Gratis samenwerkingstest voor groei in Relations

Wil je weten hoe goed jouw samenwerking echt werkt in je relaties? Met onze gratis samenwerkingstest krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op samenwerking, maar ook eerlijke feedback van mensen die jou goed kennen. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet. In plaats van alleen te vertrouwen op je eigen oordeel, krijg je een compleet beeld van je samenwerkingsvaardigheden voor relaties. Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en persoonlijke feedback, zodat je precies weet waar je staat en hoe je kunt groeien.

Vergelijk je resultaten met anderen en zie hoe jouw samenwerking zich verhoudt tot de gemiddelde scores. Je krijgt een persoonlijk actieplan en toegang tot een uitgebreide bibliotheek met praktische resources, samengesteld door andere gebruikers. Je kunt je resultaten delen met wie je wilt en krijgt gratis support van onze AI coach. Met deze unieke aanpak krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete strategieën voor betere samenwerking en relatieontwikkeling door samenwerking.

Ontvang direct inzicht en praktische stappen voor sterkere relaties

Ontdek je verborgen krachten en blinde vlekken

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Samenwerkingsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem definiëren betekent dat je een specifiek probleem duidelijk benoemt.

Analyseert [name] problemen effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem analyseren betekent dat je het probleem zorgvuldig onderzoekt en beoordeelt.

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Potentiële oplossingen ontwikkelen betekent mogelijke strategieën creëren om een probleem op te lossen.

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties evalueren betekent het beoordelen van verschillende keuzes die beschikbaar zijn om een weloverwogen beslissing te nemen.

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een oplossing uitvoeren betekent de nodige stappen nemen om de voorgestelde oplossing in de praktijk te brengen.

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Resultaten meten betekent het evalueren van de uitkomsten of effecten van de geïmplementeerde oplossingen.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Kom je je afspraken na en haal je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat je consequent je verplichtingen en verantwoordelijkheden nakomt.

Hou jij iedereen op de hoogte van belangrijke updates?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Iedereen op de hoogte houden betekent regelmatig updates, voortgang en belangrijke info delen met iedereen die betrokken is.

Ben je flexibel in je aanpak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel zijn betekent openstaan voor het aanpassen aan verschillende situaties.

Deel je graag je middelen om samen vooruitgang te boeken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je middelen delen betekent dat je bereid bent alles wat je beschikbaar hebt in te zetten om een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Zet je gezamenlijke doelen boven persoonlijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezamenlijke doelen voorop stellen betekent dat je collectieve doelen boven individuele stelt.

Voeg jij waarde toe bij het bereiken van gedeelde doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waarde toevoegen betekent dat je iets nuttigs bijdraagt.

Omarm jij verandering?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verandering omarmen betekent open en flexibel zijn voor nieuwe situaties.

Ga je goed om met onduidelijke situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met ambiguïteit betekent dat je kunt handelen in onduidelijke situaties.

Overweeg je de gezichtspunten en ideeën van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor nieuwe perspectieven betekent bereid zijn om verschillende gezichtspunten te overwegen.

Schakel je van aanpak als de omstandigheden dat vereisen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schakelen betekent dat je klaar bent om je aanpak te veranderen wanneer de omstandigheden dat vereisen.

Probeer je gemeenschappelijke grond te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gemeenschappelijke grond vinden betekent gedeelde interesses en perspectieven ontdekken.

Ga je er volwassen mee om als je niet krijgt wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Volwassen zijn betekent dat je in staat bent om wederzijds voordeel boven persoonlijk gewin of competitie te stellen.

Ben je bereid om weg te lopen van een situatie als het niet leidt tot een wederzijds voordelige uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je integriteit behouden betekent handelen op een manier die overeenkomt met je waarden.

Heb jij een overvloed mentaliteit, en geloof je dat er genoeg is voor iedereen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De overvloed mentaliteit is het geloof dat er genoeg is voor iedereen en dat succes niet ten koste van anderen hoeft te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Samenwerkingsvragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 203
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 142
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 26
  Ga naar Vragenlijst

Wil je jouw Collaboration Skills in Relations ontdekken?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Benieuwd naar jouw persoonlijke samenwerking inzichten?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom jouw samenwerking in Relations het verschil maakt

Het is makkelijk om te denken dat je weet hoe goed je samenwerkt in je relaties. Maar vaak zien we onszelf anders dan hoe anderen ons ervaren. Zelf ingevulde vragenlijsten laten je vooral zien hoe jij jezelf ziet, niet hoe je echt overkomt. Hierdoor kun je belangrijke samenwerkingsproblemen over het hoofd zien, of juist sterke punten onderschatten die je relaties kunnen versterken.

Dit verschil tussen zelfbeeld en werkelijkheid kan leiden tot misverstanden, frustratie en zelfs conflicten. Je mist kansen om samenwerkingsvaardigheden te verbeteren, waardoor communicatie stroever verloopt en vertrouwen onder druk komt te staan. Zonder eerlijke feedback van mensen om je heen, blijf je in dezelfde patronen hangen en wordt het lastig om samenwerkingsstrategieën voor succes te ontwikkelen.

Skills Builders biedt een oplossing die verder gaat dan alleen zelfreflectie. Door input te vragen van je partner, vrienden of collega’s, krijg je een compleet beeld van je samenwerking in persoonlijke relaties. Je ontdekt blinde vlekken en krijgt praktische adviezen om samenwerkingsproblemen op te lossen. Met duidelijke grafieken, een persoonlijk actieplan en toegang tot een community van ervaringsdeskundigen, krijg je alle tools om effectieve communicatie in samenwerking te versterken. Zo bouw je aan gezonde, harmonieuze relaties waarin wederzijds begrip en vertrouwen centraal staan. Zet vandaag de stap naar betere samenwerking en ervaar de waarde van samenwerking in relaties voor jezelf.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drank nemen: onze gratis vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen jou zien met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand naar wie anderen opkijken met aanbevelingen op basis van jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde middelen om verstandig in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het meeste uit uw rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Ga afspreken met je vrienden, we zullen je laten weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Gemoedsrust, omdat uw gegevens veilig bij ons zijn

Ontdek jouw samenwerking: Persoonlijk rapport en inzichten

Krijg heldere feedback voor sterkere Relations

Met het gratis rapport krijg je direct inzicht in jouw samenwerkingsvaardigheden voor relaties. Duidelijke grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om samenwerkingsstrategieën voor succes te kiezen die passen bij jouw situatie. Zo weet je precies waar je aan kunt werken om je relaties te versterken.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers. Dit geeft je een helder beeld van waar je staat en welke samenwerkingshoogtepunten voor relatiegroei je al hebt bereikt. Door deze vergelijking krijg je richting en motivatie om verder te groeien. Je blijft altijd eigenaar van je gegevens: alles is veilig en privé. Met deze inzichten zet je gerichte stappen naar meer harmonie, vertrouwen en effectieve samenwerking in je relaties.



Wil je weten hoe jouw samenwerking zich verhoudt tot anderen?

Vergelijk Jouw Vaardigheidsniveau Meteen

Samen groeien: Ontvang feedback van je netwerk

Laat anderen jouw samenwerking in Relations versterken

Door anderen uit te nodigen om hun mening te geven over jouw samenwerking, krijg je waardevolle inzichten die je zelf niet snel ziet. Feedback van vrienden, familie of collega’s laat zien hoe jouw samenwerkingsvaardigheden voor relaties echt worden ervaren. Dit helpt je om blinde vlekken te ontdekken en samenwerkingsadvies voor betere relaties te krijgen. Je krijgt aanmoediging en nieuwe perspectieven die je motiveren om te blijven groeien.

Je kunt ervoor kiezen om je resultaten te delen en zo een gesprek te starten over samenwerking in persoonlijke relaties. Het delen van je voortgang zorgt voor betrokkenheid en steun uit je omgeving. Zo bouw je samen aan een cultuur van openheid, vertrouwen en groei. Deze sociale inzichten maken het makkelijker om samenwerkingsproblemen op te lossen en relaties te verdiepen. Samen bereik je meer dan alleen.



Welke blinde vlekken in samenwerking zien anderen bij jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: Jouw AI Coach voor Relations

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen jouw resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, krijg direct advies en ontdek samen met Aidan hoe je jouw samenwerking in relaties kunt versterken.

Met Aidan, onze slimme AI coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Je kunt vragen stellen over je rapport, samenwerkingsproblemen bespreken en praktische tips krijgen om je samenwerkingsvaardigheden te verbeteren. Aidan helpt je om effectieve communicatie in samenwerking te ontwikkelen en geeft je concrete stappen om je relaties te laten groeien.

De coaching is afgestemd op jouw situatie en doelen. Of je nu wilt werken aan vertrouwen, empathie of het oplossen van conflicten, Aidan biedt je direct bruikbare strategieën. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar ook de motivatie en het vertrouwen om je samenwerkingsstrategieën voor succes toe te passen in je dagelijkse leven. Met Aidan sta je er nooit alleen voor.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het ontworpen is om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onnutte of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Wil je direct persoonlijk advies voor jouw samenwerking?

Laat Je Meteen Coachen door Onze AI

Why Collaboration Skills Matter in Relations

At Skills Builders, you’re not just taking a test—you’re starting your journey to richer, more fulfilling relationships, with support every step of the way.

Strong relationships are the foundation of a happy and successful life. But building and maintaining those connections takes more than good intentions—it requires real collaboration. Whether you’re working through challenges with a partner, building trust with friends, or aiming for harmony at work, your ability to collaborate shapes every interaction. Developing samenwerkingsvaardigheden voor relaties helps you create deeper bonds, resolve conflicts, and enjoy more joyful, peaceful connections.

Our Mission

At Skills Builders, our mission is to empower you to grow in both Collaboration and Relations. We believe everyone deserves access to tools that help them communicate better, build trust, and understand each other. By offering samenwerkingsadvies voor betere relaties and practical strategies, we help you bridge the gap between how you see yourself and how others experience you. Our goal is to make personal growth accessible, actionable, and rewarding for everyone.

Our Vision

We imagine a world where everyone can enjoy the waarde van samenwerking in relaties—where empathy, understanding, and teamwork are the norm. Our vision is to unlock your full potential with innovative, easy-to-use tools that support you in every relationship, whether at home, at work, or in your community. We want to see a future where transformatieve samenwerkingsstrategieën help people everywhere build lasting, meaningful connections.

What Makes Us Different?

We’re committed to accessibility, equality, and empowerment. Our gratis samenwerkingstest and resources are free and available to everyone, no matter your background. Unlike traditional questionnaires, we invite feedback from those who know you best, giving you a clear picture of your strengths and blind spots. This unique approach helps you see yourself through the eyes of others, making your growth journey more honest and effective.

We use smart technology to deliver personalized feedback and action plans, so you always know what your next step should be. Our platform is built on trust: your results are private, and you decide what to share. We also offer a growing library of resources and AI-powered support, so you’re never alone in your journey. By focusing on samenwerkingshoogtepunten voor relatiegroei, we help you turn insights into real, positive change.

Our community-driven approach means you benefit from the experiences and advice of others. You can compare your results, share your progress, and learn from a network of people who care about growth and connection. We believe that everyone can improve their samenwerkingsvaardigheden voor relaties with the right support and encouragement.

How Our Questionnaire Can Help You

When you take our questionnaire, you get more than just a score. You receive a detailed report, clear charts, and personalized feedback that show you exactly where you stand. You’ll discover your hidden strengths and areas for growth, with practical advice you can use right away. Our action plan and resource library give you the tools to keep improving, while input from others reveals blind spots you might have missed. With our support, you can build stronger, more harmonious relationships—at your own pace, and on your own terms.

We’re here to help you grow, every step of the way. Trust in your ability to change, and let us guide you toward the relationships you’ve always wanted.



Persoonlijke ondersteuning: Jouw groei in samenwerking begint hier

Maak van inzichten een concreet actieplan

Met een persoonlijk actieplan zet je direct stappen om je samenwerkingsvaardigheden te verbeteren. Elk punt op de checklist is afgestemd op jouw situatie en helpt je om relaties te verdiepen en effectievere communicatie in samenwerking te bereiken. Door deze praktische aanpak weet je precies wat je kunt doen om samenwerkingsproblemen op te lossen en harmonie te creëren.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met resources, samengesteld door andere gebruikers. Hier vind je tips, ervaringen en producten die je verder helpen. Met AI chat coaching van Aidan heb je altijd een sparringpartner die je ondersteunt bij elke uitdaging. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je met vertrouwen werken aan transformatieve samenwerkingsstrategieën voor blijvende relatiegroei.



Wil je een concreet plan voor betere samenwerking?

Claim Nu Jouw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen op basis van input van mensen die jou het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback zullen je helpen verborgen talenten en zwakke punten te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet voortdurend nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten bieden inzichten die je nergens anders kunt krijgen, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je ontvangt een link naar je rapport, dat je kunt delen met anderen om hun input te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zoveel mogelijk mensen helpen en onze service toegankelijk houden voor iedereen. Het gratis rapport biedt alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer gedetailleerde informatie willen.

We gebruiken jouw gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te bieden. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren, en we zullen jouw informatie nooit verkopen of delen met derden.

We nemen jouw privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat jouw gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn ontworpen om je te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verkrijgen van jouw contactgegevens of het promoten van inhoud.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken, waardoor je je inspanningen kunt richten op de gebieden die het grootste verschil zullen maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en er is geen limiet aan het aantal dat je kunt maken. Deze service is helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen hen een e-mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met hen delen via sociale media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dit je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te valideren. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input kunt krijgen van vijf personen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar mogelijk minder nauwkeurig.

Het rapport dat je ontvangt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en benadrukt gebieden waarin je kunt verbeteren. Je ziet je scores voor elk vak en elke vraag, en ontvangt persoonlijke feedback en aanbevelingen om je te helpen groeien.

Je resultaten zijn volledig privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We besteden veel zorg aan het waarborgen van de nauwkeurigheid van onze vragenlijsten en raadplegen regelmatig experts om ervoor te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de nauwkeurigheid van je resultaten, kun je de invoer van specifieke personen uitschakelen die mogelijk onjuiste informatie hebben verstrekt.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik samenwerken?

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je vergeleken wordt met anderen in die groepen.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen, maar alleen als je meldingen hebt ingeschakeld.

We begrijpen dat iedereen zijn eigen zelfbeeld heeft, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans voor groei. Als je het gevoel hebt dat iemands input mogelijk een negatieve invloed heeft gehad op je resultaten, kun je hun input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Het is gebaseerd op je vaardigheidsniveau en de feedback die in je rapport wordt gegeven. Naarmate je acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je groei voort te zetten.

Wij geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen nuttig hebben gevonden bij het opbouwen en koesteren van hun relaties. Door bronnen te delen die een positieve invloed hebben gehad op jouw eigen relatievaardigheden, draag je bij aan een ondersteunende gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht