Gratis samenwerking quiz voor jouw Life Skills

Wil je weten hoe goed jouw Collaboration Skills je Life beïnvloeden? Met onze gratis samenwerking quiz krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar vraag je ook mensen die jou goed kennen om hun mening te geven. Zo ontdek je niet alleen hoe jij jezelf ziet, maar ook welke verborgen krachten en blinde vlekken anderen bij jou opmerken. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van je samenwerkingsvaardigheden, zodat je gericht kunt groeien.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en persoonlijke feedback op basis van jouw scores. Vergelijk je resultaten met die van andere gebruikers en zie direct waar je staat op het gebied van communicatie vaardigheden en teamwerk vaardigheden. Je krijgt een concreet actieplan en toegang tot een groeiende bibliotheek met persoonlijke ontwikkeling activiteiten, samengesteld door andere gebruikers. Wil je je resultaten delen? Dat kan eenvoudig, zodat je samen met je netwerk kunt groeien. Met hulp van onze AI-coach krijg je altijd begeleiding op maat. Ontdek hoe samenwerking jouw Life kan verrijken en zet vandaag de eerste stap naar meer balans, zelfvertrouwen en geluk.

Ontvang direct inzicht, feedback en een persoonlijk groeiplan

Krijg unieke inzichten en groei in samenwerking

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Samenwerkingsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Bepaal jij het probleem voordat je het probeert op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem definiëren betekent dat je een specifiek probleem duidelijk benoemt.

Analyseert [name] problemen effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een probleem analyseren betekent dat je het probleem zorgvuldig onderzoekt en beoordeelt.

Verkent [name] potentiële oplossingen voor problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Potentiële oplossingen ontwikkelen betekent mogelijke strategieën creëren om een probleem op te lossen.

Evalueert [name] meerdere opties om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties evalueren betekent het beoordelen van verschillende keuzes die beschikbaar zijn om een weloverwogen beslissing te nemen.

Voert [name] oplossingen uit om problemen op te lossen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een oplossing uitvoeren betekent de nodige stappen nemen om de voorgestelde oplossing in de praktijk te brengen.

Meet [name] de resultaten als [hij/zij] problemen oplost?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Resultaten meten betekent het evalueren van de uitkomsten of effecten van de geïmplementeerde oplossingen.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Kom je je afspraken na en haal je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat je consequent je verplichtingen en verantwoordelijkheden nakomt.

Hou jij iedereen op de hoogte van belangrijke updates?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Iedereen op de hoogte houden betekent regelmatig updates, voortgang en belangrijke info delen met iedereen die betrokken is.

Ben je flexibel in je aanpak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Flexibel zijn betekent openstaan voor het aanpassen aan verschillende situaties.

Deel je graag je middelen om samen vooruitgang te boeken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je middelen delen betekent dat je bereid bent alles wat je beschikbaar hebt in te zetten om een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Zet je gezamenlijke doelen boven persoonlijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezamenlijke doelen voorop stellen betekent dat je collectieve doelen boven individuele stelt.

Voeg jij waarde toe bij het bereiken van gedeelde doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waarde toevoegen betekent dat je iets nuttigs bijdraagt.

Omarm jij verandering?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verandering omarmen betekent open en flexibel zijn voor nieuwe situaties.

Ga je goed om met onduidelijke situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met ambiguïteit betekent dat je kunt handelen in onduidelijke situaties.

Overweeg je de gezichtspunten en ideeën van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor nieuwe perspectieven betekent bereid zijn om verschillende gezichtspunten te overwegen.

Schakel je van aanpak als de omstandigheden dat vereisen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schakelen betekent dat je klaar bent om je aanpak te veranderen wanneer de omstandigheden dat vereisen.

Probeer je gemeenschappelijke grond te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gemeenschappelijke grond vinden betekent gedeelde interesses en perspectieven ontdekken.

Ga je er volwassen mee om als je niet krijgt wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Volwassen zijn betekent dat je in staat bent om wederzijds voordeel boven persoonlijk gewin of competitie te stellen.

Ben je bereid om weg te lopen van een situatie als het niet leidt tot een wederzijds voordelige uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je integriteit behouden betekent handelen op een manier die overeenkomt met je waarden.

Heb jij een overvloed mentaliteit, en geloof je dat er genoeg is voor iedereen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De overvloed mentaliteit is het geloof dat er genoeg is voor iedereen en dat succes niet ten koste van anderen hoeft te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Samenwerkingsvragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 203
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 142
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 78
  Ga naar Vragenlijst

Wil je jouw blinde vlekken in samenwerking ontdekken?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Benieuwd naar persoonlijke inzichten voor jouw samenwerking?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw samenwerkingsvaardigheden kan betekenen

Veel mensen willen hun samenwerking in Life verbeteren, maar vertrouwen vooral op hun eigen oordeel. Dit zorgt vaak voor een vertekend beeld: je ziet vooral wat je zelf denkt, niet wat anderen ervaren. Hierdoor blijven blinde vlekken bestaan en mis je kansen om je samenwerkingsvaardigheden echt te versterken. Je kunt het gevoel krijgen dat je vastloopt, terwijl je juist wilt groeien en meer balans en geluk wilt ervaren.

Deze zelfperceptie-bias kan je persoonlijke ontwikkeling en relaties flink in de weg zitten. Je mist waardevolle feedback van mensen die je dagelijks om je heen hebt, zoals vrienden, familie of collega’s. Zonder die externe input blijf je in oude patronen hangen, wat kan leiden tot frustratie, onbegrip of zelfs conflicten. Je wilt vooruit, maar weet niet precies waar je moet beginnen of wat je nu echt nodig hebt om te groeien.

Skills Builders doorbreekt deze cirkel. Door input van anderen te vragen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van jouw samenwerkingsvaardigheden. Je ontdekt niet alleen je sterke punten, maar ook waar je nog kunt groeien. Met onze tools voor communicatie vaardigheden, teamwerk vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling activiteiten krijg je concrete handvatten om direct aan de slag te gaan.

Je ontvangt niet alleen inzichten, maar ook een persoonlijk actieplan en toegang tot een community van mensen die net als jij willen groeien. Zo kun je samen werken aan effectieve teamdynamiek en levensvaardigheden samenwerking activiteiten. Skills Builders biedt je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en plezier te bouwen aan betere samenwerking in alle aspecten van je leven.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Houd je geld in je portemonnee met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Je kunt je leven verbeteren met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Krijg het volledige beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Controleer hoe goed je het doet door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Je hoeft het niet allemaal zelf te doen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Ga verder op je persoonlijke groeireis met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Doe wat je leuk vindt met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Handpicked betaalde bronnen voor persoonlijke ontwikkeling

smart_toy

AI Coaching

Conversational AI om uw rapport te navigeren

stylus_note

Input

Vereist weinig moeite van jouw kant: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Persoonlijke groei op jouw manier met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Laat je sociale kring je aanmoedigen

cognition

Insights

Krijg de juiste inzichten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je inspanningen in groei. We zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Wees gerust, want uw gegevens zijn veilig bij ons

Transformeer je samenwerkingsvaardigheden met inzichten

Ontgrendel je potentieel met uitgebreide resultatenfuncties

Met ons gratis rapport krijg je direct inzicht in jouw samenwerkingsvaardigheden, compleet met duidelijke grafieken die je sterke en zwakke punten laten zien. Je ziet in één oogopslag waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien, zodat je gericht aan de slag kunt met effectieve samenwerking technieken. Deze visuele feedback maakt het makkelijk om je voortgang te volgen en je doelen scherp te stellen, zowel in je persoonlijke leven als op het werk.

Vergelijk je scores met het gemiddelde van andere gebruikers en ontdek hoe jouw samenwerking zich verhoudt tot de rest. Dit geeft je niet alleen helderheid, maar ook motivatie om verder te groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback en een actieplan dat past bij jouw situatie, zodat je stap voor stap werkt aan betere samenwerkingsvaardigheden. Zo bouw je aan een leven vol balans, zelfvertrouwen en sterke relaties.



Wil je weten waar je staat in samenwerking?

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Verbeter je samenwerkingsvaardigheden door inzichten uit de gemeenschap

Benut sociale functies voor diepere groei en verbinding

Door anderen uit te nodigen om feedback te geven op jouw samenwerking, krijg je waardevolle inzichten die je zelf misschien nooit had gezien. Hun perspectief onthult blinde vlekken en verborgen talenten, waardoor je een eerlijker beeld krijgt van je samenwerkingsvaardigheden. Dit helpt je om gerichte stappen te zetten en je communicatie vaardigheden en teamwerk vaardigheden te versterken.

Het delen van je resultaten met vrienden, familie of collega’s zorgt voor aanmoediging en support. Je bouwt samen aan een cultuur van groei, waarin iedereen elkaar helpt om beter samen te werken. Deze sociale betrokkenheid maakt het makkelijker om nieuwe samenwerkingsstrategieën te proberen en vol te houden, zodat je Life rijker en meer in balans wordt.



Welke verborgen krachten ontdek je via feedback?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: Jouw persoonlijke AI-coach

Aidan helpt je direct met inzichten en advies op maat

Met Aidan, onze slimme AI-coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Aidan helpt je om je rapport te begrijpen, geeft praktische tips en beantwoordt al je vragen over samenwerking in Life. Zo weet je precies waar je aan kunt werken en hoe je dat het beste aanpakt.

Of je nu wilt groeien in teamwerk, betere communicatie zoekt of meer balans wilt in je relaties, Aidan staat altijd voor je klaar. Je krijgt concrete stappen en samenwerkingsstrategieën die passen bij jouw situatie, zodat je direct resultaat ziet. Zo wordt persoonlijke ontwikkeling leuk, haalbaar en effectief.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhelpful of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we adviseren om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Wil je direct advies voor betere samenwerking?

Laat je direct coachen door onze AI

Waarom samenwerkingsvaardigheden belangrijk zijn in het leven

Sluit je bij ons aan in het ontsluiten van de kracht van samenwerking voor een vervullender en succesvoller leven.

Why Collaboration Skills Matter in Life

Collaboration is at the heart of a fulfilling Life. Whether you’re building relationships, working in teams, or navigating daily challenges, your ability to work well with others shapes your happiness and success. Many people struggle with samenwerking in de klas or at work, feeling unsure about how to communicate or connect. That’s why developing strong samenwerkingsvaardigheden is essential for anyone seeking balance, confidence, and well-being.

Understanding your current strengths and growth areas is the first step. Without clear feedback, it’s easy to fall into patterns that hold you back. Our platform offers levensvaardigheden samenwerking activiteiten that help you pinpoint where you can grow, so you can move forward with clarity and purpose.

Our Mission

At Skills Builder, our mission is to make persoonlijke ontwikkeling activiteiten and training in samenwerking vaardigheden accessible to everyone. We believe that everyone deserves the chance to grow, regardless of background or experience. By helping you discover your blind spots and hidden strengths, we empower you to create a roadmap for lifelong growth and stronger connections in every part of your Life.

We’re committed to breaking down barriers, so you can focus on what matters: building better relationships, finding fulfillment, and living with confidence.

Our Vision

We imagine a world where everyone can reach their full potential, supported by the right tools and insights for effectieve samenwerking technieken. Our vision is a future where every person, everywhere, has access to samenwerkingsprogramma's voor levensvaardigheden that help them build deeper connections and thrive. By fostering a culture of shared learning and growth, we hope to create lasting change in communities and beyond.

This vision isn’t just about individual success—it’s about creating a ripple effect that leads to stronger, more resilient communities.

What Makes Us Different?

We combine accessibility, innovation, and a user-first approach. Our begeleide samenwerkingsoefeningen let you practice new skills in a supportive environment, so you can build confidence step by step. Our training in samenwerking vaardigheden is flexible and adapts to your needs, whether you want to improve at home, in the classroom, or at work.

What truly sets us apart is our focus on real feedback. You can invite friends, family, or colleagues to share their perspective, giving you insights you’d never get from self-reflection alone. This external input helps you see yourself clearly and grow in ways that matter most for your Life.

Your privacy and trust are our top priorities. All your data stays private, and you control what you share. We use smart technology to personalize your experience, so you get effectieve samenwerking technieken and support that fit your unique journey.

Our platform is built for real people, with real goals. We’re here to help you grow, not just learn. Every tool, resource, and feature is designed to make your personal development journey meaningful and rewarding.

How Our Questionnaire Can Help You

Taking our samenwerking quiz is the first step toward real growth. You’ll get actionable insights that help you identify your strengths and areas for improvement. Our approach is tailored to your goals, so every step you take brings you closer to more balance, happiness, and strong relationships.

With our detailed reports, resource library, and step-by-step action plan, you’ll always have support on your journey. We’re here to help you build the skills and confidence you need for a more fulfilling Life.

Join us and discover how mastering Collaboration can transform your Life—one step at a time.



Versterk je groei met essentiële ondersteuningsfuncties

Ontgrendel je samenwerkingsvaardigheden met op maat gemaakte middelen

Met onze persoonlijke checklist krijg je een duidelijk stappenplan om je samenwerkingsvaardigheden te versterken. Elke aanbeveling is afgestemd op jouw situatie, zodat je gericht werkt aan effectieve communicatie en teamwerk. Door deze acties te volgen, creëer je een omgeving waarin je prestaties verbeteren en je relaties verdiepen—zowel privé als op het werk.

Profiteer van een uitgebreide bibliotheek met gedeelde bronnen, samengesteld door andere gebruikers die dezelfde reis maken. Ontdek handige producten, tips en samenwerkingsstrategieën die passen bij jouw doelen. Met de hulp van onze AI-chatcoach blijf je gemotiveerd en krijg je altijd advies op maat. Zo ontwikkel je samenwerkingsvaardigheden die je Life verrijken en zorgen voor meer balans, zelfvertrouwen en geluk.



Welke stappen brengen jouw samenwerking vandaag vooruit?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online dienst die je helpt om je verborgen talenten en onbekende zwaktes te ontdekken op basis van de percepties van mensen die jou kennen. Onze dienst biedt gepersonaliseerde feedback, een flexibel actieplan en aanbevelingen voor educatieve bronnen om het beste uit je talenten te halen en je zwaktes te verbeteren.

Als druk persoon met een druk leven, kan het zijn dat je het gevoel hebt dat je meer moet doen, maar moeite hebt om even op adem te komen en na te denken over je bijdragen. Skills Builders biedt je een unieke kans om echte inzichten te krijgen van mensen die jou het beste kennen, en die inzichten te gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen en je doelen te bereiken. Met ons uitgebreide rapport, gedetailleerde grafieken en persoonlijke aanbevelingen heb je de tools die je nodig hebt om een verschil te maken in je leven.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig vervolgens anderen uit om input te geven over jouw prestaties. Je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Je kunt deze updates volgen en op de hoogte blijven van je voortgang.

Ja, het is helemaal gratis om onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen te gebruiken. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te ondersteunen en onze service toegankelijk te houden voor iedereen. Met ons gratis rapport krijg je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. Jouw informatie zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden, dus jouw gegevens zijn altijd veilig bij ons.

Je gegevens zijn veilig op ons platform en we zorgen er goed voor dat je privacy en vertrouwelijkheid gewaarborgd zijn. Je kunt erop vertrouwen dat je informatie nooit in gevaar zal komen.

In tegenstelling tot andere vragenlijsten die zich richten op het verkrijgen van uw contactgegevens of het promoten van een stuk inhoud, zijn onze vragenlijsten en ondersteuning gericht op het helpen van uw succes. Wij bieden u een gedetailleerd rapport, een actieplan en specifieke aanbevelingen die wij geloven dat een verschil zullen maken in uw reis naar een beter leven.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We streven ernaar inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken bloot te leggen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten invullen als je wilt, en de prijs blijft altijd gratis. Onze vragenlijsten behandelen verschillende onderwerpen, dus je kunt degene kiezen die het meest relevant zijn voor jouw behoeften.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. We sturen een e-mail met de uitnodiging en een link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je kunt delen op sociale media of gebruiken om je eigen uitnodiging te maken. Het is aan jou om te kiezen wat het beste voor je werkt.

Het is niet verplicht, maar we raden het ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven. Op die manier kun je inzichten krijgen vanuit verschillende perspectieven en voorkom je vooroordelen die je groei kunnen beperken. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

We begrijpen dat het verzamelen van input uitdagend kan zijn, maar maak je geen zorgen, je kunt altijd herinneringen sturen naar degenen die nog niet hebben gereageerd. Bovendien kun je meer mensen uitnodigen om deel te nemen aan de vragenlijst om eventuele vooringenomenheid te compenseren. Hoewel we aanbevelen om input van minstens vijf personen te krijgen, kan elke hoeveelheid input nog steeds waardevol zijn.

Je rapport zal een uitgebreid overzicht geven van je vaardigheden op basis van feedback van degenen die jou het beste kennen. Het zal laten zien hoe goed je hebt gescoord op verschillende gebieden en feedback, acties en aanbevelingen geven voor verbetering.

Alleen jij kunt je resultaten zien, tenzij je ervoor kiest om ze openbaar te maken door de link met anderen te delen. We respecteren je privacy en willen ervoor zorgen dat je je comfortabel en veilig voelt bij het gebruik van ons platform.

Zeker weten! Onze vragenlijsten zijn ontwikkeld op basis van uitgebreid onderzoek en worden regelmatig gecontroleerd door experts. We maken gebruik van geavanceerde software om jouw resultaten te genereren, die indien nodig verder kunnen worden aangepast door de resultaten uit te schakelen voor specifieke personen. Ons doel is om jou nauwkeurige en betrouwbare feedback te bieden om je te helpen bij het behalen van jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het gratis rapport biedt waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. Als je geïnteresseerd bent in meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken per vraag, heb je de mogelijkheid om te upgraden naar het volledige rapport. Wij geloven in het toegankelijk maken van persoonlijke groei voor iedereen, maar de betaalde versie stelt ons in staat om ons platform verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Je kunt je resultaten vergelijken met het gemiddelde scoren van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook de resultaten filteren op geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je je verhoudt tot anderen in vergelijkbare omstandigheden.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand de vragenlijst invult en zijn/haar input indient. Als je notificaties hebt ingeschakeld, ontvang je deze berichten zo vaak als mensen feedback geven.

Het is normaal om verschillende percepties van jezelf te hebben, en we moedigen je aan om een open mind te houden bij het bekijken van je resultaten. Maar als je denkt dat iemand onnauwkeurige of onbehulpzame input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan je resultaten uitschakelen. Dit zorgt ervoor dat je feedback zo nauwkeurig en nuttig mogelijk is.

Een actieplan is een lijst met praktische stappen die je kunt nemen om je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Op basis van jouw resultaten bieden we je een gepersonaliseerd actieplan aan met specifieke acties die je kunt ondernemen om je verbeterpunten aan te pakken. Naarmate je elke actie voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je te helpen blijven groeien en ontwikkelen.

We zullen je persoonlijke aanbevelingen geven voor bronnen die je kunnen helpen je vaardigheden te verbeteren. Deze aanbevelingen kunnen artikelen, boeken, video's of cursussen bevatten die voldoen aan onze hoge normen voor kwaliteit en relevantie. We werken voortdurend aan het bijwerken en uitbreiden van onze aanbevelingen, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe bronnen.

Gedeelde bronnen zijn bronnen die anderen nuttig hebben gevonden bij het navigeren door verschillende aspecten van het leven. Door te delen wat jou heeft geholpen, draag je bij aan een gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei en welzijn. Deze gedeelde bronnen kunnen waardevolle begeleiding en ondersteuning bieden aan anderen terwijl ze werken aan een meer vervuld en gebalanceerd leven.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht