarkeiten aus, um Ihr Geschäftswachstum zu fördern und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Wie vergleichen Sie Ihre Verwundbarkeitskompetenzen mit anderen?

Vergleichen Sie Ihr Kompetenzniveau jetzt

Nutzen Sie die Stärke der Gemeinschaft für Ihre Entwicklung

Verbessern Sie Ihre Verwundbarkeitskompetenzen durch wertvolle Vernetzungen

Stellen Sie sich vor, Sie erweitern Ihre Verwundbarkeitskompetenzen durch die Perspektiven Ihres Umfelds. Indem Sie Feedback von Kolleginnen und Kollegen sowie Mitwirkenden einholen, erhalten Sie Einblicke, wie Ihre Führungskompetenz wahrgenommen wird und wo Entwicklungspotenzial besteht. Diese externe Sicht eröffnet einen wertvollen Dialog, der Ihnen hilft, Ihre Selbsteinschätzung mit der geschäftlichen Wahrnehmung abzugleichen. Diese Klarheit fördert nicht nur ein realistisches Selbstbild, sondern unterstützt auch gezielte Anpassungen, die Ihre Wirksamkeit in der Führungsrolle stärken. Optional können Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen und schaffen so ein Netzwerk der Verantwortung, das Sie motiviert, Ihre Strategien im Umgang mit Verwundbarkeiten kontinuierlich zu verbessern. Die Zugehörigkeit zu dieser Gemeinschaft vermittelt Verbundenheit und fördert Offenheit auf Ihrem Entwicklungsweg. Positive Rückmeldungen aus Ihrem Netzwerk stärken Ihr Selbstvertrauen und erinnern Sie an Ihre Fähigkeiten und Fortschritte. Nutzen Sie diese sozialen Funktionen, um Ihre Kompetenzen zu stärken und eine unterstützende Gemeinschaft aufzubauen, die Ihren beruflichen Erfolg fördert.

Welche Einblicke in Ihre Verwundbarkeit geben andere preis?

Erfahren Sie, wie Sie wahrgenommen werden

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönliches KI-Assistenzsystem (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Hilfestellungen und interagieren Sie mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

AidOn, Ihr KI-gestütztes Assistenzsystem, unterstützt Sie dabei, Erkenntnisse zur Verwundbarkeit in konkrete geschäftliche Ergebnisse umzusetzen. Nach dem Ausfüllen des kostenlosen Verwundbarkeitsfragebogens analysiert AidOn Ihr individuelles Profil und stellt praktische, schrittweise Hinweise bereit, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind. Ob Sie die Teamkommunikation verbessern, Innovationen fördern oder Ihre Führungskompetenz stärken möchten – AidOn bietet klare Informationen, die Sie unmittelbar nutzen können.

Mit AidOn erhalten Sie zeitnah Antworten auf Ihre Fragen zu Ihrem Verwundbarkeitsbericht. So können Sie Wachstumsbereiche erkennen, umsetzbare Ziele definieren und Ihren Fortschritt verfolgen. Die Unterstützung durch AidOn ist jederzeit verfügbar, um Sie bei der Fokussierung auf Ihre Entwicklung zu begleiten. Nutzen Sie dieses schnelle Tool zur Bewertung von Verwundbarkeiten, um Ihre geschäftliche Entwicklung zu fördern und Ihre Wachstumsziele im Blick zu behalten.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie verändert sich Ihr Geschäft, wenn Sie Ihre Verwundbarkeit verstehen?

Nutzen Sie jetzt die Unterstützung unseres KI-Assistenzsystems

Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass Zeit und Wohlbefinden für Führungskräfte wertvolle Ressourcen sind. Deshalb bieten wir Werkzeuge, die Ihre Kompetenzen verbessern und das Wachstum Ihres Unternehmens fördern.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die Ihnen fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Kompetenzniveau ermöglichen. Durch die Einbindung von Einschätzungen von Personen aus Ihrem Umfeld bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Ressourcen sind kostenfrei verfügbar. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen zu fördern.


Eine der Herausforderungen für engagierte Führungskräfte ist es, motiviert zu bleiben und Zeit für die Weiterentwicklung zu finden. Skills Builders begegnet dem mit einem adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Kompetenzentwicklung und bietet kuratierte Ressourcen, die von erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern genutzt werden. Unsere Empfehlungen basieren auf Ihren spezifischen Ergebnissen und gewährleisten eine zielgerichtete und effektive Lernerfahrung. Optional können Sie Ihren Fortschritt mit anderen durch öffentliche Ergebnisse teilen.


Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Ihre Informationen werden sicher verwahrt, sodass Sie sich unbesorgt auf Ihre Entwicklung konzentrieren können.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Reise zur Kompetenzentwicklung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen zu stärken, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.



Fördern Sie Ihr Unternehmen mit unseren unterstützenden Werkzeugen

Strategische Lösungen zur Verbesserung Ihrer Verwundbarkeitskompetenzen

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine persönliche Checkliste zur Hand, die Ihnen hilft, gezielte Schritte zur Verbesserung Ihrer Verwundbarkeitskompetenzen zu unternehmen. Dieses praktische Werkzeug ermöglicht es Ihnen, genau die Bereiche anzugehen, die Ihre Entwicklung hemmen könnten, und verwandelt Herausforderungen in Chancen. Ergänzt wird dies durch Ressourcen, die von anderen Nutzenden geteilt werden, sodass Sie von bewährten Erfahrungen und Strategien profitieren können. Dieses gemeinsame Umfeld fördert Ihren Erfolg, indem Sie von Gleichgesinnten lernen und bewährte Methoden auf Ihr Unternehmen übertragen. Zusätzlich erhalten Sie handverlesene Empfehlungen für hochwertige Produkte, die Ihr Management von Verwundbarkeiten im Geschäftsalltag unterstützen. Diese Ressourcen stellen sicher, dass Sie nicht nur Anleitungen erhalten, sondern auch mit den notwendigen Werkzeugen für nachhaltigen Erfolg ausgestattet sind. Mithilfe des KI-Assistenzsystems meistern Sie Ihren Entwicklungsprozess effizient. Die Technologie bietet individuelle Hinweise, die auf Ihre Leistung abgestimmt sind, und liefert fachliche Informationen, die zu Ihrer geschäftlichen Strategie passen. Durch die Nutzung dieser Unterstützungsangebote schärfen Sie nicht nur Ihre Verwundbarkeitskompetenzen, sondern ebnen auch den Weg für langfristigen beruflichen Erfolg.

Wie trägt das Verständnis von Verwundbarkeit zu Ihrem Erfolg bei?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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