Gratis Netwerktest voor Betere Relaties

Wil je weten hoe jouw netwerkvaardigheden je relaties beïnvloeden? Onze gratis netwerktest gaat verder dan zelfreflectie door ook mensen die jou kennen—zoals vrienden, partners of collega’s—uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze aanpak maakt verborgen sterke punten en blinde vlekken zichtbaar, waardoor je een vollediger beeld krijgt van je impact in Relaties. Traditionele vragenlijsten tonen alleen jouw zelfbeeld, terwijl onze methode ook externe perspectieven integreert voor een completer inzicht.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, zodat je duidelijk ziet waar je uitblinkt en waar ruimte is voor groei. Vergelijk je resultaten met het gemiddelde van anderen en ontdek hoe jouw netwerkvaardigheden scoren op het gebied van carrière en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een gratis, stapsgewijs actieplan en toegang tot een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers zoals jij. Persoonlijke feedback verduidelijkt je resultaten, en je kunt ervoor kiezen je voortgang te delen voor extra betrokkenheid. Daarnaast biedt onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation ondersteuning bij het interpreteren van je data. Begin vandaag met het versterken van betekenisvolle connecties.

Ontdek je werkelijke sterke punten en breid je netwerk uit

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Netwerkvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Communiceer jij open en transparant, zelfs als het ongemakkelijk is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Communiceren met transparantie betekent dat je open en eerlijk je gedachten, gevoelens en ervaringen deelt.

Oefen je zelfcompassie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfcompassie betekent dat je jezelf met vriendelijkheid en begrip behandelt.

Uit jij je gevoelens?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gevoelens uiten betekent dat je openlijk je emoties deelt.

Sta je jezelf toe om op anderen te vertrouwen voor hulp?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steunen op support betekent dat je afhankelijk bent van iemand of iets voor hulp, begeleiding of bescherming.

Laat jij gevoelens van schaamte los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Loslaten van schaamte betekent het loslaten van gevoelens van verlegenheid.

Laat je schuldgevoelens los?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuldgevoelens loslaten betekent dat je je niet meer schuldig voelt.

Pas jij je sterke punten toe?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke punten toepassen betekent dat je je vaardigheden gebruikt om je unieke waarde effectief over te brengen.

Heb je een duidelijk begrip van je kernwaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je kernwaarden kennen betekent dat je de fundamentele overtuigingen en principes begrijpt die je acties leiden.

Communiceer je jouw persoonlijke verhaal effectief naar anderen op een manier die jouw unieke eigenschappen laat zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je verhaal vertellen betekent dat je je unieke ervaringen en prestaties deelt om een boeiend verhaal te creëren.

Onderscheid jij jezelf van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opvallen betekent dat je unieke kwaliteiten en eigenschappen vindt die je onderscheiden van anderen om opgemerkt te worden.

Doe je moeite om een positieve indruk achter te laten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een goede indruk maken betekent dat je een positieve en gedenkwaardige indruk van jezelf achterlaat die iemand zou hebben na interactie met [hem/haar].

Laat je je kernwaarden op een consistente manier zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consistent zijn betekent dat je een samenhangend en duidelijk beeld uitstraalt.

Structuur jij de inhoud van je presentaties op een duidelijke en georganiseerde manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inhoud structureren betekent informatie op een logische en samenhangende manier organiseren.

Betrek en boei jij je publiek tijdens presentaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je publiek betrekken betekent iemands aandacht grijpen, ze geïnteresseerd houden en actief betrekken.

Breng jij je boodschap over om je ideeën duidelijk en overtuigend over te brengen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschap overbrengen betekent dat je je bedoelde boodschap effectief overbrengt.

Behandel je vragen van het publiek goed tijdens presentaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met vragen betekent dat je in staat bent om op vragen te reageren.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Netwerkvragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Carrière

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen?

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

Uiterlijk

Hoe jouw persoonlijke presentatie door anderen wordt waargenomen

Kwetsbaarheid

De moed om open en authentiek te zijn, jezelf zichtbaar en hoorbaar te maken

Persoonlijke Branding

Intentioneel en Strategisch Beheer van Jouw Reputatie

Effectieve presentatie

Informatie, ideeën en boodschappen effectief overbrengen aan een publiek

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je netwerk verbeteren?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builder jouw netwerken in relaties ondersteunt

De meeste mensen beoordelen hun netwerkvaardigheden alleen vanuit hun eigen perspectief. Dit zelfbeeld is vaak gekleurd door vooroordelen, waardoor het moeilijk is om echt te zien waar je uitblinkt of waar je kansen mist. In relaties kan dit leiden tot gemiste kansen, misverstanden of connecties die niet hun volledige potentieel bereiken. Je denkt misschien dat je een goede communicator bent of een betrouwbare vriend, maar zonder eerlijke feedback is het makkelijk om belemmerende gewoontes te negeren of onopgemerkte sterke punten te missen.

Het verschil tussen hoe je jezelf ziet en hoe anderen jou ervaren kan je relaties ongemerkt beïnvloeden. Je blijft mogelijk dezelfde patronen herhalen zonder te begrijpen waarom sommige connecties gespannen aanvoelen of waarom netwerkbijeenkomsten niet leiden tot duurzame banden. Dit kan frustrerend zijn als je diepere, betekenisvollere relaties wilt, maar niet kunt aanwijzen wat er ontbreekt. Het gaat niet alleen om contacten leggen, maar om het opbouwen van vertrouwen, empathie en begrip die standhouden.

Skills Builder helpt dit gat te overbruggen door de stemmen van mensen die jou goed kennen te integreren. Met input van vrienden, familie of collega’s krijg je een 360-graden beeld van je netwerkvaardigheden voor zowel carrière als persoonlijke groei. Onze tools ondersteunen het ontdekken van blinde vlekken, benadrukken je unieke sterke punten en bieden praktische stappen voor verbetering. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, persoonlijke feedback en een helder actieplan, zodat je inzichten kunt omzetten in concrete vooruitgang. Met Skills Builder werk je niet op basis van giswerk; je ontwikkelt je met ondersteuning van een community en middelen die je helpen sterkere, waardevollere relaties op te bouwen via effectieve netwerkstrategieën.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen Betaling Nodig

Je kunt dat extra drankje pakken met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Iedereen kan groeien met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Zie jezelf zoals anderen je zien met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Deel je reis door je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Krijg de relaties die je wilt met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Word iemand waar anderen tegenop kijken met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om slim in je groei te investeren

AI Coaching

AI-ondersteuning om het beste uit je rapport te halen

Nodig Anderen Uit

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

Persoonlijke Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

Proost

Krijg aanmoediging van je sociale kring

Echte Inzichten

Leer jezelf beter kennen met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Ga gezellig met je vrienden afspreken, wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Rust in je hoofd, want je data is veilig bij ons

Haal het meeste uit je netwerkvaardigheden met inzichtelijke resultaten

Ontgrendel het volledige potentieel van je netwerkreis

Je gratis rapport biedt een heldere, visuele weergave van je netwerkvaardigheden, zodat je eenvoudig kunt zien waar je staat binnen Relaties. Met gedetailleerde grafieken herken je snel je sterke punten en de gebieden waar verbetering mogelijk is, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is voor het opbouwen van relaties via netwerken. Dit is geen willekeurige data, maar een routekaart voor groei die je resultaten vertaalt naar praktische stappen die je direct kunt toepassen.

Vergelijk je scores met het gemiddelde van andere gebruikers om te begrijpen hoe jouw netwerkvaardigheden zich verhouden op het gebied van carrièreontwikkeling en persoonlijke groei. Deze context helpt je realistische doelen te stellen en je voortgang te monitoren. Je weet altijd waar je staat en ontvangt meldingen over updates om je betrokken te houden. Je privacy is gewaarborgd, zodat je je resultaten met vertrouwen kunt bekijken en gebruiken om je weg naar sterkere, effectievere connecties te ondersteunen.



Hoe kan het vergelijken van je netwerkvaardigheden je zelfvertrouwen versterken?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Verbeter je netwerkvaardigheden via sociale connecties

Ontvang inzicht en aanmoediging van je community

Feedback ontvangen van mensen die je kennen voegt een nieuwe dimensie toe aan je netwerkproces. Hun eerlijke mening helpt je sterke punten te herkennen die je zelf misschien over het hoofd ziet en wijst op gebieden waar je kunt groeien. Dit externe perspectief is essentieel voor het opbouwen van relaties via netwerken, zodat je je aanpak kunt aanpassen en diepere verbindingen kunt maken. Het gaat niet alleen om jouw eigen kijk, maar om het begrijpen van hoe je overkomt in echte interacties.

Het openbaar delen van je resultaten kan aanmoediging en steun vanuit je netwerk opleveren. Functies zoals ‘Cheers’ maken het mogelijk dat anderen je vooruitgang vieren, wat helpt om gemotiveerd en verantwoordelijk te blijven. Dit gemeenschapsgevoel ondersteunt je om op koers te blijven en maakt het proces van het verbeteren van je netwerkvaardigheden aangenamer. Door open te staan voor feedback en aanmoediging bouw je sterkere, authentiekere relaties en creëer je een ondersteunend netwerk dat je helpt te groeien, zowel privé als professioneel.



Hoe kunnen sociale inzichten je verborgen sterke punten onthullen?

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Maak kennis met AidOn, je persoonlijke AI-assistent in beta

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om je volgende stappen beter te begrijpen.

Ontgrendel je netwerkpotentieel met AidOn, je persoonlijke AI-assistent. Door je resultaten te analyseren, maakt AidOn inzichtelijk welke strategieën aansluiten bij jouw situatie om je relatievaardigheden te versterken. Ontvang bruikbare inzichten die je helpen effectiever contact te leggen, netwerk kansen te herkennen en waardevolle relaties op te bouwen. Met AidOn aan je zijde navigeer je met meer vertrouwen je volgende stappen in je netwerkontwikkeling.
Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je netwerkconnecties beïnvloeden?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom netwerken belangrijk is in relaties

Sterke netwerkvaardigheden vormen de basis voor betekenisvolle relaties, zowel privé als professioneel. In Relaties opent het vermogen om contact te maken, te communiceren en vertrouwen op te bouwen deuren naar nieuwe kansen, verdiept het emotionele banden en creëert het duurzame ondersteuningssystemen. Of je nu je carrière wilt ontwikkelen, vriendschappen wilt versterken of harmonie in je thuissituatie wilt bevorderen, effectieve netwerkvaardigheden helpen je elke connectie met vertrouwen en empathie te benaderen.

Veel mensen onderschatten de invloed van doeltreffende netwerkstrategieën op hun relaties. Het gaat niet alleen om het ontmoeten van nieuwe mensen, maar om het begrijpen, luisteren en opbouwen van echte verbindingen. Door netwerken voor persoonlijke groei te beheersen, maak je ruimte voor diepere inzichten, wederzijds respect en gedeeld succes in alle aspecten van je leven.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te ondersteunen bij het nemen van regie over je groei en relaties. We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot tools die hun werkelijke sterke punten zichtbaar maken en helpen blinde vlekken te identificeren. Door onze gratis netwerktest en bronnen voor iedereen beschikbaar te stellen, faciliteren we jouw ontwikkeling naar meer vervullende connecties en meer zelfinzicht.

We richten ons op het versterken van zelfvertrouwen, het ontwikkelen van netwerkvaardigheden voor carrièreontwikkeling en het creëren van een fundament van vertrouwen en empathie binnen je Relaties. Ons platform is ontworpen om persoonlijke groei toegankelijk, praktisch en waardevol te maken voor iedereen.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen sterke, ondersteunende netwerken kan opbouwen die hun leven verrijken. Door innovatieve tools en inzichten aan te bieden, willen we de ontwikkeling van soft skills democratiseren en netwerkrelatieopbouw voor iedereen mogelijk maken. Onze visie is om mensen wereldwijd samen te zien groeien, kennis te delen en elkaar te stimuleren bij het nastreven van hun doelen.

We zetten ons in voor voortdurende innovatie, met AI en community-gedreven bronnen die jou helpen nieuwe manieren te vinden om verbinding te maken en te bloeien. Terwijl jij groeit, ontwikkelt ons platform mee—altijd gericht op jouw behoeften en het ondersteunen van je netwerkreis.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich door zelfreflectie te combineren met echte feedback van je netwerk. Onze unieke aanpak nodigt vrienden, familie of collega’s uit om hun perspectieven te delen, waardoor je een compleet beeld krijgt van je netwerksterktes. Deze 360-graden feedback maakt verborgen krachten en groeimogelijkheden zichtbaar die je zelf mogelijk niet zou herkennen.

We hechten veel waarde aan privacy en vertrouwen—jouw data is alleen van jou en jij bepaalt wie je resultaten kan zien. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties die voortdurende innovatie en brede toegang ondersteunen. We bieden een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers, zodat je profiteert van collectieve kennis en bewezen netwerktips voor effectieve connecties.

Onze AI-assistent, AidOn, biedt directe, persoonlijke ondersteuning en helpt je inzichten te vertalen naar actie. Met gedetailleerde rapporten, heldere grafieken en eenvoudig te volgen actieplannen weet je altijd waar je staat en welke stappen je kunt nemen. We streven ernaar je ervaring ondersteunend, transparant en krachtig te maken in elke fase.

We geloven in gelijkheid en toegankelijkheid—iedereen moet de mogelijkheid hebben om transformerende netwerkvaardigheden te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of ervaring. Onze tools zijn meertalig en ontworpen voor alle gebruikers, waardoor persoonlijke groei een gedeelde reis wordt.

Hoe onze vragenlijst jou kan ondersteunen

Onze gratis netwerktest is meer dan een zelfevaluatie—het is een instrument voor daadwerkelijke verandering. Door anderen uit te nodigen hun mening te delen, ontvang je eerlijke feedback die blinde vlekken onthult en je unieke sterke punten benadrukt. Je krijgt een gedetailleerd rapport, persoonlijke feedback en een helder actieplan, allemaal gericht op het versterken van je netwerkvaardigheden voor carrière en persoonlijke ontwikkeling.

Met functies zoals resultaatvergelijking, sociale aanmoediging en AI-ondersteuning beschik je over alles wat nodig is om sterkere, waardevollere relaties op te bouwen. Ons platform ondersteunt je bij elke stap, vertaalt inzichten naar actie en helpt je je doelen in Relaties te bereiken.

Vertrouw op Skills Builders als hulpmiddel in je netwerkproces. We zijn er om je te ondersteunen bij verbinden, groeien en bloeien—één relatie tegelijk.



Versterk je netwerkvaardigheden met persoonlijke ondersteuning

Zet inzichten om in concrete groeistrategieën

Onze ondersteuningsfuncties zijn ontworpen om je te helpen inzichten om te zetten in daadwerkelijke vooruitgang op het gebied van netwerken, persoonlijke groei en het opbouwen van relaties via netwerken. Met een gepersonaliseerde checklist kun je je richten op specifieke acties die aansluiten bij jouw resultaten, waardoor je verbetertraject overzichtelijk en haalbaar wordt. Gedeelde bronnen van andere gebruikers bieden toegang tot bewezen strategieën en netwerkadvies voor relaties, zodat je niet vanaf nul hoeft te beginnen.

Daarnaast bieden we zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen en doorlopende AI-chatondersteuning om je betrokken en gefocust te houden. Dit geïntegreerde ondersteuningssysteem helpt je je actieplan in de praktijk te brengen, zelfvertrouwen op te bouwen en concrete resultaten te zien in je relaties. Met de juiste hulpmiddelen en aanmoediging ben je beter voorbereid om je connecties te versterken en je netwerkdoelen te realiseren.



Welke netwerktrucs kunnen jouw groei versnellen?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen, gebaseerd op input van mensen die je het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback helpen je verborgen talenten en zwaktes te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet constant nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten geven inzichten die je nergens anders krijgt, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je krijgt een link naar je rapport, die je kunt delen met anderen om hun mening te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zo veel mogelijk mensen helpen en onze service voor iedereen toegankelijk houden. Het gratis rapport geeft je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer gedetailleerde info wil.

We gebruiken je gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken, en we zullen je info nooit verkopen of delen met derden.

We nemen je privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat je gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn erop gericht jou te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze een verschil maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verzamelen van je contactgegevens of het promoten van content.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke plekken en blinde vlekken, wat je kan helpen je inspanningen te richten op de gebieden die het grootste verschil maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en er is geen limiet aan hoeveel je er kunt doen. Deze dienst is helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen ze een mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met ze delen via social media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dat je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te bevestigen. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input van vijf mensen kunt krijgen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar misschien minder nauwkeurig.

Het rapport dat je krijgt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en wijst je op verbeterpunten. Je ziet je scores per vak en vraag, en krijgt persoonlijke feedback en tips om te groeien.

Je resultaten zijn helemaal privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We doen ons best om ervoor te zorgen dat onze vragenlijsten kloppen en overleggen regelmatig met experts om te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de juistheid van je resultaten, kun je de input van bepaalde mensen die mogelijk onjuiste info hebben gegeven, uitschakelen.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik co

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet ten opzichte van anderen in die groepen.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen, maar alleen als je meldingen aan hebt staan.

We snappen dat iedereen z'n eigen beeld van zichzelf heeft, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien. Als je het gevoel hebt dat iemands input je resultaten negatief heeft beïnvloed, kun je die input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Het is gebaseerd op jouw vaardigheidsniveau en de feedback uit je rapport. Terwijl je acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd om je te blijven helpen groeien.

We geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen je vaardigheden te ontwikkelen. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen hebben geholpen bij het opbouwen en onderhouden van hun relaties. Door bronnen te delen die jouw eigen relatievaardigheden positief hebben beïnvloed, draag je bij aan een ondersteunende community gericht op persoonlijke groei.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht