Analizza le tue vulnerabilità con il nostro questionario gratuito

Comprendere le vulnerabilità della tua azienda inizia con il nostro questionario gratuito, uno strumento progettato per offrirti una visione oltre la tua percezione personale. A differenza dei questionari tradizionali, questo metodo coinvolge colleghi, pari e contatti chiave per raccogliere diverse prospettive sulle tue competenze, evidenziando punti di forza nascosti e possibili aree di miglioramento. Riceverai un report dettagliato con grafici completi che mostrano come la tua autovalutazione si confronta con la media del settore, fornendo un riferimento per la performance aziendale.

Ricevi feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, che facilitano l’interpretazione dei dati e supportano la definizione di strategie per il miglioramento. Con un piano d’azione gratuito e concreto, adattato alle tue vulnerabilità specifiche, potrai favorire la crescita e l’innovazione nella tua azienda. Esplora inoltre la nostra libreria di risorse gratuite, selezionate da altri utenti, per mantenerti aggiornato e migliorare costantemente. Per qualsiasi necessità, il nostro assistente AI gratuito è disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati, fornendoti strumenti per migliorare la gestione delle vulnerabilità e la capacità decisionale nel business.

Esplora le potenzialità della tua azienda oggi stesso

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sulla vulnerabilità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Dici chiaramente quello che ti serve quando cerchi aiuto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere quello che ti serve vuol dire dire chiaramente cosa vuoi.

Quando hai bisogno di una mano, ti rivolgi alla persona giusta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Andare dalla persona giusta vuol dire chiedere aiuto a qualcuno che può davvero darti il supporto che ti serve.

Cerchi di collaborare con le persone che ti danno una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collaborare vuol dire aiutare gli altri così poi loro aiutano te.

Sei disposto a buttarti e accettare i cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere aperti al cambiamento vuol dire che sei disposto a fare dei cambiamenti.

Ascolti con empatia quando gli altri ti raccontano i loro pensieri e sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con empatia vuol dire davvero cercare di capire qualcuno senza giudicare.

Di solito eviti di giudicare e non critichi o fai supposizioni sugli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non giudicare vuol dire che eviti di farti opinioni sugli altri.

Riesci a capire e a entrare in sintonia con le esperienze, le emozioni e le difficoltà degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire e entrare in sintonia vuol dire che riesci a metterti nei panni di qualcuno e a connetterti grazie a una comprensione condivisa.

Ti capita di dare una mano agli altri quando ne hanno bisogno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una mano agli altri vuol dire offrire aiuto, comprensione e incoraggiamento a chi ne ha bisogno.

Riesci a gestire le tue paure quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire trovare modi per aiutare qualcuno a superare le sue paure e fare cose coraggiose.

Ti capita di affrontare il disagio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare il disagio vuol dire che scegli di affrontare situazioni scomode per crescere.

Espandi mai la tua zona di comfort?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La zona di comfort è quello stato in cui ti senti al sicuro, protetto e tutto ti sembra familiare, spesso evitando rischi o sfide che richiedono coraggio.

Cerchi attivamente nuove esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le nuove esperienze sono quando qualcuno si butta in situazioni che non conosce ancora.

Prendi decisioni coraggiose quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire vuol dire che qualcuno affronta attivamente le sue paure e va avanti anche se ha dei dubbi.

Affronti le difficoltà senza tirarti indietro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire che una persona dimostra forza e resilienza quando [lui/lei] si trova davanti a situazioni difficili.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Fornisci l'indirizzo e-mail che hai utilizzato quando hai compilato il questionario.

Questionari di vulnerabilità per altre aree:

Carriera

Vai al Questionario

Vita

Vai al Questionario

Relazioni

Vai al Questionario

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti della tua vulnerabilità scoprirai oggi?

Inizia il questionario gratuito ora

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

Ricerca di supporto

Riconoscere quando hai bisogno di aiuto e cercare attivamente supporto da individui o gruppi adatti

Compassione

Empatizzare mostrare gentilezza e agire con genuina preoccupazione per il benessere degli altri

Coraggio

Affronta le sfide prendi rischi e supera le paure

Quali informazioni emergono oggi sulla tua vulnerabilità?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue competenze di vulnerabilità

Nell’ambito complesso del business, riconoscere le proprie vulnerabilità è essenziale per una gestione efficace. I questionari tradizionali, privi di input esterni, spesso riflettono solo la percezione personale, nascondendo aree critiche di vulnerabilità che richiedono attenzione. Di conseguenza, i professionisti rischiano di non valorizzare punti di forza nascosti o di trascurare debolezze rilevanti, compromettendo la performance e la crescita aziendale.

Queste lacune possono generare problemi significativi nel contesto lavorativo. Senza identificare e affrontare i punti ciechi, si perdono opportunità strategiche per migliorare, limitando la capacità di leadership e innovazione. Il bias di autopercezione può creare disallineamenti tra la fiducia nelle proprie capacità e la percezione esterna, causando tensioni e svantaggi competitivi rispetto a chi ha una visione più completa delle proprie vulnerabilità e punti di forza.

Skills Builders propone una soluzione innovativa a questa sfida. Confrontando le tue risposte con i feedback di colleghi, manager o mentori, ottieni una visione a 360° del tuo profilo di competenze. Questa prospettiva rivela vulnerabilità non individuate autonomamente, offrendo un quadro più chiaro delle tue capacità nel business. Inoltre, il feedback pratico e le risorse fornite da Skills Builders includono piani d’azione personalizzati e strumenti per sviluppare le competenze, supportandoti nel miglioramento della gestione delle vulnerabilità, nel rafforzamento della leadership e nella costruzione di relazioni professionali efficaci. Con Skills Builders, disponi di informazioni complete e supporto per trasformare le intuizioni in risultati concreti nel contesto aziendale.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue competenze di vulnerabilità con report dettagliati

Potenzia la tua strategia aziendale con dati rilevanti

Attraverso il report gratuito sulle vulnerabilità, puoi analizzare in dettaglio le tue competenze, ottenendo informazioni che influenzano direttamente la strategia della tua azienda. Riceverai grafici completi che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, fornendoti elementi per agire con consapevolezza. I feedback personalizzati basati sui risultati ti aiutano a comprendere come ottimizzare la gestione delle vulnerabilità nel business, favorendo efficienza e leadership innovativa. Inoltre, confrontando i tuoi dati con le medie di settore, potrai valutare la tua posizione rispetto a colleghi e standard, ottenendo una prospettiva che stimola il miglioramento continuo. Riceverai notifiche su eventuali variazioni significative nei risultati e potrai contare sulla protezione della tua privacy, poiché i dati personali non vengono condivisi né venduti. Approfitta di questi insight esclusivi per sostenere la crescita della tua azienda e sviluppare il tuo percorso professionale.

In che modo confronterai le tue competenze di vulnerabilità con quelle degli altri?

Valuta subito il tuo livello di abilità

Utilizza la forza della community per migliorare

Sviluppa le tue competenze di vulnerabilità attraverso connessioni significative

Immagina di arricchire le tue competenze di vulnerabilità grazie ai contributi di chi ti circonda. Richiedendo feedback a colleghi e collaboratori, puoi comprendere come la tua leadership e le tue aree di miglioramento sono percepite esternamente. Questa prospettiva esterna favorisce un confronto costruttivo, allineando la tua autovalutazione con la percezione nel contesto lavorativo. Tale chiarezza aumenta la consapevolezza e consente di apportare modifiche rilevanti che migliorano l’efficacia nel ruolo. Inoltre, condividendo pubblicamente i risultati, crei un sistema di responsabilità che incentiva il miglioramento continuo nella gestione della vulnerabilità. Partecipare a questa community genera un senso di connessione e promuove la trasparenza nel percorso di sviluppo. Il riconoscimento e il supporto da parte della rete rafforzano la fiducia nelle proprie capacità e nei progressi ottenuti. Sfrutta queste funzionalità social per coltivare sia le tue competenze sia una rete di supporto orientata al miglioramento professionale.

Quali percezioni sulla tua vulnerabilità emergeranno dagli altri?

Scopri come vieni visto dai colleghi

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

AidOn, il tuo assistente AI con cui interagire, è disponibile per facilitare la trasformazione delle informazioni sulla vulnerabilità in dati utili per il business. Dopo aver completato il questionario gratuito, AidOn analizza il tuo profilo e offre interpretazioni dettagliate, passo dopo passo, adattate alle esigenze della tua azienda. Che si tratti di migliorare la comunicazione interna, stimolare l’innovazione o rafforzare la leadership, AidOn fornisce elementi di contesto utili per supportare le tue decisioni.

Con AidOn, puoi ottenere risposte immediate alle domande relative al report di vulnerabilità. Questo consente di identificare rapidamente le aree su cui focalizzarsi, definire obiettivi concreti e monitorare i progressi nel tempo. L’assistente AI è sempre accessibile, facilitando la concentrazione e la gestione del percorso di sviluppo. Utilizza questo strumento per approfondire la valutazione della vulnerabilità aziendale e mantenere il focus sulla crescita organizzativa.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo la comprensione della tua vulnerabilità influenzerà il tuo lavoro?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare il miglioramento delle competenze per il raggiungimento degli obiettivi professionali. Comprendiamo che, come imprenditore, il tempo e le risorse sono limitati. Per questo offriamo strumenti per potenziare le competenze necessarie a guidare la crescita della tua azienda.


La piattaforma propone funzionalità complete per fornire informazioni dettagliate e feedback personalizzati sul tuo livello attuale di competenza. Attraverso i contributi di persone che ti conoscono, i questionari e i report offrono una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. Tutte queste risorse sono disponibili gratuitamente. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla pagina dei risultati per favorire la collaborazione e l’apprendimento condiviso.


Una delle sfide principali per professionisti ambiziosi è mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo continuo. Skills Builders affronta questa esigenza proponendo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base ai tuoi risultati. Questo piano indica i passi successivi per migliorare le competenze e offre risorse selezionate utilizzate da imprenditori di successo. Le raccomandazioni sono basate sui dati individuali, garantendo un percorso di apprendimento efficace. È inoltre possibile condividere i progressi con altri tramite risultati pubblici opzionali.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie: le tue informazioni sono protette, permettendoti di concentrarti sullo sviluppo senza preoccupazioni.


Unisciti a Skills Builders oggi per intraprendere un percorso di miglioramento delle competenze volto a sostenere la crescita della tua azienda e mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.



Potenzia il tuo business con i nostri strumenti di supporto

Soluzioni pratiche per sviluppare le tue competenze di vulnerabilità

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata per affrontare concretamente le aree di vulnerabilità che possono limitare la tua azienda. Questo strumento ti consente di trasformare le sfide in opportunità di crescita. Integrando risorse condivise da altri utenti, puoi accedere a strategie basate su esperienze reali, adattandole al tuo contesto aziendale. Questo ambiente collaborativo favorisce il successo, permettendoti di apprendere dai pari e applicare tecniche consolidate. Inoltre, riceverai suggerimenti su prodotti selezionati per migliorare la gestione della vulnerabilità nel business, fornendoti strumenti essenziali per un progresso costante. Con l’assistente AI, potrai esplorare il tuo percorso di sviluppo con facilità. Questa tecnologia offre interpretazioni basate sulle tue performance, fornendo elementi di contesto coerenti con la tua strategia aziendale. Utilizzare queste funzioni di supporto contribuisce a perfezionare le tue competenze di vulnerabilità e a sostenere un successo professionale duraturo.

In che modo il successo aziendale può beneficiare dalla gestione della vulnerabilità?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio