Gratis welzijnscheck voor carrièreontwikkeling

Benieuwd hoe jouw welzijnsvaardigheden invloed hebben op je carrière? Onze gratis welzijnscheck gaat verder dan zelfreflectie alleen. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden, zodat je een 360° overzicht krijgt van je sterke kanten en blinde vlekken. Deze aanpak maakt verborgen talenten en ontwikkelpunten zichtbaar die je zelf wellicht niet opmerkt.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, zodat je precies ziet waar je staat. Vergelijk je resultaten met andere professionals die onze welzijnscheck voor werknemers gebruiken en krijg inzicht in je positie. Je krijgt een persoonlijk actieplan en toegang tot een bibliotheek met bronnen samengesteld door onze community, zodat je altijd praktische strategieën hebt voor je carrièreontwikkeling. De feedback sluit aan bij jouw scores, waardoor elke suggestie relevant is voor jouw situatie. Je bepaalt zelf of je je resultaten privé houdt of deelt om je professionele profiel te versterken, en je kunt op elk moment gebruikmaken van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation voor extra context.

Ontdek je werkelijke carrièremogelijkheden met objectieve feedback

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Welzijn vragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Merk je de goede dingen op en waardeer je ze?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten van ervaringen observeren en waarderen.

Neem je de tijd om het huidige moment te waarderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het waarderen van het huidige moment betekent dat je de huidige ervaring herkent en er dankbaar voor bent.

Koester je tevredenheid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tevredenheid betekent het gevoel koesteren dat het huidige moment genoeg is zoals het is.

Laat je je waardering volledig aan anderen zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waardering volledig laten zien betekent oprechte dankbaarheid tonen en elke vriendelijkheid erkennen die iemand je heeft gegeven.

Oefen je vaak dankbaarheid in je dagelijks leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Dankbaarheid oefenen betekent dat je bij elke gelegenheid opmerkt waar je dankbaar voor kunt zijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Geef je je behoeften aan als je om steun vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je behoeften uiten betekent dat je duidelijk je wensen aangeeft.

Zoek je de juiste persoon op als je ondersteuning nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste persoon benaderen betekent hulp zoeken bij iemand die de nodige ondersteuning kan bieden.

Probeer je samen te werken met de mensen die jou ondersteunen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken betekent anderen ondersteunen zodat ze jou kunnen ondersteunen.

Laat je zien dat je bereid bent om verandering te omarmen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor verandering betekent dat je bereid bent om aanpassingen te maken.

Merk je de positieve aspecten van situaties, mensen en gebeurtenissen op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten herkennen en waarderen.

Geloof je in de mogelijkheid van positieve uitkomsten, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het geloof houden betekent dat je blijft geloven in een positieve uitkomst, zelfs als de uitkomst onzeker is.

Stel je gewenste resultaten voor jezelf en anderen voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gewenste resultaten voorstellen betekent dat je je positieve toekomstige resultaten voorstelt.

Balanceer je optimistisch zijn met realistisch zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistisch zijn betekent dat je je beperkingen erkent.

Blijf je objectief als je met uitdagende situaties te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Objectief blijven betekent situaties en uitkomsten beoordelen zonder beïnvloed te worden door persoonlijke vooroordelen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Welzijnsvragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken kan deze vragenlijst voor jou onthullen

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

Zelfbewustzijn

Je eigen overtuigingen en waarden herkennen

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

Mindfulness

Een praktijk die bewustzijn van het huidige moment en niet-oordelende aandacht cultiveert

Dankbaarheid

Merk op en uit wat je kunt waarderen

Zelfzorg

Het behouden van fysieke, mentale en emotionele gezondheid

Ondersteuning zoeken

Erkennen wanneer je hulp nodig hebt en actief ondersteuning zoeken bij geschikte individuen of groepen

Optimisme

Een denkwijze die zich richt op mogelijkheden

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je carrièrepad beïnvloeden

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders je welzijnsvaardigheden ondersteunt

Alleen vertrouwen op je eigen beeld kan je carrière beperken. Veel mensen overschatten of onderschatten hun welzijnsvaardigheden, waardoor kansen voor groei en erkenning onbenut blijven. Als je jezelf alleen vanuit je eigen perspectief bekijkt, loop je het risico sterke punten te missen die je onderscheiden, of zwakke punten die je vooruitgang kunnen belemmeren.

Deze zelfperceptie kan je carrière ongemerkt vertragen. Je kunt vastlopen zonder te weten waarom, of waarom je werk-privébalans niet goed aanvoelt. Zonder objectieve feedback mis je gemakkelijk kleine aanpassingen die een groot effect kunnen hebben op je professionele leven. Je kunt dezelfde fouten blijven maken of erkenning missen die je verdient.

Skills Builders biedt een andere benadering door feedback te verzamelen van mensen die je kennen—collega’s, mentoren, vrienden en familie. Dit externe perspectief helpt je verborgen kwaliteiten en aandachtspunten te ontdekken, waardoor je een realistischer beeld krijgt van je welzijnsvaardigheden als professional. Je ziet hoe jouw vaardigheden zich verhouden tot anderen in jouw vakgebied en waar je je energie het beste op kunt richten.

Daarnaast ontvang je een helder, stapsgewijs actieplan, toegang tot een bibliotheek met bronnen voor carrièregerichte welzijnsontwikkeling, en ondersteuning van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation. Of je nu je zelfvertrouwen wilt versterken, je werkrelaties wilt verbeteren, of je volgende rol wilt voorbereiden, Skills Builders biedt hulpmiddelen en context om je ontwikkeling te ondersteunen. Met onze welzijnsbeoordeling voor werknemers maak je geen gok, maar neem je doordachte stappen voor je carrière en toekomst.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Geef je carrière inzicht met uitgebreide rapportages

Ontdek je welzijnsvaardigheden voor professionele groei

Je gratis welzijnsrapport geeft een helder, visueel overzicht van je sterke punten en ontwikkelgebieden. Met overzichtelijke grafieken zie je snel waar je uitblinkt en waar je je inspanningen kunt richten voor het grootste effect op je carrière. Deze persoonlijke feedback ondersteunt je bij het stellen van realistische doelen en het volgen van je voortgang, zodat je altijd weet waar je staat op je professionele pad.

Vergelijk je resultaten met andere professionals via onze methoden voor het evalueren van werknemerswelzijn. Ontdek hoe jouw welzijnsvaardigheden scoren binnen jouw sector en gebruik deze inzichten om je volgende stappen te bepalen. Met regelmatige updates en veilige gegevensbescherming kun je met vertrouwen je resultaten inzetten om je carrière te versterken, wetende dat je informatie veilig is en je ontwikkeling in eigen hand hebt.



Hoe kan het vergelijken van je welzijnsvaardigheden je volgende stap beïnvloeden

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Maak gebruik van community support voor betere groei

Vergroot je welzijnsvaardigheden met sociale inzichten

Feedback ontvangen van je netwerk is waardevol voor tools die je professionele welzijn ondersteunen. Door collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen om hun perspectief te delen, krijg je objectieve inzichten die je helpen jezelf beter te begrijpen. Deze input kan verborgen kwaliteiten en blinde vlekken blootleggen, waardoor je beter weet waar je aan kunt werken om te groeien en op te vallen in je carrière.

Als je je resultaten deelt—indien gewenst—kun je aanmoediging en steun ontvangen van je professionele netwerk. Vier samen je vooruitgang, ontvang nuttige input en bouw een netwerk van mensen die je succes gunnen. Deze sociale functies maken je welzijnstraject een gezamenlijke ervaring, waardoor het proces van groei motiverender en waardevoller wordt terwijl je aan je carrièredoelen werkt.



Hoe kunnen sociale inzichten je verborgen kwaliteiten onthullen

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet AidOn, je Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation Beta

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om informatie beter te begrijpen en te navigeren.

Met AidOn, je AI-ondersteuning, krijg je direct hulp bij het interpreteren van je welzijnsrapport. Stel vragen, ontvang contextuele uitleg en krijg praktische inzichten die aansluiten bij jouw unieke loopbaansituatie. AidOn maakt complexe feedback begrijpelijk en helpt je om deze in overzichtelijke stappen te verwerken, zodat je direct aan de slag kunt met je ontwikkeling.

Of je nu je zelfvertrouwen wilt versterken, je werk-privébalans wilt verbeteren, of nieuwe welzijnsstrategieën voor je carrière wilt verkennen, AidOn is beschikbaar om je te ondersteunen. Gebruik dit expert welzijnsprofiel voor professionals om je resultaten beter te begrijpen en je ontwikkeling op koers te houden. Met AidOn’s ondersteuning weet je altijd welke informatie relevant is voor je carrièreontwikkeling en welzijn.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhelpvolle of zelfs incorrecte antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gesteld voor de gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je carrièregroei beïnvloeden

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom welzijnsvaardigheden belangrijk zijn voor je carrière

Welzijnsvaardigheden vormen de basis voor een stabiele en bevredigende carrière. Vertrouwen in je vermogen om stress te reguleren, balans te bewaren en positieve relaties te onderhouden, bereidt je beter voor op uitdagingen en nieuwe kansen. In de huidige dynamische werkomgeving erkennen werkgevers en professionals dat sterke welzijnsvaardigheden net zo essentieel zijn als technische kennis. Ze dragen bij aan veerkracht, flexibiliteit en bereidheid om te groeien—kwaliteiten die je onderscheiden en bijdragen aan duurzaam carrièresucces.

Zonder helder inzicht in je eigen welzijn loop je het risico vast te lopen in patronen die je vooruitgang beperken. Daarom kiezen steeds meer mensen voor tools voor het beoordelen van werknemerswelzijn en professionele welzijnsanalyse om een duidelijk beeld te krijgen van hun positie. Deze tools helpen je sterke punten te identificeren om op voort te bouwen en aandachtspunten te vinden, zodat je met vertrouwen en helderheid verder kunt.

Onze missie

Bij Skills Builders streven we ernaar jou te ondersteunen bij het nemen van eigenaarschap over je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot hoogwaardige welzijnsondersteuning voor werknemers en een deskundig welzijnsprofiel voor professionals, ongeacht waar je staat in je loopbaan. Ons platform is ontworpen om drempels te verlagen, zodat iedereen eenvoudig zijn welzijnsvaardigheden kan ontdekken, ontwikkelen en inzetten voor carrièreontwikkeling.

We bieden gratis, toegankelijke tools die je helpen je blinde vlekken te identificeren, je sterke kanten te versterken en je doelen te bereiken. Door innovatieve technologie te combineren met authentieke menselijke inzichten, bieden we middelen die je ondersteunen in je professionele groei en welzijn.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen het vertrouwen en de vaardigheden heeft om de carrière te volgen die hij of zij wenst. Door welzijnsbeoordeling voor werknemers en professionele welzijnsverbeteringstools toegankelijk te maken, dragen we bij aan een toekomst waarin persoonlijke groei en carrièretrots samengaan. Onze visie is dat elke professional beschikt over de kennis en ondersteuning die nodig zijn om te slagen—ongeacht achtergrond of startpunt.

We blijven innoveren met slimme AI en inzichten vanuit de community om ons platform effectiever te maken. Ons doel is om de lat hoger te leggen voor wat mogelijk is in carrièreontwikkeling en welzijnsondersteuning.

Wat maakt ons anders?

Skills Builders onderscheidt zich doordat jij aan het roer staat. Onze welzijnsbeoordelingsvragenlijst voor werknemers is meer dan een zelfcheck—het is een mogelijkheid om objectieve feedback te ontvangen van mensen die je goed kennen. Deze 360° aanpak geeft een rijker en nauwkeuriger beeld van je sterke punten en ontwikkelgebieden.

We hechten groot belang aan privacy en vertrouwen. Jouw resultaten zijn alleen voor jou, en jij bepaalt wie ze kan zien. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties die het voor iedereen toegankelijk houden. We staan voor gelijkheid, zodat elke gebruiker gelijke kansen krijgt om te groeien en te slagen.

Onze bronnen zijn ontwikkeld door echte gebruikers, voor echte gebruikers. Je vindt praktische tips, bewezen strategieën en zorgvuldig geselecteerde producten die effectief zijn. Daarnaast is onze AI-ondersteuning, AidOn, altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden en te helpen feedback te vertalen naar actie.

Transparantie is een kernwaarde. We leggen uit wat je resultaten betekenen, hoe ze zich verhouden tot anderen, en welke vervolgstappen mogelijk zijn. Geen jargon, geen giswerk—alleen heldere, bruikbare informatie voor jouw carrièrepad.

Hoe onze vragenlijst jou kan ondersteunen

Onze welzijnsbeoordeling voor werknemers is ontworpen om je inzichten en ondersteuning te bieden die je nodig hebt om te groeien. Door anderen uit te nodigen hun perspectief te delen, krijg je een completer beeld van je vaardigheden en de impact daarvan op je carrière. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, persoonlijke interpretatie en een stapsgewijs actieplan om je doelen te realiseren.

Met toegang tot een uitgebreide bibliotheek met bronnen en de ondersteuning van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation voel je je nooit vastlopen of alleen. Of je nu streeft naar een promotie, je werk-privébalans wilt verbeteren, of meer vertrouwen wilt in je kunnen, onze tools ondersteunen je bij elke stap.

Skills Builders is jouw partner in professionele ontwikkeling. We helpen je vaardigheden, vertrouwen en connecties op te bouwen die je nodig hebt om te slagen—vandaag en in de toekomst.



Versterk je carrière met gerichte ondersteuning

Ontwikkel je welzijnsvaardigheden en bereik groei

Met onze praktische checklist beschik je over een helder, stapsgewijs plan om je welzijnsvaardigheden te versterken en je carrière te bevorderen. Elke actie is bedoeld om je te ondersteunen bij het aanpakken van uitdagingen, het erkennen van successen en het behouden van focus terwijl je aan je doelen werkt. Deze praktische aanpak helpt je betrokken te blijven en maakt het eenvoudiger om daadwerkelijke vooruitgang te boeken in je professionele leven.

Profiteer van een breed scala aan bronnen gedeeld door andere gebruikers, inclusief bewezen welzijnsstrategieën voor carrièreontwikkeling en zorgvuldig geselecteerde producten die aansluiten bij jouw behoeften. Met AI-ondersteuning en een betrokken community heb je altijd context en aanmoediging binnen handbereik. Onze ondersteuningsfuncties zijn ontworpen om je met vertrouwen te laten groeien, wetende dat je beschikt over de middelen die nodig zijn voor duurzame carrièreontwikkeling.



Welke stappen kunnen jouw welzijn verbeteren

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht