Gratis Samenwerkingstest voor Relatiegroei

Klaar om te zien hoe jouw Samenwerkings- en Relatievaardigheden echt scoren? Onze gratis samenwerkingstest gaat verder dan zelfreflectie door je de mogelijkheid te geven je partner, vrienden of familie uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een compleet beeld krijgt van je relatie-dynamiek. Je ontvangt een gedetailleerd rapport met makkelijk te begrijpen grafieken en persoonlijke feedback, zodat je precies weet wat je resultaten betekenen en hoe je ze kunt gebruiken.

Vergelijk je scores met anderen, ontdek waar je uitblinkt en zie waar je kunt groeien met onze samenwerkingstest voor relatievaardigheden. Krijg een stapsgewijs actieplan op maat van jouw behoeften, plus toegang tot een bronnenbibliotheek gemaakt door gebruikers zoals jij. Je kunt er zelfs voor kiezen je resultaten te delen voor extra aanmoediging en steun. Met elk inzicht krijg je de kracht om vertrouwen op te bouwen, communicatie te verbeteren en meer harmonieuze, bevredigende relaties te creëren.

Krijg de Helderheid en Het Vertrouwen om Je Relaties te Versterken

Zie Jezelf Duidelijk Verbind Dieper

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Samenwerkingsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem definiëren betekent dat je een specifiek probleem duidelijk benoemt.

Analyseert [name] problemen effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem analyseren betekent dat je het probleem zorgvuldig onderzoekt en beoordeelt.

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Potentiële oplossingen ontwikkelen betekent mogelijke strategieën creëren om een probleem op te lossen.

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties evalueren betekent het beoordelen van verschillende keuzes die beschikbaar zijn om een weloverwogen beslissing te nemen.

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een oplossing uitvoeren betekent de nodige stappen nemen om de voorgestelde oplossing in de praktijk te brengen.

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Resultaten meten betekent het evalueren van de uitkomsten of effecten van de geïmplementeerde oplossingen.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Kom je je afspraken na en haal je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat je consequent je verplichtingen en verantwoordelijkheden nakomt.

Hou jij iedereen op de hoogte van belangrijke updates?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Iedereen op de hoogte houden betekent regelmatig updates, voortgang en belangrijke info delen met iedereen die betrokken is.

Ben je flexibel in je aanpak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel zijn betekent openstaan voor het aanpassen aan verschillende situaties.

Deel je graag je middelen om samen vooruitgang te boeken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je middelen delen betekent dat je bereid bent alles wat je beschikbaar hebt in te zetten om een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Zet je gezamenlijke doelen boven persoonlijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezamenlijke doelen voorop stellen betekent dat je collectieve doelen boven individuele stelt.

Voeg jij waarde toe bij het bereiken van gedeelde doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waarde toevoegen betekent dat je iets nuttigs bijdraagt.

Omarm jij verandering?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verandering omarmen betekent open en flexibel zijn voor nieuwe situaties.

Ga je goed om met onduidelijke situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met ambiguïteit betekent dat je kunt handelen in onduidelijke situaties.

Overweeg je de gezichtspunten en ideeën van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor nieuwe perspectieven betekent bereid zijn om verschillende gezichtspunten te overwegen.

Schakel je van aanpak als de omstandigheden dat vereisen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schakelen betekent dat je klaar bent om je aanpak te veranderen wanneer de omstandigheden dat vereisen.

Probeer je gemeenschappelijke grond te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gemeenschappelijke grond vinden betekent gedeelde interesses en perspectieven ontdekken.

Ga je er volwassen mee om als je niet krijgt wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Volwassen zijn betekent dat je in staat bent om wederzijds voordeel boven persoonlijk gewin of competitie te stellen.

Ben je bereid om weg te lopen van een situatie als het niet leidt tot een wederzijds voordelige uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je integriteit behouden betekent handelen op een manier die overeenkomt met je waarden.

Heb jij een overvloed mentaliteit, en geloof je dat er genoeg is voor iedereen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De overvloed mentaliteit is het geloof dat er genoeg is voor iedereen en dat succes niet ten koste van anderen hoeft te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Samenwerkingsvragenlijsten voor andere gebieden

Business
hourglass_bottom 18m   visibility 203
  Ga naar Vragenlijst
Carrire
hourglass_bottom 18m   visibility 142
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 26
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal de vragenlijst voor jou onthullen

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Aanspreekbaar zijn

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties, verantwoordelijkheden en verplichtingen

adjust

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Probleemoplossing

Problemen analyseren, oorzaken identificeren en innovatieve oplossingen genereren

adjust

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

adjust

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Conflicten oplossen

Het vinden en implementeren van wederzijds voordelige oplossingen

adjust

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

adjust

Teamwork

Samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken

adjust

Flexibiliteit

Aanpassen en inspelen op veranderende omstandigheden, prioriteiten en verwachtingen

adjust

Winwin mentaliteit

Zoeken naar wederzijds voordelige uitkomsten voor alle betrokken partijen

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten je samenwerking verbeteren

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builder jouw samenwerking in relaties verandert

De meeste mensen beoordelen hun samenwerkingsvaardigheden in relaties alleen vanuit hun eigen perspectief. Deze zelfperceptie kan ervoor zorgen dat je je sterke punten overschat of belangrijke groeigebieden mist. Als je alleen op je eigen antwoorden vertrouwt, zie je misschien niet hoe jouw acties echt invloed hebben op je partner, vrienden of collega’s. Dit kan leiden tot misverstanden, gemiste kansen voor verbinding en zelfs conflicten.

Zonder eerlijke feedback van anderen val je makkelijk in patronen die je relaties tegenhouden. Je denkt misschien dat je een goede communicator bent of een ondersteunende teamgenoot, maar als de mensen om je heen het anders zien, kom je nooit te weten wat echt werkt—of wat er moet veranderen. Dit verschil kan frustratie veroorzaken, vertrouwen afbreken en je ervan weerhouden de diepe, harmonieuze connecties op te bouwen die je wilt.

Skills Builder overbrugt dit gat door je anderen uit te nodigen hun perspectief te delen over jouw samenwerkingsvaardigheden voor relaties. Je krijgt een duidelijk, eerlijk beeld van je sterke punten en blinde vlekken, plus praktische tips voor betere relaties. Onze samenwerkingshulpmiddelen voor relatieopbouw bevatten gedetailleerde rapporten, persoonlijke feedback en een stapsgewijs actieplan. Je ziet ook hoe jouw resultaten zich verhouden tot die van anderen, wat je richting en motivatie geeft. Met deze samenwerkingskaders voor persoonlijke groei kun je vertrouwen opbouwen, communicatie verbeteren en meer blije, ondersteunende relaties creëren. Begin vandaag nog aan je reis naar sterkere relaties—je beste connecties wachten op je.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drankje pakken met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen je zien met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand waar anderen tegenop kijken met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om slim in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het beste uit je rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Ga gezellig met je vrienden afspreken, wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Rust in je hoofd, want je data is veilig bij ons

Ontgrendel Je Samenwerkingspotentieel Ontdek Je Inzichten

Geef Je Relaties Kracht met Op Maat Gemaakte Feedback

Je gratis rapport geeft je een duidelijke, visuele weergave van je samenwerkingsvaardigheden, waardoor je makkelijk zowel je sterke punten als groeimogelijkheden ziet. Met uitgebreide grafieken en persoonlijke feedback zie je precies hoe jouw aanpak van Relaties je connecties beïnvloedt. Deze inzichten helpen je te focussen op effectieve samenwerkingsmethodes die meer harmonie en begrip in je relaties brengen.

Vergelijk je resultaten met de gemiddelde scores van anderen om te zien waar je staat. Deze context helpt je realistische doelen te stellen en je vooruitgang bij te houden. Door je unieke samenwerkingscijfers voor relatie-succes te begrijpen, kun je je strategieën aanpassen en beter communiceren. Je privacy is altijd beschermd—je data blijft bij jou. Gebruik deze resultaten om je volgende stappen te bepalen en sterkere, meer bevredigende relaties op te bouwen.



Hoe Vergelijken van Je Samenwerkingsvaardigheden Je Groei Zal Veranderen

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Verbeter je samenwerkingsskills door betrokkenheid in de community

Krijg nieuwe inzichten en bouw ondersteunende connecties op

Vraag je partner, vrienden of collega’s om eerlijke feedback over hoe jij samenwerkt. Die buitenstaandersblik laat je blinde vlekken en verborgen krachten zien die je zelf misschien nooit opmerkt. Door te snappen hoe anderen jouw aanpak van relaties ervaren, kun je je stijl aanpassen en diepere, vertrouwelijkere connecties opbouwen.

Als je wilt, kun je je resultaten delen om aanmoediging en support van je netwerk te krijgen. Vier samen je vooruitgang en laat je inspireren door de verhalen van anderen. Deze sociale functies zorgen voor een gevoel van community, waardoor het makkelijker wordt om gemotiveerd en verantwoordelijk te blijven. Met elke nieuwe blik krijg je praktische tips voor betere samenwerking en kom je dichter bij de blije, harmonieuze connecties die je wilt.



Wat Zullen Anderen Vertellen Over Jouw Samenwerkingskracht

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag om persoonlijke ondersteuning en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Met Aidan, je AI chatcoach, krijg je direct persoonlijke hulp om je samenwerkingsresultaten te snappen. Stel vragen over je rapport, krijg feedback over je sterke en zwakke punten, en ontvang praktische tips om je relaties te verbeteren. Aidan’s begeleiding is afgestemd op jouw unieke situatie, dus je weet altijd welke stappen je het beste kunt zetten.

Deze interactieve coaching helpt je om inzichten om te zetten in actie. Of je nu conflicten wilt oplossen, vertrouwen wilt opbouwen, of duidelijker wilt communiceren, Aidan biedt samenwerkingsstrategieën voor effectieve communicatie en groei. Met elk gesprek voel je je zekerder en beter uitgerust om blijvende, positieve veranderingen in je relaties te maken.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het ontworpen is om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onnutte of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Klaar voor directe coaching over je samenwerkingsresultaten

Krijg meteen coaching van onze AI

Waarom Samenwerkingsvaardigheden Belangrijk Zijn in Relaties

Met Skills Builder doe je niet zomaar een test—je zet stappen op je reis naar rijkere bloeiende Relaties terwijl je elke stap van de weg volledig wordt ondersteund

Sterke relaties zijn gebouwd op vertrouwen, empathie en het vermogen om samen te werken. Samenwerkingsvaardigheden voor relaties zijn de basis van betekenisvolle connecties, of je nu je weg vindt in het gezinsleven, vriendschappen of professionele samenwerkingen. Als je begrijpt hoe je samenwerkt, creëer je ruimte voor open communicatie, wederzijds respect en gezamenlijke groei. Deze vaardigheden helpen je conflicten op te lossen, elkaars doelen te steunen en te genieten van meer vervullende, harmonieuze Relaties.

Onze Missie

Bij Skills Builder is onze missie om jou te versterken met transformerende samenwerkingsstrategieën. We geloven dat iedereen toegang verdient tot tools die hun echte krachten laten zien en helpen om blinde vlekken te overwinnen. Door een gratis samenwerkings-test en praktische hulpmiddelen aan te bieden, maken we het makkelijk voor jou om betere relaties op te bouwen en je volledige potentieel te bereiken. Onze aanpak is geworteld in empathie, gelijkheid en een oprechte wens om jou te zien groeien.

Onze Visie

We zien een wereld voor ons waarin iedereen de waarde van samenwerking in relaties kan ervaren. Ons doel is persoonlijke groei toegankelijk te maken, zodat je diepere connecties en meer harmonie in elk deel van je leven kunt genieten. Door innovatieve technologie te combineren met bewezen samenwerkingskaders voor persoonlijke groei, helpen we je nieuwe mogelijkheden te ontdekken voor jezelf en de mensen om je heen.

Wat Ons Anders Maakt?

We vallen op doordat we jou centraal zetten in je groeireis. Onze gratis samenwerkings-test nodigt mensen die jou kennen uit om feedback te geven, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je samenwerkingskwaliteiten voor relatiegroei. We delen je gegevens nooit, en jij bepaalt wie je resultaten ziet. Ons platform is gebouwd op transparantie, privacy en een toewijding aan jouw welzijn.

Onze bronnenbibliotheek wordt gevormd door gebruikers zoals jij, met praktische samenwerkingsadviezen voor betere relaties. Met AI-gestuurde coaching en een ondersteunende community krijg je begeleiding die zowel persoonlijk als praktisch is. We geloven in continu leren, zodat je altijd nieuwe manieren hebt om je vaardigheden te versterken en je connecties te verdiepen.

We zetten ons in om groei betaalbaar en duurzaam te maken. Onze betaalde niveaus ondersteunen gratis toegang voor iedereen, zodat niemand achterblijft. Door te focussen op innovatie en gebruikerskracht helpen we je inzichten om te zetten in actie en blijvende verandering te creëren in je Relaties.

Hoe Onze Vragenlijst Jou Kan Helpen

Onze samenwerkingsbeoordeling voor relatievaardigheden is meer dan een test—het is een routekaart voor groei. Door je zelfbeeld te vergelijken met feedback van anderen, krijg je helderheid en richting. Je ontvangt een persoonlijk actieplan, praktische hulpmiddelen en voortdurende ondersteuning van onze AI-coach. Elke functie is ontworpen om je te helpen vertrouwen op te bouwen, communicatie te verbeteren en te genieten van meer blije, ondersteunende relaties.

Met elke stap ontdek je nieuwe manieren om verbinding te maken, conflicten op te lossen en samen te groeien. Onze tools zijn er om je te begeleiden, of je nu net begint of bestaande relaties wilt verdiepen. Laat ons je helpen de relaties te creëren die je altijd al wilde—gegrond in begrip, respect en echte samenwerking.

Vertrouw op Skills Builder om je reis te ondersteunen. We zijn er om je te helpen groeien, elke stap van de weg.



Til je samenwerkingsskills naar een hoger niveau Persoonlijke ondersteuning staat voor je klaar

Zet inzichten om in praktische groeistrategien

Krijg een duidelijk, stap-voor-stap actieplan dat speciaal voor jou is gemaakt. Elk punt op je checklist is praktisch en makkelijk te volgen, zodat je sterkere samenwerkingsskills ontwikkelt en je relaties verbetert. Door je te focussen op concrete acties, zie je echt vooruitgang in je communicatie, vertrouwen en verbinding met anderen.

Maak gebruik van een groeiende bibliotheek met bronnen en productaanbevelingen die onze community deelt. Deze tools, samen met begeleiding van onze AI chatcoach, geven je alles wat je nodig hebt om te blijven groeien. Of je nu op zoek bent naar nieuwe samenwerkingspraktijken voor relaties of gewoon wat aanmoediging nodig hebt, onze ondersteuningsfuncties helpen je gemotiveerd en op koers te blijven. Begin met het omzetten van inzichten in actie en geniet van de voordelen van meer harmonieuze, bevredigende relaties.



Hoe Zal Het Beheersen Van Samenwerking Je Leven Veranderen

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen, gebaseerd op input van mensen die je het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback helpen je verborgen talenten en zwaktes te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet constant nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten geven inzichten die je nergens anders krijgt, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je krijgt een link naar je rapport, die je kunt delen met anderen om hun mening te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zo veel mogelijk mensen helpen en onze service voor iedereen toegankelijk houden. Het gratis rapport geeft je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer gedetailleerde info wil.

We gebruiken je gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken, en we zullen je info nooit verkopen of delen met derden.

We nemen je privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat je gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn erop gericht jou te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze een verschil maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verzamelen van je contactgegevens of het promoten van content.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke plekken en blinde vlekken, wat je kan helpen je inspanningen te richten op de gebieden die het grootste verschil maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en er is geen limiet aan hoeveel je er kunt doen. Deze dienst is helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen ze een mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met ze delen via social media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dat je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te bevestigen. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input van vijf mensen kunt krijgen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar misschien minder nauwkeurig.

Het rapport dat je krijgt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en wijst je op verbeterpunten. Je ziet je scores per vak en vraag, en krijgt persoonlijke feedback en tips om te groeien.

Je resultaten zijn helemaal privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We doen ons best om ervoor te zorgen dat onze vragenlijsten kloppen en overleggen regelmatig met experts om te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de juistheid van je resultaten, kun je de input van bepaalde mensen die mogelijk onjuiste info hebben gegeven, uitschakelen.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik co

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet ten opzichte van anderen in die groepen.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen, maar alleen als je meldingen aan hebt staan.

We snappen dat iedereen z'n eigen beeld van zichzelf heeft, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien. Als je het gevoel hebt dat iemands input je resultaten negatief heeft beïnvloed, kun je die input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Het is gebaseerd op jouw vaardigheidsniveau en de feedback uit je rapport. Terwijl je acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd om je te blijven helpen groeien.

We geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen je vaardigheden te ontwikkelen. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen hebben geholpen bij het opbouwen en onderhouden van hun relaties. Door bronnen te delen die jouw eigen relatievaardigheden positief hebben beïnvloed, draag je bij aan een ondersteunende community gericht op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht